強(qiáng)能力　增動(dòng)力　加壓力　努力建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍

為有效解決一些市直單位基層黨組織虛化弱化邊緣化、有的黨務(wù)干部不專心不專業(yè)不專職和機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)不扎實(shí)等突出問(wèn)題，江西省宜春市直機(jī)關(guān)工委著力抓培訓(xùn)、強(qiáng)能力，抓激勵(lì)、增動(dòng)力，抓明責(zé)、加壓力，較好地促進(jìn)了高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建工作全面進(jìn)步、整體提升。

加強(qiáng)培訓(xùn)幫帶，提升干部綜合能力

提高黨務(wù)干部的綜合能力，需要在抓培訓(xùn)、抓幫帶、抓拓展方面用實(shí)招求實(shí)效。

抓實(shí)專題培訓(xùn)，提升骨干隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。為建強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委、黨總支、黨支部三級(jí)書(shū)記隊(duì)伍這一骨干力量，著力提高三級(jí)書(shū)記的政治理論水平、政治能力和業(yè)務(wù)能力，機(jī)關(guān)工委每年精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、確定培訓(xùn)方式。重點(diǎn)安排學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的建設(shè)理論、黨史新中國(guó)史、黨的十九大精神、機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)文化知識(shí)、時(shí)事政策等。2017年以來(lái)，每年組織110多名市直單位黨組織書(shū)記、100多名專職副書(shū)記，先后赴中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨校、延安干部學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)等院校進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時(shí)，依托市委黨校，每?jī)赡陮?duì)全市840多名支部書(shū)記進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，三級(jí)書(shū)記的主責(zé)主業(yè)意識(shí)得到了強(qiáng)化，開(kāi)展黨建工作的綜合能力有了明顯提升，全市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)面貌和質(zhì)量效益有了明顯改觀。

突出幫帶培養(yǎng)，提高黨務(wù)干部的黨務(wù)操作能力。針對(duì)市直單位黨支部數(shù)量大、委員人數(shù)多、集中培訓(xùn)難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，機(jī)關(guān)黨委（黨總支）每年開(kāi)展黨支部委員全覆蓋培訓(xùn)，抓好黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行培養(yǎng)幫帶。市直機(jī)關(guān)工委把100多個(gè)市直單位黨組織劃分為8個(gè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)片區(qū)，由工委班子成員擔(dān)任片區(qū)長(zhǎng)，定期開(kāi)展工作交流研討，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)，每年組織安排工委領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干和邀請(qǐng)黨建專家到所屬支部數(shù)量較多的市直單位黨組織進(jìn)行“上門教學(xué)”，通過(guò)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)指導(dǎo)等，提高專兼職黨務(wù)干部的理論水平、政治素養(yǎng)和黨務(wù)操作能力。實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶制度，充分發(fā)揮市直單位黨組（黨委）班子成員的任職、經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)，按照一個(gè)班子成員聯(lián)系一個(gè)支部的做法，對(duì)本單位黨務(wù)干部進(jìn)行面對(duì)面地指導(dǎo)，幫助他們?cè)趯?shí)際工作中提高開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。著眼梯次培養(yǎng)黨務(wù)干部，指導(dǎo)市直各單位黨組織有計(jì)劃地培養(yǎng)黨組織書(shū)記、專職副書(shū)記和黨組織委員的接班人，發(fā)揮老黨務(wù)干部傳幫帶作用，引導(dǎo)他們?cè)诼殨r(shí)就注重培養(yǎng)后備力量，保證本單位機(jī)關(guān)黨建工作的延續(xù)性。

注重能力拓展，培養(yǎng)提高黨務(wù)干部的創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的活力吸引力，每年組織黨組織活動(dòng)案例評(píng)選、支部書(shū)記微黨課競(jìng)賽、五星黨組織創(chuàng)建活動(dòng)等，推動(dòng)黨務(wù)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新黨建工作載體，打造具有本單位本行業(yè)特色亮點(diǎn)的黨建工作品牌，示范帶動(dòng)黨組織建設(shè)提質(zhì)量上層次。近年來(lái)，先后組織市直機(jī)關(guān)工委干部和部分市直單位黨務(wù)干部赴南京、湖州、贛州、九江等省內(nèi)外有關(guān)市直單位參觀考察交流機(jī)關(guān)黨建工作，開(kāi)闊了視野、更新了觀念、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，并形成了一批調(diào)研成果，用于指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。

強(qiáng)化正面激勵(lì)，激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力

為解決好有的專兼職黨務(wù)干部積極性不高、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠等突出問(wèn)題，鼓勵(lì)年輕黨員干部主動(dòng)到黨務(wù)干部崗位上任職鍛煉，堅(jiān)持在建立長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)專兼職黨務(wù)干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性上下功夫。

樹(shù)立用人導(dǎo)向。市委以文件形式明確，對(duì)于獲得市直機(jī)關(guān)工委以上表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，名單抄送市委辦公室和市委組織部。對(duì)熱愛(ài)黨務(wù)工作、精通黨建業(yè)務(wù)、本單位黨建工作連續(xù)兩年年度考評(píng)得分排前和個(gè)人連續(xù)兩年獲得市直機(jī)關(guān)“十佳專職副書(shū)記”等業(yè)績(jī)突出的專職黨務(wù)干部，由市直機(jī)關(guān)工委推薦上報(bào)市委組織部，建議給予一定比例優(yōu)先提拔使用。專兼職黨務(wù)干部工作經(jīng)歷納入干部履歷，在同等條件下，有機(jī)關(guān)基層黨組織專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷的黨員干部?jī)?yōu)先提拔使用。近三年來(lái)，在宜春市委和組織部門的關(guān)心關(guān)愛(ài)下，全市先后有12名專職副書(shū)記得到提拔重用，切實(shí)形成了干好干壞不一樣的鮮明導(dǎo)向。

