• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談財(cái)務(wù)分析在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制中的應(yīng)用

    2019-11-08 04:59:02張啟東
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2019年16期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)控制企業(yè)

    張啟東

    摘 要:風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)運(yùn)行中不可避免并時(shí)刻存在的,為有效規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,財(cái)務(wù)分析是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要手段,也是企業(yè)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的情況和發(fā)展趨勢(shì)通過財(cái)務(wù)管理可以清晰地顯現(xiàn)出來,同時(shí)還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。準(zhǔn)確的賬務(wù)管理數(shù)據(jù)可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行有效地預(yù)判,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵性的決策提供有效參考,為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)分析;企業(yè);風(fēng)險(xiǎn)控制

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行中就會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在,為減少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)行中的經(jīng)濟(jì)損失,所以就需要我們采取有效的策略,進(jìn)而降低對(duì)于企業(yè)的不利影響。對(duì)于企業(yè)開展有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)控制,是企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析工作是以企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ),通過合理分析了解企業(yè)發(fā)展過程中經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況、投資盈利情況以及企業(yè)管理情況,通過分析得出有效的評(píng)價(jià)進(jìn)而預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展走向,這是一種重要的企業(yè)決策方式。本文通過研究財(cái)務(wù)分析在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制中的應(yīng)用,希望合理使用財(cái)務(wù)分析這一工具,推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

    一、過去傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的不足

    1.財(cái)務(wù)報(bào)表編制過程存在的不足

    財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要成果,其編制過程存在一些重要的前提假設(shè)條件,基本上以會(huì)計(jì)主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分析以及貨幣計(jì)量假設(shè)為重要的編制前提。貨幣計(jì)量結(jié)果的準(zhǔn)確度會(huì)影響到財(cái)務(wù)報(bào)表所披露信息的真實(shí)性與可靠性,這就嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)報(bào)表編制質(zhì)量。貨幣計(jì)量假設(shè)是對(duì)歷史成本計(jì)價(jià)狀態(tài)下的資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行假設(shè),但是當(dāng)通貨膨脹出現(xiàn)時(shí),對(duì)于歷史成本計(jì)量時(shí),其資產(chǎn)、負(fù)債、費(fèi)用以及收益都不可能準(zhǔn)確地表達(dá)出企業(yè)實(shí)際的資產(chǎn)情況以及經(jīng)濟(jì)效益。

    2.財(cái)務(wù)分析方法存在的不足

    財(cái)務(wù)分析也就是財(cái)務(wù)報(bào)表分析,顧名思義是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表開展分析過程,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要方法有以下幾種:

    (1)趨勢(shì)分析法

    趨勢(shì)分析法是通過時(shí)間的變化推移,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行縱向的分析方法,在不同的會(huì)計(jì)區(qū)間,對(duì)于同一財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行有效的分析,進(jìn)而得出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)總體發(fā)展趨勢(shì)。趨勢(shì)分析法所得出的財(cái)務(wù)分析報(bào)告都是以過去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),但是這種方法存在局限性,過去的歷史數(shù)據(jù)不能有效地反映出企業(yè)未來的發(fā)展方向和變化趨勢(shì),對(duì)于歷史數(shù)據(jù)開展分析難以與現(xiàn)實(shí)的形勢(shì)相匹配。

    (2)比較分析法

    比較分析法是在行業(yè)標(biāo)桿基礎(chǔ)上開展的橫向分析方法。比較分析法一般情況下是根據(jù)同一行業(yè)或者說同一行業(yè)中的優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行比較,對(duì)于同一行業(yè)的企業(yè)來說,其平均值代表這一行業(yè)的基本水平,但是對(duì)于某一行業(yè)來說,不同的企業(yè)發(fā)展規(guī)模都是不盡相同的,企業(yè)的資本量大小和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模都存在著較大的差距,所以說這種行業(yè)平均值過于片面,不具有代表性。

    (3)因素分析法

    因素分析法是把影響某一個(gè)總指標(biāo)的各項(xiàng)因素分解開,通過有效的分析,確定具體是哪個(gè)因素對(duì)于總指標(biāo)的影響程度較大或者說不同的因素會(huì)對(duì)總指標(biāo)產(chǎn)生怎樣的影響。在使用因素分析法時(shí),對(duì)于不同的影響因素來說,其替代的順序會(huì)對(duì)分析報(bào)告產(chǎn)生一定的影響,所以需要保證財(cái)務(wù)分析中各項(xiàng)假設(shè)符合邏輯性,保證財(cái)務(wù)分析報(bào)告的實(shí)用性和有效性。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的具體原因

