創(chuàng)新通信企業(yè)工會(huì)工作分析研究

文/東北石油管道有限公司長(zhǎng)春通信站 張文利

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中工會(huì)都發(fā)揮著巨大的作用，一方面它能夠向廣大職工群眾宣傳最新的企業(yè)發(fā)展理念，幫助建立一個(gè)融洽的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。另一方面，工會(huì)又是廣大職工的大家庭，職工們可以通過(guò)工會(huì)組織反映自己的心聲。當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中工會(huì)也需要不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展，這就要求企業(yè)工會(huì)在發(fā)展的過(guò)程中不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)新的發(fā)展理念、新的發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)容使得企業(yè)工會(huì)在今后的發(fā)展過(guò)程中真正實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。工會(huì)在通信企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起著重要的作用，通信企業(yè)的發(fā)展是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確決策以及廣大職工群眾共同努力的結(jié)果。在這個(gè)過(guò)程中工會(huì)組織起到了承上啟下的重要作用。它既能夠?qū)⑸霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策傳達(dá)給廣大的職工群眾，使得決策能夠得到很好的執(zhí)行，同時(shí)又能夠?qū)⒙毠兊男穆暦从车筋I(lǐng)導(dǎo)層，使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中更加關(guān)注職工的工作和生活。當(dāng)然，面對(duì)如今的發(fā)展形勢(shì)，通信企業(yè)的發(fā)展速度越來(lái)越快，其職工數(shù)量不斷增加，工會(huì)要想更好地發(fā)揮作用，必須在服務(wù)企業(yè)和職工的前提下尋求進(jìn)一步的發(fā)展。無(wú)論是發(fā)展理念、發(fā)展內(nèi)容都需要通過(guò)創(chuàng)新的手段實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)和職工作出更大的貢獻(xiàn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)職工工會(huì)的價(jià)值。

一、創(chuàng)新工會(huì)工作要把握的原則

（一）堅(jiān)持創(chuàng)新工會(huì)工作必須與繼承傳統(tǒng)相結(jié)合的原則。創(chuàng)新工會(huì)工作離不開(kāi)我們對(duì)以往工作的借鑒，工會(huì)工作本質(zhì)上是維護(hù)職工的基本權(quán)益，所以在這個(gè)方面我們要堅(jiān)持到底。無(wú)論工會(huì)工作的方式和思路如何改變，在維護(hù)職工權(quán)益的原則方面是堅(jiān)決不變的。所以工會(huì)要在以往工作的基礎(chǔ)上，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)以往工作中存在的不足，在今后的工作過(guò)程中加以改進(jìn)。因?yàn)?，?chuàng)新本身就是在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)在工作中的各種新情況和新變化，去發(fā)現(xiàn)新事物，提出新見(jiàn)解，解決新問(wèn)題，做出新的成果，是在繼承中的創(chuàng)新，在創(chuàng)新中的繼承。

（二）堅(jiān)持創(chuàng)新工會(huì)工作必須與實(shí)際情況相結(jié)合的原則。企業(yè)的發(fā)展壯大是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的基礎(chǔ)，企業(yè)沒(méi)有良好的效益，那么職工的基本權(quán)益也很難保障。因此在工會(huì)工作創(chuàng)新的過(guò)程中，必須從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)。同時(shí)工會(huì)的創(chuàng)新工作要有利于企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，要圍繞著企業(yè)效益提升和生產(chǎn)安全進(jìn)行工作的創(chuàng)新，只有這樣才能夠在今后的發(fā)展過(guò)程中取得更好的成果，職工的權(quán)益也才能獲得根本的保障。

（三）堅(jiān)持創(chuàng)新工會(huì)工作必須與基礎(chǔ)工作相結(jié)合的原則。結(jié)合企業(yè)基層工會(huì)工作的實(shí)際情況，圍繞學(xué)習(xí)理論的方向，突出維權(quán)抓根本，服務(wù)中心有作為，建設(shè)好隊(duì)伍基礎(chǔ)等著力抓好以下幾個(gè)方面的基礎(chǔ)工作：一是在代表職工利益上做文章。二是在組織員工爭(zhēng)搶效益上下功夫。三是在關(guān)心職工生活上辦實(shí)事。切實(shí)抓好以學(xué)習(xí)型、開(kāi)放型、創(chuàng)新型、服務(wù)型為目標(biāo)的工會(huì)組織自身建設(shè)工作。

二、創(chuàng)新工會(huì)工作的途徑

（一）創(chuàng)新工會(huì)發(fā)展觀念。如今通信行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨著諸多的問(wèn)題，雖然通信行業(yè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，但是其所面臨的服務(wù)變得更加困難，既要提升服務(wù)質(zhì)量，又要降低發(fā)展成本。因此，工會(huì)在這個(gè)過(guò)程中必須作出自己的貢獻(xiàn)。首先工會(huì)應(yīng)該放棄以往封閉的思想，將企業(yè)發(fā)展的大事與工會(huì)發(fā)展的命運(yùn)相結(jié)合，真正做到為企業(yè)發(fā)展考慮。其次工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該進(jìn)一步突破發(fā)展的限制，從幕后走向前臺(tái)，在為職工和企業(yè)謀利益方面作出貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)新職工服務(wù)。企業(yè)工會(huì)最主要的任務(wù)便是為廣大的職工謀取利益，真正做到關(guān)心職工的發(fā)展情況。在這個(gè)過(guò)程中，工會(huì)要做好職工的關(guān)心和慰問(wèn)工作。當(dāng)職工遇到了難處或者問(wèn)題，應(yīng)該及時(shí)的關(guān)心，并且?guī)椭鉀Q。當(dāng)然這些都是工會(huì)職工的職責(zé)所在，而要想在職責(zé)上進(jìn)一步創(chuàng)新，工會(huì)應(yīng)該進(jìn)一步豐富職工活動(dòng)內(nèi)容。工會(huì)可以將平時(shí)的休閑娛樂(lè)活動(dòng)與企業(yè)的文化教育背景相結(jié)合，在豐富生活的過(guò)程中還能夠讓企業(yè)文化得到更加廣泛的傳播，讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

（三）在提高職工整體素質(zhì)方面求創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展是員工利益的最根本保障，而企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中離不開(kāi)員工的辛勤付出。所以為了企業(yè)的更好發(fā)展，工會(huì)應(yīng)該做好企業(yè)員工的進(jìn)一步培訓(xùn)工作，通過(guò)員工整體素質(zhì)的提升，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的動(dòng)力。工會(huì)可以組織職工技能崗位練兵競(jìng)賽，以部門(mén)為單位，開(kāi)展崗位操作競(jìng)賽，制定規(guī)范的崗位操作技能競(jìng)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)競(jìng)賽和骨干的傳幫帶，展示員工技術(shù)業(yè)務(wù)技能，使操作技術(shù)迅速普及，不僅大大提高了員工學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)技能的水平，同時(shí)也提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三、總結(jié)

創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不懈動(dòng)力。從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，工會(huì)工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。只有這樣才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。我們只有創(chuàng)新，工會(huì)的工作才能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，才能夠滿足廣大職工群眾的愿望和要求。