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    事業(yè)單位檔案管理工作中的突出問題及對策研究

    2019-11-13 10:51:17莫色五合四川省涼山州喜德縣公路管理局四川涼山616750
    新生代 2019年19期
    關(guān)鍵詞:檔案資料事業(yè)單位檔案管理

    莫色五合 四川省涼山州喜德縣公路管理局 四川涼山 616750

    1 引言

    檔案管理是企事業(yè)單位發(fā)展的重要工作,檔案資料中不僅包含著單位歷年來的發(fā)展信息,也涵蓋這對于單位未來發(fā)展進行指導(dǎo)的一些有價值的內(nèi)容。落實檔案管理工作,對于單位穩(wěn)定發(fā)展有積極意義,對于單位優(yōu)化業(yè)務(wù)工作開展也有很大益處。本次就針對事業(yè)單位中檔案管理工作存在的問題進行分析,提出相應(yīng)的解決對策。

    2 事業(yè)單位檔案管理工作的重要作用

    檔案資料包含了事業(yè)單位從建成到歷年來發(fā)展的所有信息,開展的活動、招收的人員等,這些資料的價值主要體現(xiàn)在對豐富的檔案信息的利用和開發(fā)上。檔案管理工作是事業(yè)單位日常工作的重要組成,在保證事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展以及業(yè)務(wù)工作的開展上有積極意義。對于事業(yè)單位來說,進行檔案管理,首先是可以為日常工作開展提供保障,事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作具有長期性和持續(xù)性特征,而且存在一定重復(fù)性,通過對檔案信息的深入分析和利用,可以解決員工重復(fù)工作的問題,將一些簡單工作交給電腦進行。其次是可以保證工作的有序性,事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作的開展需要進行監(jiān)控和跟蹤,因此檔案資料是陸續(xù)進行完善,需要進行科學(xué)整理,科學(xué)歸檔和分類,排除掉無效的檔案資料,提高檔案信息的查詢和檢索效率,為未來業(yè)務(wù)工作開展做出貢獻。最后是可以提升整體工作水平,事業(yè)單位檔案管理的開展,可以反映出單位歷史和現(xiàn)在的工作進展,對工作進行全面掌握和把控,進而做出正確決策;同時對檔案資料進行利用和加工,可以發(fā)現(xiàn)過去工作中存在的問題,從而對業(yè)務(wù)工作進行優(yōu)化,提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。

    3 事業(yè)單位檔案管理工作中的突出問題

    3.1 檔案內(nèi)容不健全

    事業(yè)單位檔案管理中的問題,首當(dāng)其沖的就是檔案資料不夠全面,因為事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作涉及到的檔案資料比較復(fù)雜,內(nèi)容豐富,有些工作人員在進行工作時不能按規(guī)定進行,導(dǎo)致檔案資料收集不全面或信息不齊全等,可能引發(fā)管理爭議,降低業(yè)務(wù)工作的有效性和真實性。還有就是應(yīng)當(dāng)歸檔的內(nèi)容沒有歸檔,而無用的信息被收錄進去,干擾了檔案管理工作的開展。

    3.2 管理制度不規(guī)范

    我國對于檔案管理工作的研究和落實還處于起步階段,相對與國外有一定的落后。特別是我國人口眾多,機構(gòu)設(shè)置復(fù)雜,業(yè)務(wù)工作多樣,帶來多樣化的檔案信息。但是相應(yīng)的檔案管理體系不夠完善,規(guī)范化水平不高,制度上存在一些漏洞。而且事業(yè)單位檔案管理工作涉及面廣泛,政策性較強,出現(xiàn)資料信息變動的可能性較高,標(biāo)準(zhǔn)要求也較高,需要及時進行更新和維護,現(xiàn)有的管理制度和管理程序不能適用,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范性存在很大不足,使得事業(yè)單位檔案管理工作沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