    1.企業(yè)外部環(huán)境

    企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生是多方面的,對(duì)于企業(yè)外部環(huán)境來說,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)機(jī)制是較為單一的。我國(guó)經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的探索,制定了我國(guó)獨(dú)有的經(jīng)濟(jì)機(jī)制,經(jīng)濟(jì)機(jī)制的限制也使得各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得激烈,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展,這種企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加殘酷,為了自身的生存,企業(yè)為了本身的利益選擇損害他人利益來維持自己的利益,甚至采用非法的手段來擴(kuò)大在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷混亂了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的規(guī)則,還威脅了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的和平和穩(wěn)定,忽略了財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的基本原則。

    2.企業(yè)的內(nèi)部管理方式

    對(duì)于企業(yè)本身來說,每個(gè)企業(yè)都有自己制定的內(nèi)部的規(guī)章制度,通過規(guī)章制度來約束企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的問題,但是對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說,其經(jīng)營(yíng)管理都存在著各種的問題,進(jìn)而會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展,不利于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,給企業(yè)造成損失。如果企業(yè)內(nèi)部的管理方式不健全,管理不全面,就無法管控住企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理能力也是企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。對(duì)于企業(yè)來說,只要管理好內(nèi)部的工作環(huán)境才能降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

    3.會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力不平衡

    企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力有著直接關(guān)系,如果企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),會(huì)影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,整個(gè)金融行業(yè)會(huì)計(jì)水平也會(huì)有所降低。所以對(duì)于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技能的好壞對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展是十分重要的,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的選擇要相對(duì)謹(jǐn)慎一些,選擇專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的人才或者會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部要對(duì)會(huì)計(jì)人員的技能做到定期考核,確保會(huì)計(jì)人員能不斷學(xué)習(xí)掌握新的會(huì)計(jì)知識(shí),更好地為企業(yè)服務(wù)。

    4.金融監(jiān)督管理不到位

    在企業(yè)當(dāng)中,存在著金融監(jiān)督管理不到位的現(xiàn)象,說明企業(yè)管理人員對(duì)金融會(huì)計(jì)專業(yè)重視度不夠,或者對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)了解較少存在著不足,產(chǎn)生管理不到位的現(xiàn)象,相關(guān)的管理部門對(duì)各個(gè)部門的崗位職責(zé)沒有明確定位,因此就會(huì)各部門的監(jiān)管的力度不到位。當(dāng)發(fā)生企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),各部門的職責(zé)不明確,就沒有辦法第一時(shí)間找到相關(guān)責(zé)任人,進(jìn)而為化解風(fēng)險(xiǎn)造成了一定的困難。

    三、從風(fēng)險(xiǎn)控制視角來構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)分析

    對(duì)于過去的財(cái)務(wù)分析方法來說,其使用的主要對(duì)象是財(cái)務(wù)報(bào)表的外部(在)使用人員,所以財(cái)務(wù)分析的主要目的是為外部使用人員提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息。從企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制來看,財(cái)務(wù)分析更加針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理人員,通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表開展有效的分析,進(jìn)而使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作更加的安全、可控。

    1.基于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)分析

    對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)來說,從企業(yè)的外部角度來看,因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展會(huì)受到客觀社會(huì)以及市場(chǎng)環(huán)境的影響,從企業(yè)的內(nèi)部角度來看,企業(yè)的各項(xiàng)資源,比如說資本、人力資源以及企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)能力、核心技術(shù)水平對(duì)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略都有著重要的影響。所以對(duì)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)分析工作,要著眼于企業(yè)發(fā)展的總體情況,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度,分析出企業(yè)發(fā)展過程中的環(huán)境情況,以及企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)的盈利能力水平,通過財(cái)務(wù)分析這一工具揭示出企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略環(huán)境,一旦企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)任何的偏差就要及時(shí)預(yù)警,進(jìn)而有效解決。

