強化以職工為中心的工作導(dǎo)向 繪好新時代南昌工會工作“新畫卷”

文/江西省南昌市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席 李福如

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，形成了習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，是新時代工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的根本遵循。江西省南昌市總工會要將其融入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大局，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察江西重要講話緊密結(jié)合起來，朝著“在全省站首位、在全國站前列”這個夢想砥礪前行，全面實施“6123”工程，做實服務(wù)職工二十件實事，努力開創(chuàng)新時代南昌工會工作新局面，為推動大南昌都市圈建設(shè)作出工會組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于以職工為中心的重要指示，著力強化以職工為中心這個工作導(dǎo)向

習(xí)近平總書記強調(diào)，工會要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中。做好新時代工會工作，必須堅持以職工為中心，強化服務(wù)職工美好生活的工作導(dǎo)向，不斷滿足職工日益增長的美好生活需求。

第一，這是忠誠黨的事業(yè)發(fā)展的需要。黨的事業(yè)最根本的就是在于團(tuán)結(jié)與帶領(lǐng)廣大人民群眾實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。推進(jìn)偉大事業(yè)，工會務(wù)必要圍繞黨的目標(biāo)宗旨，在服務(wù)中心大局上彰顯忠誠與擔(dān)當(dāng)。我們要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要指示精神，時刻牢記工會是黨的群團(tuán)組織，工會干部是黨的干部，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、忠誠黨的事業(yè)作為最基本的政治素養(yǎng)、最基礎(chǔ)的政治原則、最根本的政治要求，堅持以職工為中心，通過政治引領(lǐng)、思想指導(dǎo)、宣傳發(fā)動等方式方法把廣大干部職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，凝聚起忠誠黨的事業(yè)、擁護(hù)核心的磅礴力量。

第二，這是順應(yīng)職工需求變化的需要。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。人民群眾對美好生活的需要日益廣泛，職工群眾的需求呈現(xiàn)出多樣化、多層次化的新特征。應(yīng)自覺順應(yīng)新時代職工群眾的合理訴求尤其是對美好生活的多方面需求，以職工為中心，從大處著眼、從小處入手，以更加務(wù)實、親民的舉措來不斷滿足職工群眾的各種美好需求。

第三，這是深化工會改革創(chuàng)新的需要。在當(dāng)前形勢下，工會工作也存在發(fā)展不夠平衡、服務(wù)不夠充分的問題。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）之間、不同所有制單位之間、職工對工會需求與工會精準(zhǔn)服務(wù)之間、線上與線下開展工作之間發(fā)展還不夠平衡；在基層基礎(chǔ)建設(shè)、職工服務(wù)陣地、職工文化活動、普惠職工群眾、維護(hù)合法權(quán)益、職工素質(zhì)提升等方面服務(wù)還不夠充分。必須以改革創(chuàng)新精神，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真協(xié)調(diào)和解決工會實際問題，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾切身利益，讓職工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于以職工為中心的重要指示，著力提升基層工會組織建設(shè)水平這個工作路徑

堅持以職工為中心，首要是最大限度地把職工組織到工會中來。習(xí)近平總書記告誡我們，要強化“大抓基層”的意識。工會工作就是要抓陣地，我們要按照“哪里有職工哪里就有工會組織”的原則，加大新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中工會組織建設(shè)力度，不斷增強基層工會活力。

第一，抓實黨工共建。習(xí)近平總書記講，抓好黨建是最大的政績。我們將認(rèn)真貫徹上級要求，充分發(fā)揮與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中加強黨工共建工作的指導(dǎo)意見》的作用，把握黨建與工建的關(guān)系，把工會組織建設(shè)納入黨建目標(biāo)考核體系，做到黨建與工建工作同部署、同督導(dǎo)、同考評，今年打造120家黨工共建示范單位。

