兩新紅領(lǐng)有了學(xué)習(xí)打卡地

本刊記者/鄭夏憶 通訊員/戚翹楚

2019年10月15日，寧波市兩新紅領(lǐng)學(xué)院正式掛牌成立。半個(gè)多月來(lái)，參觀、考察、排課者絡(luò)繹不絕，學(xué)院的各項(xiàng)工作排的滿滿當(dāng)當(dāng)，得益于口碑相傳，接待一波連著一波。

作為浙江首家市級(jí)兩新紅領(lǐng)學(xué)院，寧波市兩新紅領(lǐng)學(xué)院坐落于江北區(qū)慈城鎮(zhèn)公有村，車(chē)子沿著風(fēng)景秀麗的云湖畔駛向目的地，一路視野開(kāi)闊，別有洞天。對(duì)寧波1.6萬(wàn)余名兩新黨務(wù)工作者而言，這里成了新晉學(xué)習(xí)“打卡地”。

為何在這么短的時(shí)間就能“圈粉”無(wú)數(shù)？近日，記者走進(jìn)寧波市兩新紅領(lǐng)學(xué)院，一探究竟。

“領(lǐng)頭雁”的呼聲

學(xué)院揭牌當(dāng)天，首期兩新組織黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班同步開(kāi)班。寧波市委組織部副部長(zhǎng)、市委兩新工委副書(shū)記朱志堅(jiān)以《在自我革命的征途中趕考》為主題的開(kāi)班演講，旁征博引、妙語(yǔ)連珠，打動(dòng)了在場(chǎng)60名來(lái)自寧波的省、市“雙強(qiáng)”兩新黨組織書(shū)記。

在寧波，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷壯大和非公組織的蓬勃發(fā)展，目前已有1.6萬(wàn)余名兩新組織黨務(wù)工作者，其中8300余名是兩新黨組織書(shū)記。面對(duì)兩新組織量大面廣，人員流動(dòng)性大，卻存在組織零散、覆蓋不全、質(zhì)量不高等問(wèn)題，兩新黨務(wù)工作者的專業(yè)性面臨考驗(yàn)。如何提升兩新黨建工作水平，加強(qiáng)兩新黨務(wù)工作者隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作？一個(gè)集學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作為一體的專業(yè)性黨建學(xué)院呼之欲出。

2019年10月15日，寧波兩新紅領(lǐng)學(xué)院舉行揭牌儀式

據(jù)介紹，學(xué)院以“兩新紅領(lǐng)、甬立潮頭”為宗旨，發(fā)揮組織部門(mén)主體優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化整合全市兩新黨建特色資源，面向全市兩新黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者開(kāi)展特色培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、理論研究等活動(dòng)?！拔覀兿Ｍㄟ^(guò)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，為兩新組織儲(chǔ)備一批專業(yè)人才，也為兩新企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展注入‘紅色能量’?！睂幉ㄊ形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

欣捷投資控股集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、常務(wù)副總裁陸曉紅是首期培訓(xùn)班的學(xué)員之一，對(duì)于學(xué)院開(kāi)班，他期待已久。“由于民營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)，不少黨建工作還得讓步于本就忙碌的業(yè)務(wù)工作，學(xué)習(xí)只能見(jiàn)縫插針，組織生活不夠規(guī)范。作為書(shū)記，理論水平欠缺，實(shí)際操作能力不足，是我感覺(jué)最為突出的兩塊‘短板’。紅領(lǐng)學(xué)院開(kāi)班授課，正好為我們定向培訓(xùn)，解決實(shí)際工作中遇到的難題?！?/p>

如今，學(xué)院成為了寧波市開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要平臺(tái)，是全市兩新黨務(wù)工作者的加油站、黨員干部教育紅色基地。

帶著問(wèn)題來(lái)培訓(xùn)

陸曉紅告訴記者，這次參與培訓(xùn)，是帶著問(wèn)題來(lái)的。“民營(yíng)企業(yè)黨組織書(shū)記如何把握當(dāng)前的政策導(dǎo)向，為企業(yè)黨務(wù)工作找到合適的道路，開(kāi)展有針對(duì)性的特色活動(dòng)，最終為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供正能量？我希望通過(guò)這次培訓(xùn)找到答案?！?/p>

為期3天的培訓(xùn)課程，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，學(xué)院精心設(shè)計(jì)了理論教育和實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的教學(xué)模式，在提高學(xué)員的黨建理論水平的同時(shí)，通過(guò)兩新黨建示范點(diǎn)的參觀調(diào)研，開(kāi)拓了學(xué)員的視野和思路。