    2.基于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)分析

    經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中受到某一情況的影響而面臨的一種潛在的問題,這種潛在的問題會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的產(chǎn)生影響,進(jìn)而給企業(yè)的財(cái)務(wù)造成一定程度的風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重甚至可能影響企業(yè)的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)。企業(yè)的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說都是非常重要的衡量指標(biāo)。只有企業(yè)保持良好的盈利能力和營(yíng)運(yùn)能力,其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中,所面臨的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,一旦盈利能力和營(yíng)運(yùn)能力較差,就會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程造成嚴(yán)重的影響。對(duì)于企業(yè)來說,資產(chǎn)中的應(yīng)收賬款和存貨的風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的重要風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)收賬款的增加會(huì)使企業(yè)的可周轉(zhuǎn)資金減少,甚至造成壞賬出現(xiàn),同時(shí)應(yīng)收賬款的大量積壓也占用了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)轉(zhuǎn)資金。

    3.基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析

    對(duì)于企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)來說,資金是非常重要的,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是資金周轉(zhuǎn)不靈或者資金短缺的情況造成的。對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,需要重點(diǎn)考量企業(yè)的資金情況,包括資金的來源、使用過程以及資金的周轉(zhuǎn)。在企業(yè)進(jìn)行籌資之后,如果對(duì)于籌集的資金無法及時(shí)償還或者企業(yè)的收益能力較差就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)籌資風(fēng)險(xiǎn),就會(huì)造成企業(yè)的資產(chǎn)利潤(rùn)率下降,造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。投資風(fēng)險(xiǎn)分析指的是企業(yè)對(duì)于投資項(xiàng)目進(jìn)行分析,進(jìn)而得出企業(yè)整體的投資情況,針對(duì)投資額實(shí)際收益,有效地判斷出投資項(xiàng)目是否正常運(yùn)行,是否存在風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要成因,如果資金量出現(xiàn)斷裂,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn),所以對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流量進(jìn)行分析,關(guān)注到企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)金流量的能力,進(jìn)而有效開展投資和籌資項(xiàng)目。

    四、企業(yè)通過風(fēng)險(xiǎn)控制保障財(cái)務(wù)分析的方式

    1.完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理

    在企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,要對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)部門的工作內(nèi)容,工作流程有所了解,只有具備了專業(yè)的知識(shí),企業(yè)管理層才能更好地管理內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門。同時(shí)在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)當(dāng)中,我們要在運(yùn)營(yíng)中改革,通過實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的問題和不足,然后進(jìn)一步修訂內(nèi)部會(huì)計(jì)的管理制度,只有制度完善了,才能更好地明確各部門的職責(zé)所在,分配各部門的任務(wù)和本年規(guī)劃,避免了內(nèi)部管理混亂的問題,減少了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,進(jìn)而更好地完成企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作,為企業(yè)未來的發(fā)展提供有力的依據(jù)。

    2.豐富財(cái)務(wù)監(jiān)管方式

    財(cái)務(wù)部門的工作決定關(guān)系著整個(gè)企業(yè)未來的發(fā)展走向,因此對(duì)于財(cái)務(wù)部門的監(jiān)管,我們一定要擺在工作的前列。第一要明確各部門的職責(zé)所在和分工,各部門之間的重要信息要做到共享,從而能形成一種各部門互相監(jiān)督的聯(lián)動(dòng)作用。同時(shí)企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制要包含相應(yīng)問題出現(xiàn)時(shí)的處理對(duì)策,對(duì)于問題發(fā)生時(shí)做到及時(shí)解決;第二對(duì)于監(jiān)管要征得各部門的意見和建議,根據(jù)員工的看法,制定出符合企業(yè)實(shí)際的監(jiān)管方式。

    3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

    在企業(yè)當(dāng)中財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展來說是十分重要的,因此我們要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)??梢詮囊韵聝煞矫鎭硖嵘瞬潘刭|(zhì),一是企業(yè)內(nèi)部的培養(yǎng),企業(yè)可以根據(jù)相應(yīng)人才培訓(xùn)制度,聘用專業(yè)的財(cái)務(wù)人員為本單位的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),或者可以將企業(yè)中財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員送到專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí);二是從社會(huì)中招錄資深的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員,提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì),通過這兩方面的培養(yǎng),能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    4.建立合理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系

