淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對策

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的行為規(guī)則，它是會(huì)計(jì)行業(yè)的成文法律法規(guī)，在調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)行業(yè)活動(dòng)關(guān)系方面具有十分重要的意義。本文主要分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道路的現(xiàn)狀以及如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，為營造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍提供了先決條件。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范和規(guī)范，反映了會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系。會(huì)計(jì)行業(yè)作為新時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組織部分，它是一個(gè)十分重要的領(lǐng)域，它不僅僅是和國家政策的貫徹落實(shí)有關(guān)系，也和各個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范有關(guān)系。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建市場經(jīng)濟(jì)高度活躍的當(dāng)十分必要，但前提是我們應(yīng)該準(zhǔn)確了解現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀和原因。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念不強(qiáng)

目前，我國大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平相對來說并不是很高，會(huì)計(jì)人員對職業(yè)道德內(nèi)涵的理解沒有深入。有些會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)不遵守行業(yè)規(guī)章制度，存在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)隨意處理、未盡保密義務(wù)、敷衍應(yīng)付、缺乏對崗位的熱愛和敬業(yè)等現(xiàn)象

（二）利益驅(qū)使誠信缺失

部分會(huì)計(jì)人受利益驅(qū)使，借用職務(wù)便利，進(jìn)行虛報(bào)冒領(lǐng)，采用編制虛假會(huì)計(jì)信息，偽造會(huì)計(jì)資料等方式來達(dá)到自己獲取個(gè)人利益的目的。違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)于誠實(shí)守信的規(guī)定。

（三）會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

隨著會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則的不斷調(diào)整，一些會(huì)計(jì)人員在開展會(huì)計(jì)工作中，對一些新的會(huì)計(jì)政變化缺乏了解和學(xué)習(xí)，仍然按照原來的方法和思路來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。還有一些會(huì)計(jì)人員沒有會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，沒有進(jìn)行過系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，從事會(huì)計(jì)工作全憑想當(dāng)然。

（四）會(huì)計(jì)法律意識(shí)淡薄

一些會(huì)計(jì)認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是簡單地計(jì)算、匯總數(shù)據(jù)和編制報(bào)表，對會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)不夠重視，法律意識(shí)方面淡薄。使得一些會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)了不合法的行為。有的會(huì)計(jì)人員制造虛假的財(cái)務(wù)信息，建立多套帳冊，隱瞞收入，偷逃稅收，對社會(huì)產(chǎn)生了負(fù)面影響。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

（一）環(huán)境影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德

目前，我國正處于重要的轉(zhuǎn)型時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展改變著我們社會(huì)的原來本有的一些特征，對我們的道德底線產(chǎn)生了沖擊。在物欲橫流的當(dāng)下，長期沒有足夠重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，很容易使會(huì)計(jì)人員滋生重利輕義、貪污腐敗等僥幸心理，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德在變革的大環(huán)境下受到影響，所以相應(yīng)的價(jià)值觀慢慢地也發(fā)生著轉(zhuǎn)變。

（二）工作壓力導(dǎo)致喪失職業(yè)道德

一些會(huì)計(jì)人員由于受到上級(jí)給予的壓力，通常會(huì)按照上級(jí)的意圖處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。這些會(huì)計(jì)人員為了穩(wěn)定工作和得到晉升機(jī)會(huì)，必須按照上級(jí)的意愿開展會(huì)計(jì)工作，只有被迫無條件放棄職業(yè)道德。采用會(huì)計(jì)造假的方式提供一些虛假的會(huì)計(jì)信息，淪喪了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（三）處罰力度不夠強(qiáng)

從整體上看，我國對會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的懲罰力度相對不強(qiáng)，對會(huì)計(jì)人員來說，違法成本較低，使得許多會(huì)計(jì)人員膽大妄為、心存僥幸，為了謀取自身利益不惜違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)失真、會(huì)計(jì)造假的現(xiàn)象。

（四）會(huì)計(jì)行業(yè)門檻較低

過去，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書是從事會(huì)計(jì)工作的必備證書，現(xiàn)在，從事會(huì)計(jì)工作不需要會(huì)計(jì)資格證書，進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻放開。就目前來看，有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員是高中學(xué)歷，有的會(huì)計(jì)人員甚至初中學(xué)歷，門檻的降低導(dǎo)致進(jìn)入一批高中學(xué)歷，甚至是初中學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員，而這部分會(huì)計(jì)的法律觀念薄弱，專業(yè)知識(shí)也沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)處理中遇到不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題時(shí)，會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性的可能性大增加，從而違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)懲罰力度

為促使會(huì)計(jì)人員自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，必須嚴(yán)格立法會(huì)計(jì)，加大違反職業(yè)道德的處罰力度，提高違法違規(guī)行為的成本，加強(qiáng)執(zhí)法力度。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員不敢、不想、不能違反職業(yè)道德的思想意識(shí)。只有加大懲罰力度，才能消除讓會(huì)計(jì)人員僥幸心理，增強(qiáng)對法律的敬畏之心。在會(huì)計(jì)法中可以增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生的違法行為的民事處罰以及刑事處罰的條款， 使會(huì)計(jì)從業(yè)人員充分認(rèn)識(shí)到違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生后果的嚴(yán)重性， 從而從意識(shí)上得到重視，減少發(fā)生會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平不斷提升。

（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的重要途徑。具體而言，可以從兩個(gè)方面開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，一方面，通過社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)以職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容，規(guī)范其職業(yè)行為;另一方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)開展自我學(xué)習(xí)的行為活動(dòng)。大力倡導(dǎo)會(huì)計(jì)的自我修養(yǎng)，不斷強(qiáng)化社會(huì)實(shí)踐中的職業(yè)道德，發(fā)展良好的道德行為，實(shí)現(xiàn)道德境界的升華。會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念的確立需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，了解如何依法行事，不觸犯法律。因此，會(huì)計(jì)人員在工作前應(yīng)在相關(guān)學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)道德教育，并應(yīng)繼續(xù)在工作期間進(jìn)行職業(yè)道德教育。

（三）會(huì)計(jì)人員的就業(yè)門檻適當(dāng)提高

在會(huì)計(jì)人員就業(yè)門檻方面，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定符合我國實(shí)際情況的會(huì)計(jì)入門條件，提高會(huì)計(jì)人員的就業(yè)門檻。一旦提高就業(yè)門檻，會(huì)計(jì)人員只有加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，才能具備相應(yīng)的工作能力，使會(huì)計(jì)工作更加趨于規(guī)范，同時(shí)，就業(yè)門檻的提高必然會(huì)加劇會(huì)計(jì)行業(yè)競爭，將進(jìn)一步促使會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。因此，有關(guān)部門可以考慮取消高中學(xué)歷和非會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷人員從事會(huì)計(jì)工作的資格。 這樣更加有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。（作者單位：湖北省來鳳縣國有資產(chǎn)管理辦公室）