利用工會組織，促進交通思想政治工作進步

尹青玲

摘 要：工會組織在交通行業(yè)管理中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，能夠?qū)崿F(xiàn)對職工的有效管理，保障交通行業(yè)的合理性。在實際管理的過程中，需要結(jié)合實際情況，明確工會組織的優(yōu)勢，找出存在的問題并采取針對性的措施進行解決，實現(xiàn)行業(yè)的進步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通系統(tǒng)員工;思想政治工作;工會組織;作用

對于交通行業(yè)來講，工會組織在團結(jié)引領(lǐng)職工建功中具有組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。工會組織要進一步增強使命感，注重源頭著力，進一步完善協(xié)調(diào)機制和參與機制，保障職工建功中國夢權(quán)利，強化履職意識，深化送溫暖活動，協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工利益，保障職工建功中國夢紅利等。

1 工會組織開展思想政治工作的自身優(yōu)勢

1）來自群眾。我國企業(yè)中工會成員都是群眾中的一員，這就使得他們在開展思想政治工作時所面臨的阻力較小。工會的各項工作都應(yīng)當(dāng)圍繞職工展開，為職工謀求利益。因此，工會的群眾基礎(chǔ)非常堅實，當(dāng)職工對企業(yè)有建議或意見大多會反饋到工會，這就為思想政治工作的開展提供了更多信息資源。

2）效果顯著。工會的宣傳工具較為完善，而信息技術(shù)的發(fā)展也促進了思想政治工作宣傳的變革。工會通過各類活動的舉辦能夠更好的活躍企業(yè)氛圍，建設(shè)良好的企業(yè)文化，為思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)。

3）形式多元。與企業(yè)的其他部門不同，工會的職能具有顯著的特殊性，因此，在思想工作的落實中能夠選擇多元化的形式。工會的民主管理模式讓職工的積極性得到提升，將自身利益與企業(yè)利益相關(guān)聯(lián)，在工作中更有責(zé)任感。在工作實踐中工會可以從職工的特點出發(fā)，以競賽的形式來舉辦一系列活動，在提升職工專業(yè)技能的同時強化其創(chuàng)新意識;而文化娛樂活動的開展讓職工的精神生活變得更加豐富，增強職工對企業(yè)的歸屬感。這些活動的開展都能夠為思想政治工作提供契機，以實現(xiàn)工作效果的提升。

2 新時期交通系統(tǒng)基層工會思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1）社會環(huán)境的多元化。當(dāng)今社會已經(jīng)進入信息社會，新事物、新變化、新思潮層出不窮。隨著改革開放的不斷深入，我們生存的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)管理也面臨著許多新情況和新問題。社會環(huán)境的多元化、人們獲取信息的渠道的多元化，使員工思想形成多元化和復(fù)雜化，如果工會思想政治工作仍然囿于原有的思維定勢是肯定行不通的。但是，由于各種因素的影響，很多員工的思想仍然比較固化，難以從傳統(tǒng)的體制中解放出來，工作中束手束腳，難以跟上時代的步伐，影響了思想政治工作的推行效果。

2）員工思想的復(fù)雜化。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入，員工的市場意識，自主意識，參與意識，法制觀念等明顯增強，同時，市場經(jīng)濟某些負面效應(yīng)的影響，不可避免地影響到員工的思想意識。如就業(yè)崗位多樣化、生活方式個性化、利益訴求多元化等，致使一些地方出現(xiàn)職業(yè)道德滑波，一些員工缺乏明確的人生目標和方向，工作散漫對企業(yè)規(guī)章制度和嚴格要求有抵觸感。因此，如何找準切入點，做好員工思想政治工作，就成為企業(yè)基層工會亟待解決的一個課題。

3）工會職能組織體制和運行機制的不足。企業(yè)基層工會職能的有效履行，必須要有相應(yīng)的組織保障體制。目前由于對工會性質(zhì)新內(nèi)涵、服務(wù)對象調(diào)整、員工宣傳普及教育著重點、維權(quán)內(nèi)容與手段、工會干部素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等問題認識不到位，致使一些基層工會職能組織體制和運行機制還不足以確保基層工會職能的有效履行。

3 發(fā)揮工會組織作用的對策

1）堅持教育引領(lǐng)，激發(fā)職工建功中國夢的熱情。“中國夢目標實現(xiàn)的關(guān)鍵是人，這是企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的根本，也是中國夢目標實現(xiàn)的力量之源?！惫M織要利用自身優(yōu)勢，堅持思想政治教育工作為引領(lǐng)，通過開展形式多樣的教育活動，強化職工體驗，激發(fā)職工建功中國夢的熱情。工會組織要充分利用傳統(tǒng)教育平臺優(yōu)勢，深入開展“中國夢”宣傳教育活動，通過教育活動，強化職工任務(wù)意識，將建功中國夢作為自己的根本任務(wù)，強化職工命運共同體意識，通過宣傳教育活動，讓職工意識到自身命運和企業(yè)、國家命運是一個共同體，只有將國家利益、企業(yè)利益和個人利益有機結(jié)合起來，才能在建功中國夢中成就自我，實現(xiàn)自我價值;強化政治站位意識，建功中國夢不僅是一項經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)，也是一項全民性的政治任務(wù)，職工要保持與黨和政府高度一致的政治站位，消除一切“雜音”和不和諧因素。最后，強化崗位意識。職工建功中國夢最本職的工作是立足于崗位，踏踏實實站好自己的一班崗，通過崗位練兵活動，練好一身本領(lǐng)。

