戴蘇帆
課堂是素質(zhì)教育的主陣地,它是學(xué)生獲得知識、培養(yǎng)能力的重要途徑,也是檢驗教師綜合能力的重要方式。一個優(yōu)秀的教師能夠很好的調(diào)動學(xué)生的積極性,活躍課堂氣氛,讓學(xué)生們在輕松愉快的環(huán)境中學(xué)習(xí)。如何讓學(xué)生更好地參與到課堂中,提高課堂教學(xué)效率,是當(dāng)下課堂教育的一個關(guān)鍵難題。為此本文對該難題進行了深入探討,并給出了一些改善策略。
一、影響學(xué)生課堂積極性的主要因素
在課堂上,總是會存在這樣的一個現(xiàn)象,老師在講臺上講的繪聲繪色,而臺下的學(xué)生卻只是坐著聽老師講,應(yīng)和老師的只有少數(shù)成績好的同學(xué),從而導(dǎo)致老師無法判斷學(xué)生的聽課效率,影響老師教學(xué)進度,并且無法照顧到更多的學(xué)生,而學(xué)生也很難融入到課堂中,學(xué)習(xí)效率大大降低。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的因素主要來源于兩個方面:學(xué)生方面和教師方面。
在學(xué)生方面,由于中小學(xué)的學(xué)生,其思想以及心智不夠成熟,會受到各種各樣的環(huán)境影響,如老師不經(jīng)意間的批評,同學(xué)們的嘲笑等,這些都會導(dǎo)致學(xué)生內(nèi)向,缺乏自信心,害怕在課堂上出丑,從而不敢在課堂上發(fā)言,即使有問題也不敢提出。
在教師方面,有的教師過于嚴(yán)肅,讓學(xué)生害怕與老師進行溝通;同時有些年輕教師由于經(jīng)驗的缺乏,在課堂上只顧著完成自己課程進度,不懂得如何通過提問或者互動去了解學(xué)生的掌握情況。部分教師想通過提出問題去帶動學(xué)生的積極性,但由于問題質(zhì)量較差,缺乏導(dǎo)向性,反而導(dǎo)致學(xué)生積極性下降,并且當(dāng)學(xué)生回答問題之后,沒有進行一個好的點評,讓學(xué)生不愿去與老師互動。在課堂上,教師往往只關(guān)注于那些成績好或部分上課積極的學(xué)生,而很少去關(guān)注那些成績較差或者在課堂上很少發(fā)言的同學(xué),然而這部分學(xué)生往往占著大多數(shù),如果能夠帶動這部分學(xué)生的課堂積極性,將大大提高課堂的教學(xué)質(zhì)量。
二、解決學(xué)生課堂積極性不足應(yīng)采取的措施
針對學(xué)生缺乏自信,性格內(nèi)向問題,教師可以多和學(xué)生溝通,不僅在課堂上如此,在課后也可以與同學(xué)進行交談,了解最近學(xué)習(xí)壓力,生活壓力等;課堂上增加討論環(huán)節(jié),可以是針對課堂問題,也可以是各種生活、知識等,從而拉近老師與學(xué)生之間的距離。
通過課堂提問來帶動學(xué)生積極性是最有效也是最直接的方式,但教師要明白為什么要進行提問,何時進行提問,如何提問,這些都是提問需要注意的地方,否則只會適得其反。一個有效的問題往往要有好的目的性、啟發(fā)性、漸進性、層次性,同時教師要注意提問對象的全面性,并且在學(xué)生回答后要有客觀的評價。
通過提問,教師能夠清楚的了解學(xué)生對這個知識點的掌握程度,并且通過一個好的問題去引導(dǎo)學(xué)生思考、融入到課堂中,活躍課堂氣氛,從而讓學(xué)生能夠在一個輕松的氛圍內(nèi)學(xué)習(xí)。教師恰到好處的提問,不僅能夠激起學(xué)生求知欲,同時能夠加深學(xué)生的理解與記憶,因此課堂提問要有啟發(fā)性。由于學(xué)生個體存在差異,教師提出的問題要具有層次性,既要面向全體又要顧及部分學(xué)生,因此問題的難度不能過大,可以由淺及深,通過簡單的問題來吸引學(xué)生融入其中,通過有一定深度的問題來促使學(xué)生開拓思維。對于一些年輕教師,可能會出現(xiàn)問題表述模糊問題,從而大大影響學(xué)生的正確思考方向,這在課堂提問中需要避免。
教師要注意提問對象的全面性,不能總是盯著一部分學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,或者課堂活躍的少數(shù)同學(xué)。同時得更多的關(guān)注那些不怎么發(fā)言的人,這些人可能是由于內(nèi)向,也可能是害怕,針對這部分學(xué)生要給與更多的鼓勵,讓他們很好的融入到課堂中。最后在提問后,要留有充足的時間給同學(xué)進行思考,倘若當(dāng)同學(xué)正在思考當(dāng)中,由于其它因素導(dǎo)致思考被迫中斷,會影響同學(xué)下次進行正常思考。當(dāng)學(xué)生回答問題之后,要對其進行合理點評,在讓學(xué)生認(rèn)識到自身不足的同時給與其信心。