1956年,航空工業(yè)蘭飛誕生于祖國的西北邊陲,自建廠以來,先后承擔(dān)和完成了轟炸機(jī)、運(yùn)輸機(jī)、直升機(jī)、無人機(jī)等幾十個(gè)重點(diǎn)工程、型號研制任務(wù)和先進(jìn)技術(shù)預(yù)先研究工作,配套生產(chǎn)了200余種不同型號的自動飛行控制系統(tǒng)及其他航空儀表,創(chuàng)造了國內(nèi)多個(gè)第一。航空工業(yè)蘭飛秉承自力更生、創(chuàng)新變革的奮斗精神,從不畏懼任何挑戰(zhàn)和困難,更勇于緊抓機(jī)遇跨越發(fā)展,大力實(shí)施深化改革,以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng),逐夢前行繼往開來,在建設(shè)新時(shí)代航空強(qiáng)國的征程中譜寫了壯麗的篇章。
戰(zhàn)略導(dǎo)航,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。發(fā)展戰(zhàn)略是決定公司經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵因素。經(jīng)過多年實(shí)踐探索,公司領(lǐng)導(dǎo)班子以睿智的決策和頑強(qiáng)的意志解決和消除了內(nèi)部存在的隱患,明確了公司的經(jīng)營發(fā)展、市場競爭、技術(shù)革新、生產(chǎn)管理等具體路徑和改革措施,公司的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。經(jīng)研究探索,蘭飛確立了以成為飛行自動控制領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先、國際有一定影響力的企業(yè),成為伺服電機(jī)與控制領(lǐng)域系統(tǒng)和核心部件的優(yōu)秀供應(yīng)商的發(fā)展愿景;以高水平開發(fā)、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營、高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)、低成本領(lǐng)先的市場和技術(shù)的差異化為發(fā)展戰(zhàn)略;以完成兩個(gè)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)三大突破、深化四大體系、拓展五個(gè)領(lǐng)域、提升五大能力、精耕八大項(xiàng)目、跨越十億臺階的戰(zhàn)略目標(biāo),以及與之相適應(yīng)的發(fā)展方針和經(jīng)營理念等,為公司轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展,指明了前進(jìn)方向,提供了行動指南。
舉行高輕新材簽約儀式
機(jī)制建設(shè),活力煥發(fā)。不斷提升企業(yè)科研管理能力、市場營銷能力和基礎(chǔ)管理能力,為公司的長遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展提供了完善的機(jī)制保障。積極推進(jìn)以業(yè)務(wù)為核心的市場營銷體系建設(shè),對市場人員實(shí)施期權(quán)式激勵(lì),市場管理體系已經(jīng)初步建立,市場拓展成果初見成效。通過持之以恒的狠抓強(qiáng)推精益管理,精益試點(diǎn)部位產(chǎn)出效益實(shí)現(xiàn)歷史性突破。實(shí)施薪酬分配體系改革,謀劃構(gòu)建了基于業(yè)務(wù)增長績效工資考核體系,完善薪酬分配體系,著力破解薪酬分配和考核管理方面存在的“好人主義”“平均主義”,激發(fā)員工主動作為、追求增長、創(chuàng)造價(jià)值的活力。實(shí)施“期權(quán)式”“銷售提成與績效薪酬管理辦法”,充分調(diào)動公司干部職工的工作積極性和創(chuàng)新性,激發(fā)廣大干部職工的工作活力,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動能。
市場為本,多管齊下。為實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同的內(nèi)部管理,提升滿足市場需求能力,蘭飛大力開展組織機(jī)構(gòu)適應(yīng)性調(diào)整,相繼整合組建了市場發(fā)展部、維修服務(wù)中心等多個(gè)部門,創(chuàng)新建立了“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、市場負(fù)責(zé)人”的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理機(jī)制,推進(jìn)以業(yè)務(wù)為核心的市場營銷體系建設(shè),打破過去以職能為主的市場開發(fā)模式。市場體系框架進(jìn)一步優(yōu)化,有力強(qiáng)化了公司業(yè)務(wù)職能,有效整合提高了管理能力和組織績效。優(yōu)化完善了基于合同的營銷管理模型,銷售業(yè)務(wù)實(shí)行市場劃片、指標(biāo)到人、業(yè)績導(dǎo)向的機(jī)構(gòu)模式,分析缺口尋找新的訂貨增長點(diǎn),彌補(bǔ)訂貨空缺,有力緩解重要客戶訂貨萎縮壓力,確保公司經(jīng)營規(guī)模持續(xù)穩(wěn)定增長。
科技創(chuàng)新,永在路上。公司科研型號任務(wù)逐年遞增,通過研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)突破,實(shí)現(xiàn)了重大科研型號研制里程碑節(jié)點(diǎn)100%完成。在飛控、伺服作動系統(tǒng)等專業(yè)領(lǐng)域以實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)突破為目標(biāo),以模塊化、通用化、智能化、輕量化、小型化為發(fā)展方向,通過自主創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新等方式,已突破了一批涉及飛控系統(tǒng)集成、控制律設(shè)計(jì)、故障監(jiān)控及處理、安全性設(shè)計(jì)、CAN總線應(yīng)用等核心技術(shù)。公司科技創(chuàng)新體系更加完善,新的科技成果不斷涌現(xiàn),新技術(shù)已成為科研研制任務(wù)爭取的有力保證。截至2018年12月,公司共獲得授權(quán)專利88項(xiàng),發(fā)明專利占專利總數(shù)的60%以上,近三年來,專利質(zhì)量、數(shù)量年均增長30%以上。在2018年第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽軍轉(zhuǎn)民大賽決賽中,公司新型輕量化高強(qiáng)度鑄造鋁合金材料項(xiàng)目,以其鑄造機(jī)械性能優(yōu)異和輕量、高強(qiáng)度的典型特征,以及市場應(yīng)用前景廣闊、產(chǎn)業(yè)化路徑清晰、商業(yè)模式先進(jìn)、投資回報(bào)率高的比較優(yōu)勢,從眾多參賽企業(yè)中脫穎而出,贏得了決賽專家評委的高度評價(jià)和認(rèn)可,以大賽最高分榮獲了企業(yè)組一等獎(jiǎng)。
