淺談新時期基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展方法

邵麗英

時代的發(fā)展為我國黨建工作注入了新的活力。尤其是近幾年，隨著我國綜合實力的穩(wěn)步提升，在中央政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國黨建工作呈現(xiàn)出一片繁榮的景象，黨建工作愈發(fā)的受到了來自社會大眾的重視和支持。近幾年，隨著基層黨建工作的開展其中存在的問題也逐漸的凸顯了出來，本文結(jié)合以往黨建工作的經(jīng)驗，探究了在新時期背景下開展基層黨建工作的新方式、新方法，希望能夠在一定程度上幫助未來基層黨建工作順利開展。

自黨的第十九次大會順利召開，我國黨建工作迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)[1]。近年來，隨著我國黨建工作的不斷推進(jìn)，人們愈發(fā)的發(fā)現(xiàn)了在新時代發(fā)展的背景下，如果想要順利的開展黨建工作，就必須將黨建工作與時代的發(fā)展和變革融為一體，從而在創(chuàng)新中謀發(fā)展的同時為我國未來的黨建工作打下夯實的基礎(chǔ)。與此同時，基層黨建工作作為我國黨建工作的基礎(chǔ)內(nèi)容越發(fā)的受到了人們的重視，尤其是在習(xí)近平總書記的領(lǐng)導(dǎo)下，各個基層辦公室更應(yīng)充分的融合中國特色社會主義思想，將黨建工作與其本質(zhì)工作有機(jī)的結(jié)合在了一起，為后續(xù)的企業(yè)發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)同時為企業(yè)良好發(fā)展做出幫助[2]。

一、黨建工作的概述以及基層黨建工作的意義

（一）黨建工作的概述

黨建工作是黨的基礎(chǔ)建設(shè)的建設(shè)，是在現(xiàn)階段時代發(fā)展背景下，幫助企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能夠與我國既定的社會發(fā)展方針相一致的建設(shè)方式，通常情況下，這一黨建理念會包含三個方面：首先，是鑒定的研究我國黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的科學(xué)建設(shè)理論;其二是堅持在馬克思主義的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行黨的建設(shè)實踐;三黨建則是我國基礎(chǔ)發(fā)展原則與實際行動兩者之間的合二為一[3]。就目前來看，現(xiàn)階段比較常見的黨建模式大都集中表現(xiàn)在黨的思想建設(shè)、黨組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉制度等具備鮮明的中國共產(chǎn)黨特色和實踐性的工作內(nèi)容，與此同時，就黨建工作來說，不同的時代發(fā)展會衍生出不同的黨建工作內(nèi)容。

（二）開展基層黨建工程的意義

隨著我國經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建的不斷完善，黨建工作的重要性也愈發(fā)的受到了企業(yè)管理者們的重視[4]。尤其是近幾年，隨著我國企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，越來越多的企業(yè)管理者們認(rèn)識到如果想要在這個競爭激烈的市場環(huán)境中謀得一線生機(jī)，就必須從規(guī)范企業(yè)員工的思想建設(shè)環(huán)節(jié)入手，針對性的開展有關(guān)基層黨建工作，從而幫助員工們樹立正確的思想、道德理念，使其能夠明確到其自身作為社會發(fā)展一份子的職責(zé)感，進(jìn)而幫助企業(yè)更好的進(jìn)行發(fā)展，所以，截至目前，在企業(yè)中合理的開展基層黨建工作已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)階段國有企業(yè)、甚至部分私有企業(yè)所進(jìn)行日常管理活動內(nèi)容中重要的組成部分[5]。

二、基層黨建工作的現(xiàn)狀

隨著黨建工作在基層開展的不斷突進(jìn)，其中存在的問題逐漸的凸顯了出來，首先，本文認(rèn)為在實際的基層黨建工作中比較明顯的問題就是很多基層黨員的整體素質(zhì)不夠。例如，就目前的國有企業(yè)來說，很多企業(yè)在黨建的發(fā)展階段存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題存在，不僅僅會在日常的企業(yè)活動中對于黨員群體的教育程度不夠同時對于新黨員的發(fā)展速度也不足[5]。這種情況的存在就必然會造成整體黨建團(tuán)隊出現(xiàn)比較明顯的團(tuán)隊老齡化問題，思維的陳舊使得創(chuàng)新難上加難。與此同時，就目前來說，很多企業(yè)對于黨建工作的重視程度不足，對于黨員的先鋒領(lǐng)導(dǎo)更是沒有足夠的重視，這種重視程度的不夠必然會造成員工參與黨建的熱情不高，進(jìn)而使得基層黨建工作在實際的應(yīng)用環(huán)節(jié)流于表面，沒有獲得相應(yīng)的黨建工作效果。

