• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    證券公司分支機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制及管理

    2019-11-16 09:34李爽
    時(shí)代金融 2019年25期
    關(guān)鍵詞:分支機(jī)構(gòu)證券公司合規(guī)

    李爽

    摘要:《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》和《證券公司合規(guī)管理實(shí)施細(xì)則》是證券公司內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的法規(guī)依據(jù);加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理理念,是保證證券公司健康規(guī)范發(fā)展的基石。證券公司必須建立人人合規(guī)的合規(guī)意識(shí),其分支機(jī)構(gòu)必須樹立合規(guī)風(fēng)控?zé)o小事的合規(guī)理念。本文從監(jiān)管案例的分析到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)性專項(xiàng)考核及“一票否決”論述了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的重要性,解析了行業(yè)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及解決方法。

    一、證券公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的法規(guī)依據(jù)

    2017年10月1日實(shí)施的《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》(證監(jiān)會(huì)令第133號(hào))所稱合規(guī),是指證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)及其工作人員的經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件、行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則、公司內(nèi)部規(guī)章制度,以及行業(yè)普遍遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則(以下統(tǒng)稱法律法規(guī)和準(zhǔn)則)。本辦法所稱合規(guī)管理,是指證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)制定和執(zhí)行合規(guī)管理制度,建立合規(guī)管理機(jī)制,防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的行為。

    本辦法所稱合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),是指因證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或其工作人員的經(jīng)營(yíng)管理或執(zhí)業(yè)行為違反法律法規(guī)和準(zhǔn)則而使證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)被依法追究法律責(zé)任、采取監(jiān)管措施、給予紀(jì)律處分、出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失或商業(yè)信譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

    2017年10月1日人實(shí)施的《證券公司合規(guī)管理實(shí)施指引》(中證協(xié)發(fā)[2017]208號(hào))要求,證券公司應(yīng)當(dāng)制定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本制度,經(jīng)董事會(huì)審議通過后實(shí)施。指引明確,證券公司應(yīng)當(dāng)建立完善的公司治理結(jié)構(gòu),確保董事會(huì)有效行使重大決策和監(jiān)督功能,確保監(jiān)事會(huì)有效行使監(jiān)督職能;證券公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)重視公司經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性,承擔(dān)有效管理公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任,積極踐行并推廣合規(guī)文化,促進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。合規(guī)管理的基本制度應(yīng)當(dāng)包括合規(guī)管理的目標(biāo)、基本原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)、履職保障、合規(guī)考核以及違規(guī)事項(xiàng)的報(bào)告、處理和責(zé)任追究等內(nèi)容。證券公司應(yīng)當(dāng)結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,制定指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法合規(guī)開展的具體管理制度或操作流程,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。證券公司應(yīng)按《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》和《證券公司合規(guī)管理實(shí)施指引》制定公司的內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)則。

    二、證券公司的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

    (一)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的組織結(jié)構(gòu)

    1.董事會(huì)(風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì));2.合規(guī)總監(jiān);3.合規(guī)部、風(fēng)控部;4.各部門、分支機(jī)構(gòu)、子公司合規(guī)管理崗四個(gè)層級(jí)各司其職。

    (二)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)

    通過建立健全合規(guī)管理框架和制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別和管理,培育全員主動(dòng)合規(guī)文化,增強(qiáng)自我約束能力、保障公司及其工作人員管理和執(zhí)業(yè)行為符合法律、法規(guī)的規(guī)定,切實(shí)防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制的目標(biāo)

    將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在公司可承受的范圍之內(nèi);促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理的健康運(yùn)行,確保公司財(cái)產(chǎn)的安全完整;促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的全面實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (四)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的原則

    1.全面性。合規(guī)管理應(yīng)覆蓋所有部門和全體工作人員,貫穿各個(gè)業(yè)務(wù),遵循全過程監(jiān)控,全方位管理;

