提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平的實踐探索

高媛

摘要：企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的提升在很大程度上影響到企業(yè)自身的發(fā)展，也關(guān)系到黨組織先鋒模范作用和政治引領(lǐng)作用的發(fā)揮，決定了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是否能夠真正實現(xiàn)。在日常經(jīng)營管理過程中，企業(yè)必須要充分重視落實好黨建工作，采取科學(xué)有效的策略促進(jìn)黨建科學(xué)化水平的不斷提升。本文結(jié)合筆者實際工作研究，對其問題展開了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;黨建工作;實踐對策

黨建工作是企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要組成部分，同時也是拉近黨群關(guān)系，充分掌握基層群眾實際情況的有效渠道，通過開展各項黨建活動，幫助企業(yè)員工處理好可能存在的問題和困難，充分發(fā)揮基層員工的主觀能動性，調(diào)動其工作積極性，讓其能夠在自身崗位中持續(xù)發(fā)光發(fā)亮，助力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。黨建工作實踐中應(yīng)當(dāng)通過有針對性的措施來確保黨建科學(xué)化水平的提升，真正發(fā)揮出基層黨組織的重要作用。

1提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的意義

第一，促進(jìn)企業(yè)黨建科學(xué)化水平的提升是牢固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展在很大程度上決定了黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，必須要始終堅持從提升黨執(zhí)政基礎(chǔ)的層面著手，充分認(rèn)識到推進(jìn)落實黨建工作的重要意義，真正履行好基層黨組織的帶頭模范作用與承上啟下職能，真正調(diào)動基層員工的積極性，牢固黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)和群眾基礎(chǔ);第二，促進(jìn)企業(yè)黨建科學(xué)化水平的提升有助于企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下加快改革創(chuàng)新腳步。新時期下，油氣企業(yè)基層黨支部應(yīng)當(dāng)組織開展好各項黨建工作，為企業(yè)的創(chuàng)新與改革打下牢固基礎(chǔ)，為企業(yè)未來更好地經(jīng)營發(fā)展提供更加雄厚的精神與智力支持;第三，促進(jìn)企業(yè)黨建科學(xué)化水平的提升有助于企業(yè)優(yōu)秀文化的建設(shè)，推進(jìn)落實黨建工作，把企業(yè)精神文明建設(shè)和優(yōu)秀文化建設(shè)真正融合在一起，在企業(yè)內(nèi)部形成更大的凝聚力與向心力，為廣大員工帶來一個和諧良好的工作和生活環(huán)境。與此同時，黨員干部是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要人才資源，也是無法忽視的重要力量，真正發(fā)揮出優(yōu)秀黨員干部的模范引領(lǐng)作用，確保企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務(wù)活動的有序推進(jìn)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

總之，企業(yè)黨建科學(xué)化水平的提升應(yīng)當(dāng)始終堅持以人為本的基本原則，借助于各項黨建活動來提高思政工作的有效性，為廣大員工處理好思想上、工作上以及生活上的困難與問題，為廣大員工創(chuàng)設(shè)更加良好的工作發(fā)展氛圍，與基層員工共同收獲企業(yè)改革和發(fā)展的勝利果實。另外借助于先進(jìn)典型和模范榜樣的塑造，積極培育先進(jìn)個人與集體，大力開展思想政治教育活動，黨員干部主動踐行社會主義核心價值觀，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力提升。

2提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平的實踐探索

2.1加大對黨建平臺資源的整合

首先，在新時期新形勢下，企業(yè)黨建工作必須要善于利用好信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，大力促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)中具備十分充足的黨建工作資源，但可能出現(xiàn)重復(fù)性建設(shè)的現(xiàn)象，企業(yè)黨組織需要推進(jìn)黨建平臺資源有機(jī)融合，各部門設(shè)置獨立而相互聯(lián)系的網(wǎng)站，科學(xué)設(shè)計黨建內(nèi)容;其次，應(yīng)當(dāng)對目前企業(yè)投入使用的相關(guān)黨建平臺進(jìn)行有機(jī)整合，大力推廣實施一站式黨建APP，讓越來越多黨員干部和基層員工可以借助于APP在智能終端參與各種黨建活動或者對黨的理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時還應(yīng)當(dāng)努力開發(fā)豐富互聯(lián)網(wǎng)+黨建平臺的各類功能，比如說可以設(shè)置留言板、意見箱等，依托信息技術(shù)不斷提升黨建科學(xué)化水平。