其次，就是來源于企業(yè)管理層對于黨建工作重視程度的不足，近年來，隨著企業(yè)黨建工作的開展，已經(jīng)有越來越多的管理者們重視到了基層黨建工作的重要性，并且希望能夠基于新時代發(fā)展的背景下的黨建工作能夠幫助企業(yè)的獲得相應(yīng)的收益[7]。但是，在實際的基層黨建環(huán)節(jié)，仍舊存在很多人員沒有重視到這一基礎(chǔ)工作的重要性，或者是很多從事黨建工作的人員沒有重視到這一工作的重要性，進(jìn)而使得基層黨建工作朝向弱化、淡化、邊緣化的方向發(fā)展，從而影響實際基層黨建工作的順利開展。

最后，就目前來說，基層黨建工作的創(chuàng)新能力不夠也是造成現(xiàn)階段黨建工作存在問題的主要因素之一。例如，就目前來說，大部分的黨建工作都會呈現(xiàn)比較單一的形式，很多的基層黨建團(tuán)隊都會應(yīng)用“三會一課”的方式來進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)，不僅僅沒有比較明確的針對性，同時黨建活動的內(nèi)容也和十分的陳舊，影響黨員學(xué)習(xí)積極性的同時致使基層黨建工作的開展力不從心。

三、新時期背景下基層黨建工作開展的創(chuàng)新路徑研究

根據(jù)上述研究，本文認(rèn)為在實際的基層黨建工作，如果想要獲得更好的發(fā)展效果，就可以從以下幾個方面入手，針對新時期發(fā)展背景下的黨建工作進(jìn)行落實：

（一）改善傳統(tǒng)的基層黨建思想，為黨建工作的創(chuàng)新打下基礎(chǔ)

黨的思想建設(shè)工作自我黨成立以來便一直存在，截至目前，我國開展基層黨建工作已經(jīng)經(jīng)歷了數(shù)十載，在這數(shù)十個年頭里，我國基層黨建工作者們根據(jù)時代的變革、社會的進(jìn)步總結(jié)出了一系列適合我國發(fā)展特色的基層黨建模式，來幫助黨的思想能夠順利的在基層組織群眾中得以傳播[8]。但是，隨著新時期的來臨，人們的思想也愈發(fā)的活絡(luò)起來，越來越多的事項會在一定程度上影響人們的思維發(fā)展，由此，就這一階段開展基層黨建工作便尤為重要。但是就這一環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)的基層黨建思維受到了外來文化的影響，已經(jīng)很難滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求，所以在這一環(huán)境背景下，改變傳統(tǒng)的基層黨建思想，讓新鮮的血液和方式流入以往的基層黨建工作中，為開展創(chuàng)新型黨建工作做出幫助同時提升后續(xù)基層黨建工作有效性。例如，就這一環(huán)節(jié)，存在很多企業(yè)會選擇通過注入年輕黨員的方式來為傳統(tǒng)的基層黨建工作注入新的活力，這一部分年輕黨員不僅僅懷揣著對新時代、新事物的不同認(rèn)知，同時其對于新鮮事物的接受能力也會相對較強(qiáng)，與此同時，這一部分年輕黨員可以應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、自媒體等更加新穎的方式，將黨建工作融入其中，增加黨建傳播效果和受眾。由此，在傳統(tǒng)的基層黨建工作中適當(dāng)?shù)募釉O(shè)年輕黨員的應(yīng)用，想必一定能夠在一定程度上創(chuàng)新、優(yōu)化現(xiàn)階段的基層黨建工作。

（二）創(chuàng)新黨建模式，優(yōu)化基層的黨組織建設(shè)

