南方周末記者張笛揚(yáng)發(fā)自深圳
★這份工作提供28萬元年薪、一年約160天帶薪休假、免費(fèi)公寓,以及未來自己的小孩可以入讀該校等待遇。
鄧少勇引用了一項數(shù)據(jù)稱,2005年到2016年11年間,深圳教師工資只增長了1.26倍,房價卻增長了6.19倍。
王妍覺得自己還是沾了名校的光,“和我一起面試的師范生表現(xiàn)比我好,但她被淘汰了?!?/p>
一通電話過后,方晨感到一陣輕松,她覺得自己的求職可以早早劃上句號了。2019年10月26日,清華大學(xué)應(yīng)屆碩士生方晨接到了深圳中學(xué)的錄取通知,崗位是高中老師。
這份工作提供28萬元年薪、一年約160天帶薪休假、免費(fèi)公寓,以及未來自己的小孩可以入讀該校等待遇。
方晨沒有一絲猶豫就答應(yīng)了。原因很簡單,相比她拿到的其他幾份錄取通知,這份工作的待遇幾乎是最好的。其他工作薪水可能差不太多,但“不是無聊,就是太累”。她也樂意到一線城市當(dāng)中學(xué)老師,尤其是名校。
在2019年秋天的校園招聘季,深圳中小學(xué)教師招聘吸引了極大的社會關(guān)注。部分已對外公布的招聘名單中,和方晨一起被錄取的,幾乎清一色名校畢業(yè)生,有的學(xué)校招聘對象甚至幾乎全部是來自清華、北大的應(yīng)屆碩士、博士。
為了“補(bǔ)齊教育短板”,深圳拿出了攬才的“誠意”。優(yōu)厚的待遇攪動了求職市場,質(zhì)疑聲也隨之而來——讓他們到中小學(xué)任教是否“大材小用”?招聘單位又是否唯名校論,攀比清北生人數(shù)?
報錄比超國考
2019年9月,龍華區(qū)教育局在深圳全市率先啟動了2020屆校園招聘。在該局發(fā)布的宣傳文案里,直接寫到“待遇領(lǐng)跑全國”,本科生年薪26萬,研究生28萬,全日制博士獎勵20萬,優(yōu)秀畢業(yè)生獎勵3萬-8萬,優(yōu)先申請人才住房、長租公寓。此外,全年帶薪休假超過165天,“有點(diǎn)錢、有點(diǎn)閑、有尊嚴(yán)不再是夢”。
龍華是介于深圳原關(guān)內(nèi)和關(guān)外的新區(qū),過去缺少傳統(tǒng)名校,同時聚集了大量中產(chǎn)家庭。
非師范專業(yè)、無教師資格證也可以報考,沒有筆試,只需面試。招聘宣傳中展示了一張龍華區(qū)教育局局長王玉璽張開懷抱的照片,配的文字是“龍華教育等你”。
隨后,龍華區(qū)教育局到11座城市的21所高校進(jìn)行招聘宣講,491個崗位共吸引了3.5萬名應(yīng)屆生報考,報錄比約71:1,高于2019年國家公務(wù)員考試。
10月下旬,龍華區(qū)公布了“成績單”。入圍體檢的491名畢業(yè)生中,來自A類雙一流院校的有314人、部屬師范62人、世界排名前100高校61人。其中博士23人,來自北大、清華的共有11人。研究生及以上學(xué)歷的共有423人,占比86.2%。本碩均就讀于A類雙一流院校的畢業(yè)生達(dá)219人,占比近45%。
491人中,來自北京師范大學(xué)的有54人、北京大學(xué)48人、清華大學(xué)28人、東北師范大學(xué)27人、華中師范大學(xué)24人、武漢大學(xué)22人。
以上數(shù)據(jù),龍華區(qū)教育局組織人事科工作人員葉滔滔對著南方周末記者幾乎全背了出來。他頗為激動,介紹說,龍華區(qū)近三年招聘的清北生有約140人。
葉滔滔稱,3年前,龍華區(qū)的中小學(xué)教職工畢業(yè)院校還以廣東省內(nèi)的湛江師范學(xué)院、韓山師范學(xué)院、深圳
大學(xué)師范學(xué)院為主,“有個別華南師范大學(xué)的,已經(jīng)是學(xué)歷很高的了”。
葉滔滔認(rèn)為,這和招聘態(tài)度轉(zhuǎn)變有關(guān)。他記得,龍華區(qū)教育局在2016年的校園招聘時,還是“姜太公釣魚,抱著你愛來不來的心理,結(jié)果效果非常一般”,有些崗位甚至沒人報名。