2.2貫徹落實思想政治教育工作

在開展黨建工作的過程中必須要根據(jù)企業(yè)基層員工的實際情況來制定有針對性的思政教育計劃，由于年齡層次或者受教育層次的不同，青年員工與老年員工、基層員工與管理人員在思想認(rèn)識與政治覺悟上必然會存在差異，因此開展思政教育活動的過程中應(yīng)當(dāng)做到具體問題具體分析，根據(jù)實際情況采取有針對性的教育手段，不斷提高思政教育活動的實效性。如思政教育主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)密切結(jié)合實際工作和生活，選擇教育對象感興趣的內(nèi)容，為其提出動態(tài)化的學(xué)習(xí)目標(biāo)。組織形式要更加多元化，例如說可通過日常班組會議來將思政教育滲透到具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動中來，亦或是通過微信或者QQ等即時通訊軟件和他們溝通，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政教育活動的模式。

2.3完善黨建工作考核責(zé)任體系

首先要推進(jìn)企業(yè)黨建工作責(zé)任制度的建立與完善，企業(yè)黨員干部必須要履行好相關(guān)職責(zé)，黨委書記要承擔(dān)起黨建工作的首要責(zé)任，依靠推進(jìn)落實“書記抓黨建”的述職評議考核工作，促進(jìn)企業(yè)黨委書記實際工作水平的不斷提升，真正發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢;其次必須要建立健全黨建考核機(jī)制，借助于現(xiàn)代管理理論中的各種工具方法如KPI、360°考核法等，結(jié)合企業(yè)黨建工作的相關(guān)內(nèi)容，科學(xué)制定考核指標(biāo)，保證黨建考核工作能夠科學(xué)開展，確保各類黨建活動的真正落實;最后必須要充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)秀黨員干部的帶頭引領(lǐng)作用，定期開展兩優(yōu)一先模范評比，塑造榜樣模范，評選優(yōu)秀基層工作者，依靠榜樣的力量來激發(fā)廣大員工的積極性，促進(jìn)黨建科學(xué)化水平的提升。

2.4持續(xù)推進(jìn)企業(yè)黨建文化建設(shè)

一方面，要持續(xù)推進(jìn)黨建文化建設(shè)工作，企業(yè)黨員干部應(yīng)當(dāng)充分聯(lián)系現(xiàn)階段經(jīng)營管理的具體情況，將社會主義核心價值觀滲透到企業(yè)文化建設(shè)中來，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有機(jī)整合，應(yīng)當(dāng)定期開展宣傳教育活動，大力倡導(dǎo)社會主義職業(yè)道德觀，營造良好的黨建文化氛圍，始終從基層員工著手開展各項黨建活動，不斷促進(jìn)基層員工思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)的提升。

另一方面，要將黨的先進(jìn)理論和相關(guān)政策方針合理滲透到企業(yè)黨建文化的建設(shè)過程中，確?；鶎訂T工和黨員干部可以做到與時俱進(jìn)，積極響應(yīng)和支持黨組織號召，主動學(xué)習(xí)踐行黨的先進(jìn)理論和政策方針，不斷促進(jìn)廣大員工思政水平的提高，唯有如此才能夠確保企業(yè)經(jīng)營管理效率的提升，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

3結(jié)語

總而言之，企業(yè)組織落實黨建工作過程中必須要始終堅持將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部和基層員工的主動性和積極性，充分發(fā)揮出黨員干部的先鋒帶頭作用，堅持以黨組織為工作陣地，適時開展多元化的黨建活動和思政教育活動，不斷增強(qiáng)廣大員工的思想覺悟和認(rèn)識水平，促進(jìn)企業(yè)向心力與凝聚力的提高，助力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。