根據(jù)以往的研究我們可以發(fā)現(xiàn)，在實際基層黨建工作的開展環(huán)節(jié)，新時代發(fā)展背景下就應(yīng)針對傳統(tǒng)的黨建模式也進(jìn)行相應(yīng)的革新，開展“學(xué)習(xí)型”的基層黨組織建設(shè)方式，從而保障能夠在學(xué)習(xí)中獲得進(jìn)步，才是現(xiàn)階段基層黨組織工作的重點(diǎn)。這就不僅僅要求基層黨組織的人員需要全員參與進(jìn)創(chuàng)新時代發(fā)展背景下的基層黨建工作中去，同時還需要綜合其整體的素質(zhì)水平進(jìn)行相應(yīng)的提升。要知道，黨建工作不僅僅是一個思想政治的培訓(xùn)課程，而是幫助我黨提升基層工作人員團(tuán)隊凝聚力的方式之一，由此，參與進(jìn)來的員工應(yīng)該充分的發(fā)揮其在基層黨組織內(nèi)部的職責(zé)，確?；鶎拥狞h建工作能夠高效、順利的落實在日常的工作中去。與此同時，在新時代發(fā)展的背景下，基層黨建工作的形式也應(yīng)不局限在眼前的黨建方式中，而是要積極的與時代發(fā)展背景下所衍生出來的新思想、心理念進(jìn)行融合，從而在根本上優(yōu)化基層黨建工作效果同時為未來開展社會主義中國打下基礎(chǔ)。例如，就這一環(huán)節(jié)，我國某西北地區(qū)的村部就秉持了這一黨建創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變了原有的鄉(xiāng)村發(fā)展方向，將由黨組織牽頭并推行的“抱團(tuán)”式發(fā)展模式應(yīng)用在了實際的發(fā)展過程中，將傳統(tǒng)的零散養(yǎng)殖、單打獨(dú)斗經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變成為了統(tǒng)一經(jīng)營的模式，使得該農(nóng)村區(qū)域在幾年的發(fā)展過程中，便實現(xiàn)了村整體經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，截止2018年年底，該村集體已經(jīng)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收超150余萬元，人均收入也遠(yuǎn)超同比其他村集體。

（三）加強(qiáng)基層黨建團(tuán)隊的作風(fēng)建設(shè)，完善黨建工作理念

基層黨建工作的本質(zhì)就是針對基層人員的黨的理念的教育工作，所以在這一背景下，如果想要在根本上幫助獲得更好的基層黨建工作效果，針對人才的培養(yǎng)和選拔也是不容忽視的內(nèi)容之一。例如，就這一環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)針對基層黨組織的人員能力進(jìn)行篩選，將基層黨組織人員的工作作風(fēng)作為針對其人員進(jìn)行考評的內(nèi)容之一，從而保障基層黨建工作團(tuán)隊的優(yōu)良作風(fēng)。與此同時，對于已經(jīng)參加到基層黨建工作里的人員來說，也應(yīng)自覺地遵守黨建工作中的內(nèi)容，以自身為標(biāo)桿，積極的相應(yīng)黨組織的號召，以認(rèn)真、務(wù)實的態(tài)度參與到實際的基層黨建工作中去。例如，就這一層面基層黨建管理人員應(yīng)及時的針對黨建工作人員的綜合水平進(jìn)行考量，使其能夠滿足預(yù)期的黨建工作需求同時為后續(xù)黨建工作的創(chuàng)新融合打下夯實的基礎(chǔ)。

（四）完善以往的基層黨建建設(shè)，增加黨在基層中的影響力情況

根據(jù)以往的研究本文認(rèn)為如果想要獲得較好的基層黨建創(chuàng)新效果，優(yōu)化原有基層黨建制度中存在的不足，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的黨建現(xiàn)狀針對原有的制度、規(guī)章進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而保證現(xiàn)階段的黨建制度能夠貼合時代的發(fā)展，從而增加黨在實際工作中的根本影響力情況。例如，就這一環(huán)節(jié)，首先可以通過明確獎懲制度的方式來保障基層黨建工作的開展;其次，則應(yīng)充分的發(fā)揮企業(yè)中開展黨建工作的優(yōu)勢，擴(kuò)大黨建工作的社會影響能力，增加與兄弟企業(yè)之間的黨建互動，相互借鑒對方在黨建工作中的成功案例，同時為后續(xù)的黨建工作發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著時代的發(fā)展基層黨建工作逐漸成為了現(xiàn)階段人們關(guān)注的重點(diǎn)問題，由此，本文認(rèn)為在實際的基層黨建工作中可以分別針對基層黨建工作的人員、制度、作風(fēng)、建設(shè)方式等環(huán)節(jié)入手，逐一開展相應(yīng)的基層黨建工作內(nèi)容同時為我國未來的基層黨建工作創(chuàng)新、發(fā)展做出幫助。（作者單位：中共福建省連江縣委黨校 ）