    2.獨(dú)立性。承擔(dān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督檢查職能的部門獨(dú)立于公司其他部門;

    3.主動(dòng)性。全員風(fēng)險(xiǎn)管理,每名員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性承擔(dān)勤勉盡責(zé)、及時(shí)報(bào)告的責(zé)任。

    三、證券公司的四大合規(guī)理念

    (一)全員合規(guī)

    合規(guī)是證券公司全體工作人員的基本行為準(zhǔn)則。證券公司全體工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和準(zhǔn)則,主動(dòng)防范、發(fā)現(xiàn)并化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)合規(guī)從管理層做起

    證券公司應(yīng)當(dāng)建立完善的公司治理結(jié)構(gòu),確保董事會(huì)有效行使重大決策和監(jiān)督功能,確保監(jiān)事會(huì)有效行使監(jiān)督職能;證券公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)重視公司經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性,承擔(dān)有效管理公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任,積極踐行并推廣合規(guī)文化,促進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

    (三)合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值

    證券公司應(yīng)當(dāng)通過有效的合規(guī)管理防范并化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),提升管理和業(yè)務(wù)能力,為機(jī)構(gòu)自身、行業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

    (四)合規(guī)是公司的生存基礎(chǔ)

    證券公司應(yīng)當(dāng)提升合規(guī)管理重視程度,堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng),為公司正常經(jīng)營(yíng)及長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    四、監(jiān)管對(duì)證券公司的處罰

    (一)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)證券公司處罰按處罰對(duì)象可分為以下四類

    1.對(duì)證券公司違規(guī)行為的處罰——機(jī)構(gòu)處罰;2.對(duì)證券從業(yè)人員違規(guī)行為的處罰;3.對(duì)市場(chǎng)內(nèi)違規(guī)行為的處罰;4.對(duì)內(nèi)幕交易違規(guī)行為的處罰。圖一是2017年證券公司監(jiān)管案例數(shù)據(jù)分析,占比從大到小依次為:證券公司違規(guī)行為34%、內(nèi)幕交易行為30%、從業(yè)人員違規(guī)行為20%、內(nèi)幕交易行為16%。說明監(jiān)管對(duì)證券公司違規(guī)行為處罰的較多,其次是從業(yè)人員違規(guī)行為。

    (二)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一責(zé)任人

    《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》要求證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各部門、各分支機(jī)構(gòu)和各層級(jí)子公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)本單位的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo),對(duì)本單位合規(guī)運(yùn)營(yíng)承擔(dān)責(zé)任。 證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守與其執(zhí)業(yè)行為有關(guān)的法律、法規(guī)和準(zhǔn)則,主動(dòng)識(shí)別、控制其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性承擔(dān)責(zé)任。

    (三)監(jiān)管案例

    圖二是2013年-2018年證監(jiān)系統(tǒng)開具的針對(duì)證券公司及其從業(yè)人員的罰單,從圖中可以看出從2013年開始監(jiān)管罰單呈逐步上升的勢(shì)頭,說明監(jiān)管部門近年了加大了對(duì)證券公司的監(jiān)管力度。

    監(jiān)管案例一:2018年6月,陜西證監(jiān)局對(duì)西部證券股票質(zhì)押式回購(gòu)交易業(yè)務(wù)部分風(fēng)控指標(biāo)設(shè)置不審慎、盡職調(diào)查不充分等;固定收益部未嚴(yán)格執(zhí)行隔離墻制度,自營(yíng)業(yè)務(wù)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)未能實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一管理,作為多只公司債券的承銷商、受托管理人,盡職調(diào)查不充分、底稿不完備、募集說明書披露信息不準(zhǔn)確,多筆大額自有資金的用途和審批程序不符合財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定,首席風(fēng)險(xiǎn)官擔(dān)任與職責(zé)相沖突的其他職務(wù)等違規(guī)行為的處罰,處罰案共有6項(xiàng),是2018年單一罰單中處罰案由最多的一張。

