• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    普惠性稅收減免政策對小微企業(yè)的影響研究
    ——以銅陵市H房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司為例

    2019-11-07 06:31:32
    關(guān)鍵詞:微利所得額普惠性

    胡 昊

    (銅陵學(xué)院,安徽 銅陵 244061)

    引言

    2016年5月1日,營業(yè)稅改增值稅這一自1994年分稅制改革以來最大規(guī)模的稅制改革全面實施。從此,營業(yè)稅退出我國稅制歷史的舞臺,增值稅的征稅范圍進(jìn)一步擴大,除了試點期間的交通運輸業(yè)之外,代表著第三產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是改革的另一重點領(lǐng)域,本文所選擇的H房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司就屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的鑒證咨詢服務(wù)行業(yè),全面“營改增”后需要繳納增值稅。營業(yè)稅改增值稅雖然已經(jīng)全面實施,但改革給企業(yè)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶來的影響仍需進(jìn)一步關(guān)注,仍需深化改革,采取配套的后續(xù)稅收政策措施減稅降費。2019年初,小微企業(yè)普惠性稅收減免政策發(fā)布,該政策再一次為小型微利企業(yè)減負(fù),激發(fā)市場活力,推動我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。

    一、理論概述

    (一)普惠性稅收減免政策的發(fā)布背景

    2019年,我國經(jīng)濟已經(jīng)進(jìn)入中高速發(fā)展的新常態(tài),發(fā)展速度趨緩,需要更多的新生市場個體在市場經(jīng)濟中發(fā)光發(fā)熱,小型微利企業(yè)是發(fā)展的生力軍、就業(yè)的主渠道、創(chuàng)新的重要源泉,小型微利企業(yè)的健康有序發(fā)展有利于激發(fā)市場活力,緩解就業(yè)壓力,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。從2016年5月1日“營改增”全面實施至今,我國稅制改革的步伐不曾停止,無論是增值稅稅率由17%降為如今的13%,還是2018年8月份的個人所得稅改革,個稅起征點由3500元/月上升到5000元/月,綜合所得部分增加了6項專項附加扣除,減稅降費的惠及千家萬戶。如今全球化市場的發(fā)展趨勢之一是減稅,結(jié)構(gòu)性減稅的基本特征是大企業(yè)少減稅,中小企業(yè)多減稅,小型微利企業(yè)多免稅。稅收是調(diào)節(jié)企業(yè)市場行為的重要杠桿之一,我們可以通過減免稅的方式減輕小型微利企業(yè)的負(fù)擔(dān),為小型微利企業(yè)提供更為寬松的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。2019年初,以習(xí)總書記為核心的黨中央做出實施更大規(guī)模的減稅降費這一重大戰(zhàn)略部署,落實好減稅降費成為2019年度稅收工作的主題,小型微利企業(yè)普惠性稅收減免政策應(yīng)運而生。

    (二)普惠性稅收減免政策的內(nèi)涵[1]

    2019年1月17日,財政部國家稅務(wù)總局發(fā)布小微企業(yè)普惠性稅收減免政策規(guī)定:

    1.對月銷售額≤10萬元的小規(guī)模納稅人,免增值稅。這項政策進(jìn)一步放寬了增值稅小規(guī)模納稅人免稅標(biāo)準(zhǔn),免稅收益面進(jìn)一步擴大,假設(shè)某個體戶月定額5萬元,政策出臺前年應(yīng)納增值稅1.8萬元,政策出臺后1.8萬元免征,對于薄利脆弱的新創(chuàng)業(yè)的個體戶而言是個很好的福利。

    2.對小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,減按50%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

    表1是2012年至今我國小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的變化過程。

    表1 2012-2021年我國小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策變動表

    從表1可以發(fā)現(xiàn),我國一直在利用稅收手段給企業(yè)降負(fù),上限標(biāo)準(zhǔn)的提高擴大了免稅收益面,將更多企業(yè)納入稅收優(yōu)惠范圍。減按一定百分比計入應(yīng)稅所得額實際上是稅率式的減免,例如從2019年起,若年所得不超過100萬元的部分按25%計入應(yīng)稅所得,稅率為20%,則該所得實際按5%的稅率征收所得稅;而年所得在100萬元至300萬元之間的部分按50%計入應(yīng)稅所得,稅率為20%,則該所得實際按10%的稅率征收所得稅。

