淺論機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理中的思想政治工作

錢(qián)軍

南京市江寧區(qū)退役軍人服務(wù)中心，江蘇南京 211100

引言

我黨的執(zhí)政主要在于對(duì)黨員群眾的思想政治教育，也是涉及社會(huì)和機(jī)關(guān)單位的持續(xù)發(fā)展的重要保障。隨著改革開(kāi)放，各路思想蜂擁而至，機(jī)關(guān)單位要引進(jìn)先進(jìn)思想理念，要跟隨潮流的變化做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于機(jī)關(guān)單位的思想教育、交流方法、溝通內(nèi)容、思維意識(shí)、人生觀價(jià)值觀等都要時(shí)刻關(guān)注和引導(dǎo)，這些都是影響黨政思想教育的內(nèi)容。針對(duì)機(jī)關(guān)單位而言，開(kāi)展思想政治教育工作，是提高其內(nèi)部人事管理工作效率的基礎(chǔ)，并且，思想政治工作是機(jī)關(guān)單位開(kāi)展日常工作的準(zhǔn)則，是我黨在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中所積累的經(jīng)驗(yàn)。基于此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位為了更好的開(kāi)展內(nèi)部人事管理工作，要正確思想政治工作的意義作用，通過(guò)采取相應(yīng)的思想政治工作開(kāi)展對(duì)策，來(lái)提高機(jī)關(guān)單位人事管理工作的效果。

一、機(jī)關(guān)單位人事管理工作中開(kāi)展思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）思想政治工作的宣傳方式不夠完善

機(jī)關(guān)單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，普遍存在思想政治工作宣傳方式不完善的問(wèn)題現(xiàn)象，主要是采用傳統(tǒng)的宣教方式，這就會(huì)使得思想政治工作的受眾較少，其自身具有的價(jià)值作用得不到充分展現(xiàn)。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)單位自身具有特殊性，并且，受傳統(tǒng)思想工作的影響，導(dǎo)致機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的工作人員形成命令執(zhí)行習(xí)慣，缺少創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，這些都會(huì)嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)單位的穩(wěn)定發(fā)展，從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的思想政治工作宣傳目標(biāo)。

（二）人員結(jié)構(gòu)和崗位配置不夠完善

機(jī)關(guān)單位是提供社會(huì)公共服務(wù)的主要機(jī)構(gòu)，并且，根據(jù)不同的崗位職責(zé)劃分，實(shí)際的工作方向也存在較大差異，但是，其主體仍舊是為社會(huì)提供服務(wù)?；诖耍瑱C(jī)關(guān)單位在日常工作中側(cè)重于自身工作的開(kāi)展，而忽視了內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展，從而導(dǎo)致機(jī)關(guān)單位思想政治工作處于被動(dòng)狀態(tài)。與此同時(shí)，在機(jī)關(guān)單位崗位設(shè)置中，存在嚴(yán)重的優(yōu)劣區(qū)別，導(dǎo)致機(jī)關(guān)單位無(wú)法挽留住先進(jìn)人才，從而嚴(yán)重影響思想政治工作的順利開(kāi)展。

二、機(jī)關(guān)單位人事管理工作中開(kāi)展思想政治工作的有效對(duì)策

（一）注重優(yōu)化思想政治工作的工作方式

針對(duì)機(jī)關(guān)單位人事管理工作而言，注重優(yōu)化思想政治工作的工作方式，是機(jī)關(guān)單位人事管理工作中開(kāi)展思想政治教育的必要保證，并且，思想政治工作也是機(jī)關(guān)單位進(jìn)行人事管理工作的基本要求，有利于充分發(fā)揮出思想政治工作的價(jià)值作用。

