基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的幾點(diǎn)思考

■楊忠紅/重慶市自來水有限公司沙坪壩營管所

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻總結(jié)我們黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作長期積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提出要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識形態(tài)。企業(yè)黨支部如何把中央、市委有關(guān)意識形態(tài)工作的要求和部署在基層落實(shí)好，增強(qiáng)意識形態(tài)工作的針對性、實(shí)效性，牢牢掌握企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，維護(hù)企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域安全，從而凝聚改革發(fā)展正能量，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。這是企業(yè)基層黨組織工作面臨的新課題?，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際和我個(gè)人工作學(xué)習(xí)的體會(huì)和感悟，與大家共同交流探討。

一、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，著重抓好意識形態(tài)工作主體責(zé)任落實(shí)

基層黨組織要堅(jiān)持黨管意識形態(tài)的原則，深刻領(lǐng)會(huì)意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，切實(shí)增強(qiáng)抓意識形態(tài)工作的履職自覺，真正把主體責(zé)任放在心上。黨支部要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，肩負(fù)起意識形態(tài)工作主體責(zé)任。支部書記要切實(shí)當(dāng)好“第一責(zé)任人”，帶頭抓、直接抓、具體抓意識形態(tài)工作，旗幟鮮明站到意識形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個(gè)帶頭”“三個(gè)親自”：帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍、帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。其它班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，采取有效措施，層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)主體責(zé)任深化、細(xì)化、實(shí)化。

二、緊扣中心工作，著重抓好政治思想教育宣傳導(dǎo)向

提高各級黨委政府認(rèn)識，加大黨員干部的群眾觀念教育力度，切實(shí)走入群眾基層，將思想宣傳工作體上日程。加強(qiáng)對基層黨員干部綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，夯實(shí)其馬克思主義理論基礎(chǔ)，加強(qiáng)其對政策的領(lǐng)悟與嚴(yán)格執(zhí)行能力，以有效傳播新政策思想?；鶎狱h組織要緊扣企業(yè)深化改革發(fā)展的主旋律，結(jié)合實(shí)際深入宣傳解讀改革政策措施，認(rèn)真答疑解惑，爭取理解共識，形成價(jià)值認(rèn)同，為改革措施出臺(tái)做好宣傳鋪墊；要引領(lǐng)廣大黨員干部職工心無旁騖、專心致志地把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)、降本增效、市場拓展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等主業(yè)重點(diǎn)工作上來；要堅(jiān)持加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，廣泛開展交心談心，深入了解廣大黨員干部員工八小時(shí)之外的思想動(dòng)態(tài)；要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)共建工作，積極解決或幫助解決員工合理訴求，將黨組織的溫暖融入加強(qiáng)意識形態(tài)工作的實(shí)際，以高度的政治責(zé)任感維護(hù)企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域安全，有效推動(dòng)企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展。

三、嚴(yán)守政治規(guī)矩，著重抓好增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范防控意識和能力

利用社會(huì)輿論提高黨組織工作積極性，加大作風(fēng)與文風(fēng)改革力度，深入基層的同時(shí)，利用優(yōu)質(zhì)新聞作品，傳遞黨和政府聲音，充分展示社會(huì)發(fā)展主流，切實(shí)反映大眾心聲，為中國夢與全面小康社會(huì)實(shí)現(xiàn)助力，從而推動(dòng)社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)，提高群眾干勁激情。加強(qiáng)社會(huì)和諧發(fā)展的引導(dǎo)，加強(qiáng)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期特征的解讀，加大社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的關(guān)注，對群眾期待與關(guān)心問題給予反饋。尤其是突發(fā)事件加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)矛盾沖突化解，減少社會(huì)發(fā)展不穩(wěn)定因素的影響。加大互聯(lián)網(wǎng)管理力度，完善線上下的監(jiān)控防范體系，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，糾正群眾錯(cuò)誤思想，積極傳播正能量，積極培育文明精神家園。將紅色地帶逐步取代黑色地帶，提高主流輿論陣地影響力，拓展輿論引導(dǎo)覆蓋面。

基層黨組織要教育引導(dǎo)廣大黨員干部員工嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》等黨紀(jì)黨規(guī)，模范遵守上網(wǎng)用網(wǎng)有關(guān)法律法規(guī)，辯證看待和理性對待各類熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題、各種社會(huì)現(xiàn)象和矛盾，弘揚(yáng)社會(huì)正能量；要建立健全并嚴(yán)格落實(shí)媒體宣傳、信息發(fā)布審核制度，通過企業(yè)網(wǎng)站和公共媒體開展多形式外宣工作，提升企業(yè)品牌和社會(huì)形象，積極借助新媒體豐富企業(yè)內(nèi)宣外宣工作，及時(shí)主動(dòng)破除各種消極思想、錯(cuò)誤言論的負(fù)面影響，提振員工精氣神；要堅(jiān)持正面正向，帶頭規(guī)范網(wǎng)絡(luò)傳播行為和網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，創(chuàng)新思想政治教育方式，用好“互聯(lián)網(wǎng)+教育”新模式，通過微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮新媒體互動(dòng)優(yōu)勢，用好官方網(wǎng)站、OA網(wǎng)、室內(nèi)外電子播放屏等員工喜聞樂見的新媒體方式開展思想政治教育，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)“最大的變量”成為我們的“最大正能量”；要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容體現(xiàn)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，煥發(fā)企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域新氣象。

四、注重人才建設(shè)，著重抓好建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

基層黨組織要做好意識形態(tài)工作，根本在人才，根本靠隊(duì)伍。企業(yè)要選好配強(qiáng)黨群政工部門的班子人手，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，真正成為在理論上、筆頭上、口才上或其他專長上有“幾把刷子”、讓人信服的行家里手；要著重加強(qiáng)對新進(jìn)員工和具有留學(xué)背景員工的教育，幫助廣大員工了解掌握有關(guān)政策內(nèi)容和管理要求，自覺遵守意識形態(tài)陣地管理的相關(guān)規(guī)定；要加強(qiáng)對青年員工的科學(xué)世界觀宣傳教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，傳播正面聲音。要加強(qiáng)對青年員工的科學(xué)世界觀宣傳教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，傳播正面聲音；要高度重視做好知識分子、黨外人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，最大限度把他們凝聚在黨的周圍。

站在新時(shí)代的歷史起點(diǎn)上，基層黨員干部要自覺承擔(dān)起做好意識形態(tài)工作的戰(zhàn)略任務(wù)，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神的各項(xiàng)部署，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，強(qiáng)化核心價(jià)值教育，不斷提升組織能力，為深入推進(jìn)改革發(fā)展工作營造良好輿論氛圍。