    這兩點都突出了普惠性減稅。所謂普惠意為普及優(yōu)惠,重點在擴大稅收優(yōu)惠的受益面,讓更多企業(yè)享受到稅收紅利。

    3.對增值稅小規(guī)模納稅人可以在50%的稅額幅度內(nèi)減征資源稅、城建稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加。這里有“六稅兩費”減按50%征收,覆蓋了增值稅小規(guī)模納稅人生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及的主要稅種,從稅種層面擴大了優(yōu)惠范圍。

    4.增值稅小規(guī)模納稅人已依法享受上述“六稅兩費”其他優(yōu)惠政策的,可疊加享受第三條規(guī)定的優(yōu)惠政策,這種疊加式的優(yōu)惠方式大大提高了小規(guī)模納稅人的稅收優(yōu)惠力度。

    (三)小型微利企業(yè)的內(nèi)涵

    我國稅法規(guī)定,小型微利企業(yè)是指從事國家非限制和禁止行業(yè),且同時符合年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè)。

    這項新規(guī)定將年所得上限由100萬元提高到300萬元,從業(yè)人數(shù)上限由原來的工業(yè)企業(yè)的100人或其他企業(yè)的80人統(tǒng)一提高到了300人,資產(chǎn)總額上限由原來的工業(yè)企業(yè)的3000萬元或其他企業(yè)的1000萬元統(tǒng)一提高到5000萬元[2]。放寬了小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),免稅政策的收益面和受益程度大幅提高,對于某些資金緊張的傳統(tǒng)工業(yè)行業(yè)來說,減稅幅度能達(dá)到60%甚至更高。

    二、銅陵市H房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司案例分析

    (一)H房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司基本情況

    H房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司(以下簡稱“H房地產(chǎn)評估公司”)成立于2008年7月,統(tǒng)一社會信用代碼91340700677585XXXX,注冊資本壹佰萬圓整,經(jīng)營范圍:從事各類資產(chǎn)項目評估?,F(xiàn)有20名從業(yè)人員,其中資產(chǎn)評估師12人,具有多年評估從業(yè)經(jīng)驗。截至2018年12月31日,H房地產(chǎn)評估公司賬面資產(chǎn)總額263.49萬元,2018年度營業(yè)收入311.65萬元(不含稅,下同),應(yīng)納稅所得額11.52萬元。

    (二)該公司類型認(rèn)定

    全面“營改增”后,H房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司由營業(yè)稅納稅人轉(zhuǎn)變成增值稅納稅人,根據(jù)統(tǒng)一增值稅小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)和小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知,結(jié)合2018年度H房地產(chǎn)評估公司資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、年度應(yīng)納稅所得額、員工人數(shù)等情況,該公司同時符合小型微利企業(yè)、小規(guī)模企業(yè)認(rèn)證條件,具體情況如表2:

    表2 H房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司認(rèn)定情況表

    (三)該公司享受的稅收優(yōu)惠情況

    該企業(yè)屬于小型微利企業(yè),年所得額≤100萬元的,按25%計入應(yīng)稅所得,稅率20%;100萬元≤年所得額<300萬元的,按50%計入應(yīng)稅所得,稅率20%。同時,該企業(yè)也是小規(guī)模納稅人,享受減按50%征收資源稅、城建稅及附加、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、耕地占用稅。

    根據(jù)以上最新出來的稅收優(yōu)惠政策,結(jié)合H房地產(chǎn)評估公司2018年度經(jīng)營實績、實際上繳稅費測算2019年度稅收優(yōu)惠政策產(chǎn)生減稅降費效果,可以得出該公司稅收優(yōu)惠情況,見表3:

    表3 H房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司稅收優(yōu)惠情況表

    1.增值稅測算

    按新的稅收普惠政策,月銷售額≤10萬元的小規(guī)模納稅人,免征增值稅;H房地產(chǎn)評估公司預(yù)計2019年度應(yīng)稅收入3 116 479.97元(不含稅),月銷售額超過10萬元,為小規(guī)模納稅人,采用簡易征收方式,按3%征收率計算,2019年預(yù)計應(yīng)交增值稅93 494.03元。

    2.城市維護建設(shè)稅、教育費附加和地方教育費附加測算

    H房地產(chǎn)評估公司2019年預(yù)計應(yīng)交的城市維護建設(shè)稅、教育費附加和地方教育費附加分別為6524.98元、2796.42元和1864.28元,按照新的稅收優(yōu)惠政策減按50%征收,則應(yīng)交城市維護建設(shè)稅、教育費附加和地方教育費附加分別為3262.49元、1398.21元和932.14元,兩者相比減少了稅費5592.84元。

    3.房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅測算

    H房地產(chǎn)評估公司2019年度應(yīng)交房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅分別為12 124.68元和1132.80元,按照新的稅收優(yōu)惠政策減按50%征收,則2019年度應(yīng)交房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅分別為6062.34元和566.40元,較原稅收政策降低企業(yè)稅額6628.74元。

    4.印花稅測算

    H房地產(chǎn)評估公司2019年預(yù)計應(yīng)交的印花稅6500.00元,按照新的稅收優(yōu)惠政策減按50%征收,則應(yīng)交印花稅為3250.00元,兩者相比減少了稅費3250.00元。

    5.企業(yè)所得稅測算

    H房地產(chǎn)評估公司預(yù)計2019年度企業(yè)應(yīng)納稅所得稅為11 517.78元,根據(jù)進(jìn)一步擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的規(guī)定,H房地產(chǎn)評估公司符合小型微利企業(yè)的條件,對年所得額≤100萬元的部分,減按50%計入應(yīng)稅所得額,適用20%的稅率。因此,H房地產(chǎn)評估公司的實際應(yīng)繳稅率為10%,2019年度預(yù)計實現(xiàn)企業(yè)所得稅11 517.78元;按照新的稅收優(yōu)惠政策,稅率為5%,應(yīng)交企業(yè)所得稅為5758.89元,較原稅率相比,減少了企業(yè)所得稅額5758.89元。

    綜上,新稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行前H房地產(chǎn)評估公司2019年度預(yù)計應(yīng)交各項稅費合計135 954.97元,新稅收惠政策執(zhí)行后H房地產(chǎn)評估公司2019年度預(yù)計應(yīng)交各項稅費合計114 724.50元,減稅降費金額21 230.47元,下降率15.62%,其中:小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策減稅5758.89元,占減稅降費27.13%;小規(guī)模納稅人減按50%征收地方稅及附加15 471.58元,占減稅降費72.87%。

    三、普惠性稅收減免政策的積極影響

    (一)政策普惠面較廣

    此次普惠性稅收減免政策涉及了企業(yè)所得稅、資源稅、城建稅及附加、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅(不含證券交易印花稅)和耕地占用稅等多個稅種及費用附加,就涉稅的種類而言,普惠面較廣,且這些稅種和小規(guī)模企業(yè)、小型微利企業(yè)日常的納稅種類契合度較高,給企業(yè)帶來了稅收福利。

    (二)減免稅力度加強

    按照政策規(guī)定,我們發(fā)現(xiàn)就企業(yè)所得稅這一個稅種,若100萬元<年所得額≤300萬元,則其實際稅負(fù)率為10%;若年所得≤100萬元,則其實際稅負(fù)率只有5%,稅率體現(xiàn)了征稅的深度,稅率的高低代表著納稅力度的強弱,實際稅負(fù)率由原來的100萬元之內(nèi)的10%變成如今的5%;另外,對于滿足條件的小規(guī)模納稅人其“六稅兩費”都增加了50%的稅額減免,減稅的力度還是偏強的[3]。