    財(cái)務(wù)分析工作要就有全局性的眼光,不能過于沉溺在財(cái)務(wù)當(dāng)中,要從企業(yè)戰(zhàn)略決策的高度來看待企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,進(jìn)而審視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。通過財(cái)務(wù)分析工作來控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),需要我們分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),同時(shí)還需要重點(diǎn)關(guān)注到企業(yè)發(fā)展過程中的綜合實(shí)力,包括企業(yè)的科技創(chuàng)新,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的變革,只有以專業(yè)化的眼光來分析判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),才能更好地推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。對(duì)于企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析還能夠起到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的作用,所以企業(yè)應(yīng)該建立合理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,在對(duì)財(cái)務(wù)分析時(shí)一旦發(fā)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn),就要做到及時(shí)預(yù)警,向企業(yè)的管理人員傳達(dá),采取有效的措施積極解決。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)在發(fā)展的過程中都會(huì)遇到各種問題和風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)具有突發(fā)性,對(duì)于企業(yè)來說是難以估計(jì)和預(yù)測(cè)的。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷加快,財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的,財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制是起到?jīng)Q定性作用的,所以要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格的監(jiān)督管理,從根本上避免企業(yè)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能。企業(yè)管理層要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的了解和關(guān)注,從而完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理制度,避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的過程中使用財(cái)務(wù)分析,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)和問題,同時(shí)財(cái)務(wù)分析可以給企業(yè)的決策提供有效的數(shù)據(jù)支持,保證企業(yè)決策科學(xué)與合理。財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)來說是非常重要的管理工作,因此我們必須要合理地使用財(cái)務(wù)分析,促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫憲明.財(cái)務(wù)分析在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制中的應(yīng)用[J].納稅,2018,12(34):154.

    [2]蔣艷梅.財(cái)務(wù)分析在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制中的應(yīng)用[J].中國(guó)商論,2018(27):129-130.

    [3]周建共.淺談財(cái)務(wù)分析法用于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(27):92-93.