后來,他們“主動出擊”,學(xué)習(xí)民企的招聘模式,面試期間向考生提供茶水、餐飲,還專門開發(fā)了一個面試排隊手機(jī)叫號程序。招聘的主要對象也從師范類大學(xué)轉(zhuǎn)向綜合性院校。他們和區(qū)委組織部協(xié)商后,放開了對教師資格證的要求,改為只須在入職前考到教師資格證就行。
2017年,龍華區(qū)招到了第一個畢業(yè)于北京大學(xué)的應(yīng)屆生。
3年前,這樣的情況不僅只在龍華區(qū),就算是“深圳最好的高中”深圳中學(xué),該校校長朱華偉眼中,師資也是最大的短板。
2017年初,有著博導(dǎo)頭銜的朱華偉就任深圳中學(xué)校長,成為該校教師中的第四個博士。“這么大一所學(xué)校只有四名博士,實(shí)在太少了,去年5月,北京十一學(xué)校的博士教師就有60人?!?/p>
在朱華偉看來,當(dāng)時的師資情況“不能滿足深圳中學(xué)高水平發(fā)展的需求”。他發(fā)現(xiàn),“深中人才引進(jìn)力度有所減弱,是由于深圳房價上漲快,教師工資待遇相比內(nèi)地已無優(yōu)勢,吸引優(yōu)秀人才的難度增大。”
任職深圳中學(xué)校長后,朱華偉在公開場合多次呼吁提高中小學(xué)教職工待遇,“深圳在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的人才引進(jìn)和激勵力度等環(huán)節(jié)相對薄弱,仍有提升和優(yōu)化的空間,希望政府今后出臺更多的優(yōu)惠政策?!?/p>
關(guān)注中小學(xué)教師待遇的還有深圳羅湖區(qū)淘金山小學(xué)校長鄧少勇。2017年深圳市兩會上,身為市政協(xié)委員的鄧少勇在分組討論中提出,因深圳的教師待遇偏低、房價過高,各區(qū)教育局和學(xué)校到各省市高校招聘教師時,竟遇到無人問津的尷尬處境。
鄧少勇當(dāng)時引用了一項數(shù)據(jù)稱,2005年到2016年11年間,深圳教師工資只增長了1.26倍,房價卻增長了6.19倍。
深圳中學(xué)辦公室主任婁俊穎回憶,3年前,該校老師的年薪僅為10萬元左右。這3年間,深圳市在落實(shí)“兩相當(dāng)”上花了一些功夫,“兩相當(dāng)”是2008年廣東省針對中小學(xué)教師工資福利出臺的一項方案,要求教師平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平大體相當(dāng),農(nóng)村教師平均工資水平與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)教師平均工資水平大體相當(dāng)。
目前,深圳市中小學(xué)教師的薪酬待遇已經(jīng)跟上公務(wù)員的待遇,而該市公務(wù)員待遇近幾年也有較大的提高。婁俊穎稱,深圳并未針對基礎(chǔ)教育老師待遇單獨(dú)出臺政策,僅有的調(diào)整是在近期提高了班主任的待遇,將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。
“提錢太俗”
2019年9月,深圳教育局在官網(wǎng)上主動回應(yīng)了教育人才引進(jìn)話題:從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,目前深圳小學(xué)教師本科以上學(xué)歷82%,高中教師研究生以上比例29%,均為全省最高。從高層次人才數(shù)量看,全市有中小學(xué)正高級教師近100名,特級教師約300名,也都位居全省第一。
從深圳各區(qū)教育局2020屆應(yīng)屆生招聘已公布的數(shù)據(jù)上看,僅這一屆內(nèi)由各區(qū)教育系統(tǒng)組織的中小學(xué)老師招聘人數(shù)已近三千人。葉滔滔稱,該區(qū)近三年內(nèi)招聘了1600多名教師,占全區(qū)教職工總數(shù)的1/3。
大量招人針對的是深圳基礎(chǔ)教育缺口。根據(jù)該市發(fā)布的方案,預(yù)計到2022年,要新改擴(kuò)建146所義務(wù)教育公辦學(xué)校,增加學(xué)位21萬個;新改擴(kuò)建30所公辦普通高中,新增學(xué)位6萬個。師生比決定了教師編制,因此未來幾年,深圳還將保持大規(guī)模的中小學(xué)教師招聘。