第二，抓實“小三級工會”建設(shè)。工會組建工作是工會工作的重中之重，加強“小三級”工會建設(shè)是改革的必然途徑。我們將牢牢把握實效性這個關(guān)鍵，積極推動以鎮(zhèn)（街道）工會為龍頭、區(qū)域性和村（社區(qū)）工會為銜接、企業(yè)工會為基礎(chǔ)的“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，特別是積極配合全市“1+5+X”社區(qū)鄰里中心建設(shè)，將資源下沉、力量下移，做到每個縣區(qū)都至少有一個社區(qū)工會職工之家示范點。

第三，抓實“十大員”入會。貫徹全總領(lǐng)導(dǎo)和省委常委、南昌市委書記殷美根關(guān)于“全面推廣西湖區(qū)散工聯(lián)合工會經(jīng)驗”的指示精神，積極推廣西湖區(qū)做法，每個城區(qū)至少打造有兩個散工服務(wù)點，縣里至少打造有一個。對十大群體所在的“兩新”組織、各類園區(qū)、物流企業(yè)實行拉網(wǎng)排查，采取行業(yè)建會帶動企業(yè)建會等多種形式推動建會。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于以職工為中心的重要指示，著力夯實線上線下服務(wù)平臺這個工作載體

堅持以職工為中心，關(guān)鍵是最大限度地拉近與職工的距離。習(xí)近平總書記強調(diào)，工會改革是全面深化改革的重要組成部分。我們要繼續(xù)在建機制、強功能、增實效上下功夫，著力構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。

第一，持續(xù)推進(jìn)智慧工會建設(shè)。以“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”“互聯(lián)網(wǎng)+家政”“互聯(lián)網(wǎng)+婚戀”“互聯(lián)網(wǎng)+勞動競賽”等為內(nèi)容，建設(shè)“洪工惠”普惠服務(wù)職工平臺。健全規(guī)范統(tǒng)一、整體聯(lián)動、部門協(xié)同、一站辦理的線上線下一體化職工訴求網(wǎng)絡(luò)辦理體系，推進(jìn)上下級工會組織間互聯(lián)互通，逐步形成市總主導(dǎo)、縣區(qū)跟進(jìn)、基層參與、協(xié)同互動、線上線下有機結(jié)合的全市工會網(wǎng)上工作體系，實現(xiàn)“零距離”服務(wù)職工。

第二，持續(xù)推進(jìn)新時代職工之家建設(shè)。認(rèn)真落實江西省總工會強化工人文化宮建設(shè)的實施意見，結(jié)合南昌實際制定具體實施方案。抓緊落實“文化綜合體”項目，推動市縣兩級文化宮改擴建，加強工會資產(chǎn)清理整改。推動縣區(qū)工會普遍建立職工活動場所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實現(xiàn)職工活動場所全覆蓋，建立全市職工場所網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)系統(tǒng)，形成四級聯(lián)動陣地。

第三，持續(xù)推進(jìn)線上線下有機融合。及時總結(jié)推廣工會改革成功經(jīng)驗，將實踐成果上升為制度機制，形成上下聯(lián)動、左右互通、整體推動的勢頭。完善市總機關(guān)與市總平臺相結(jié)合的扁平化高效運行機制，推動市總各機關(guān)業(yè)務(wù)處室在市總職工服務(wù)中心有窗口、在市總網(wǎng)絡(luò)中心有模塊，堅持線上受理和后臺分辦相結(jié)合，達(dá)到線上線下服務(wù)深度融合。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于以職工為中心的重要指示，著力優(yōu)化三項服務(wù)這個工作方法

堅持以職工為中心，核心是最大限度地服務(wù)職工的需要。習(xí)近平總書記強調(diào)，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”我們要把廣大職工對美好生活的向往作為工會組織的使命擔(dān)當(dāng)，準(zhǔn)確把握職工群眾的新需求，把更多高效便捷、優(yōu)質(zhì)管用的服務(wù)送到職工身邊。

