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    探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路徑

    2019-11-12 07:37:00蘇水泉
    活力 2019年12期
    關(guān)鍵詞:新路徑思想政治工作新形勢

    蘇水泉

    [摘 要]在新的歷史時期,中國企業(yè)在迎接前所未有的發(fā)展機(jī)遇的同時,不可避免地面臨著許多問題。作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動力,思想政治工作必須適應(yīng)新形勢,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。本文主要闡述了新形勢下企業(yè)思想政治工作的具體方式。

    [關(guān)鍵詞]新形勢;企業(yè);思想政治工作;新路徑

    穩(wěn)定是為了發(fā)展,發(fā)展是為了更好地穩(wěn)定。穩(wěn)定,改革和發(fā)展已成為當(dāng)前企業(yè)的三大主題,穩(wěn)定性已提升到三者的程度。維護(hù)穩(wěn)定最重要和最基本的工作是思想政治工作。穩(wěn)定性包括發(fā)展的穩(wěn)定性和公司員工的穩(wěn)定性。因此,在深化企業(yè)改革和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過程中,加強和改進(jìn)思想政治工作正變得越來越重要。如何在新形勢下開辟新的企業(yè)思想政治工作方式,是當(dāng)前我們應(yīng)該重視和研究的課題。

    從企業(yè)思想政治工作的角度來看,它在基本指導(dǎo)思想、基本工作機(jī)制、基本操作制度和日常發(fā)展模式上都存在滯后性。尤其是在具體落實上,形式主義、口號、官僚主義、虛無主義,使思想政治工作成為擺設(shè),相應(yīng)的作用得不到有效發(fā)揮。因此,當(dāng)我們探索思想政治工作的新思想,新模式和新方法時,掌握基本點更為重要。創(chuàng)造新方法,注重實踐,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

    一、抓住一條主線

    最基本的思想政治工作,最重要的主線是“三貼”,即貼近基層、貼近群眾、貼近實際。這既是主線的靈魂,也是目的的本質(zhì)。把“三貼近”付諸實踐,最重要的是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。如果領(lǐng)導(dǎo)不注意而不承認(rèn)“三貼”的主線,就很難推動具體工作的實施和落實。當(dāng)我們“談”和“抓”思想政治工作時,必須認(rèn)識到指導(dǎo)思想的重要性和勞動穩(wěn)定的重要性。堅持思想的主導(dǎo)地位,用“三貼近”思想圍繞中心工作,引導(dǎo)整體工作,開展具體工作。

    其次,要把“三貼近”層層貫徹落實。大政方針確定以后,落實是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者的意識形態(tài)建立后,實施將成為關(guān)鍵。這要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工必須在思想上有新的變化、新的突破和新的實踐。同時,在日常和長期的實際工作中,要認(rèn)真把握“三貼近”的根本意義,在實踐和工作中認(rèn)真使用。

    二、發(fā)揮兩大功能

    思想政治工作最基本的兩個功能是定位和動機(jī)。定位是引導(dǎo)員工的情感和思想,走向正確、積極的方向和軌道,讓員工理解和支持改革,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其動機(jī)是激勵員工,讓員工盡職盡責(zé),同時分享公司發(fā)展的成果。

    三、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變

    要把思想政治工作從“流星”和“煙花”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把┲械奶鹈邸焙汀板\上添花”。必須放棄“新鞋新道路”和“舊瓶裝新酒”的思維方式和工作方法。轉(zhuǎn)變創(chuàng)新,做好“新舊”思想政治工作“舊歌彈新調(diào)”。

    由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變,虛功實做。虛擬的東西,即空虛和無效的工作,都是無用的。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,制定具體的工作評估和監(jiān)督制度,并大力實施。實際的工作計劃必須是當(dāng)前的問題。在過去的幾年里,晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)與黨的群眾路線教育和實踐活動一起開展的“民生筆記”活動是一個非常成功的例子。通過活動的開展,各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)意識更強了,辦實事、辦好事的能力更強了,企業(yè)的各項工作都較以前有了很大的轉(zhuǎn)變。

    由舊向新轉(zhuǎn)變,革舊鼎新。在繼承傳統(tǒng)和提煉本質(zhì)的基礎(chǔ)上,必須打破舊事物,改變舊的制度,模式和方法。目前企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境較為復(fù)雜,政策形勢、客戶利益訴求給我們的工作提出了更高的要求。此外,員工的思想狀況也變得多樣化,老式的思想政治工作無法應(yīng)對復(fù)雜的情況。如果再次留在“過去時”,你顯然無法面對員工思維的“未來時態(tài)”。在打破新舊的過程中,我們必須尊重,關(guān)心和幫助員工,做更多受歡迎、熱情、穩(wěn)定的工作。