    監(jiān)管案例二:業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人是受處罰第一責(zé)任人。2019年5月21日,證監(jiān)會(huì)《機(jī)構(gòu)監(jiān)管情況通報(bào)》:經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn),國(guó)融證券內(nèi)部控制存在重大缺陷,經(jīng)營(yíng)管理混亂……我會(huì)依據(jù)《證券公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,對(duì)公司資產(chǎn)管理事業(yè)部分管高管王某某采取認(rèn)定為不適當(dāng)人選的措施,對(duì)公司總經(jīng)理張某某、固定收益事業(yè)部分管高管兼部門負(fù)責(zé)人孫某、合規(guī)總監(jiān)柳某、資產(chǎn)管理事業(yè)部負(fù)責(zé)人陳某采取出具警示函的措施。

    五、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)考核及“一票否決”

    第一,合規(guī)專項(xiàng)性考核 。《證券公司合規(guī)管理實(shí)施指引》 第十九條指出,證券公司在對(duì)下屬各單位進(jìn)行考核時(shí),應(yīng)當(dāng)要求合規(guī)總監(jiān)出具書面合規(guī)性專項(xiàng)考核意見,合規(guī)性專項(xiàng)考核占績(jī)效考核結(jié)果的比例不得低于15%。

    第二,“一票否決”制 ?!蹲C券公司合規(guī)管理實(shí)施指引》指出,對(duì)于重大合規(guī)事項(xiàng),可制定一票否決制度。某證券公司合規(guī)相關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致分類監(jiān)管被扣分的,公司考核管理委員會(huì)可“一票否決”。具體事項(xiàng)主要指:1、被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)采取行政處罰措施或出具監(jiān)管措施,包括但不限于警示函、責(zé)令公開說明、責(zé)令參加培訓(xùn)、責(zé)令定期報(bào)告、通報(bào)批評(píng)、公開譴責(zé)、監(jiān)管談話、警告、限制業(yè)務(wù)活動(dòng)、暫不受理與行政許可有關(guān)的文件、暫停核準(zhǔn)新業(yè)務(wù)或增設(shè)收購(gòu)分支機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)、罰款、沒收違法所得、暫停業(yè)務(wù)許可、撤銷部分業(yè)務(wù)許可、董監(jiān)高被認(rèn)定為不適當(dāng)人選、董監(jiān)高被采取一定期限內(nèi)市場(chǎng)禁入等措施。按《證券公司分類監(jiān)管規(guī)定》導(dǎo)致公司分類監(jiān)管評(píng)級(jí)被扣分的事項(xiàng);2、被證券期貨業(yè)協(xié)會(huì)、證券交易所、股轉(zhuǎn)公司、證券登記結(jié)算公司、中證監(jiān)測(cè)、投?;鸸镜刃袠I(yè)自律組織采取自律監(jiān)管措施或紀(jì)律處分,包括但不限于行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、公開譴責(zé)、暫?;蛘呷∠麉f(xié)會(huì)授予的業(yè)務(wù)資格、暫停部分會(huì)員權(quán)利、取消會(huì)員資格等措施。按《證券公司分類監(jiān)管規(guī)定》導(dǎo)致公司分類監(jiān)管評(píng)級(jí)被扣分的事項(xiàng)。

    六、行業(yè)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及解決方法

    (一)印章管理問題

    現(xiàn)各證券公司對(duì)印章的管理非常嚴(yán)格,都由公司總部統(tǒng)一管理,只有分支機(jī)構(gòu)的開銷戶章和財(cái)務(wù)專用章留存營(yíng)業(yè)部,有分支機(jī)構(gòu)使用財(cái)務(wù)專用章簽協(xié)議,更惡劣者有分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人私刻假章。合規(guī)管理崗要協(xié)助負(fù)責(zé)人確保印章合規(guī)使用,嚴(yán)格遵守公司《印章管理辦法》《分支機(jī)構(gòu)印章管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,對(duì)所在分支機(jī)構(gòu)的印章使用做好監(jiān)督。

