企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)問題與優(yōu)化設(shè)計(jì)

【摘 要】在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中審計(jì)工作是重要的工作內(nèi)容，有效的企業(yè)審計(jì)可以更好地幫助企業(yè)防范財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的漏洞，也是保障企業(yè)資金有效利用、安全管理、降低風(fēng)險(xiǎn)的基本手段。本文從企業(yè)管理的實(shí)際情況出發(fā)，客觀闡述企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題，并在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理工作。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)審計(jì);企業(yè)審計(jì)

1、前言

企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作內(nèi)容，所涵蓋的范圍也相對(duì)廣泛，涉及企業(yè)財(cái)務(wù)核算和管理的方方面面。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在本質(zhì)上是內(nèi)部控制和管理的體現(xiàn)，有效的財(cái)務(wù)審計(jì)可以幫助企業(yè)財(cái)務(wù)更好地發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為，因此提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展來說十分必要，本文從企業(yè)管理的實(shí)際情況出發(fā)，客觀闡述企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題，并在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理工作。

2、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題

現(xiàn)階段，我國企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作的發(fā)展速度與企業(yè)的發(fā)展速度不匹配，針對(duì)這一狀況，雖然各個(gè)企業(yè)采取了有效的措施擴(kuò)大審計(jì)的范圍，但是還有許多的不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)不足

許多企業(yè)將工作的重心放在了教學(xué)上，忽視了內(nèi)部審計(jì)工作，雖然一些企業(yè)設(shè)置了內(nèi)審機(jī)構(gòu)，但是大多是由內(nèi)部員工組成的，沒有專業(yè)的審計(jì)人員，這就不利于企業(yè)審計(jì)工作的有效開展。此外，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立開展工作的，不受領(lǐng)導(dǎo)的干涉，但是在企業(yè)內(nèi)，由于管理人員對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)不足，這就使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在大多數(shù)情況下屬于董事長直接管理，這樣就有悖于審計(jì)的獨(dú)立性要求。

2.2對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)階段許多企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作模式，這跟不上新政府會(huì)計(jì)制度的變化，不利于企業(yè)針對(duì)新型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型狀態(tài)作出有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。此外，現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的素質(zhì)較低，其不能利用現(xiàn)代化的技術(shù)，審計(jì)電算化、信息化程度低等，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展產(chǎn)生了較多的消極影響。

2.3企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍不夠?qū)I(yè)

縱觀當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部所開展的審計(jì)工作來看，無論是審計(jì)人員隊(duì)伍還是整體的審計(jì)質(zhì)量都還有待提升。首先，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍不夠?qū)I(yè)，審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)并不高，在開展審計(jì)工作中很難保持客觀公正的升級(jí)結(jié)果。同時(shí)其對(duì)于整體企業(yè)財(cái)務(wù)管理分析能力也都有待提高，無法在根本上提升企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量。其次，當(dāng)前很多企業(yè)財(cái)務(wù)在開展審計(jì)過程中都會(huì)存在徇私舞弊以及違法違規(guī)的問題，極大影響了財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果的有效性。

3、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略分析

3.1提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)，營造良好的審計(jì)氛圍

強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)必須要從單位內(nèi)部入手，提升財(cái)務(wù)人員的審計(jì)意識(shí)，營造良好的內(nèi)部審計(jì)氛圍：首先企業(yè)管理者要高度重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作，將財(cái)務(wù)審計(jì)工作納入到績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系中。例如企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的支持力度;其次企業(yè)財(cái)務(wù)人員要積極參與到財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，并且最大程度為財(cái)務(wù)審計(jì)工作提供便利條件。例如財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，按照財(cái)務(wù)審計(jì)的要求提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息;最后企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的宣傳，讓所有員工認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性，并且積極參與到財(cái)務(wù)審計(jì)工作中。

3.2完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督

基于新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的新要求，企業(yè)必須要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，提升財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督力度：首先企業(yè)要健全資金管理制度，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)。資金是財(cái)務(wù)審計(jì)的重點(diǎn)，基于企業(yè)的公益性質(zhì)，企業(yè)必須要通過構(gòu)建資金業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制，明確相關(guān)崗位職責(zé)權(quán)限，保證資金的安全。企業(yè)要針對(duì)資金業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵點(diǎn)，采取有效的監(jiān)督機(jī)制。例如企業(yè)財(cái)務(wù)管理者要定期對(duì)銀行對(duì)賬單進(jìn)行審核;其次加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)，提高專項(xiàng)資金的使用效率。目前國家針對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)提供了專項(xiàng)資金，例如學(xué)校校舍維修專項(xiàng)資金的使用必須要經(jīng)過嚴(yán)格的監(jiān)督審計(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)專項(xiàng)資金的全過程監(jiān)督。