而這一套課程的設(shè)置，恰恰是依托市委黨校相關(guān)課程、市委組織部“三庫(kù)”建設(shè)資料庫(kù)和兩新黨務(wù)工作者的需要而來(lái)。據(jù)介紹，學(xué)院自主開(kāi)發(fā)了黨性教育、黨務(wù)知識(shí)、紅色體驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、專題研討五大課程內(nèi)容，建立起以市委黨校教員為主，外聘專家、基層黨務(wù)工作者等為輔的百名師資庫(kù)，構(gòu)建起具有學(xué)院特色的多種類(lèi)、多層次的教學(xué)課程體系，授課形式有課堂教學(xué)、在線視聽(tīng)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景互動(dòng)等，學(xué)員們不僅可以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章和黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育及黨務(wù)知識(shí)課程，還能結(jié)合公有村紅色教育資源，追尋紅色記憶、傳承紅色基因。

2019年10月15～17日首期兩新組織黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班

同時(shí)，學(xué)院專題開(kāi)設(shè)了黨務(wù)知識(shí)門(mén)類(lèi)，涉及黨支部的基本任務(wù)、設(shè)立與換屆、發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳及使用管理等兩新黨務(wù)工作者應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，幫助黨務(wù)工作者迅速找到黨務(wù)工作的重點(diǎn)，規(guī)范組織生活?！斑@些實(shí)操性強(qiáng)的內(nèi)容，正是我們?cè)邳h務(wù)工作中最需要的干貨。”陸曉紅說(shuō)。

結(jié)合兩新組織的特點(diǎn)，學(xué)院還邀請(qǐng)了各大知名企業(yè)家，以集中授課形式，精選一批適合企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新的課程進(jìn)行宣講，切實(shí)提升兩新組織的自主創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)型發(fā)展能力，讓企業(yè)發(fā)展和黨建工作齊頭并進(jìn)。

課程結(jié)束后，首批培訓(xùn)班學(xué)員們變成了工作交流的伙伴，時(shí)常溝通交流，發(fā)掘創(chuàng)新、取長(zhǎng)補(bǔ)短。

黨務(wù)人才“養(yǎng)成記”

“成立市兩新紅領(lǐng)學(xué)院，既是適應(yīng)兩新黨建工作發(fā)展新形勢(shì)的迫切需要，也是加強(qiáng)兩新黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的具體行動(dòng)，更是推動(dòng)新時(shí)代新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)發(fā)展的重要舉措，這意味著寧波兩新黨建在人才培養(yǎng)機(jī)制上邁出了實(shí)質(zhì)性的一步?！睂幉ㄊ形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。據(jù)悉，為了更好地選拔評(píng)估優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，提升黨建工作科學(xué)化水平，寧波市委組織部出臺(tái)了《寧波市兩新組織黨務(wù)工作者資格認(rèn)證辦法（試行）》，并制定了《兩新組織黨務(wù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系》，從黨性素養(yǎng)、黨務(wù)實(shí)操、黨績(jī)成效、黨紀(jì)勤廉四個(gè)維度，將黨務(wù)工作者資格分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)四個(gè)等級(jí)，通過(guò)定期組織考試、答辯、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行認(rèn)證。

“這是一個(gè)認(rèn)識(shí)不斷深化的過(guò)程。一開(kāi)始兩新組織會(huì)認(rèn)為‘發(fā)展才是硬道理’，因?yàn)楸旧順I(yè)務(wù)工作忙，對(duì)黨務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，容易應(yīng)付應(yīng)付、自我滿足。但漸漸地，他們也發(fā)現(xiàn)隨著企業(yè)的發(fā)展，需要有黨建文化這樣強(qiáng)有力的力量引領(lǐng)方向?！睂幉ㄊ形瘍尚鹿の嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

這樣的轉(zhuǎn)變，得到了時(shí)間的驗(yàn)證。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐與摸索，寧波各區(qū)（縣市）也都因地制宜總結(jié)出了黨建特色做法：江北“鏈?zhǔn)健秉h建工作機(jī)制，海曙兩新黨務(wù)幫辦制度，鎮(zhèn)海通過(guò)雙向進(jìn)入、交叉任職選優(yōu)配強(qiáng)兩新黨建“紅色CEO”，慈溪委派專職黨務(wù)工作者將機(jī)關(guān)內(nèi)部非領(lǐng)導(dǎo)職位的黨員干部派到民企，寧海首創(chuàng)兩新組織黨務(wù)紅領(lǐng)資質(zhì)認(rèn)證管理制度……寧波兩新黨建的根基越發(fā)牢固，枝葉越發(fā)繁茂，果實(shí)越發(fā)豐碩。

當(dāng)下，寧波已實(shí)現(xiàn)了兩新組織黨建全覆蓋的目標(biāo)，下一步將通過(guò)提高兩新紅領(lǐng)的政治引領(lǐng)能力、組織建設(shè)能力、服務(wù)穩(wěn)企能力，把兩新黨建的成果和價(jià)值體現(xiàn)在助力企業(yè)穩(wěn)人心、穩(wěn)人才、穩(wěn)生產(chǎn)之中。