    (二)基礎(chǔ)資料問題

    分支機(jī)構(gòu)保存的相關(guān)業(yè)務(wù)檔案,普遍存在漏填、錯(cuò)填情況,合規(guī)管理崗應(yīng)完善分支機(jī)構(gòu)制度建設(shè),加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案管理,確保相關(guān)客戶檔案規(guī)范、完整。

    (三)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在外兼職問題

    《證券公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第三十七條要求,證券公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不得兼任其他同類分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 證券公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人最多可以在證券公司參股的2家公司兼任董事、監(jiān)事,但不得在上述公司兼任董事、監(jiān)事以外的職務(wù),不得在其他營(yíng)利性機(jī)構(gòu)兼職或者從事其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)分支機(jī)構(gòu)員工在外兼職時(shí)合規(guī)管理崗要及時(shí)審查、上報(bào) 。以下是青海證監(jiān)局關(guān)于分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在外兼職案例:

    (四)代銷業(yè)務(wù)合規(guī)問題

    《證券公司代銷金融產(chǎn)品管理規(guī)定》規(guī)定:“證券公司應(yīng)當(dāng)對(duì)代銷金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)行集中統(tǒng)一管理,明確內(nèi)設(shè)部門和分支機(jī)構(gòu)在代銷金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)中的職責(zé)。禁止證券公司分支機(jī)構(gòu)擅自代銷金融產(chǎn)品?!薄蹲C券公司代銷金融產(chǎn)品管理規(guī)定》規(guī)定:“證券公司應(yīng)當(dāng)對(duì)代銷金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)行集中統(tǒng)一管理,明確內(nèi)設(shè)部門和分支機(jī)構(gòu)在代銷金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)中的職責(zé)。禁止證券公司分支機(jī)構(gòu)擅自代銷金融產(chǎn)品”。明確代銷法律關(guān)系及各方的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任并向客戶明示,因金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)和委托人提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而產(chǎn)生的責(zé)任,由委托人承擔(dān),證券公司不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任,不與客戶分享投資收益、分擔(dān)投資損失。案例:廣東證監(jiān)局于2019年4月發(fā)布了對(duì)東莞證券虎門分公司采取出具警示函措施的決定。該分公司原負(fù)責(zé)人趙某在未經(jīng)過東莞證券審批的情況下,組織員工向客戶銷售非東莞證券代銷的私募證券投資基金。

    代銷金融產(chǎn)品應(yīng)強(qiáng)化人員管理,基金銷售人員應(yīng)取得基金銷售業(yè)務(wù)資格;加強(qiáng)代銷文件、資料留痕; 切實(shí)履行好信息披露義務(wù),針對(duì)具有較高風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行特別說明。

    (五)從業(yè)人員禁止持有、買賣股票

    《中華人民共和國(guó)證券法》第四十三條規(guī)定: “證券交易所、證券公司和證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的工作人員以及法律、行政法規(guī)禁止參與股票交易的其他人員,在任期或者法定限期內(nèi),不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票,也不得收受他人贈(zèng)送的股票。”《證券公司分類監(jiān)管規(guī)定》第五條第二款規(guī)定,“公司治理與合規(guī)管理”要求“未出現(xiàn)從業(yè)人員因個(gè)人嚴(yán)重違法違規(guī)行為導(dǎo)致行業(yè)聲譽(yù)受損的情形”。 若存在該問題,證券公司分類評(píng)級(jí)將被扣分。

    (六)合規(guī)管理崗禁止事項(xiàng)

