新時(shí)期干部學(xué)院黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展

林晨

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-043-02

摘 要 新時(shí)期干部學(xué)院的黨建工作也面臨著新的考驗(yàn)。如何將社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)到干部教育的實(shí)處，如何將良好的工作作風(fēng)與責(zé)任意識(shí)植根于干部頭腦，如何將服務(wù)人民、貼近群眾的目標(biāo)得到最大程度的實(shí)現(xiàn)，這些問題都是學(xué)院干部開展黨建工作時(shí)應(yīng)該思考的問題。

關(guān)鍵詞 干部學(xué)院 黨建工作 發(fā)展方向 策略

近年來，黨建工作一直是黨關(guān)注的重點(diǎn)工作。面對(duì)日新月異的新時(shí)期，黨建工作需要進(jìn)行靈活改變與完善推薦。只要敢于打破慣性思維，將黨和人民的利益放到首位，結(jié)合中國民族的偉大奮斗史，就一定能夠下定決心，銳意改革，真正做到服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)。

一、干部學(xué)院黨建工作的創(chuàng)新意義

自改革開放以來，傳統(tǒng)封閉的社會(huì)形態(tài)逐步轉(zhuǎn)向開放型社會(huì)形態(tài)，伴隨著全球化趨勢(shì)，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了跨區(qū)域交流，對(duì)社會(huì)公眾的思想造成一定沖擊。在互動(dòng)式的社會(huì)環(huán)境中，各類要素頻繁互動(dòng)，完全打破了傳統(tǒng)的封閉環(huán)境，黨組織發(fā)揮作用不再局限于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)中。其他社會(huì)組織也著手開展黨建工作，促進(jìn)黨員在社會(huì)各個(gè)行業(yè)、企業(yè)中都能發(fā)揮作用。這種新社會(huì)環(huán)境的形成，要求黨組織必須改變單一模式，通過搭建廣泛、便捷的多元平臺(tái)，把分散的黨員凝聚起來，提高黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力。干部學(xué)院的一些管理制度與教育理念已經(jīng)日趨完善與成熟，很多現(xiàn)存問題都是缺乏及時(shí)的查漏補(bǔ)缺意識(shí)造成的。因此，干部學(xué)院必須敢于嘗試，突破傳統(tǒng)教育形式，將黨建工作的務(wù)實(shí)性落到實(shí)處，開拓思維，銳意改革，培養(yǎng)出一批批思想嚴(yán)謹(jǐn)、品質(zhì)高尚、能力優(yōu)秀的好干部。

二、干部學(xué)院黨建工作的發(fā)展情況

一般來說，干部學(xué)院的黨建工作需要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，與國家的發(fā)展理念與制度規(guī)定保持高度一致。因?yàn)楦刹渴蔷哂蓄I(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)、帶頭與示范作用的，一定要樹立堅(jiān)定的理想信念，保持高尚的政治覺悟，自覺抵制有害思想，提高思想境界與人格精神。其實(shí)，在實(shí)際的干部學(xué)院教育過程中，也一直在強(qiáng)調(diào)將思想覺悟、精神面貌的管理與提升放在首位，堅(jiān)持走人民群眾路線，依靠人民，服務(wù)人民，但是在具體的實(shí)施過程當(dāng)中，卻因很多現(xiàn)實(shí)因素?zé)o法完全推薦，導(dǎo)致理論與行動(dòng)存在偏差。經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題有：

1.缺乏完善的干部培訓(xùn)機(jī)制。干部學(xué)院主要是為了培養(yǎng)干部素質(zhì)，增強(qiáng)干部能力，促進(jìn)干部發(fā)揮良好的示范引領(lǐng)作用?，F(xiàn)在很多干部院校雖然有完善培訓(xùn)機(jī)制的意識(shí)，卻因?yàn)橘Y金有限、設(shè)備不足、時(shí)間受限等原因無法完全按照預(yù)想開設(shè)黨建工作。此外，黨建工作的開展需要密切關(guān)注國家形勢(shì)，配合政府政策，而不是隨意安排，無序推進(jìn)。

2.缺乏嚴(yán)格的風(fēng)氣管理制度。風(fēng)氣，看起來是小問題，其實(shí)是大因素。千里之堤，潰于蟻穴。干部學(xué)院在平常的教育培訓(xùn)中，就應(yīng)該嚴(yán)格要求生活細(xì)節(jié)，活動(dòng)細(xì)節(jié)。培訓(xùn)絕不僅僅限于教室與會(huì)場(chǎng)，更要關(guān)注生活方面。如果發(fā)現(xiàn)作風(fēng)不端正、思想不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，一定要及時(shí)指正，批評(píng)教育，決不能放任自流。

3.缺乏明確的獎(jiǎng)懲措施規(guī)定。人都有潛在的惰性與虛榮心，時(shí)常面臨著巨大的誘惑。在這種情況下，確實(shí)需要明確的獎(jiǎng)懲制度來進(jìn)行嚴(yán)格有序的規(guī)范與管理，務(wù)必要做到賞罰分明，公平合理。因此，就少不了制定科學(xué)合理的考核機(jī)制?？己耸浅浞终{(diào)動(dòng)廣大黨員工作積極性、提高工作質(zhì)量的一種有效手段。隨機(jī)評(píng)議不僅可以加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，還能適當(dāng)增強(qiáng)黨員工作緊迫感。要探索年評(píng)價(jià)和月評(píng)價(jià)制度相結(jié)合的方式，對(duì)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮示范作用；針對(duì)考評(píng)不合格者，要及時(shí)約談?？己艘捎命h員互評(píng)、自評(píng)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，每一位黨員都要建立民情記錄本，作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。也就是說，考核分為內(nèi)部考核與外部考核，這兩部分必須同時(shí)進(jìn)行，不可輕視其中任何一面。當(dāng)獲得考核記錄后，一定要及時(shí)迅速、合情合理地給予相關(guān)人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

