不忘初心 牢記使命 筑牢國企思想政治工作“生命線”

孫晨

習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上發(fā)表的重要講話，深刻闡明了主題教育的重大意義、總要求、目標任務和重點措施，對國有企業(yè)重溫初心、振奮精神，擔當使命、砥礪奮進，具有很強的政治性、思想性、針對性、指導性。這就要求我們準確把握思想政治工作的政治優(yōu)勢和鮮明特征，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為治企興企的思想基礎，把社會主義核心價值觀作為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，把解疑釋惑與解決實際問題相結合作為關愛職工的重要職責，把愿景引導與精神激勵相結合作為教育職工的重要舉措，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，以國有企業(yè)思想政治工作這條“生命線”筑“根”固“魂”，匯聚起推進高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

一、堅持用好思想建黨的制勝法寶，著力在解決思想認識問題上下功夫

堅持思想建黨、理論強黨，認認真真讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，是開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎和根本性任務。這就要求國有企業(yè)思想政治工作把抓思想政治引領作為開展主題教育的基礎性、首要性工作，教育引導廣大干部職工對黨的創(chuàng)新理論全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，深刻領會貫穿其中的馬克思主義思想方法和工作方法，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領使命，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核，把黨的教育延伸到國有企業(yè)的“神經(jīng)末梢”，既講黨的理論也講企業(yè)歷史，既講發(fā)展形勢也講企業(yè)實力，在學思踐悟中不斷夯實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想政治根基。

理論一經(jīng)群眾掌握，就會變成強大的物質(zhì)力量。抓好國有企業(yè)思想政治工作，必須首先解決思想建設問題，重點是要抓好學習教育，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想這一黨的創(chuàng)新理論成果講清講實講透。一是始終圍繞把方向、管大局、保落實，把學習好宣傳好貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想作為最大政治，完善理論中心組學習制度、研究制定學習教育計劃，將具體任務細化到每周。在堅持政治理論學習和個人自學相結合、撰寫學習體會和記錄讀書筆記相結合原則的基礎上，深入開展講學、領學、討論、評選等形式，持續(xù)夯實國有企業(yè)堅持正確政治方向、旗幟鮮明講政治的思想基礎。二是更新思想觀念，把思想政治工作與市場經(jīng)濟特色相結合，實現(xiàn)由“一元化”認識向“多元化”認同的轉變。以黨的政治建設統(tǒng)領國有企業(yè)思想文化理念，以思想政治工作調(diào)整和平衡各種利益關系，以公正、合理、和諧的利益表達疏導和化解各種矛盾和職工心理，促進國有企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。三是堅持圍繞中心、服務大局，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合，選實找準“結合點”，使思想政治工作契合中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務的領域，形成綜合效應。特別是要與企業(yè)管理相結合，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉換等工作相契合，把剛性約束與柔性導向有機融合，從而把思想政治工作的導向性要求體現(xiàn)在經(jīng)營管理制度之中，使干部職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束之下努力工作，匯聚起做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的磅礴力量。

二、堅持與時俱進的思想方法，著力在分析新形勢應對新挑戰(zhàn)上下功夫

堅持守正創(chuàng)新，探索新時代國有企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，在繼承中發(fā)揚、在創(chuàng)新中發(fā)展，是增強“不忘初心、牢記使命”主題教育針對性和實效性的途徑和方法。這就要求國有企業(yè)思想政治工作從引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略高度入手，抓好頂層設計，定期聽取思想政治工作情況匯報，分析研判思想政治工作形勢，研究解決思想政治工作中存在的突出問題，應對化解思想政治工作的各種風險挑戰(zhàn)，因事而化、因時而進、因勢而新，將思想政治工作貫穿于國有企業(yè)改革發(fā)展的過程，滲透于職工群眾個人價值實現(xiàn)的過程，轉化為增強自身素質(zhì)和本領的過程，積極營造立足崗位建功立業(yè)、萬眾一心謀劃發(fā)展的濃厚氛圍。

國有企業(yè)思想政治工作要常做常新。抓好國有企業(yè)思想政治工作，必須堅持問題導向，聚焦實現(xiàn)科學化、大眾化、時代化、社會化、生活化的問題，充分利用新技術、新媒體，創(chuàng)新工作方式方法，以務實創(chuàng)新精神不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。一是堅持正確的輿論導向，系統(tǒng)規(guī)劃思想政治工作體系布局，圍繞國有企業(yè)混合所有制改革、“處僵治困”、三項制度改革、創(chuàng)新轉型發(fā)展等重點難點任務，創(chuàng)新思想引導、政策引導、輿論引導的方式方法，使思想政治工作充滿生機和活力。二是健全完善思想政治工作制度和管理機制，把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，使行政手段、經(jīng)濟手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚鼓勵結合，嚴格管理與關心愛護并舉，實現(xiàn)思想政治工作與國有企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結合。三是樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，把“懂網(wǎng)”作為必修課，把“用網(wǎng)”作為基本功，推進“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，用好用活“兩微一端”、微視頻、網(wǎng)絡論壇等新媒體平臺，多講接地氣、有生氣的網(wǎng)言網(wǎng)語，從指尖直抵心間，切實增強思想政治工作的時代感和吸引力。