    不得兼任與合規(guī)管理職責(zé)相沖突的職務(wù),不得履行與合規(guī)管理相沖突的職責(zé) ——《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》規(guī)定,不得承做并在項(xiàng)目文件上不適當(dāng)?shù)睾炞郑坏妙I(lǐng)取項(xiàng)目獎(jiǎng)金和營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì),不得兼任財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)、客戶賬戶管理、投資咨詢、回訪及客戶資金存管等崗位。

    相關(guān)案例 :某分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理崗在任職期間領(lǐng)取營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì) ;總部某部門合規(guī)管理崗兼任資管計(jì)劃投資主辦 ;總部某部門專職合規(guī)管理崗作為項(xiàng)目組成員直接參與某公司債項(xiàng)目,并簽署利益沖突承諾函。

    (七)嚴(yán)格按營(yíng)業(yè)范圍展業(yè)

    在戰(zhàn)略合作協(xié)議前期洽談過程中,應(yīng)注意在分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)進(jìn)行洽談對(duì)接,協(xié)議/合同約定的合作內(nèi)容不得超越分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)范圍。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理崗需盡好“守門員”的職責(zé)。 如確有超越分支機(jī)構(gòu)范圍的合作需求,可特別說明并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,以公司名義簽署;業(yè)務(wù)范圍涉及公司其他部門的,應(yīng)先報(bào)具體承做部門同意。

    (八)報(bào)告責(zé)任

    分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理崗發(fā)現(xiàn)任何違法違規(guī)行為或者合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)按照公司規(guī)定及時(shí)報(bào)告,并提出整改措施,督促整改落實(shí),盡到合規(guī)管理職責(zé)。2019年6月17日,云南證監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于做好2019年證券公司分類評(píng)價(jià)工作的通知》第六條提到: 為加強(qiáng)證券公司及合規(guī)負(fù)責(zé)人主動(dòng)及時(shí)報(bào)告意識(shí),機(jī)構(gòu)部對(duì)違反《合規(guī)辦法》相關(guān)規(guī)定的按以下標(biāo)準(zhǔn)扣分處理。因此,合規(guī)負(fù)責(zé)人對(duì)分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理崗的考核也將重點(diǎn)關(guān)注履行報(bào)告責(zé)任情況。自發(fā)現(xiàn)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件后,公司或合規(guī)負(fù)責(zé)人未在2個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)管部門書面或當(dāng)面報(bào)告的,對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)價(jià)指標(biāo),予以扣0.5分。5個(gè)工作日內(nèi)未作出報(bào)告,且在自評(píng)時(shí)未如實(shí)標(biāo)注該問題的,予以加倍扣分,最高扣2分分類評(píng)價(jià)結(jié)束后,將選取典型案例向全行業(yè)予以通報(bào)。

    (九)員工在外兼職

    發(fā)現(xiàn)分支機(jī)構(gòu)員工在外兼職的 合規(guī)管理崗要及時(shí)審查、上報(bào),防范風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)蒙古證監(jiān)局關(guān)于對(duì)國(guó)融證券采取責(zé)令增加內(nèi)部合規(guī)檢查次數(shù)措施的決定 (2018年12月3日)寫道,你公司2018年1月19日接到通遼明仁大街營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人關(guān)于“張曉春投訴舉報(bào)營(yíng)業(yè)部員工劉立偉違法違規(guī)行為”情況匯報(bào)后,未及時(shí)向我局報(bào)告。你公司證券投行業(yè)務(wù)存在以下幾方面問題:一是項(xiàng)目底稿中部分盡職調(diào)查材料未按要求加蓋公章,負(fù)責(zé)人員未簽字確認(rèn);二是項(xiàng)目底稿中普遍缺少對(duì)咨詢審計(jì)機(jī)構(gòu)的訪談?dòng)涗?三是項(xiàng)目底稿材料歸檔文件不全,部分文件掌握在經(jīng)辦人員手中,未及時(shí)進(jìn)行歸檔。?