    (三)稅收優(yōu)惠門檻降低

    小規(guī)模納稅人稅收優(yōu)惠門檻進(jìn)一步降低,月銷售額由3萬元提高到10萬元,也就是說只要納稅人月銷售額低于10萬元就可享受增值稅免稅優(yōu)惠;同時,小型微利企業(yè)年所得上限提高到300萬元,從業(yè)人數(shù)上限統(tǒng)一提高到300人,資產(chǎn)總額上限統(tǒng)一提高到5000萬元,小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠門檻降低,更多的納稅人被納入稅收優(yōu)惠范圍。

    (四)政策優(yōu)惠疊加效應(yīng)明顯

    若企業(yè)既符合小型微利企業(yè)又符合小規(guī)模企業(yè)認(rèn)證條件,那么該企業(yè)同時享受財稅[2019]13號、財稅法[2019]119號文所出臺的稅收優(yōu)惠政策,既可以在企業(yè)所得稅上按5%的低稅率計稅又可以在其他“六稅兩費”方面減按50%計入所得納稅,并且依據(jù)政策第四條,已享受“六稅兩費”其他優(yōu)惠政策的小規(guī)模納稅人仍適用于在50%的稅額幅度內(nèi)減征“六稅兩費”的規(guī)定。由此可見,企業(yè)優(yōu)惠政策疊加效應(yīng)比較明顯。

    四、普惠性稅收減免政策亟待改進(jìn)之處

    (一)減稅降費力度有限

    企業(yè)同時享受財稅[2019]13號、財稅法[2019]119號文所出臺的稅收優(yōu)惠政策,受小規(guī)模企業(yè)營業(yè)收入500萬元限制,企業(yè)應(yīng)納稅所得額很難超過200萬元,加之,這類企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模一般不大,尤其是房屋、土地占資產(chǎn)總額比重也不大,上述兩項稅收優(yōu)惠政策的減稅降費力度有限。

    小微企業(yè)普惠性稅收減免政策對年應(yīng)納稅所得額300萬元及以下減少企業(yè)所得稅的上限金額為50萬元,占優(yōu)惠政策實施前應(yīng)繳75萬元的66.67%,減免絕對額少,相對比率較高。小型微利企業(yè)從這項普惠性政策所獲得實惠有限。

    (二)未充分考慮就業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者的收益與風(fēng)險

    普惠性稅收減免政策此次調(diào)整,其中起征點調(diào)整到10萬元,對應(yīng)的工薪階層受益人月薪大約在1-2萬元,這個群體對應(yīng)的個體戶是年所得100萬之內(nèi)的群體,多為小微企業(yè)。這月薪1-2萬元的工薪階層作為市場中的“經(jīng)濟人”,是選擇“混職場”還是“闖商場”?新政規(guī)定月銷售額10萬元以內(nèi)的免增值稅,應(yīng)稅所得額不超過100萬元的部分,按實際稅率5%繳納企業(yè)所得稅。作為個體工商戶,雖然稅后受益比工薪階層高1-2倍,但要支付財務(wù)費用并承擔(dān)風(fēng)險,又無三險一金,考慮到穩(wěn)定的因素很多職場人還是會選擇就業(yè)而非創(chuàng)業(yè),這與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的理念不符。由此可見,目前對小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的減免力度仍有待提高[4]。

    (三)增值稅及其它稅種的優(yōu)惠有待增加

    通過對銅陵市小微企業(yè)的走訪,我們發(fā)現(xiàn)對于利潤微薄甚至虧損的小微企業(yè)來說,比起所得稅它們更需要增值稅方面的稅收優(yōu)惠,因為增值稅是對增值額納稅而企業(yè)所得稅是對純收益納稅。在上文的測算中:小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策減稅5758.89元,占減稅降費27.13%;小規(guī)模納稅人減按50%征收地方稅及附加15 471.58元,占減稅降費72.87%。這個數(shù)據(jù)也體現(xiàn)了應(yīng)更注重增值稅和其他方面稅種的稅收優(yōu)惠,目前對這些稅種方面的優(yōu)惠仍顯不夠。

