淺談"創(chuàng)新"在基層連隊(duì)的杠桿作用

賀鑫 駐烏69074部隊(duì)

一:樹(shù)立基層連隊(duì)管理新觀念

在不同歷史時(shí)期,思想政治教育都能充分發(fā)揮服務(wù)保證作用,根本原因就是能夠緊跟形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)和改進(jìn).當(dāng)前,我軍所處的國(guó)內(nèi)外環(huán)境和肩負(fù)的歷史使命以及官兵成分特點(diǎn)、文化素質(zhì)、社會(huì)環(huán)境等不斷變化,思想政治工作面臨新的困難和挑戰(zhàn),仍然舊沿用傳統(tǒng)的思想政治教育方法模式,仍然過(guò)分強(qiáng)調(diào)時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、要求的傳統(tǒng)教育顯然已經(jīng)制約了思想政治教育效能的發(fā)揮,影響思想政治的效果.特別是對(duì)于駐疆部隊(duì)來(lái)講,地處祖國(guó)西北邊陲,是國(guó)家西北邊境安全的守護(hù)者,駐疆部隊(duì)基層連隊(duì)思想政治教育作為駐疆部隊(duì)政治工作中最基礎(chǔ)性、最重要的部分,其質(zhì)量高低、效果如何,直接關(guān)系到駐疆部隊(duì)的建設(shè)發(fā)展.新形勢(shì)下,積極探索和深入思考如何把駐疆部隊(duì)基層連隊(duì)思想政治教育做得扎實(shí)有效,是駐疆部隊(duì)政治工作的中心環(huán)節(jié),是履行維護(hù)邊疆安全和社會(huì)穩(wěn)定任務(wù)的基本實(shí)踐,是實(shí)現(xiàn)"打得贏、不變質(zhì)"的精神動(dòng)力.

二:創(chuàng)造基層連隊(duì)管理的新方法

"沒(méi)有規(guī)矩不成方圓"紀(jì)律是部隊(duì)的命脈,基層連隊(duì)正規(guī)化管理,應(yīng)牢牢抓住"紀(jì)律"這個(gè)根本,將《共同條令》作為加強(qiáng)基層連隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的基本依據(jù),堅(jiān)決克服當(dāng)前管理教育中存在的"特殊論"、"利己主義"尤其要抓好新兵的條令條例學(xué)習(xí)教育,端正他們的入伍動(dòng)機(jī),用身邊一些先進(jìn)典型鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們,做到以理服人、以情動(dòng)人.針對(duì)不同的兵齡結(jié)構(gòu)、區(qū)域、文化特點(diǎn)定期召開(kāi)一些座談會(huì),如農(nóng)村兵座談會(huì)、城鎮(zhèn)兵座談會(huì)、大學(xué)生兵談會(huì)、高中生兵座談會(huì)等,通過(guò)座談,掌握不同特點(diǎn)兵員的思想狀況,聽(tīng)取他們的心聲,有針對(duì)性地調(diào)整管理措施,未雨綢繆,促進(jìn)連隊(duì)正規(guī)化管理.其次,針對(duì)基層官兵思想不夠穩(wěn)定這一問(wèn)題,要經(jīng)常性開(kāi)展思想教育,要有經(jīng)常抓,抓經(jīng)常的韌性,做好打"持久戰(zhàn)"的準(zhǔn)備.一方面深入扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)政治教育,充分利用教育成果,塑造官兵積極向上的心理與人格,切實(shí)改變"干與不干、干多干少、干好干壞"一個(gè)樣的狀況,努力營(yíng)造"優(yōu)勝劣汰"的競(jìng)爭(zhēng)局面,激發(fā)官兵的內(nèi)在潛力和奮發(fā)向上的工作熱情 另一方面要"因材施教"充分體現(xiàn)教育的層次性,對(duì)干部、士官、義務(wù)兵分別進(jìn)行針對(duì)性教育,由淺入深,循序漸進(jìn),切實(shí)避免"一個(gè)題目學(xué)三年,年年都上一年級(jí)"的現(xiàn)象,及時(shí)有效的解決官兵的思想包袱和心理負(fù)擔(dān),激勵(lì)他們?nèi)硇耐度氲交鶎舆B隊(duì)建設(shè)當(dāng)中.

三:塑造基層連隊(duì)管理的新形象

從新時(shí)期實(shí)際情況看,連隊(duì)干部樹(shù)立良好形象,一是要率先垂范,凡是要求戰(zhàn)士作到的,自己首先作到 凡是要求戰(zhàn)士不做的,自己堅(jiān)決不做.連隊(duì)干部以身作則就必須帶頭接受法規(guī)制度的約束和規(guī)范,要嚴(yán)格按章辦事,維護(hù)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,要依據(jù)法規(guī)制度確立標(biāo)準(zhǔn),不能離開(kāi)條令條例搞高指標(biāo)混同于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不能把違背規(guī)章制度搞華而不實(shí)的東西作為新創(chuàng)造加以肯定,帶兵軍官的自身形象是正確處理連隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,貫徹官兵一致準(zhǔn)則的關(guān)鍵因素.其次,增強(qiáng)依據(jù)法規(guī)制度指導(dǎo)工作的自覺(jué)性,要不斷加強(qiáng)依據(jù)法規(guī)制度解決連隊(duì)存在的問(wèn)題的能力使連隊(duì)的各項(xiàng)工作沿著制度化、科學(xué)化、正規(guī)化的方向發(fā)展.進(jìn)入新時(shí)期以來(lái),連隊(duì)的管理工作所處的歷史條件和社會(huì)環(huán)境發(fā)生了重大而深遠(yuǎn)的變化,貫徹依法管理、從嚴(yán)管理的方針,依靠法規(guī)制度的調(diào)節(jié)、規(guī)范和強(qiáng)制作用,加強(qiáng)基層連隊(duì)的全面建設(shè),從而打牢基層連隊(duì)全面建設(shè)的基礎(chǔ),就必須用法律的手段、依據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)的法律法規(guī),分清職責(zé),明確權(quán)利和義務(wù),必須依法辦事,這樣才能不斷提高基層連隊(duì)的管理水平,從而推進(jìn)部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)的步伐!

其實(shí),基層連隊(duì)管理同樣需要鐵腕,同樣需要從嚴(yán)治軍.基層連隊(duì)管理注重的是重視人的價(jià)值和作用,調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性積極性和創(chuàng)造性 ,然而實(shí)現(xiàn)這些目的的手段并不是放縱,一切都是在制度的前提下,合理滿足官兵需求,激勵(lì)他們的行為,當(dāng)然也包括適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育.總之,基層連隊(duì)建設(shè)關(guān)系到我國(guó)國(guó)防事業(yè)的興衰,也是在未來(lái)戰(zhàn)陣中取得勝利的必要基礎(chǔ).縱觀世界發(fā)達(dá)國(guó)家軍隊(duì)軍事變革實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn),無(wú)不以綜合集成實(shí)現(xiàn)各種軍事資源的整合和高效利用,實(shí)現(xiàn)各要素各系統(tǒng)的融合和高度一體,實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)整體作戰(zhàn)能力的躍升和全面發(fā)展.基層連隊(duì)建設(shè)的成功必將使國(guó)防事業(yè)高度更上一層樓.