    七、結(jié)論

    證券公司必須依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、全員合規(guī)從高層做起。推行全員風(fēng)險(xiǎn)管理,引導(dǎo)員工遵循誠(chéng)信、正直、守法的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。培育全體員工提高守法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí),促進(jìn)公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng),為公司的生存打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),保障公司規(guī)范健康的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》.

    [2]《證券公司合規(guī)管理實(shí)施指引》.

    [3]中國(guó)證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站.

    [4]中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站.

    (作者單位: 太平洋證券股份有限公司)

    猜你喜歡
    分支機(jī)構(gòu)證券公司合規(guī)
    承德銀行分支機(jī)構(gòu)反洗錢工作實(shí)施細(xì)則
    深入開展證券公司結(jié)售匯業(yè)務(wù)試點(diǎn)
    外貿(mào)企業(yè)海關(guān)合規(guī)重點(diǎn)提示
    GDPR實(shí)施下的企業(yè)合規(guī)管理
    重慶市中醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)舉行分支機(jī)構(gòu)工作推進(jìn)會(huì)
    用人單位分支機(jī)構(gòu)的職工如何確定繳費(fèi)地
    提高證券公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售能力的思考
    少妇人妻一区二区三区视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久成人免费电影| 日本黄大片高清| 色综合色国产| 97超碰精品成人国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久久末码| 舔av片在线| 国产黄a三级三级三级人| 男女下面进入的视频免费午夜| 无遮挡黄片免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 男女那种视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 久久久色成人| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲人与动物交配视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久午夜亚洲精品久久| 最近手机中文字幕大全| 六月丁香七月| 69av精品久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 男女边吃奶边做爰视频| 有码 亚洲区| 国产精品一区二区三区四区久久| 香蕉av资源在线| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品人妻少妇| 日本黄色视频三级网站网址| 1000部很黄的大片| 国产黄片美女视频| 国产精品国产高清国产av| 伦精品一区二区三区| 少妇的逼水好多| 免费观看精品视频网站| 最后的刺客免费高清国语| 夜夜爽天天搞| 一本一本综合久久| 午夜激情福利司机影院| 免费看日本二区| 精品日产1卡2卡| 国产久久久一区二区三区| 国产高清三级在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丰满的人妻完整版| 国产精品一区二区三区四区久久| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美免费精品| 久久久久国内视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品电影一区二区三区| av天堂在线播放| 露出奶头的视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲中文日韩欧美视频| 91av网一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美中文日本在线观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 人妻制服诱惑在线中文字幕| www.色视频.com| 亚洲五月天丁香| 国产精品永久免费网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品无人区乱码1区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久午夜欧美精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av美国av| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日本视频| 日本 av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 乱系列少妇在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av中文av极速乱| av在线天堂中文字幕| 免费看av在线观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 老司机福利观看| 婷婷亚洲欧美| 欧美精品国产亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜日韩欧美国产| 91av网一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜日韩欧美国产| 久久国产乱子免费精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久a久久爽久久v久久| 国产高潮美女av| or卡值多少钱| 精品久久久久久成人av| 免费在线观看影片大全网站| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 看免费成人av毛片| 我的女老师完整版在线观看| 一级黄片播放器| 欧美人与善性xxx| 最新中文字幕久久久久| 国产真实乱freesex| 国产精品电影一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 一进一出抽搐动态| 国产精品一区www在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产综合懂色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品国产av成人精品 | 51国产日韩欧美| 亚洲国产精品国产精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一级毛片电影观看 | 一个人免费在线观看电影| 高清毛片免费看| 国产午夜福利久久久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 看免费成人av毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久久久丰满| 永久网站在线| 一夜夜www| 国产av一区在线观看免费| 成人av一区二区三区在线看| 久久6这里有精品| 高清毛片免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 亚洲最大成人av| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 久久午夜福利片| 中文字幕久久专区| 成人国产麻豆网| 日本黄色视频三级网站网址| 嫩草影院新地址| 精品久久久久久久久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| or卡值多少钱| 日韩欧美国产在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲五月天丁香| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一区二区三区av在线 | 最近最新中文字幕大全电影3| 