    (四)不同組織形式的企業(yè)稅負(fù)存在不公

    根據(jù)稅收公平的原則,收入相同的個體工商戶與法人小微企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)應(yīng)當(dāng)一致,然而在現(xiàn)實情況中個體工商戶的稅負(fù)普遍輕于法人小微企業(yè)。原因在于法人小微企業(yè)需要繳納雙重課稅即企業(yè)所得稅和個人所得稅。過重的稅負(fù)不僅打擊法人小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)積極性,而且極大地影響其對企業(yè)組織形式的選擇,很多時候盡管公司制的企業(yè)比個體工商戶更規(guī)范,但因為稅收的原因企業(yè)會選擇個體戶的形式。

    (五)政策缺乏對虧損企業(yè)的彌補

    當(dāng)前很多小微企業(yè)普遍面臨融資難、用工難、成本高和市場需求萎縮的困難,抵抗市場風(fēng)險的能力較差,經(jīng)常遭遇停業(yè)轉(zhuǎn)讓的困境。對于這部分生存艱難的小微企業(yè),目前出臺的政策多為盈利企業(yè)減負(fù)而缺少對虧損企業(yè)的彌補。

    五、相關(guān)建議

    (一)擴大優(yōu)惠面,強化稅收減免力度

    盡管同時享受兩項稅收優(yōu)惠政策,但受到規(guī)模的限制企業(yè)應(yīng)稅所得額很難超過200萬元,對此建議可以進(jìn)一步將屬于小微企業(yè)的一般納稅人也應(yīng)納入財稅法[2019]119號文執(zhí)行范圍,從而擴大優(yōu)惠政策覆蓋面,讓更多的企業(yè)納稅人享受到此項稅收優(yōu)惠。

    享受企業(yè)所得稅稅收減免政策的企業(yè)減免絕對額較少,所以可以嘗試提高其減免基數(shù),在財稅[2019]13號文基礎(chǔ)上,將年應(yīng)稅所得額≤200萬元的部分,減按25%計入應(yīng)稅所得額,適用20%的稅率;將200萬元<年應(yīng)稅所得額≤500萬元的部分,減按50%計入應(yīng)稅所得額,適用 20%的稅率,從而減輕小微企業(yè)的稅負(fù)壓力[5]。

    稅制改革不僅應(yīng)當(dāng)提高就業(yè)者的消費水平,也應(yīng)當(dāng)激勵創(chuàng)業(yè)者闖市場,通過上文分析我們發(fā)現(xiàn)對于個體工商戶來說,減稅力度仍然不夠,所以建議可以對月營業(yè)額8萬元以內(nèi)或年營業(yè)額不足100萬元的個體工商戶全額免稅。

    (二)規(guī)范小規(guī)模納稅人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

    規(guī)范小規(guī)模納稅人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),首先在稅法層面對小規(guī)模納稅進(jìn)行統(tǒng)一劃分,再根據(jù)不同稅種不同標(biāo)準(zhǔn)給予不同的稅收優(yōu)惠,便于對稅收政策進(jìn)行操作管理。例如將小規(guī)模納稅人的征收率由3%降低到2%,按照小規(guī)模納稅人上限來算,納稅人每年可減少稅負(fù)5萬元。

    (三)給予小微企業(yè)更多的選擇自主性

    目前的稅收政策不僅為了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)優(yōu)化升級,更是為了減輕小微企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),激發(fā)市場活力,讓小微企業(yè)能更多地吸納未就業(yè)勞動力?;谏衔牡姆治鑫覀兞私獾椒ㄈ诵∥⑵髽I(yè)和個體工商戶小微企業(yè)的稅負(fù)差異,為了減輕法人小微企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),讓小微企業(yè)不用因為稅收壓力而放棄法人組織形式,可以讓小微企業(yè)選擇繳納企業(yè)所得稅或個人所得稅,這有利于小微企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展也為日后的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。