和普通中小學(xué)相比,名校的招聘成績單一次次刷新認(rèn)知。
2019年10月底,深圳南山外國語學(xué)校高級中學(xué)公布了2020屆畢業(yè)生擬聘名單,20個錄取者中,有19人畢業(yè)自清華、北大,另1人來自北京師范大學(xué)(參與過高中地理教材編纂),20人均為研究生學(xué)歷。
更早前的2019年5月,深圳中學(xué)發(fā)布了2019年擬聘教師名單,名單上的35人均為碩士以上學(xué)歷,其中20人畢業(yè)于清華、北大,1人畢業(yè)于哈佛大學(xué)。名單中有27個碩士生、8個博士生。當(dāng)時,這份招聘名單就已引發(fā)了不小的關(guān)注。
如今,深圳中學(xué)剛完成2020屆應(yīng)屆生秋招,朱華偉打算到春季再招一次,等到時再一起公布名單?!敖衲甑恼衅赋晒麜热ツ旮鸷??!?/p>
待遇足夠誘人,但深圳的中學(xué)和教育局對待遇問題又格外低調(diào)。
“提錢太俗。”朱華偉稱。他告訴南方周末記者,曾有市領(lǐng)導(dǎo)問他深圳中學(xué)吸引這么多高水平人才的原因。他回答稱靠情懷、平臺和關(guān)懷。
2019年10月,一名為“水產(chǎn)大V”的微博用戶在未作核實(shí)的情況下發(fā)布微博,夸大了深圳中學(xué)的待遇情況。校方注意到后,向其發(fā)了律師函,要求刪除不實(shí)內(nèi)容。
婁俊穎認(rèn)為,待遇只是吸引畢業(yè)生的基礎(chǔ),“讓他們知道解決溫飽是沒問題的”。宣講會上如果有畢業(yè)生問起待遇,他們會回答“全市一樣”。
就算是最初主動公布薪酬待遇的龍華區(qū)教育局,在日后的宣講中也刻意回避再提那些數(shù)字。葉滔滔稱,當(dāng)時是為了擴(kuò)大宣傳、吸引報名,但到了面試環(huán)節(jié)時,他們希望報考的學(xué)生“不要過于在乎待遇問題,要真心喜歡這份工作”。
不過,深圳中小學(xué)老師的待遇在正求職的名校生中已廣為人知。參加了深圳中學(xué)宣講會的方晨說,宣講中沒有介紹工資待遇,但由于龍華區(qū)此前公布的待遇已在網(wǎng)上引起轟動,“大家都知道”。
名校生的就業(yè)壓力
深圳中學(xué)在清華大學(xué)的宣講會是在10月22日舉辦的,260平方米的報告廳坐滿了人。當(dāng)天下午就組織了筆試,讓考生寫一張高中試卷。之后兩天進(jìn)行了兩輪面試,第一輪是試講一道學(xué)科題目,第二輪為面試官提問。26日,便通知了錄取結(jié)果。
拿到深圳中學(xué)的錄取通知前,方晨“一直很焦慮”,因?yàn)榻衲辍罢娴牟蝗菀渍夜ぷ鳌薄?/p>
她投報的一些崗位面試到最末輪,身邊幾乎只剩下清北生或海外名校生。方晨和她的同學(xué)還給一些大國企投了簡歷,連簡歷關(guān)都沒過。她還觀察到,身邊選擇攻讀博士的同學(xué)比往年要多。
和網(wǎng)上一些爭議聲不同,方晨的父母很支持她到深圳當(dāng)老師,覺得這份工作“錢多又穩(wěn)定”。
北京大學(xué)應(yīng)屆碩士生王妍也收到了深圳中學(xué)的錄取通知。除了深圳中學(xué),她還投報了多個深圳市中小學(xué)教師崗位,她的感受是,這些崗位要比其他單位的考核簡單不少。
求職期間,王妍常常刷北大校內(nèi)論壇“未名BBS”的“找工作”版面,“到深圳當(dāng)老師”成了論壇近日的熱門話題?!昂芏嗤瑢W(xué)鼓吹報考深圳老師,也有觀點(diǎn)說清華、北大的去做高中老師‘丟人,也有其他同學(xué)去辯論。”
事實(shí)上,王妍的師兄師姐幾乎每年都有人到北京的高中求職,但此前幾乎沒有到深圳的,直到這兩年。
龍華區(qū)教育局在三個城市設(shè)置了考點(diǎn),考生如果在其中一個考點(diǎn)未被錄取,可以到另一城市重考。葉滔滔稱,今年的招聘中共有176名學(xué)生在三個城市考了多次,其中有數(shù)名北大、清華的碩士生。這些重復(fù)考試的學(xué)生中,有12人最終被錄取。
那么,被錄取的清北生最后是否都會到崗?