項(xiàng)目開拓,日新月異。近年來,航空工業(yè)蘭飛迎來新的發(fā)展機(jī)遇,探討制定民品“十三五”發(fā)展規(guī)劃,積極開拓市場領(lǐng)域,著力培育新項(xiàng)目,取得了優(yōu)異的成績。一方面,“伺服電機(jī)+”產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目進(jìn)展順利,為公司發(fā)展“伺服電機(jī)+”產(chǎn)業(yè)化融資約1.5億元;成功研制出高強(qiáng)度輕量化鋁合金新材料,未來將廣泛應(yīng)用于飛機(jī)、無人機(jī)、高鐵等關(guān)鍵殼體件、非傳動件,為公司的民品市場開發(fā)奠定了基礎(chǔ);積極整合地方“產(chǎn)學(xué)研”優(yōu)勢資源,聯(lián)合蘭州交通大學(xué)創(chuàng)建了“甘肅省智能電動伺服控制系統(tǒng)軍民融合協(xié)同創(chuàng)新中心”,有效利用地方資源推進(jìn)公司快速發(fā)展。另一方面,AG600飛機(jī)配套產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)首飛,適航取證工作進(jìn)展順利;AC312E直升機(jī)飛行控制系統(tǒng)隨機(jī)順利完成高原試飛科目;直19E軍貿(mào)飛機(jī)自動飛行控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)裝機(jī)首飛;完成京東集團(tuán)200千克無人機(jī)舵系統(tǒng)初步技術(shù)方案評審,各類舵機(jī)及系統(tǒng)廣泛應(yīng)用。
舉辦慶七一文藝晚會
黨建引領(lǐng),突出實(shí)效。公司黨建緊緊圍繞集團(tuán)公司“1122”黨建工作體系,以“抓基層、打基礎(chǔ)、建體系”為重點(diǎn),構(gòu)筑黨建工作新格局、實(shí)現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型新發(fā)展。提出“突出黨建工作主線,強(qiáng)化黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用”思想,堅(jiān)持組織召開黨建暨經(jīng)營工作謀劃會,召開“黨建工作會暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會”,明確全年黨建工作要點(diǎn)。不斷提升黨建工作質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)開創(chuàng)性邀請國內(nèi)具有黨建質(zhì)量體系認(rèn)證資格的中國質(zhì)量認(rèn)證中心相關(guān)專家進(jìn)行黨建工作質(zhì)量提升專題培訓(xùn)。持續(xù)開展“黨建+”活動,堅(jiān)持以“戰(zhàn)略、目標(biāo)、問題、價(jià)值”為導(dǎo)向,加強(qiáng)黨建工作實(shí)效性。服務(wù)大局,提升融入中心質(zhì)量,開展“黨建+”,即“黨建融中心促中心”活動。針對重大項(xiàng)目、重要工作、瓶頸問題等,形成“黨建+融入中心項(xiàng)目”;積極拓展“黨建+質(zhì)量提升”主題活動,以項(xiàng)目為抓手,以實(shí)效為評價(jià)依據(jù),來檢驗(yàn)黨員、黨組織的作用發(fā)揮。探索省內(nèi)、行業(yè)內(nèi)“支部共建”活動,實(shí)現(xiàn)省內(nèi)一個(gè)支部共建和行業(yè)內(nèi)一個(gè)支部共建。
精益生產(chǎn)現(xiàn)場
群團(tuán)并進(jìn),文化凝心。堅(jiān)持開展技能競賽、“五小”“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動,定期慰問困難職工,實(shí)施幫扶救助工作,開展員工子女助學(xué)活動,廣泛開展職工趣味運(yùn)動會等各類文體活動;認(rèn)真開展增添正能量系列活動,組織離退休老干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,開展“學(xué)習(xí)新理論,暢談新變化”學(xué)習(xí)研討活動;豐富離退休職工文化生活,組織蘭飛“夕陽紅”藝術(shù)團(tuán)參加了市、區(qū)、街道組織的多場主題鮮明的文藝演出活動;開展“五四”青年文化月、“我行我show”才藝展示、“愛航空、愛祖國,共筑航空愛國夢”深入精準(zhǔn)扶貧村小學(xué)等系列活動。公司團(tuán)委連續(xù)三年獲得甘肅省國防團(tuán)工委授予的“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號。以活動為載體,塑造蘭飛優(yōu)良企業(yè)文化,在職工中營造“趕學(xué)比超”的良好氛圍,讓積極正向的蘭飛文化在職工的心中扎根結(jié)果,積極培育正向的企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
歲月年輪不息,奔跑追夢不止。2019年是中華人民共和國成立70周年,是決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵之年,更是全體航空人追夢新時(shí)代、航空強(qiáng)國的重要一年。站在歷史新起點(diǎn)上,蘭飛人將不斷探索,大膽改革,勇于開拓,在實(shí)踐中不斷開創(chuàng)蘭飛發(fā)展的新局面,譜寫新時(shí)代航空強(qiáng)國的新篇章;時(shí)刻牢記“航空報(bào)國”初心,“航空強(qiáng)國”使命,以永不停息的奔跑追夢姿態(tài),更好地?fù)?dān)當(dāng)起黨和人民賦予的新時(shí)代使命和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢貢獻(xiàn)航空人應(yīng)有的力量。