第一，優(yōu)化精神文化服務(wù)。以弘揚“中國夢·勞動美”為主題，加強和改進(jìn)職工思想政治工作，發(fā)揮南昌職工思想政治研究會作用，深化對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的研究闡釋和實踐運用，在廣大職工中深入進(jìn)行有特色、接地氣的宣講，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。發(fā)揮工人藝術(shù)團(tuán)、職工藝文院的作用，每年至少拿出一個健康向上的文化節(jié)目，培育一批基層文藝工作骨干隊伍，創(chuàng)作一批反映職工題材的文藝精品，打造一批工會文化活動品牌。

第二，優(yōu)化維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)。把維護(hù)職工合法權(quán)益的大旗牢牢掌握在手中，辦好“12351”職工維權(quán)熱線，豐富工會法律服務(wù)網(wǎng)內(nèi)容，做大做強工會職工法律服務(wù)團(tuán)，把維權(quán)政策、法律法規(guī)送到職工手中，讓職工權(quán)益得到切實保障。實施精準(zhǔn)對接分層分類幫扶，建立健全“困難職工解困脫困、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖”三個層次、各有側(cè)重的梯度幫扶格局，設(shè)立困難職工日常救助資金，格外關(guān)注傷殘重病職工、貧困農(nóng)民工等特殊困難群體，堅持常態(tài)化關(guān)愛、系統(tǒng)性托底、造血式幫扶相結(jié)合。

第三，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。實施“121512”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)追夢行動，做實“洪工貸”項目，兩年內(nèi)建立1200萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金，打造緩解創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資難的“工會模式”。充分利用政府公共服務(wù)、社會陣地、社團(tuán)設(shè)施等工作資源，打造工會“五一”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的基礎(chǔ)保障。每年新建10家勞模創(chuàng)新工作室，不斷培育創(chuàng)新團(tuán)隊。堅持把“五小”活動作為職工創(chuàng)新的平臺，推動創(chuàng)建“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”，每年培訓(xùn)100名以上班組長，充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的積極性。建立職工技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺，讓全市生產(chǎn)型企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上直接與對口的實用技術(shù)進(jìn)行對接，每年為全市100家以上生產(chǎn)型企業(yè)高效解決生產(chǎn)、經(jīng)營中的技術(shù)難題。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于以職工為中心的重要指示，著力深化工會系統(tǒng)黨的建設(shè)這個工作保障

南昌市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席李福如帶隊赴紅谷灘新區(qū)及南昌軌道交通4號線開展“夏送清涼”慰問活動，為奮戰(zhàn)在高溫一線的職工送去清涼消暑慰問品。

堅持以職工為中心，最緊迫的是最大限度地提升工會組織的戰(zhàn)斗力。我們要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，不斷強化忠誠黨的事業(yè)的政治使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

第一，強化黨的政治建設(shè)。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，加強全市工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，切實把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到每個基層工會組織，把黨的建設(shè)各項工作落實到工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的每個支部。認(rèn)真謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動工會各級黨組織和黨員干部切實增強踐行“四個意識”的思想和行動自覺。

第二，強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。按照巡察整改要求扎牢制度“籠子”，用制度管人，用機制管事，讓工會干部做到知敬畏、存戒懼、守底線。支持市紀(jì)委駐市總機關(guān)紀(jì)檢組履行專責(zé)，讓黨員干部在自覺接受監(jiān)督中清白做人、干凈做事。全面推廣項目工作法，健全“重點工作黨組研究、常務(wù)副主席調(diào)度、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、辦公室督辦、業(yè)務(wù)部門承辦”的工作推進(jìn)機制，做到季度總結(jié)、季度點評、季度安排，推動工作從“書面”落到地面。

第三，強化干部隊伍建設(shè)。優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，實行專職兼職掛職干部相結(jié)合，壯大社會化工會工作者、工會積極分子和志愿者隊伍。加強干部崗位交流，機關(guān)內(nèi)交流與系統(tǒng)內(nèi)交流一起抓。加強干部遴選和招錄工作，為隊伍注入新鮮血液。加強干部鍛煉，把干部放到基層一線項目火線上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、強筋骨。