三、堅持以人民為中心的發(fā)展理念，著力在解決職工困難訴求上下功夫

堅守人民立場，堅持發(fā)展為了職工，真心實意為職工辦實事、解難事，充分調(diào)動好、發(fā)揮好他們的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，是實現(xiàn)“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。這就要求國有企業(yè)思想政治工作始終堅持以人為本的原則，牢固樹立以職工為中心的導向，充分保障職工對國有企業(yè)改革發(fā)展的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，把“聽取職工群眾聲音，考慮職工群眾意見，發(fā)展舉措向職工群眾匯報，讓職工群眾有更多獲得感、幸福感、安全感”作為檢驗改革發(fā)展成效的標準，切實把維護好、保障好職工利益體現(xiàn)到思想政治工作的各個方面、貫穿于全過程，把服務職工同教育引導職工、滿足需求同提高素養(yǎng)、解決思想問題同解決實際問題結合起來，著力打造職工群眾與國有企業(yè)的“命運共同體”意識。

為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質(zhì)的試金石。抓好國有企業(yè)思想政治工作，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，緊緊圍繞解決好職工群眾反映強烈的突出問題，帶著感情去做工作，盡心盡力把思想政治工作落細落小落實，使之轉化為服務職工群眾的具體行動。一是充分尊重職工群眾的主體地位，發(fā)揮思想政治工作的主動性，確保謀劃工作、制定規(guī)劃、出臺政策，都事先反復征求職工群眾的意見，接受職工群眾的監(jiān)督和評議，切實把支持職工群眾積極參與國有企業(yè)經(jīng)營管理作為思想政治工作的內(nèi)生動力。二是著力解決職工群眾關心的重大現(xiàn)實問題，把思想政治工作的重心下沉一線，帶著感情、帶著責任、帶著問題深入基層、深入職工群眾，形成一種“接地氣”的工作導向，并使之常態(tài)化、長效化、制度化，真正找準他們的實際困難和問題，對癥下藥，分類、分層次地推進問題的解決。三是緊緊圍繞實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益開展工作，把思想政治工作與傾聽職工心聲結合起來，切實掌握職工群眾的思想動態(tài)，努力解決職工群眾所急所想，把“對職工負責，讓群眾滿意”作為評判工作成效的根本標準，以實實在在的改革發(fā)展成果贏得職工群眾的衷心擁護。

四、堅持以文育人的鮮明價值導向，著力在塑造先進企業(yè)文化上下功夫

培育企業(yè)家精神、科學精神、工匠精神，打造國有企業(yè)文化品牌，是增強“不忘初心、牢記使命”主題教育滲透力和影響力的重要支撐。這就要求國有企業(yè)思想政治工作大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，大力弘揚國家利益至上的愛國敬業(yè)精神，精益求精、追求卓越的工匠精神，勇于拼搏、敢闖敢試的創(chuàng)新精神，推動形成奮發(fā)向上、崇德向善的良好氛圍，使廣大干部職工把個人理想融入民族復興的偉大實踐和國家重大發(fā)展戰(zhàn)略中，努力實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一。

企業(yè)文化建設是實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神支撐。做好國有企業(yè)思想政治工作，必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，以文化人、以文育人、以文礪人，建立起廣大職工高度認同的價值觀，繪就改革發(fā)展的最大同心圓。一是以社會主義核心價值觀為國有企業(yè)鑄魂。把職工個人的理想追求同中國特色社會主義共同理想結合起來，在深化認知認同的宣傳教育上結合國有企業(yè)自身特色發(fā)揮作用，將其融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的實踐中，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)職工的個人價值，不斷增強職工群眾對國家、對企業(yè)的認同感、歸屬感。二是面向一線職工選樹身邊的先進典型。把視角和鏡頭對準一線的廣大職工，大力挖掘和宣傳基層一線職工先進事跡，積極開展勞動楷模、優(yōu)秀企業(yè)家、企業(yè)文化突出貢獻人物等評選活動，借助新媒體加大宣傳力度，營造向敬業(yè)奉獻的先鋒模范學習的良好氛圍。三是著力打造特色鮮明的思想政治教育文化品牌，提高國有企業(yè)文化軟實力。注重從頂層設計上明確國有企業(yè)的發(fā)展愿景，規(guī)劃好長遠發(fā)展定位和中遠期發(fā)展目標，以此來激勵員工為之奮斗。以形勢教育常態(tài)化、品牌傳播形象化、理念價值故事化等方式，提煉出代表國有企業(yè)特色的價值追求，凝練出廣大職工普遍認同的經(jīng)營理念和人文理念，從而推進思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合，推動思想政治工作優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉化成競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，為推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動力。

作者系天津津融投資服務集團有限公司黨委副書記

責任編輯：雙艷珍