    [4]劉麗,任萬杰.淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)內(nèi)部控制中的運(yùn)用——基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的視角[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013(18):198.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)控制企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    統(tǒng)計(jì)相對(duì)數(shù)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用研究
    淺談企業(yè)如何實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)警分析
    試論財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用
    論增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
    商業(yè)貸款信貸風(fēng)險(xiǎn)控制策略研究
    J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問題研究
    国模一区二区三区四区视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久久久久午夜电影| 一本一本综合久久| 老女人水多毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品久久久久久久久av| 在线观看午夜福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄色一级大片看看| 无遮挡黄片免费观看| 色综合站精品国产| 99热6这里只有精品| 国产色婷婷99| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人国产麻豆网| 黄色视频,在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费av不卡在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 一夜夜www| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 一本久久中文字幕| 久久久精品大字幕| 在线天堂最新版资源| 日韩精品有码人妻一区| 我要搜黄色片| 久久草成人影院| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品亚洲一区二区| or卡值多少钱| 国产视频内射| 日韩欧美在线乱码| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻久久中文字幕网| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久6这里有精品| 老司机福利观看| 久久久久久久久久成人| 成人三级黄色视频| av视频在线观看入口| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| av在线观看视频网站免费| 国产一区二区激情短视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 少妇的逼水好多| 中文字幕久久专区| ponron亚洲| 免费高清视频大片| 人妻少妇偷人精品九色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av在线蜜桃| 亚洲自偷自拍三级| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲精品av在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色哟哟·www| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 悠悠久久av| 久久精品影院6| 1024手机看黄色片| 赤兔流量卡办理| 日韩av不卡免费在线播放| 成年女人永久免费观看视频| 又爽又黄无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产免费男女视频| 亚洲美女视频黄频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品av在线| 最好的美女福利视频网| 日本免费a在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 波野结衣二区三区在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品一区www在线观看| 免费人成在线观看视频色| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久国产a免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产不卡一卡二| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲性久久影院| 无遮挡黄片免费观看| 成人午夜高清在线视频| 成人美女网站在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品综合一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品一及| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品不卡视频一区二区| 国产高清激情床上av| 久久午夜福利片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 一区二区三区四区激情视频 | .国产精品久久| av免费在线看不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文资源天堂在线| 身体一侧抽搐| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费av毛片视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲人成网站在线播| 直男gayav资源| 免费人成在线观看视频色| 少妇高潮的动态图| 日日啪夜夜撸| 欧美日韩在线观看h| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久国内视频| aaaaa片日本免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲最大成人av| 日韩高清综合在线| 亚洲图色成人| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费在线观看成人毛片| 国产午夜精品论理片| av在线观看视频网站免费| 一个人免费在线观看电影| 国产精品伦人一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 天堂√8在线中文| 国产真实乱freesex| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩av不卡免费在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美bdsm另类| 夜夜爽天天搞| 国产色婷婷99| 国产乱人视频| 超碰av人人做人人爽久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品综合一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产成人精品久久久久久| 天堂√8在线中文| 久久精品夜色国产| 亚洲av五月六月丁香网| 丰满的人妻完整版| 国产成人aa在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品人妻视频免费看| 一区二区三区四区激情视频 | 黄色欧美视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久6这里有精品| 亚洲国产精品国产精品| av在线观看视频网站免费| av在线播放精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久6这里有精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区二区激情短视频| 一级av片app| 国产老妇女一区| 97在线视频观看| 国产91av在线免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 两个人视频免费观看高清| 国产在线精品亚洲第一网站| av国产免费在线观看| 日本一二三区视频观看| 欧美高清成人免费视频www| 少妇丰满av| 久久久色成人| av福利片在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜精品国产一区二区电影 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本爱情动作片www.在线观看 | or卡值多少钱| 乱码一卡2卡4卡精品| 97碰自拍视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线播放无遮挡| 亚洲美女视频黄频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 女同久久另类99精品国产91| 日本a在线网址| 国产高清三级在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| av视频在线观看入口| 一级毛片aaaaaa免费看小| av国产免费在线观看| 麻豆国产av国片精品| 内射极品少妇av片p| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 麻豆乱淫一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 插阴视频在线观看视频| 色综合色国产| 欧美性感艳星| 国产av麻豆久久久久久久| 看非洲黑人一级黄片| 99在线视频只有这里精品首页| 国产免费男女视频| 有码 亚洲区| 日本三级黄在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 啦啦啦韩国在线观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 在现免费观看毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品av视频在线免费观看| 简卡轻食公司| 大香蕉久久网| 黑人高潮一二区| 成人鲁丝片一二三区免费| av.