培養(yǎng)政工干部組織指導(dǎo)能力的對(duì)策研究

伍鳳春

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層思想工作的管理中包含著政工干部。在政工干部的工作可以開(kāi)展的情況下，應(yīng)該運(yùn)用合理的管理形式劃分機(jī)構(gòu)，同時(shí)也應(yīng)該培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部，從而建立一個(gè)好的體制，最終為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部。同時(shí)，在國(guó)家政策的鼓勵(lì)下，需要建立一個(gè)良好的發(fā)展背景，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也可以提高企業(yè)的發(fā)展，并且讓企業(yè)得到一個(gè)好的發(fā)展。本文就主要對(duì)培養(yǎng)政工干部組織指導(dǎo)能力的對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)研究。

關(guān)于如何培養(yǎng)政工干部組織指導(dǎo)能力的對(duì)策，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

一、提高干部的素質(zhì)，同時(shí)嚴(yán)格選拔人才

干部的素質(zhì)一定程度上影響著組織干部的指導(dǎo)能力。因此，要想提高其領(lǐng)導(dǎo)能力，就需要提高其個(gè)人素質(zhì)。首先應(yīng)該加強(qiáng)干部的政治意識(shí)，讓其明白在工作中應(yīng)該本著為人民服務(wù)的原則進(jìn)行工作。同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)自身的素質(zhì)能力，有著創(chuàng)新意識(shí)和最新的管理方式，而不能按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，可以應(yīng)對(duì)工作中遇到的問(wèn)題。

在學(xué)校的學(xué)習(xí)中提高學(xué)生自身的素質(zhì)。經(jīng)過(guò)研究表明，目前全國(guó)都在對(duì)政工組織干部學(xué)校教育進(jìn)行一定的完善，同時(shí)也擁有很多的干部管理學(xué)校。在學(xué)校中應(yīng)該對(duì)自身進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，注重將實(shí)際與相聯(lián)系，對(duì)思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化。同時(shí)應(yīng)該明白，需要不斷的學(xué)習(xí)提高自己的工作效果。

企業(yè)的首要目標(biāo)是提高政工人員的個(gè)人素質(zhì)。在社會(huì)主義的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該使得科學(xué)發(fā)展的理念在每個(gè)人心中樹(shù)立一個(gè)明確的地位，在宣傳時(shí)候，應(yīng)該把提高干部的職業(yè)素養(yǎng)作為關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)優(yōu)秀的職工進(jìn)行相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)以及表?yè)P(yáng)。同時(shí)，也應(yīng)該讓員工在學(xué)習(xí)中可以對(duì)自己的工作做到盡職盡責(zé)，鼓勵(lì)一些基礎(chǔ)工作的人員可以從學(xué)習(xí)中學(xué)到一些工作經(jīng)驗(yàn)，積極主動(dòng)的做好自己工作。在工作中可以踏踏實(shí)實(shí)，同時(shí)可以深入到百姓的各個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，完善自己的責(zé)任感意識(shí)和集體意識(shí)。

在選擇相關(guān)的干部人員時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)選進(jìn)人才。目前來(lái)看，政工干部的素質(zhì)可能還有待提高，這在一定程度上也影響基層政工的發(fā)展，因此，在選拔人才時(shí)候，既應(yīng)該從多個(gè)方面來(lái)進(jìn)行選拔，又應(yīng)該建立一定的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

二、提高其各方面能力

在培養(yǎng)政工干部組織指導(dǎo)能力時(shí)候，員工的綜合素質(zhì)能力是必要的，因此，首先應(yīng)該對(duì)干部的個(gè)人素質(zhì)以及綜合能力進(jìn)行足夠的重視，保證其能力得以全面發(fā)展，此外，也應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻了解到基層干部的實(shí)際情況，對(duì)他們工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決，了解其生活中，思想上的問(wèn)題，確保他們的思想方面能夠始終保持和黨的發(fā)展相一致，作為政工干部，應(yīng)該對(duì)自己的能力加以訓(xùn)練，適合時(shí)代發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)新的理念，在工作中不斷提高自己組織指導(dǎo)能力，為企業(yè)提供一個(gè)良好的發(fā)展前景。因此，相關(guān)工作人員在工作時(shí)候，應(yīng)該投入工作之中，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力以及獨(dú)立學(xué)習(xí)能力。

在政工干部的工作中，也應(yīng)該保持積極的工作態(tài)度，自身首先必須有明確的政治方向，其次應(yīng)該努力保持工作中的一些管理方式可以符合社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)的結(jié)構(gòu)，對(duì)自己意識(shí)形態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而可以創(chuàng)建一支和諧的工作隊(duì)伍，也能促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

在工作時(shí)候，應(yīng)該采取一定的手段將各個(gè)干部的智慧凝集在一起，在工作中多參考以及聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，讓工作人員可以團(tuán)結(jié)起來(lái)，加強(qiáng)其團(tuán)結(jié)能力。政工的工作開(kāi)展并不是某一個(gè)人的工作，而是需要大家一起努力，才能發(fā)揮其管理作用。

三、加強(qiáng)干部的思政教育

經(jīng)過(guò)相關(guān)調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，在工作時(shí)候，有的干部不能及時(shí)很快的完成工作，而是拖拖拉拉，對(duì)基層管理人員的管理不夠科學(xué)，因此可能會(huì)使得員工在工作時(shí)候頻繁出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，工作狀態(tài)不夠積極，這是政工干部在指導(dǎo)管理中存在的一項(xiàng)問(wèn)題，因此有必要提高其思想覺(jué)悟，讓自己對(duì)其他員工做一個(gè)好的榜樣。因此，必須對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作，讓他們具備積極健康的學(xué)習(xí)理念，為工作的開(kāi)展提供一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

政工干部在進(jìn)行工作時(shí)候，應(yīng)該讓自己行為起到一個(gè)表率作用，也就是讓自己各方面行為得到其他人的認(rèn)可，這樣可以使得自己的思想政治工作順利開(kāi)展。作為思想文化的傳播者，必須讓群眾可以團(tuán)結(jié)起來(lái)。

最后，在工作中，政工干部對(duì)自己位置必須有個(gè)合理的定位，首先應(yīng)該站在國(guó)家角度，其次，應(yīng)該站在企業(yè)角度，引導(dǎo)職工有著積極的政治方向，并且要求干部人員自身的覺(jué)悟夠高，只有這樣才能讓其他員工以自己為榜樣，最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

在企業(yè)的發(fā)展中，必須通過(guò)相關(guān)的實(shí)踐探索出一條合適的道路。首先可以深入百姓生活，了解其所需要的東西，其次應(yīng)該對(duì)自己進(jìn)行不斷的完善學(xué)習(xí)，提高自己的能力，最后，讓政工干部人員有著積極向上的工作態(tài)度，改善不足的地方，提高工作效率。

四、結(jié)語(yǔ)

目前來(lái)看，政工干部組織指導(dǎo)能力還需要進(jìn)一步提高，因此就需要政工干部進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，那么就需要相關(guān)干部人員在工作中不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用最新的理念進(jìn)行工作，最終有效促進(jìn)工作的開(kāi)展。最后，也應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，為基層人員樹(shù)立一個(gè)好的榜樣。相信在不斷的努力下，其指導(dǎo)能力一定可以得以提升。（作者單位：湖南省常德市鼎城區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心）