3.3創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)手段，構(gòu)建全覆蓋審計(jì)模式

基于大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的應(yīng)用，企業(yè)必須要加大對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)提高對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)全過程的審計(jì)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)全覆蓋的審計(jì)：一是企業(yè)要搭建信息化財(cái)務(wù)審計(jì)信息系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)信息納入到平臺(tái)中，以便可以在線監(jiān)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況;二是要主動(dòng)與審計(jì)部門的溝通，掌握審計(jì)工作方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)模式的創(chuàng)新。例如企業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)部門要主動(dòng)與政府審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，了解最新的審計(jì)工作趨勢(shì)，以便及時(shí)調(diào)整內(nèi)部審計(jì)工作方式，規(guī)范財(cái)務(wù)活動(dòng)。

3.4加快對(duì)專業(yè)化審計(jì)隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)

要想在根本上提升企業(yè)財(cái)務(wù)的審計(jì)質(zhì)量，還需要進(jìn)一步加快對(duì)專業(yè)化審計(jì)隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。首先，加快對(duì)現(xiàn)有審計(jì)人員和隊(duì)伍的培訓(xùn)，涵蓋相關(guān)的審計(jì)專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，以及企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的方法等，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力，保障企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和效率。其次，也要引進(jìn)高素質(zhì)具備一定審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)審計(jì)人才，為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍注入新的活力。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍不僅要具備專業(yè)化的知識(shí)和素養(yǎng)，同時(shí)在道德方面也要具有良好的素質(zhì)，對(duì)待審計(jì)工作能夠不偏不倚保持獨(dú)立和客觀，發(fā)揮審計(jì)隊(duì)伍的停駕作用。

3.5強(qiáng)化對(duì)審計(jì)結(jié)果的監(jiān)督和利用

審計(jì)結(jié)果可以明確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理中存在的漏洞和不足，無論是企業(yè)內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)還是管理層都需要進(jìn)一步提高對(duì)審計(jì)結(jié)果的重視，強(qiáng)化對(duì)于審計(jì)結(jié)果的利用，為自身工作的優(yōu)化提供方向。不僅如此，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說以后強(qiáng)化對(duì)于審計(jì)結(jié)果的監(jiān)督，對(duì)于發(fā)現(xiàn)所存在的審計(jì)問題要定期的回訪，了解各部門和機(jī)構(gòu)審計(jì)結(jié)果處理進(jìn)度，并對(duì)各部門和機(jī)構(gòu)的審計(jì)結(jié)果執(zhí)行情況進(jìn)行明確的記錄，這是企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化的重要步驟，可以從根本上提升企業(yè)的審計(jì)質(zhì)量，保證企業(yè)管理的規(guī)范化。

4、結(jié)束語

審計(jì)工作是每一個(gè)企業(yè)以及事業(yè)單位在經(jīng)營活動(dòng)中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樗坏梢员O(jiān)督企業(yè)以及事業(yè)單位的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還有助于降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。不同的行業(yè)，不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不同的會(huì)計(jì)制度，相對(duì)于審計(jì)工作來說就有不同的要求。隨著新政府會(huì)計(jì)制度即將到來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真了解新政府會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展情況，建立并完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度。企業(yè)審計(jì)人員應(yīng)該站在長遠(yuǎn)的角度上考慮內(nèi)部審計(jì)的改革，提前做好必要的預(yù)防工作，并以傳統(tǒng)審計(jì)工作為基礎(chǔ)，積極利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)有效地做好高校內(nèi)部審計(jì)工作，并為企業(yè)審計(jì)工作培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，同時(shí)也要與企業(yè)其他部門保持緊密的聯(lián)系，這樣才能夠在做好內(nèi)部審計(jì)工作的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作的創(chuàng)新與改革。

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作者簡(jiǎn)介：趙鍵，男，湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)大學(xué)生，研究方向：審計(jì)、財(cái)務(wù)管理。