寂寞人妻少妇视频99o| 乱人视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 日本五十路高清| 欧美zozozo另类| 真实男女啪啪啪动态图| 国产一区二区三区av在线 | 久久久久久久亚洲中文字幕| av天堂在线播放| 一区二区三区免费毛片| av在线亚洲专区| 最新中文字幕久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 日韩亚洲欧美综合| 婷婷亚洲欧美| 舔av片在线| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利高清视频| 亚洲精品国产av成人精品 | 国模一区二区三区四区视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99久国产av精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费人成在线观看视频色| 久久国产乱子免费精品| 三级毛片av免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 嫩草影院精品99| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品人妻视频免费看| 99久国产av精品国产电影| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产淫片久久久久久久久| 久久久久久久久久成人| 男女边吃奶边做爰视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品无大码| 国产精华一区二区三区| 欧美日本视频| 哪里可以看免费的av片| 日韩欧美国产在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产精品一区www在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av一区综合| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日韩在线观看h| 亚洲四区av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲不卡免费看| 不卡一级毛片| 久久午夜福利片| 97超碰精品成人国产| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| av在线播放精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 97超视频在线观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩欧美精品免费久久| 成年版毛片免费区| 最近中文字幕高清免费大全6| 99热精品在线国产| 草草在线视频免费看| 国产中年淑女户外野战色| 中文亚洲av片在线观看爽| 我要搜黄色片| 午夜日韩欧美国产| 精品久久国产蜜桃| 久久人妻av系列| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一级黄片播放器| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲无线观看免费| 国产成年人精品一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久国产成人精品二区| 中文字幕av在线有码专区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精华一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产一区二区在线观看日韩| 给我免费播放毛片高清在线观看| 少妇的逼水好多| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久午夜亚洲精品久久| av在线亚洲专区| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美日韩东京热| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 我的老师免费观看完整版| 深爱激情五月婷婷| 成年av动漫网址| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲四区av| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品女同一区二区软件| 久久久欧美国产精品| 免费高清视频大片| 男女那种视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产91av在线免费观看| 欧美bdsm另类| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女大奶头视频| 亚洲国产色片| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品国产清高在天天线| 精品欧美国产一区二区三| 少妇的逼水好多| 亚洲自拍偷在线| 舔av片在线| 成年av动漫网址| 黄色日韩在线| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av熟女| 丝袜喷水一区| 永久网站在线| 精品熟女少妇av免费看| 哪里可以看免费的av片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲无线观看免费| avwww免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久精品大字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日本与韩国留学比较| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品亚洲美女久久久| 九九热线精品视视频播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 老女人水多毛片| 日本 av在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美bdsm另类| 九九爱精品视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 国产日本99.免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 一进一出抽搐动态| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲最大成人手机在线| 免费观看在线日韩| 高清毛片免费观看视频网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人无遮挡网站| 黄色日韩在线| 国产成人影院久久av| 国产精品1区2区在线观看.| 69av精品久久久久久| 久久久久国产网址| 天美传媒精品一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av在线播放精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费看av在线观看网站| 美女免费视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人三级黄色视频| 精品日产1卡2卡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产单亲对白刺激| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品久久久久久久久免| 欧美bdsm另类| 校园春色视频在线观看| 热99在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久精品大字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费人成在线观看视频色| АⅤ资源中文在线天堂| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲最大成人av| 91在线观看av| 18禁在线播放成人免费| 亚洲性久久影院| 欧美一区二区亚洲| 国产探花极品一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av熟女| 少妇高潮的动态图| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品福利观看| 午夜老司机福利剧场| 国产高清不卡午夜福利| 男人和女人高潮做爰伦理| 两个人的视频大全免费| 国产成人aa在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美3d第一页| 