朱華偉透露,收到深圳中學(xué)2019屆錄取通知的學(xué)生,僅一人最后未到該校工作。但他推測,其他有的學(xué)校未到崗率會高于此。
實(shí)際上,清北生到中小學(xué)就職的情況之前不算罕見。北大近幾年公布的就業(yè)質(zhì)量報告中,中初教育(基礎(chǔ)教育)單位被單獨(dú)列作畢業(yè)生去向類別,與高等教育單位、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)、民營企業(yè)并列。
2016年,北京人大附中發(fā)布的16名擬選聘教師名單中,有7個碩士、9個博士,畢業(yè)院校包括北大、清華、人大等。
北大2018年就業(yè)質(zhì)量報告顯示,這一屆畢業(yè)生中共有61人到中初教育單位工作,占選擇就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的2.3%。該年數(shù)據(jù)還顯示,學(xué)歷越高,到中初教育單位就職的比例也越高,本科畢業(yè)生沒有人到中初教育單位就職,碩士有42人,占比2.22%,博士達(dá)19人,占比3.19%。
人數(shù)也在逐年增高,2017年到中初教育單位任職的北大學(xué)生比例為1.98%,2016年則是1.77%。
葉滔滔在招聘中的感受是,現(xiàn)在的名校生并不排斥當(dāng)老師,反而覺得是一份體面的工作。一些高校也更重視中小學(xué)這一就業(yè)渠道,龍華區(qū)教育局今年去北大宣講時,場地早已被預(yù)訂完,學(xué)校就業(yè)部門還幫他們協(xié)調(diào)了一個平時不用于宣講的禮堂。
“當(dāng)一名好老師挺難的”
把名校生招來后,如何留住他們并讓他們“才盡其用”,成了龍華區(qū)教育局面對的新問題。
龍華區(qū)近3年內(nèi)招聘的1600多名教師中,主動申請離職的不到10
人。在深圳中學(xué),過去兩年招聘的名校生還沒人提出離職。
不少應(yīng)屆生會擔(dān)憂這一職業(yè)的發(fā)展空間,葉滔滔則會和考生們說,老師不僅可以在教師職稱上發(fā)展,未來幾年該區(qū)將新建多所學(xué)校,會多出不少管理崗位。
有意思的是,南方周末記者注意到,深圳中學(xué)在朱華偉到來后改變了招聘方向。婁俊穎介紹,自2017年起,該校對新進(jìn)教師的學(xué)歷背景要求有所提高?!爸爸饕槍煼额惍厴I(yè)生招聘,現(xiàn)在不局限于師范類,但綜合素質(zhì)比較下,名校學(xué)生就更優(yōu)秀一些。”
王妍覺得自己還是沾了名校的光,“和我一起面試的師范生表現(xiàn)比我好,但她被淘汰了?!绷硪凰钲诘闹袑W(xué)甚至沒有對她面試,直接問了高考分?jǐn)?shù),就給了offer。
朱華偉回憶,“當(dāng)初剛決定到綜合類大學(xué)招人,還有不少老師反對,覺得他們不一定教得好,現(xiàn)在幾乎沒人反對了?!?/p>
北京大學(xué)考古學(xué)碩士任亞飛在2019年夏天成為深圳中學(xué)的歷史老師。他現(xiàn)在給4個班上課,每周10節(jié)課。他認(rèn)為,在北大的學(xué)習(xí)經(jīng)歷不一定能幫助學(xué)生提高高考成績,但有助于學(xué)生拓展視野。
上課時講到一些知識點(diǎn),任亞飛常忍不住在課本之外延伸更多知識,但教學(xué)時間有限,他后來覺得,要“有所取舍、分清主次,不要講太多”。