    (四)推進(jìn)銀稅合作、建立虧損記名制度

    由于小微企業(yè)規(guī)模小,創(chuàng)業(yè)初期經(jīng)營風(fēng)險大,存在融資難的問題,所以可以積極推進(jìn)銀稅合作,由稅務(wù)部門牽頭銀行,共享本區(qū)域范圍內(nèi)小微企業(yè)納稅人的信用評價結(jié)果,根據(jù)信用評價結(jié)果進(jìn)行信用貸款,改進(jìn)小微企業(yè)金融服務(wù)。同時,建立虧損記名制度,允許創(chuàng)業(yè)者二次創(chuàng)業(yè)時按一定比例彌補虧損或降低個人所得稅,解決創(chuàng)業(yè)者后顧之憂。

    猜你喜歡
    微利所得額普惠性
    告別“天價苗”,小龍蝦微利時代到來!看龍感湖人如何扭轉(zhuǎn)乾坤,從微利中創(chuàng)造大價值
    近十年我國普惠性幼兒園研究熱點和發(fā)展趨勢
    ——基于citespace的可視化分析
    養(yǎng)殖蛋雞預(yù)計只有微利
    把普惠性學(xué)前教育納入基本公共服務(wù)范疇
    教育家(2020年23期)2020-08-04 09:28:33
    普惠性減稅政策落實處 小微企業(yè)發(fā)展添活力
    山西財稅(2019年4期)2019-05-18 10:36:14
    ●有些企業(yè)第1季度不符合小型微利企業(yè)條件,從第2季度開始符合條件,第1季度多預(yù)繳的稅款如何處理?
    稅收征納(2019年7期)2019-02-19 19:45:20
    讓科技成果更具普惠性
    小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策分析
    小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠擴圍
    工資 薪金所得個人所得稅相關(guān)命題的證明與運用
    一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 晚上一个人看的免费电影| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日日爽夜夜爽网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜av观看不卡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文欧美无线码| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级,二级,三级黄色视频| 在线看a的网站| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日本av手机在线免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一级a做视频免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日日摸夜夜添夜夜爱| av天堂久久9| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产男人的电影天堂91| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99热网站在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 日日撸夜夜添| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人国语在线视频| 国产精品无大码| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线天堂最新版资源| 99精国产麻豆久久婷婷| 五月开心婷婷网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久狼人影院| 久久精品国产亚洲av天美| av黄色大香蕉| 亚洲av综合色区一区| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品熟女久久久久浪| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲高清免费不卡视频| av国产精品久久久久影院| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品久久久精品久久久| 丝袜美足系列| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美精品免费久久| 午夜91福利影院| 插阴视频在线观看视频| 人妻人人澡人人爽人人| 高清欧美精品videossex| 日本欧美国产在线视频| 最近手机中文字幕大全| 日韩欧美精品免费久久| 在线观看免费高清a一片| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩av久久| 亚洲av免费高清在线观看| 国产 精品1| 欧美丝袜亚洲另类| 中文字幕免费在线视频6| 97在线人人人人妻| 在线观看人妻少妇| 日韩电影二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区二区三区综合在线观看 | 春色校园在线视频观看| videossex国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品456在线播放app| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产午夜精品一二区理论片| 日本黄色日本黄色录像| 国产在线视频一区二区| 美女大奶头黄色视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产探花极品一区二区| 青春草视频在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 韩国av在线不卡| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 国产不卡av网站在线观看| 大陆偷拍与自拍| a级毛片在线看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 各种免费的搞黄视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 男人爽女人下面视频在线观看| 一级黄片播放器| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av二区三区四区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品,欧美精品| 日韩大片免费观看网站| 久久综合国产亚洲精品| videossex国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 特大巨黑吊av在线直播| 在线观看一区二区三区激情| a级片在线免费高清观看视频| 欧美+日韩+精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品久久蜜臀av无| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一本久久精品| 热re99久久精品国产66热6| 国产色爽女视频免费观看| 色5月婷婷丁香| 国产av码专区亚洲av| 中文欧美无线码| 啦啦啦在线观看免费高清www| 大片电影免费在线观看免费| av国产精品久久久久影院| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 免费看不卡的av| 久久国产精品大桥未久av| 视频在线观看一区二区三区| 日日撸夜夜添| 有码 亚洲区| 精品少妇内射三级| 日韩欧美精品免费久久| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜影院在线不卡| 99re6热这里在线精品视频| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品视频女| 99热网站在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久青草综合色| 春色校园在线视频观看| 在线观看www视频免费| 青春草视频在线免费观看| 亚洲中文av在线| 久久久久久久久久久久大奶| 成人国产麻豆网| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线 av 中文字幕| 国产爽快片一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 欧美精品一区二区大全| 桃花免费在线播放| 夫妻午夜视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本欧美视频一区| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品一国产av| 久久久国产一区二区| 免费观看性生交大片5| 成年人午夜在线观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美激情 