新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)工商管理水平的提升策略

張旭

[摘 要]社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮不斷地侵襲而來，這對(duì)我國現(xiàn)階段很多企業(yè)的生存都已經(jīng)造成了較為嚴(yán)重的影響，傳統(tǒng)的企業(yè)想要獲取發(fā)展就必須要跟隨時(shí)代的潮流來進(jìn)行自身的改革創(chuàng)新。這其中不僅僅需要重視企業(yè)對(duì)于自身管理水平的提升，而且還應(yīng)該重視新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下工商管理水平的加強(qiáng)，并且要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能夠在時(shí)代的發(fā)展過程中促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]新經(jīng)濟(jì)環(huán)境;企業(yè)發(fā)展;工商管理水平;國際管理;品牌價(jià)值

[中圖分類號(hào)]F272 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，企業(yè)想要獲得穩(wěn)定的發(fā)展地位，在激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中能夠保持一個(gè)平穩(wěn)的趨勢(shì)，就必須要對(duì)自身的管理水平進(jìn)行提升和改革優(yōu)化，而想要促進(jìn)管理水平的提升，相應(yīng)的工商管理措施制定和制度完善是非常關(guān)鍵的。但是，就現(xiàn)階段實(shí)際的企業(yè)工商管理實(shí)踐而言，由于戰(zhàn)略規(guī)劃制定的不完善、工作步驟不合理等因素都會(huì)造成不同規(guī)模的問題出現(xiàn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)的工商管理一方面能夠合理化企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)劃，另一方面還促進(jìn)了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇的把握，幫助企業(yè)的改革創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)工商管理的意義分析

在我國很多企業(yè)的發(fā)展好時(shí)機(jī)經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)于工商管理的工作重視性不強(qiáng)，即使有一部分企業(yè)會(huì)設(shè)置工商管理的部門，但是相對(duì)來說其學(xué)歷比較低，專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，對(duì)于專業(yè)化的管理知識(shí)并沒有完全掌握，就更談不上在實(shí)際發(fā)展過程中進(jìn)行應(yīng)用了。這時(shí)候一個(gè)企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展前景，對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略做出合理化的確定，就一定要加強(qiáng)企業(yè)工商管理水平的提升。尤其是在我國進(jìn)入到WTO組織中以后，企業(yè)的發(fā)展逐漸走向了國際化和經(jīng)濟(jì)化，但是面臨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面，必須要求企業(yè)做到與時(shí)俱進(jìn)，才能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的多元化要求。只有重視將相應(yīng)對(duì)工商管理落實(shí)到具體的地方，才會(huì)促進(jìn)相應(yīng)工商管理人員思想以及管理意識(shí)發(fā)生改變，以適應(yīng)新環(huán)境經(jīng)濟(jì)下的相關(guān)要求，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的抵抗力提升。

2 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)工商管理的發(fā)展方向

在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展下，企業(yè)的工商管理面臨著全新的境遇，和傳統(tǒng)的管理模式不一樣的是，一定要結(jié)合著時(shí)代的進(jìn)步和相關(guān)行業(yè)企業(yè)的努力才能夠進(jìn)行，并且要從更加細(xì)節(jié)的方向入手、從更為頂層的設(shè)計(jì)入手，幫助構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)的工商管理體系，以此來保障其經(jīng)濟(jì)效益的最大化獲取。當(dāng)進(jìn)行工商管理工作實(shí)踐的時(shí)候，一定會(huì)有很多不適應(yīng)的現(xiàn)象，這就需要結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況做出彈性的調(diào)控，才能夠使得很多工作內(nèi)容呈現(xiàn)融合發(fā)展的態(tài)勢(shì)。與此同時(shí)，還需要推動(dòng)傳統(tǒng)工作的提檔升級(jí)，不能將企業(yè)工商管理工作與其他工作割裂開來，雖然工商管理工作是比較戰(zhàn)略性的，但是和其他部門的結(jié)合非常緊密，因此，企業(yè)從事工商管理的工作人員必須要認(rèn)清這一點(diǎn)，才能夠制定出合理的、符合實(shí)際的管理措施。

3 企業(yè)工商管理中存在的問題

首先，現(xiàn)階段企業(yè)的工商管理單單只是延用老舊的管理理念，在新時(shí)期、新常態(tài)社會(huì)的發(fā)展過程中并沒有將企業(yè)工商管理與現(xiàn)代管理理念、現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，造成了與時(shí)代的脫軌，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步道路。其次，很多企業(yè)的品牌價(jià)值不高，在進(jìn)行改革轉(zhuǎn)型的過程中，由于自身商品的競(jìng)爭(zhēng)力度已經(jīng)不高了，這時(shí)候相應(yīng)的工商管理水平必須要加以創(chuàng)新，才能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。另外，相應(yīng)的工商管理制度不夠健全、企業(yè)員工的地位不夠突出等問題也是非常明顯的，各個(gè)企業(yè)內(nèi)部部門之間的合作缺乏有效性，最終還是會(huì)被激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所淘汰。