他并不擔(dān)心學(xué)生的考試成績。任亞飛高中在河南一縣城中學(xué)就讀,以全校“數(shù)一數(shù)二”的成績考到北大,“我們本來就是從應(yīng)試教育過來的”。
學(xué)科教學(xué)外還有更大的挑戰(zhàn)。今年9月剛?cè)肼?,學(xué)校通知任亞飛,要當(dāng)新生班級的班主任。和他同一批入職深圳中學(xué)的20人中,有5個人當(dāng)了班主任。任亞飛的班上,各科老師都很年輕,年齡在30歲左右。
任亞飛后來聽說,剛開學(xué)時,有家長不放心這個剛畢業(yè)的學(xué)生做班主任,在網(wǎng)絡(luò)上搜集了有關(guān)他的所有資料。而他對身份轉(zhuǎn)變也保有新鮮感,他目前擔(dān)心的是,和學(xué)生關(guān)系處得太好,以后不方便管理。
任亞飛上高中時,還沒有家委會這個新事物,到深圳中學(xué)后他才知道現(xiàn)在每個班都有家委會,班主任還得學(xué)會和家長打交道。他發(fā)現(xiàn),“現(xiàn)在的家長普遍比學(xué)生還要焦慮。新生初升高后,很多學(xué)生已經(jīng)適應(yīng),但家長還不能適應(yīng)?!?/p>
“當(dāng)一名好老師挺難的?!彼锌?。任亞飛介紹,在課程之外,學(xué)校沒有要求老師其他時間必須坐班,但幾乎所有老師都會在辦公室,因?yàn)榭傆袑W(xué)生過來問問題。課外還要花不少時間備課。“比其他工作可能會輕松一點(diǎn),但是也沒那么輕松?!睂W(xué)校沒有對老師的教學(xué)成績作考核,但如果自己班級的成績靠后,“會很不好意思,反思哪里沒有做好”。
在深圳中學(xué)教英語的宋曉鈺本科就讀于清華大學(xué),碩士畢業(yè)于哈佛大學(xué)。當(dāng)初深圳中學(xué)公布招聘名單時,宋曉鈺在微博上瀏覽網(wǎng)友的反應(yīng),發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友有一些惡意揣測,“打賭她沒有新東方的老師教得好”“肯定是找不到工作才去的”“估計是哈佛的最后一名”。
宋曉鈺沒有爭辯。她在本科階段就決定當(dāng)老師,并不覺得這個職業(yè)有什么不一樣。和宋曉鈺同年進(jìn)入深圳中學(xué)的許軻是北京大學(xué)博士,現(xiàn)在教初中生物,對于網(wǎng)上的爭議,他認(rèn)為是一種警醒,“說明還需要學(xué)習(xí)更多的東西”。
就在前不久,許軻在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)初中生物教材中有一處表述在新的研究成果下并不嚴(yán)謹(jǐn),他向?qū)W科組長提出后,老師們召開會議討論后認(rèn)定教材表述確實(shí)不夠準(zhǔn)確,要求在以后的教學(xué)中修改過來。
婁俊穎表示,這些畢業(yè)生大多入職不久,短期內(nèi)無法看到教學(xué)成果,但目前至少從學(xué)生評教中體現(xiàn)出是積極的。相比師范生而言,他們只是欠缺一些教學(xué)技巧,而這些技巧通過系統(tǒng)培訓(xùn)很容易學(xué)習(xí)。
相比之前招聘的老師,名校生的視野、背景、資源都要更好。婁俊穎評價道。
(應(yīng)采訪對象要求,方晨、王妍為化名)