    由新向新轉(zhuǎn)變,與時俱進(jìn)。創(chuàng)新只是適應(yīng)和應(yīng)對當(dāng)前的工作,沒有辦法談?wù)撐磥砗筒豢深A(yù)見的情況。如今,員工具有進(jìn)步感,強烈的民主意識和法制意識,越來越重視人性化和民主化的事物。不僅如此,員工比以往更加關(guān)注系統(tǒng)的合理性和公平性。不斷完善和壯大,不斷創(chuàng)新,不斷豐富,不斷變革和升華,認(rèn)識到思想政治工作的困難,當(dāng)前的熱點,有效制定措施,提前做好預(yù)期和規(guī)劃,把員工各種思想萌生的情況和企業(yè)的可能情況做好。

    四、搞好四項建設(shè)

    要加強和改進(jìn)思想政治工作,四個基本建設(shè)是不可或缺的。歸納起來就是:總體規(guī)劃建設(shè)、工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、崗位建設(shè)、運行機(jī)制建設(shè)。

    根據(jù)目前的情況,考慮到長遠(yuǎn),我們必須做好總體規(guī)劃和建設(shè)。要把思想政治工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃,用企業(yè)發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)“五位一體”。精心部署,強化檢查,嚴(yán)格評估,公正獎罰,作為企業(yè)績效和領(lǐng)導(dǎo)績效的范圍,形成戰(zhàn)略目標(biāo),形成工作部署,形成績效指標(biāo),使掌握思想政治工作與抓市場運作同等重要,同樣具體。只有這樣,才能實現(xiàn)與企業(yè)管理系統(tǒng)的整合、推動。

    建立健全強大的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。任何工作的發(fā)展都取決于工作機(jī)構(gòu)的建立,人員的配置和工作網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),尤其是思想政治工作。要做好思想政治工作,企業(yè)必須盡快有效地建立工作組織,使其成為一個真正負(fù)責(zé)任的組織,而不是命名機(jī)構(gòu)。組織成立后,組織的職能和成員的責(zé)任必須明確,并應(yīng)進(jìn)行定量的分工和評估。同時,要配備高素質(zhì)的政工干部,給予壓力和空缺職位,繼續(xù)做好政工干部隊伍的教育和培養(yǎng)工作。努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)好、工作作風(fēng)好的政治干部隊伍。此外,有必要建立一個相互聯(lián)系和有效的政治工作者網(wǎng)絡(luò)。

    靈活多樣地做好崗位建設(shè)工作。政治工作中的思想政治工作階段是思想政治工作的載體。過去,企業(yè)的思想政治工作崗位很少,不固定、單純、乏味,黨員的關(guān)注度不高。為了使思想政治工作取得豐碩成果和新舉措,必須開辟,建設(shè),豐富和創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會。定期發(fā)布出版物,并建立一個實時網(wǎng)站頁面,形成一個制度化的文化平臺。通過風(fēng)格平臺展示員工才能,激勵員工進(jìn)行創(chuàng)新,豐富員工的業(yè)余時間,培養(yǎng)員工的興趣和愛好,提高員工技能?,F(xiàn)在的通信網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá),一些新媒體的應(yīng)用和推廣為思想政治工作的開展提供新的更為活躍的平臺。當(dāng)前,晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)建立了公眾平臺,實時發(fā)布黨建新聞動態(tài),定期開展黨建工作理論知識學(xué)習(xí),它得到了廣大黨員和政治工作者的高度贊揚。由此可見,大家對于新型媒介還是十分接受的。在以后的工作中,我們還要開辟更多的陣地,為思想政治工作營造更多、更易于讓黨員群眾接受、更豐富多彩的平臺和氛圍。

    高效順暢地做好機(jī)制的建設(shè)。任何組織和制度工作都有良好或系統(tǒng)的工作機(jī)制,思想政治工作也不例外。思想政治工作要保證有效實施和全面落實,樹立良好的思想政治工作作風(fēng)。長期運行機(jī)制,日常運作機(jī)制,互動動態(tài)運行機(jī)制,長期激勵運行機(jī)制。員工觀念的更新,情緒的波動,心理的調(diào)整,士氣的動力都取決于思想政治工作的轉(zhuǎn)變、引導(dǎo)、牽引和動員。除了做好調(diào)查和跟蹤員工心理狀態(tài)的工作外,還必須具備良好的領(lǐng)導(dǎo)影響力,并具有良好的執(zhí)行文化。有一個合理的民主管理制度,特別是合理公平的績效考核、薪酬分配和晉升制度。

    思想政治工作只能在企業(yè)的任何階段加強,不能削弱。在新形勢下,思想政治工作不僅是短期穩(wěn)定的基礎(chǔ)工作,也是長期受益的長期工程。要建立一個合理的政治工作模式,建立一個實踐型強的工作階段,全面動員,系統(tǒng)規(guī)劃,切實實施,使思想政治工作更好地保護(hù)企業(yè)中心的工作和戰(zhàn)略部署,形成積極的思想政治工作環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉倩倩.國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展策略[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇,2017(3):71-72.

    [2]羅麗.新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].智庫思想,2019(5):93,95.

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