高清一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av男天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 日本欧美视频一区| 日本欧美视频一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久亚洲精品成人影院| 99热网站在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 曰老女人黄片| 18禁观看日本| 麻豆成人av视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品一区二区免费观看| 18禁在线播放成人免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 乱人伦中国视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜福利视频精品| 久久精品国产亚洲网站| 国产淫语在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国国产精品蜜臀av免费| 一本久久精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久久国产一区二区| av电影中文网址| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩电影二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲欧美精品永久| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜激情福利司机影院| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲性久久影院| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| av黄色大香蕉| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产av国产精品国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品人妻久久久久久| av网站免费在线观看视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 一二三四中文在线观看免费高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美激情 高清一区二区三区| 91久久精品电影网| 一本色道久久久久久精品综合| 国产免费视频播放在线视频| 另类精品久久| 国产精品不卡视频一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人免费无遮挡视频| 国产69精品久久久久777片| 久久av网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇的逼好多水| 亚洲av免费高清在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品.久久久| 成人二区视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费av不卡在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 黑人猛操日本美女一级片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产日韩欧美在线精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 丰满乱子伦码专区| 曰老女人黄片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲综合色惰| 精品国产国语对白av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 观看美女的网站| 青春草国产在线视频| 亚洲国产精品999| 国产精品国产三级专区第一集| 成人影院久久| 少妇 在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 三级国产精品欧美在线观看| 精品一区二区免费观看| 在现免费观看毛片| 蜜桃在线观看..| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 夜夜爽夜夜爽视频| 我的老师免费观看完整版| 99久久中文字幕三级久久日本| 最后的刺客免费高清国语| 乱人伦中国视频| 波野结衣二区三区在线| 国产熟女午夜一区二区三区 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品三级大全| 亚洲人与动物交配视频| av视频免费观看在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人漫画全彩无遮挡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本黄色日本黄色录像| 午夜av观看不卡| 免费大片18禁| 飞空精品影院首页| 欧美日本中文国产一区发布| 成人国产av品久久久| 色网站视频免费| 最黄视频免费看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品一区蜜桃| 九九在线视频观看精品| 成人国语在线视频| 在线 av 中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 在线精品无人区一区二区三| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费观看性生交大片5| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩av久久| a级片在线免费高清观看视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品一区蜜桃| 永久网站在线| 亚洲国产精品一区三区| 免费看av在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 黑人高潮一二区| 久久精品夜色国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇丰满av| 久久久久网色| 欧美激情 高清一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 性色avwww在线观看| 日韩电影二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 一级毛片 在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人国语在线视频| 五月天丁香电影| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧洲国产日韩| a级毛片黄视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费日韩欧美在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产av新网站| 最后的刺客免费高清国语| 精品一品国产午夜福利视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 嫩草影院入口| 秋霞伦理黄片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 91久久精品电影网| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产色婷婷99| 午夜av观看不卡| 精品国产国语对白av| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品国产av成人精品| h视频一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 日韩欧美精品免费久久| 午夜免费观看性视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久网色| 国产成人一区二区在线| 成人国产麻豆网| a级毛片黄视频| 黄色配什么色好看| 黑人高潮一二区| 亚洲成人一二三区av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av一本久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产亚洲最大av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费男女啪啪视频观看| 69精品国产乱码久久久| 老司机亚洲免费影院| 色5月婷婷丁香| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 国产男女内射视频| 久久99热6这里只有精品| 精品熟女少妇av免费看| 9色porny在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 69精品国产乱码久久久| 一本大道久久a久久精品| 91成人精品电影| 久久99精品国语久久久| 婷婷色综合www| www.av在线官网国产| 