1、做好情感交流工作

思想政治工作主要是針對(duì)機(jī)關(guān)單位內(nèi)部工作人員進(jìn)行思想意識(shí)教育，注重提高工作人員自身的思想認(rèn)識(shí)水平。而為了更好的開(kāi)展思想政治教育工作，要做好工作人員的思想情感交流，在思想層面影響對(duì)方并改變對(duì)方。因此，機(jī)關(guān)單位要利用共同目標(biāo)和共同理想來(lái)引起工作人員的情感共鳴，促使工作人員能夠敞開(kāi)心扉進(jìn)行溝通交流，從而有效的提高思想政治工作的效果。

2、做到以身作則

思想政治工作的本質(zhì)是思想政治教育工作，主要是通過(guò)對(duì)人進(jìn)行思想教育，為人帶來(lái)積極的影響作用。基于此，如果，機(jī)關(guān)單位開(kāi)展思想政治教育工作的專(zhuān)業(yè)人員自身思想行為存在嚴(yán)重問(wèn)題，那么，就會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)單位內(nèi)部其他工作人員產(chǎn)生嚴(yán)重的不良影響，這就要求負(fù)責(zé)思想政治工作的專(zhuān)業(yè)人員要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自身的榜樣作用，從而更好的開(kāi)展人事管理工作。

3、優(yōu)化思想政治理念傳播方式

機(jī)關(guān)單位在人事管理工作中開(kāi)展思想政治工作時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)工作人員要注重優(yōu)化思想政治理念的傳播方式，首先，要注重以先進(jìn)思想觀念為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合相應(yīng)的人事管理工作要求，來(lái)優(yōu)化思想政治傳播內(nèi)容；其次，要借助微信等新媒體形式來(lái)開(kāi)展思想政治工作，這種形式不僅能夠打破時(shí)間和空間的限制，還能夠有效的提高思想政治工作的宣傳效果。

（二）注重做好機(jī)關(guān)內(nèi)部人事管理工作

針對(duì)機(jī)關(guān)單位而言，在人事管理工作中要依靠思想政治教育來(lái)進(jìn)行思想政治活動(dòng)，有利于提高機(jī)關(guān)單位人力資源管理工作的質(zhì)量。因此，在實(shí)際的工作中，要注重將人事管理工作理念與思想政治教育觀念進(jìn)行有效融合，有利于提高思想政治工作的價(jià)值作用。

1、對(duì)工作人員的信任

在機(jī)關(guān)單位人事管理工作中，要信任每個(gè)員工，有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和工作主動(dòng)性。因此，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，負(fù)責(zé)人員要注重民主觀念，在相應(yīng)的工作中賦予工作人員自主權(quán)利，相信他們能夠做的更好，這種方式能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，在發(fā)揮思想政治工作價(jià)值意義的同時(shí)，更好的宣傳民主思想和平等思想。

2、了解工作人員的需求

為了更好的實(shí)現(xiàn)思想政治工作與人事管理工作的有效融合，相關(guān)負(fù)責(zé)人員要注重深入工作人員的生活中，了解工作人員的實(shí)際需求，并且，通過(guò)采取有效的措施來(lái)滿足工作人員的要求。同時(shí)，負(fù)責(zé)開(kāi)展思想政治工作的專(zhuān)業(yè)人員要注重在思想層次上影響其他工作人員，引導(dǎo)工作人員樹(shù)立自身的發(fā)展目標(biāo)，并為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗，有利于提高機(jī)關(guān)單位工作人員的思想素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在機(jī)關(guān)單位的人事管理工作中利用思想政治教育理念來(lái)開(kāi)展思想政治工作，不僅能夠提高人力資源管理工作的質(zhì)量，還能夠提高機(jī)關(guān)單位工作人員的思想品質(zhì)。基于此，在機(jī)關(guān)單位的日常工作中，要注重將思想政治工作理念與人事管理工作觀念進(jìn)行有效融合，針對(duì)機(jī)關(guān)單位人事管理工作中存在的思想政治工作問(wèn)題，提出有效的解決措施，在提高人事管理工作質(zhì)量以及思想政治工作水平的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)單位工作人員的工作積極性和工作主動(dòng)性，從而能夠更好的為人民群眾提供服務(wù)工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)單位的穩(wěn)定發(fā)展。