在线天堂| 日韩欧美免费精品| 麻豆一二三区av精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲欧美98| 国内精品美女久久久久久| 欧美激情在线99| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品一区二区三区四区久久| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利在线在线| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 我要看日韩黄色一级片| 午夜视频国产福利| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩欧美国产在线观看| 热99在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 午夜福利在线在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久电影中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 免费观看在线日韩| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本一本二区三区精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 能在线免费观看的黄片| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一区二区三区免费毛片| 国内精品久久久久精免费| 此物有八面人人有两片| 精品免费久久久久久久清纯| 校园春色视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 精品午夜福利在线看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品不卡视频一区二区| www日本黄色视频网| 久久久久九九精品影院| 最近最新中文字幕大全电影3| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 六月丁香七月| 免费看光身美女| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜久久久久精精品| 日本色播在线视频| 欧美3d第一页| 无遮挡黄片免费观看| 一进一出抽搐动态| 一区二区三区高清视频在线| 国产淫片久久久久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一个人免费在线观看电影| 人人妻人人看人人澡| 国产av不卡久久| 日韩欧美国产在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 校园春色视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本黄色片子视频| 午夜福利18| 秋霞在线观看毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产一级毛片七仙女欲春2| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲经典国产精华液单| 99久久无色码亚洲精品果冻| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美日韩乱码在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久99热6这里只有精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费看美女性在线毛片视频| 中文资源天堂在线| 免费观看人在逋| 少妇的逼水好多| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美又色又爽又黄视频| 一级黄片播放器| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产精品成人久久小说 | 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕久久专区| 精品久久久久久久久av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品午夜福利在线看| 国产色爽女视频免费观看| 香蕉av资源在线| 内地一区二区视频在线| 久久久成人免费电影| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品成人久久久久久| 色视频www国产| 亚洲av中文av极速乱| 国产真实乱freesex| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品国产av成人精品 | 成人av在线播放网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美zozozo另类| 日韩精品中文字幕看吧| 六月丁香七月| 亚洲中文字幕日韩| 日韩亚洲欧美综合| 国产高潮美女av| 亚洲国产精品成人久久小说 | av国产免费在线观看| 国产单亲对白刺激| avwww免费| 99热这里只有精品一区| 国产高清激情床上av| 内地一区二区视频在线| 亚洲综合色惰| 久久人妻av系列| 亚洲av免费在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 两个人的视频大全免费| 久久久色成人| 日韩人妻高清精品专区| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久午夜欧美精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久午夜欧美精品| aaaaa片日本免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产69精品久久久久777片| 国产男靠女视频免费网站| 51国产日韩欧美| 午夜福利高清视频| 亚洲国产色片| 在线观看66精品国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| av在线天堂中文字幕| 国产高清三级在线| 亚洲av美国av| 看片在线看免费视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 免费大片18禁| 看免费成人av毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一本一本综合久久| 成人毛片a级毛片在线播放| av女优亚洲男人天堂| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人二区视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产 一区 欧美 日韩| 天堂动漫精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲成av人片在线播放无| 我要搜黄色片| 黄色日韩在线| 禁无遮挡网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产v大片淫在线免费观看| 日本 av在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费观看人在逋| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美清纯卡通| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费在线观看成人毛片| 国产不卡一卡二| 天堂影院成人在线观看| 国产成人福利小说| 欧美+日韩+精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 三级经典国产精品| 免费观看的影片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产麻豆成人av免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 色av中文字幕| 亚州av有码| 麻豆一二三区av精品| 免费大片18禁| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99久国产av精品国产电影| 日韩一本色道免费dvd| 欧美丝袜亚洲另类| 村上凉子中文字幕在线| 直男gayav资源| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av天堂在线播放| 六月丁香七月| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av在线观看视频网站免费| 国产精华一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 久久九九热精品免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久久成人| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久久久成人av| 国产高潮美女av| 欧美zozozo另类| 搞女人的毛片| 久久久久久大精品| 精品久久久噜噜| 在线免费观看的www视频| 久99久视频精品免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久6这里有精品| 国产成人freesex在线 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费黄网站久久成人精品| 99热只有精品国产| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩欧美免费精品| 日本成人三级电影网站| 亚洲成人久久爱视频| 国产 一区精品| av黄色大香蕉| 久久久精品94久久精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 在线免费观看的www视频| a级一级毛片免费在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩国内少妇激情av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜福利高清视频| 特大巨黑吊av在线直播| 免费电影在线观看免费观看| 人人妻人人看人人澡| 久久6这里有精品| 国产精品伦人一区二区| av免费在线看不卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 深爱激情五月婷婷| 日本成人三级电影网站| 99热6这里只有精品| 精品国产三级普通话版| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看影片大全网站| 国产v大片淫在线免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 最新中文字幕久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 在线看三级毛片| 午夜a级毛片| 免费人成在线观看视频色| 听说在线观看完整版免费高清| 免费av不卡在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成人亚洲精品av一区二区| 波多野结衣高清作品| 色5月婷婷丁香| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日日啪夜夜撸| 乱码一卡2卡4卡精品| 乱人视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 久久人人爽人人片av| 婷婷六月久久综合丁香| 看黄色毛片网站| videossex国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 国产毛片a区久久久久| 老司机影院成人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中国国产av一级| 中文亚洲av片在线观看爽| 夜夜夜夜夜久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美精品v在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产黄色小视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 性欧美人与动物交配| 在线免费观看的www视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 嫩草影视91久久| 又爽又黄a免费视频| or卡值多少钱| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久久久久久免| 国产黄a三级三级三级人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产高清不卡午夜福利| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产人妻一区二区三区在| 午夜a级毛片| 人人妻人人看人人澡| 午夜免费激情av| 无遮挡黄片免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲最大成人av| 成年女人看的毛片在线观看| 人妻久久中文字幕网| 成人特级av手机在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 精品一区二区三区av网在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色尼玛亚洲综合影院| 一级毛片久久久久久久久女| 悠悠久久av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久精品欧美日韩精品| 永久网站在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 看十八女毛片水多多多| 在线看三级毛片| 国产亚洲91精品色在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产日本99.免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 成年女人永久免费观看视频| 小说图片视频综合网站|