中文字幕最新亚洲高清| videos熟女内射| 街头女战士在线观看网站| 大香蕉97超碰在线| 亚洲在久久综合| 亚洲av福利一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品人妻偷拍中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 精品久久久噜噜| 日韩中字成人| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲在久久综合| 一边亲一边摸免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人毛片60女人毛片免费| 久久 成人 亚洲| 尾随美女入室| 亚洲综合色网址| 老熟女久久久| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品久久久久成人av| 黄色配什么色好看| 免费av中文字幕在线| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 日本色播在线视频| 精品一区二区三区视频在线| 女人久久www免费人成看片| 多毛熟女@视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 大香蕉久久成人网| 日本欧美国产在线视频| 黄色一级大片看看| 国产高清国产精品国产三级| 午夜影院在线不卡| 亚洲欧洲国产日韩| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲中文av在线| 2018国产大陆天天弄谢| tube8黄色片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 全区人妻精品视频| 黄色毛片三级朝国网站| 在线播放无遮挡| 日韩三级伦理在线观看| 内地一区二区视频在线| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费观看的影片在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 精品午夜福利在线看| 99久久人妻综合| 国产一区二区三区av在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 天美传媒精品一区二区| 少妇的逼水好多| 久久久久久伊人网av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| a级毛片在线看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人亚洲精品一区在线观看| 天堂8中文在线网| 久久毛片免费看一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 婷婷色av中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜激情av网站| 日本黄大片高清| 一本大道久久a久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 视频中文字幕在线观看| 国产精品国产av在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 伊人久久国产一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久免费观看电影| 久久久久网色| 全区人妻精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产探花极品一区二区| 免费大片18禁| 久久久精品免费免费高清| 久久久久视频综合| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲不卡免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品婷婷| 精品亚洲成国产av| 一区二区av电影网| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区三区av在线| 日韩一区二区三区影片| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品久久久久成人av| 黑丝袜美女国产一区| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品国产亚洲av涩爱| 9色porny在线观看| 亚洲精品一二三| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲三级黄色毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丝袜喷水一区| 十分钟在线观看高清视频www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 99热国产这里只有精品6| 晚上一个人看的免费电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 秋霞在线观看毛片| 日韩人妻高清精品专区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品无人区| 一本一本综合久久| 国产男女内射视频| 精品亚洲成国产av| 桃花免费在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| www.色视频.com| av线在线观看网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美成人午夜免费资源| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av不卡在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久久久久免| 午夜av观看不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 超色免费av| 日本黄色片子视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| a 毛片基地| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 熟女人妻精品中文字幕| 22中文网久久字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av国产av综合av卡| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产极品天堂在线| 99热全是精品| 久久免费观看电影| 欧美日韩av久久| 男女边摸边吃奶| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 国产乱来视频区| av在线观看视频网站免费| 成人二区视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕制服av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 高清毛片免费看| 少妇人妻久久综合中文| 超碰97精品在线观看| av网站免费在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 丰满少妇做爰视频| 国产精品久久久久久久电影| 观看美女的网站| 黄色欧美视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品成人在线| 久久久久网色| 日韩av不卡免费在线播放| 国产日韩欧美视频二区| 一区二区三区精品91| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 九九爱精品视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人精品婷婷| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品人妻在线不人妻| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美清纯卡通| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久精品性色| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩伦理黄色片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人精品一,二区| 一级a做视频免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 伦理电影大哥的女人| 99久久综合免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产 精品1| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 香蕉精品网在线| 一区二区av电影网| 国产色婷婷99| 青春草亚洲视频在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av国产久精品久网站免费入址| 日本免费在线观看一区| 久久久久国产精品人妻一区二区|