2）創(chuàng)新工會組織機制。機制創(chuàng)新對于思想政治工作來說意義重大，有效的機制能夠強化思想政治工作開展的時效性。在對機制進行創(chuàng)新時應(yīng)當(dāng)向員工明確企業(yè)的獎懲機制，通過激勵的方式來激發(fā)員工的創(chuàng)新性，讓員工以更加飽滿的熱情迎接每天的工作;對于工作態(tài)度不端正的員工進行相應(yīng)懲罰，以實現(xiàn)員工責(zé)任感的提升，同時培養(yǎng)員工必要的危機意識。對于企業(yè)的工會組織來說可以開設(shè)一系列評優(yōu)活動，在企業(yè)內(nèi)樹立勞動模范，讓員工能夠找到自己所要學(xué)習(xí)的榜樣，強化企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力。此外，從企業(yè)的角度來說還需要重視人才培養(yǎng)機制的創(chuàng)新，人才是促進企業(yè)發(fā)展的第一動力，企業(yè)對人才的投資通常都能獲得更高額的回報。在實踐中應(yīng)當(dāng)重視員工培訓(xùn)工作，通過員工個人工作能力的提升以實現(xiàn)整體隊伍專業(yè)素養(yǎng)的提升，為企業(yè)的發(fā)展提供強勁動力。

3）機制創(chuàng)新。機制創(chuàng)新對于思想政治工作來說意義重大，有效的機制能夠強化思想政治工作開展的時效性。在對機制進行創(chuàng)新時應(yīng)當(dāng)向職工明確企業(yè)的獎懲機制，通過激勵的方式來激發(fā)職工的創(chuàng)新性，讓職工以更加飽滿的熱情迎接每天的工作;對于工作態(tài)度不端正的職工進行相應(yīng)懲罰，以實現(xiàn)職工責(zé)任感的提升，同時培養(yǎng)職工必要的危機意識。對于企業(yè)的工會組織來說可以開設(shè)一系列評優(yōu)活動，在企業(yè)內(nèi)樹立勞動模范，讓職工能夠找到自己所要學(xué)習(xí)的榜樣，強化企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力。此外，從企業(yè)的角度來說還需要重視人才培養(yǎng)機制的創(chuàng)新，人才是促進企業(yè)發(fā)展的第一動力，企業(yè)對人才的投資通常都能獲得更高額的回報。在實踐中應(yīng)當(dāng)重視職工培訓(xùn)工作，通過職工個人工作能力的提升以實現(xiàn)整體隊伍專業(yè)素養(yǎng)的提升，為企業(yè)的發(fā)展提供強勁動力。

4）不斷提升工會組織思想政治工作的實效性。在交通系統(tǒng)員工思想政治工作中，工會組織是交通單位與員工聯(lián)系的重要橋梁。工會組織必須維護員工的利益，將員工的訴求放在一個重要位置上，讓交通系統(tǒng)員工認識到工會組織的價值，采取有效措施提升思想政治工作的實用性，從而不斷提升工會組織的影響力。必須全面了解交通系統(tǒng)的整體情況，特別關(guān)注重大工程項目，統(tǒng)一員工的權(quán)利與責(zé)任，使員工樹立團結(jié)奮進的意識，擰成一股繩共同完成交通系統(tǒng)工程項目。同時，工會組織應(yīng)為員工爭取更好的福利待遇，給予員工充分的關(guān)心，使員工感受到組織的溫暖與關(guān)懷，增強員工對工會組織的認同感和歸屬感。工會組織必須結(jié)合時代發(fā)展的需求，對工作方式進行創(chuàng)新，整合行業(yè)內(nèi)部的資源，借助現(xiàn)代新興技術(shù)，加強思想政治宣傳，不斷提升交通系統(tǒng)員工的思想政治素質(zhì)。

4 結(jié)語

綜上所述，在新時代下，工會組織的作用有了新的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮工會組織的作用勢在必行。應(yīng)結(jié)合交通行業(yè)現(xiàn)狀，必須明確思想政治工作的目的，重視職工的利益，重視工作中的開拓創(chuàng)新，調(diào)動員工的積極性，在實踐中不斷探索與完善，在全面融合的基礎(chǔ)上，推動交通思想政治朝著正確的方向發(fā)展。

參考文獻

[1]馬國棟.新媒體條件下交通運輸行業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].交通運輸部管理干部學(xué)院學(xué)報，2015.25（04）38-42.

[2]韓玉.淺議新形勢下的公交系統(tǒng)員工思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（24）32.

[3]曹永生.淺議新形勢下的交通運輸系統(tǒng)員工思想政治工作[J].中國集體經(jīng)濟，2015（31）53-54.