4.缺乏有效的監(jiān)督預(yù)警策略。干部學(xué)院應(yīng)該制定完善的監(jiān)督機(jī)制與預(yù)警系統(tǒng)，提高干部抵御外界誘惑與不良作風(fēng)的意識(shí)。比如：倡導(dǎo)干部成員自覺拍攝發(fā)揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)的視頻短片，讓他們切身體會(huì)做人做事必須具備與堅(jiān)守的基本原則。當(dāng)然，干部學(xué)院還可以設(shè)置督察小組，對(duì)干部的思想與行為做出及時(shí)準(zhǔn)確的考察與監(jiān)督，提醒干部的工作職責(zé)，提升干部的辦事效率，從一點(diǎn)一滴的小任務(wù)、小行動(dòng)抓起，形成完善的校園督察機(jī)制。

5.缺乏切實(shí)的實(shí)踐教育活動(dòng)。理論與實(shí)踐必須結(jié)合在一起才可能發(fā)揮出真正的作用，否則很難收到良好效應(yīng)。但是，有的干部學(xué)院往往只關(guān)注理論教育，忽視了實(shí)踐教育。這導(dǎo)致很多干部不能從實(shí)際情況出發(fā)看待問題，考慮問題，不善于傾聽群眾心聲，以至于可能造成工作上的失誤和錯(cuò)誤。

三、干部學(xué)院黨建工作的發(fā)展方向

要想探索出適合干部學(xué)院開展黨建工作的合適方向，必須從實(shí)際的黨建工作開展情況中尋找答案。公平公開，正義廉潔，愛護(hù)和平，追求發(fā)展，始終將人民群眾的利益放在心底，始終與中華民族的步伐保持一致，是黨建工作發(fā)展的幾個(gè)主要方向。

四、新時(shí)期干部學(xué)院黨建工作的改進(jìn)策略

1.推進(jìn)黨建工作與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的結(jié)合。充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理工作，提高群眾工作水平，做好正向輿論引導(dǎo)工作，是新時(shí)代對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用環(huán)境下，黨建工作創(chuàng)新發(fā)展獲得了新的環(huán)境和平臺(tái)，因此，我們必須靈活使用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，結(jié)合黨建工作運(yùn)行規(guī)律，及時(shí)化解矛盾，創(chuàng)建共享、平等的網(wǎng)絡(luò)治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高黨建工作實(shí)效。在飛速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，身邊的世界每分每秒都在發(fā)生變化。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與黨建工作的結(jié)合，將為黨建工作的開展提供更多新思路、靈活性與程序性，更好地完善監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)黨建工作的持續(xù)有效開展。

2.推進(jìn)黨建工作與法律制度的結(jié)合。法律制度必須貫穿于干部學(xué)院教育的全過程。國家對(duì)法律法規(guī)的完善行動(dòng)從未停止，因?yàn)檫@是關(guān)于黨建工作建設(shè)的關(guān)鍵之處。有的干部在工作中難以接受下屬意見與建議，故步自封，不愿前進(jìn)，甚至利用職權(quán)為自己謀私利，觸犯了法律法規(guī)。因此，對(duì)那些違反工作要求的干部一定要靠法律法規(guī)的約束，使其將守法、遵法時(shí)時(shí)牢記心中。

3.推進(jìn)黨建工作與時(shí)代理想的結(jié)合。黨建工作不能一成不變，思維僵化，一定要聯(lián)系這個(gè)時(shí)代的需求，結(jié)合這個(gè)國家的理想。在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)理論知識(shí)內(nèi)容學(xué)習(xí)的重要作用有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，深入組織開展理論知識(shí)內(nèi)容學(xué)習(xí)活動(dòng)。為了使各級(jí)黨員干部的思想認(rèn)識(shí)能力和水平得到全面提高，應(yīng)當(dāng)努力創(chuàng)造理論知識(shí)內(nèi)容學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過新技術(shù)在基層的廣泛應(yīng)用，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的生動(dòng)性、貼近性，使廣大黨員干部能夠永葆黨的先進(jìn)性。選擇跟隨正確的理論指導(dǎo)，才有可能取得行動(dòng)上的勝利。

4.推進(jìn)黨建工作與群眾路線的結(jié)合。歸根結(jié)底，中國共產(chǎn)黨是為了服務(wù)人民，貼近人民，帶來中國人民努力奮斗，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，完善中國特色社會(huì)主義制度，將偉大的“中國夢(mèng)”努力實(shí)現(xiàn)。因此，黨建工作離不開與群眾路線的結(jié)合，離不開與群眾利益的結(jié)合，離不開與群眾需求的結(jié)合。

五、結(jié)語

現(xiàn)有研究主要分為理論研究、實(shí)踐研究兩種類型。一些宏觀理論研究存在理論先行、抽象演繹的情形，生搬硬套西方理論，遠(yuǎn)離中國國情。一些地方實(shí)踐研究缺乏宏觀理論關(guān)懷，執(zhí)迷于具體做法和經(jīng)驗(yàn)的敘述，容易陷于“只見樹木不見森林”“自說自話”的泥沼而不能自拔。黨建工作決不能停留于紙上談兵，也不能悶頭苦干，必須得把工作做到實(shí)處，把理論付諸于行動(dòng)。

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