關(guān)于企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建與創(chuàng)新研究

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一直以來,我國企業(yè)黨組織大部分是以黨政合一的形式存在的,企業(yè)黨組織從根本山說屬于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門.在經(jīng)濟學的角度說,并不是所有企業(yè)中都存在黨組織,大部分在國有企業(yè)中存在,而且,企業(yè)黨組織最開始成立的目的,是為了滿足企業(yè)自身的需求,幫助企業(yè)能夠?qū)ιa(chǎn)活動作出相應(yīng)的計劃以及合理的分配.但是,目前來說,社會發(fā)展迅速,時代的變革使得企業(yè)黨組織發(fā)生了很大的改變,企業(yè)的黨群關(guān)系也隨之產(chǎn)生了變化.為了適應(yīng)時代,促進企業(yè)的健康發(fā)展,構(gòu)建并創(chuàng)新企業(yè)黨群關(guān)系工作迫在眉睫.

一、影響我國企業(yè)黨群關(guān)系發(fā)展的原因

(一)利益分配是影響企業(yè)黨群關(guān)系發(fā)展的主要原因

這個原因來自社會學中公民社會利益分化學說.之所以將這一理論同企業(yè)黨群關(guān)系聯(lián)系在一起,是由于我國的市場經(jīng)濟改革是導(dǎo)致利益分化主要前提,也是公民社會快速興起的條件.由于我國的市場經(jīng)濟出現(xiàn),我國相對也出現(xiàn)了一個完整的公民社會,這一理論同樣適用于我國的企業(yè).由于企業(yè)處于市場經(jīng)濟之中,企業(yè)在快速發(fā)展制造經(jīng)濟成果的同時,企業(yè)也出現(xiàn)了政治化,這包括企業(yè)員工代表大會制度以及相關(guān)的自治機制等等.員工作為企業(yè)政治的核心因素,其對企業(yè)發(fā)展利益分配,根據(jù)企業(yè)情況不同也形成了不同的價值觀.

(二)政治自覺是影響企業(yè)黨群關(guān)系的重要內(nèi)容

企業(yè)員工的利益要求是多方面的,其中包括政治、經(jīng)濟、文化多方面的利益的綜合體.社會主義政治文明,主要表現(xiàn)在群眾對自身政治利益的密切關(guān)注和獲取.同樣,這種行為也出現(xiàn)在企業(yè)的黨組織工作之中,企業(yè)員工參與企業(yè)發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展也無法脫離企業(yè)員工.企業(yè)員工正確的參與、表達、維護企業(yè)的工作,可有效推動企業(yè)的鞏固與發(fā)展.而企業(yè)員工的政治自覺水平,是制約企業(yè)黨群關(guān)系發(fā)展的關(guān)鍵.只有提升企業(yè)員工的政治自覺水平,才能有效推進企業(yè)的黨群關(guān)系,使得企業(yè)員工的政治民主權(quán)利最大化的表現(xiàn)出來.

(三)企業(yè)文化是影響企業(yè)黨群關(guān)系的意識因素

企業(yè)文化最初來自公民文化.所謂公民文化,也稱民主文化,通常是指與民主制定有關(guān)的公民政治態(tài)度、信仰、價值取向和情感表現(xiàn),其屬于典型的民主制度中隱形結(jié)構(gòu).所謂企業(yè)文化,又稱組織文化,通常是指代特定組織內(nèi)價值觀、儀式、信念、符號和處事方式等組成的特定模式現(xiàn)象.企業(yè)文化是企業(yè)體制結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展基石,是企業(yè)精神象征的外在表現(xiàn).企業(yè)文化同黨群關(guān)系的結(jié)合點主要有兩個方面:一方面,企業(yè)文化作為民主文化的一部分,是企業(yè)民主政治思想的表現(xiàn) 另一方面,企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部多種文化思想整合的前提和基礎(chǔ),其對企業(yè)黨組織的包容性要求更高.新時期,我國的經(jīng)濟發(fā)展快速,企業(yè)過度追逐經(jīng)濟利益的情況時有發(fā)生,這個過程中,企業(yè)員工受企業(yè)影響較大 當企業(yè)建立落實完整的企業(yè)民主制度時,企業(yè)又受到員工思想的影響.企業(yè)黨組織的存在,在很大程度上了解企業(yè)與員工之間的關(guān)系,堅持貼近企業(yè)員工思想,發(fā)揮企業(yè)黨組織的強大協(xié)調(diào)包容性,準確建立企業(yè)文化同樣是企業(yè)黨組織重要的工作內(nèi)容之一.

二、企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建與創(chuàng)新措施

(一)更新觀念,加強對黨群關(guān)系的重視

只有正確的思想觀念,才能更好的進行實踐,在新時代的影響下,要想做好企業(yè)黨群工作,首先需要更新觀念.一方面,企業(yè)的管理人員應(yīng)當摒棄傳統(tǒng)觀念,以新時代的新眼光去看待黨群關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上,加強對黨群關(guān)系的重視程度,積極促進黨群工作的開展.另一方面,企業(yè)黨群相關(guān)工作人員,在日常工作的時候,應(yīng)當時刻秉持著為人民服務(wù)以及以人為本的基本理念,提高對自己和工作的認知,對自己身上所擔負的責任和使命應(yīng)當時刻牢記,不忘初心,做好自己的本職工作,建立健全黨群工作機制,不斷促進黨群工作開展的有效性.

(二)優(yōu)化完善黨群工作相關(guān)制度

優(yōu)化和完善黨群工作的相關(guān)制度,需要從以下方面入手:一方面,企業(yè)黨組織應(yīng)當在充分考慮企業(yè)實際情況的基礎(chǔ)上,解放思想、實事求是的不斷優(yōu)化完善黨群工作制度,以及黨務(wù)工作制度.另一方面,黨群工作者的工作直接影響黨群關(guān)系,因此,應(yīng)當采取科學合理的制度,進一步規(guī)范黨群工作者的工作,以此確保黨群工作者工作的質(zhì)量和水平,從而在根本上做好完善黨建工作,為黨群關(guān)系的構(gòu)建奠定堅實的基礎(chǔ).

(三)構(gòu)建黨群聯(lián)動機制

現(xiàn)階段,為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的不斷變化,企業(yè)內(nèi)部也在進行著如火如荼的改革,由此企業(yè)中的黨群工作人員的數(shù)量便減少了很多,在這樣的情況下,要想進一步提高黨群工作的質(zhì)量,應(yīng)當充分考慮并發(fā)揮人民群眾的作用.

(四)不斷更新黨群工作的方式

隨著社會的不斷變化,企業(yè)黨群工作人員也應(yīng)該跟隨時代的變化,重新制定工作的目標和方向,更新工作的方式方法,從而讓黨群工作更具有實際意義,以此因其企業(yè)職工的興趣,使其更加關(guān)注黨群工作與黨群關(guān)系,發(fā)揮職工的主觀能動性,自覺地參與到黨群工作中去.為了實現(xiàn)這一目標,企業(yè)黨群工作者可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等,更新工作方式,創(chuàng)新工作思路,將黨群工作與時代潮流緊密結(jié)合,保證黨群工作實施的有效性.

三、結(jié)語

總而言之,通過本文的論述,希望可以為行業(yè)同仁提供一定的幫助和借鑒,企業(yè)中的管理者以及各階層員工都應(yīng)該深刻認識到企業(yè)黨群關(guān)系的重要性,緊跟時代的腳步,解放思想,實事求是,加強實踐,促進企業(yè)黨群工作能夠更好的發(fā)展,以此不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益.