    3.3 專業(yè)人員缺乏

    事業(yè)單位檔案管理工作對于管理人員的技術(shù)要求較高,需要管理人員具有較高的綜合能力,包括檔案管理理論知識和技能,計算機設(shè)備、軟件的操作和應(yīng)用能力,以及對業(yè)務(wù)工作相關(guān)知識的掌握和開展能力。但目前來說,事業(yè)單位檔案管理人員的綜合水平不高,素質(zhì)普遍偏低,專業(yè)知識缺乏,要么只會檔案理論,要么只會業(yè)務(wù)工作,復(fù)合型人才缺乏,無法適應(yīng)事業(yè)單位檔案管理工作。

    4 事業(yè)單位檔案管理工作中問題的解決對策

    4.1 提高對檔案管理的重視

    新形勢下要注意強化事業(yè)單位工作人員的檔案管理意識,保證從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都重視工作的開展。事業(yè)單位要在內(nèi)部加強對檔案管理的宣傳力度,提高管理人員和領(lǐng)導(dǎo)對其的重視;同時給予更有力的支持,增加資金和設(shè)備投入,提升相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推行信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),實現(xiàn)檔案管理信息化。還要重視培養(yǎng)檔案管理人員的責(zé)任意識,提高職業(yè)道德素質(zhì),能夠認真嚴肅的對待檔案管理工作。

    4.2 創(chuàng)新檔案管理模式

    互聯(lián)網(wǎng)+的存在給事業(yè)單位檔案管理帶來新的優(yōu)勢,新時期事業(yè)單位要積極創(chuàng)新檔案管理模式,引進信息化系統(tǒng),實現(xiàn)信息化管理。事業(yè)單位要結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作實際,引進先進的檔案管理系統(tǒng),并邀請專業(yè)人士打造成適合本單位的系統(tǒng),實現(xiàn)線上線下綜合管理;為所有檔案信息進行電子備份,將過去的檔案資料重新錄入到數(shù)據(jù)庫中,同意按照當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)進行分類和歸納管理;建立有效的電子查詢途徑,方便單位查詢相應(yīng)的檔案信息;完善檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè),進一步充實檔案資料信息的內(nèi)容;引進先進的計算機設(shè)備和軟件,實現(xiàn)檔案信息的高效錄入、整理、分析和保存;做好網(wǎng)絡(luò)安全防護工作,定期對系統(tǒng)進行補丁和維護,做好防火墻等安全防護措施,注重檔案資料的安全保存。

    4.3 完善檔案管理制度

    在當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理基礎(chǔ)上,注重管理制度的完善推動工作的規(guī)范化進行。事業(yè)單位要結(jié)合檔案資料的特殊性,以及本單位檔案管理工作現(xiàn)狀,制定完善的檔案管理制度,使用統(tǒng)一有效的制度和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范檔案管理工作開展。樹立規(guī)范化管理理念,加大對檔案管理的投入力度,營造規(guī)范化管理氛圍,健全檔案資料收集、歸檔、分類、整理和保管等制度建設(shè);同時建立監(jiān)督機制,對檔案管理工作進行實施監(jiān)督;實施崗位責(zé)任制,落實檔案管理各個崗位的職責(zé)和權(quán)限,確保管理責(zé)任的落實;建立嚴格的獎懲制度,對檔案管理人員進行監(jiān)督和考評,將檔案管理的時效性和效率、質(zhì)量等,與績效考核相掛鉤,強化考核和管理。

    4.4 加強人才隊伍建設(shè)

    提升事業(yè)單位檔案管理水平,還要注意提高檔案管理人員的專業(yè)化水平。一是積極引進有一定計算機技術(shù)水平的檔案管理專業(yè)人才,或者招收高水平的檔案管理人才,在崗前實施檔案管理相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。二是加強現(xiàn)有檔案管理人員的培訓(xùn),注意提升他們對于事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作、檔案管理知識以及信息技術(shù)知識的掌握水平,同時提升人才的職業(yè)道德素養(yǎng)和責(zé)任意識;在培訓(xùn)后進行考核,結(jié)合考核結(jié)果安排工作崗位和福利待遇,比如職位晉升等。

    5 結(jié)語

    事業(yè)單位檔案管理工作的開展對于單位的發(fā)展有積極意義,需要提高重視,強化落實。

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