堅(jiān)持典型引領(lǐng)。每年開(kāi)展一次“十佳專職副書(shū)記”“優(yōu)秀專職副書(shū)記”評(píng)選表彰活動(dòng)，每五年評(píng)選兩次先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并要求有表彰權(quán)限的部門黨委、基層黨委也定期開(kāi)展表彰活動(dòng)。今年“七一”期間，結(jié)合慶祝建黨98周年，推薦市委表彰了8個(gè)先進(jìn)基層黨組織、9名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。市直機(jī)關(guān)工委表彰了48個(gè)先進(jìn)基層黨組織、72名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、79名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，起到了很好的示范引領(lǐng)作用。堅(jiān)持以文塑人、以文化人，重點(diǎn)培育宜春機(jī)關(guān)黨建文化，充分利用“宜春機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)”“宜春機(jī)關(guān)黨建微信公眾號(hào)”等網(wǎng)絡(luò)媒體，大力宣傳、推廣評(píng)選出來(lái)的身邊黨員“微故事”、機(jī)關(guān)黨建工作中出現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例，傳遞市直機(jī)關(guān)黨員、機(jī)關(guān)黨建文化的“正能量”，把先進(jìn)典型的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨建工作的“硬功夫”。

建立長(zhǎng)效機(jī)制。三年來(lái)，市委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，特別對(duì)黨務(wù)干部的配備原則、職數(shù)、職級(jí)進(jìn)行了明確，將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從每人每年50元提高到每人每年100元;制定了《關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（試行）》，對(duì)黨務(wù)干部的選配、能力建設(shè)、考核激勵(lì)、提拔交流使用等進(jìn)行了明確。這兩個(gè)文件的制定下發(fā)，從制度機(jī)制上為黨務(wù)干部開(kāi)展工作、成長(zhǎng)進(jìn)步提供了強(qiáng)有力保障，極大地激發(fā)了廣大黨務(wù)干部的工作積極性。

壓實(shí)黨建責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)工作壓力

為傳導(dǎo)壓力、形成合力，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作在末端落實(shí)，近年來(lái)，探索建立了機(jī)關(guān)黨建清單管理、述職評(píng)議、責(zé)任追究等制度，形成以責(zé)任落實(shí)倒逼推動(dòng)工作落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。

宜春市直機(jī)關(guān)工委指導(dǎo)市公安局黨委開(kāi)展慶祝建國(guó)70周年系列活動(dòng)。

出臺(tái)職責(zé)清單，細(xì)化工作任務(wù)。今年以來(lái)，市委制定下發(fā)了《2019年度市直單位黨組（黨委）書(shū)記履行機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)清單》 《2019年度市直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記聚焦機(jī)關(guān)黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)清單》，明確了第一責(zé)任人職責(zé)任務(wù)、抓黨建工作的主業(yè)主責(zé)，實(shí)施黨建任務(wù)清單式管理。同時(shí)，指導(dǎo)市直單位各級(jí)黨組織根據(jù)“兩個(gè)清單”精神，制定黨組織專職副書(shū)記、機(jī)關(guān)黨委（黨總支、支部）委員的職責(zé)任務(wù)清單，完善了黨務(wù)干部抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)體系，使各級(jí)黨務(wù)干部知責(zé)明責(zé)，守土盡責(zé)。

嚴(yán)格述職評(píng)議，推動(dòng)履職盡責(zé)。嚴(yán)格組織開(kāi)展“雙述雙評(píng)”工作，堅(jiān)持每年底黨組（黨委）書(shū)記向市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職并接受評(píng)議，機(jī)關(guān)黨委（不設(shè)機(jī)關(guān)黨委的黨總支和黨支部）書(shū)記和專職副書(shū)記向機(jī)關(guān)工委述職并接受評(píng)議，各單位黨支部書(shū)記向機(jī)關(guān)黨委（黨總支）述職并接受評(píng)議，通過(guò)述職評(píng)議曬工作、曬成績(jī)，不斷強(qiáng)化了黨務(wù)干部落實(shí)黨建工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)評(píng)議不合格的黨組織書(shū)記和專職副書(shū)記，機(jī)關(guān)工委采取建賬銷賬的辦法要求其限期整改，責(zé)成所在單位黨組（黨委）對(duì)其進(jìn)行批評(píng)談話，對(duì)確實(shí)不能勝任的及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整，增強(qiáng)了各級(jí)黨務(wù)干部完成黨建工作任務(wù)的事業(yè)心責(zé)任感。

開(kāi)展定期約談，倒逼工作落實(shí)。利用每季度一次的黨建工作網(wǎng)絡(luò)片區(qū)會(huì)組織黨建工作督導(dǎo)檢查，結(jié)合每年底進(jìn)行的黨建工作績(jī)效考核等，對(duì)每個(gè)單位黨組織下發(fā)問(wèn)題整改清單，特別是對(duì)上級(jí)巡視巡察問(wèn)題比較多或連續(xù)兩年機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)靠后的單位黨組織，機(jī)關(guān)工委及時(shí)對(duì)黨組織書(shū)記和有關(guān)黨務(wù)干部進(jìn)行個(gè)別約談，并召開(kāi)黨建工作問(wèn)題整改推進(jìn)會(huì)，倒逼他們一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。去年以來(lái)，市直機(jī)關(guān)工委先后約談了31個(gè)單位基層黨組織書(shū)記，就有關(guān)問(wèn)題提出整改要求、明確整改時(shí)限，起到了很好的警醒推動(dòng)作用，較好地推動(dòng)了基層黨組織各項(xiàng)工作落實(shí)。