4 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)工商管理水平的提升策略

4.1 國際管理理念的推廣和應(yīng)用

就我國現(xiàn)階段的企業(yè)工商管理現(xiàn)狀而言，大多數(shù)的企業(yè)認(rèn)為這是沒有必要的，工商管理僅僅只是虛設(shè)，即使是在社會(huì)發(fā)展的過程中有相應(yīng)的規(guī)定性要求，很多企業(yè)仍舊是敷衍了事，這都反映出工商管理理念的不成熟。但是就西方發(fā)達(dá)國家而言，它們進(jìn)入工業(yè)社會(huì)的時(shí)間較早，各個(gè)行業(yè)的發(fā)展也逐漸趨于完善，對(duì)工商管理的重視程度和發(fā)展水平也尤為先進(jìn)。因此，我國的企業(yè)可以參考國際上成熟的管理理念來加強(qiáng)對(duì)自身工商管理理念的創(chuàng)新，幫助其在國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的力度在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的發(fā)展更為嚴(yán)苛，企業(yè)想要獲得發(fā)展就必須要改革、必須要?jiǎng)?chuàng)新，結(jié)合著自身的實(shí)際情況來改善和創(chuàng)新現(xiàn)如今的工商管理模式、將國際管理理念在進(jìn)行推廣應(yīng)用，才會(huì)擴(kuò)大了相應(yīng)企業(yè)的市場(chǎng)范圍。

4.2 規(guī)范企業(yè)工商管理的行為

由于我國大部分的企業(yè)在工商管理的方面存在很多的紕漏和問題，整體上呈現(xiàn)出一種混雜的狀態(tài)，而且大多數(shù)的管理工作秩序不穩(wěn)定、不規(guī)范，相應(yīng)的財(cái)務(wù)收支偶爾會(huì)出現(xiàn)失控的問題、實(shí)際的工作人員也不會(huì)重視工作的落實(shí)、企業(yè)工作目標(biāo)不完善，都會(huì)使得在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升和發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中存在很多的消極問題。通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的研究和大量實(shí)際案例的總結(jié)，能夠很清楚的了解到其根本原因的出現(xiàn)是由于企業(yè)工商管理控制的缺失，這不僅僅會(huì)給一些心智不穩(wěn)定的工作人員相應(yīng)的犯罪契機(jī)，而且還會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益獲取和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定帶來較大的危害和影響。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理的控制和優(yōu)化也已經(jīng)成為了一種有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工作行為的客觀要求。而且對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展來說，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的工商管理控制在某種程度上來說是對(duì)國家方針政策和法規(guī)制度的一種落實(shí)，全面性的監(jiān)控工作有助于降低企業(yè)在工商管理過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)和危害，最終給企業(yè)的發(fā)展提供了真實(shí)、可靠的發(fā)展信息，這些信息所反饋出來的數(shù)據(jù)又能夠積極地作用于整個(gè)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

4.3 企業(yè)工商管理理念的整合

現(xiàn)階段我國的企業(yè)工商管理存在了很嚴(yán)重的失真問題，也就是我們所說的與實(shí)際情況不符合的現(xiàn)象，這不僅僅會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)內(nèi)部工商管理工作的順利進(jìn)行，而且對(duì)于行業(yè)的發(fā)展來說，也會(huì)帶來較為消極的發(fā)展影響。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理的控制優(yōu)化，就需要對(duì)企業(yè)工商管理的理念進(jìn)行整合。越來越多的企業(yè)工商管理理念層出不窮，雖然最終的結(jié)果都是為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，但是采取的方式方法卻有所不同，如果一昧地模仿學(xué)習(xí)，很有可能與實(shí)際發(fā)展不想符合而出現(xiàn)差異化的現(xiàn)象。因此，必須要在企業(yè)工商管理的過程中，將多樣化的企業(yè)工商管理理念進(jìn)行整合，選擇出符合自身實(shí)際發(fā)展的理念進(jìn)行應(yīng)用，才會(huì)不走岔路，直接提升企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。另外，在企業(yè)工商管理理念整合完畢以后，建立相應(yīng)專業(yè)化程度比較高的工商管理部門，將其作為最基礎(chǔ)、最重要的戰(zhàn)略決策機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作步驟確定、預(yù)算經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、工作動(dòng)態(tài)調(diào)整等做出總結(jié)分析，并根據(jù)預(yù)先確定的目標(biāo)進(jìn)行企業(yè)工商管理方案的規(guī)劃，最終才能夠形成了企業(yè)完善的工商管理工作體系，將各個(gè)管理理念的精髓集合在一起，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)管理始終保持著一致性的發(fā)展。

5 結(jié)語

在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展和影響下，就長(zhǎng)期以往的老舊的企業(yè)工商管理水平來說，是不能夠滿足現(xiàn)階段日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需求，這時(shí)候就必須在信息化的背景的影響下，對(duì)企業(yè)的工商管理政策和相關(guān)制度進(jìn)行改革創(chuàng)新，便于企業(yè)能夠充分地結(jié)合預(yù)算進(jìn)行管理經(jīng)營(yíng)規(guī)劃措施的制定，促進(jìn)了相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。并且在這一過程中，要盡可能使得所有的企業(yè)工商管理工作落實(shí)都能夠秉承著經(jīng)濟(jì)化、節(jié)約化的原則進(jìn)行，節(jié)省大量的資源和力量，從而促進(jìn)了企業(yè)的工商管理水平提升，也能夠更好地適應(yīng)相應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬變的需求。

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