99riav亚洲国产免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲国产色片| 身体一侧抽搐| 在现免费观看毛片| 欧美区成人在线视频| 日本免费a在线| 看片在线看免费视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 美女大奶头视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| av天堂在线播放| a级毛色黄片| 日韩欧美 国产精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久国内视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利在线在线| 乱人视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产精品不卡视频一区二区| 在线a可以看的网站| 成人国产麻豆网| 深爱激情五月婷婷| 成年免费大片在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 大型黄色视频在线免费观看| 有码 亚洲区| 免费在线观看成人毛片| 午夜日韩欧美国产| 亚洲自拍偷在线| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲图色成人| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩欧美三级三区| 一本久久中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一区二区在线观看日韩| 精品人妻熟女av久视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 最新在线观看一区二区三区| 国产不卡一卡二| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一进一出好大好爽视频| 成人综合一区亚洲| 丰满乱子伦码专区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 卡戴珊不雅视频在线播放| 黄色日韩在线| 在现免费观看毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 性欧美人与动物交配| eeuss影院久久| 高清毛片免费看| 色吧在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 波野结衣二区三区在线| 精品欧美国产一区二区三| 国产爱豆传媒在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 在线播放无遮挡| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 成人欧美大片| av在线观看视频网站免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧美精品自产自拍| 18禁在线播放成人免费| 亚洲人成网站在线播| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热6这里只有精品| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品国产清高在天天线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 婷婷亚洲欧美| 丰满的人妻完整版| 男人的好看免费观看在线视频| 国产在线男女| 看非洲黑人一级黄片| 男人的好看免费观看在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩在线观看h| 午夜免费激情av| 人人妻人人看人人澡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人av在线播放网站| 黄色配什么色好看| 亚洲内射少妇av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| ponron亚洲| 欧美成人a在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人91sexporn| 日韩 亚洲 欧美在线| 婷婷精品国产亚洲av| 日本欧美国产在线视频| av中文乱码字幕在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 深夜精品福利| 中文资源天堂在线| 嫩草影院入口| 久久热精品热| 校园春色视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品人妻熟女av久视频| 黄片wwwwww| 真实男女啪啪啪动态图| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产色片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 级片在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜精品在线福利| 无遮挡黄片免费观看| 级片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲自拍偷在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 搞女人的毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产精品合色在线| 简卡轻食公司| 精品国产三级普通话版| a级一级毛片免费在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 不卡一级毛片| 中出人妻视频一区二区| 十八禁网站免费在线| 欧美+日韩+精品| 久久国内精品自在自线图片| 久久人人精品亚洲av| 校园春色视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一级a爱片免费观看的视频| 国产色爽女视频免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久鲁丝午夜福利片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品成人久久久久久| 青春草视频在线免费观看| 两个人视频免费观看高清| 成人av一区二区三区在线看| 精品日产1卡2卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久久久久末码| 97碰自拍视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人漫画全彩无遮挡| 全区人妻精品视频| 老司机午夜福利在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日撸夜夜添| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 简卡轻食公司| 丰满的人妻完整版| 欧美人与善性xxx| 在现免费观看毛片| 午夜a级毛片| 在线国产一区二区在线| 插阴视频在线观看视频| 日韩欧美精品v在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 丝袜美腿在线中文| 国产乱人视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av一区综合| av在线蜜桃| 免费黄网站久久成人精品| 一级毛片电影观看 | 国产精华一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜a级毛片| 免费av观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲自拍偷在线| 99热精品在线国产| 六月丁香七月| 午夜福利18| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av熟女| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 神马国产精品三级电影在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 综合色丁香网| 两个人的视频大全免费| 欧美高清性xxxxhd video| 露出奶头的视频| 精品熟女少妇av免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99久国产av精品| 成年女人永久免费观看视频| 国产视频一区二区在线看| 老司机午夜福利在线观看视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| av在线天堂中文字幕|