國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新探討

沈紅

[摘 要] 國企內(nèi)部黨建思想政治工作是國企管理工作的關(guān)鍵構(gòu)成部分，伴隨市場經(jīng)濟體系的逐漸成熟，國企也得到了飛速發(fā)展，由此也暴露出很多不足，比如國企黨建活動不健全，無法緊隨經(jīng)濟發(fā)展的步伐對國企內(nèi)部實現(xiàn)管理變革。黨建思想政治工作階段，需有創(chuàng)造性地將理論實踐與思想政治工作相結(jié)合，將思想政治工作的知識融入日常工作當(dāng)中，通過黨建活動的創(chuàng)新來加快國企的發(fā)展速度。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，知識經(jīng)濟的迅速擴張也為國企黨建活動帶來了諸多可能性：合理使用社會發(fā)展的多種資源，進一步創(chuàng)新思想政治工作體系，提高國企對職工思想政治活動的關(guān)注度?；诖?，文章首先介紹了國企黨建思想政治活動開展的作用，然后詳細(xì)闡述了國企中黨建思想政治教育創(chuàng)新的有效途徑。

[關(guān)鍵詞] 國企 黨建 思想政治工作 作用 創(chuàng)新途徑

中圖分類號：D267.1 文獻標(biāo)志碼：A

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義道路，表明了中國屬于社會主義國家，所以在經(jīng)濟建設(shè)和“兩個一百年”的過程中，國企注定任務(wù)艱巨，在參與經(jīng)濟建設(shè)的基礎(chǔ)上，必須堅定不移地維持執(zhí)政黨地位。組建領(lǐng)導(dǎo)班子時，需要優(yōu)化、完善與創(chuàng)新國企的發(fā)展任務(wù)及管理工作，遵循“堅持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨”的基本原則與管理要求，強化國企黨建思想政治活動的實行，提升國企黨建思想政治效果，全面推動國企建設(shè)。國企開展黨建思想政治活動時，要充分發(fā)揮工人階級的作用，遵循全心全意為群眾、為黨、為國家的發(fā)展宗旨，完善國企黨建思想政治活動的內(nèi)容與內(nèi)涵，使之充分發(fā)揮出工作價值。國企黨建思想政治活動中要充分信任職工的主人翁精神，為此，構(gòu)建基層黨組織時，要對國企員工做好思想政治教育工作，提升其思想政治覺悟，形成道德模范標(biāo)桿，更為細(xì)致與深入地實行國企黨建思想政治活動，為現(xiàn)代化國企的經(jīng)營發(fā)展與組織建設(shè)提供有效保障。

一、國企黨建思想政治活動開展的作用

新時期，國企發(fā)展面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)，這一階段政工干部重視思想政治工作，能有效提高國企職員的總體思想價值觀，且在新時期要求落實的關(guān)鍵基礎(chǔ)，經(jīng)組織思想政治工作，還可以幫助管理者掌握基層職工在崗位上面臨的困難和普遍性思想政治問題。國企若想得到可持續(xù)發(fā)展，就必須提高內(nèi)部凝聚力，激發(fā)職工的工作熱情，讓職工可以將自身發(fā)展目標(biāo)和國企發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一。此外，國企變革應(yīng)和國家影響力上升相統(tǒng)一，基于國企變革來提高國家經(jīng)濟掌控力及影響力，在世界經(jīng)濟市場上占有更主動的地位。而完成黨中央會議上強調(diào)的變革目標(biāo)，首先需構(gòu)建一個科學(xué)的國企文化基礎(chǔ)，黨建思想政治活動開展能夠起到這點作用，是促進國家國有經(jīng)濟發(fā)展的核心。

二、當(dāng)前國企黨建發(fā)展面臨的難點

（一）思想政治意識不高

黨建思想政治活動是國企內(nèi)管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是保證國企發(fā)展，增強職工歸屬感及上進心的關(guān)鍵管理層面。實施黨建思想政治活動時，應(yīng)確保不與本地市場經(jīng)濟建設(shè)相矛盾，采取科學(xué)有效的措施與本地同行相競爭。國企黨建過程，應(yīng)嚴(yán)格掌握好馬克思主義觀念的運營，以最科學(xué)的理論開展第一手的黨建活動[1]。目前，國企黨建發(fā)展的主要問題即思想意識不高，領(lǐng)導(dǎo)班子忽略了下屬職員的思想政治教育，在國企管理方面，要將經(jīng)濟建設(shè)與黨建思想政治發(fā)展置于同個水平面上。在國企發(fā)展中，對國企的最大阻礙通常是內(nèi)部職工的思想政治覺悟不足。

（二）黨建組織體系問題

國企黨建活動的正常開展，能夠為國企的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，針對黨建活動領(lǐng)導(dǎo)班組需要處理好組織結(jié)構(gòu)層面的不足。對于國企中的黨建思想政治活動，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)合理配置組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)劃分思想建設(shè)任務(wù)，促使黨建工作能夠有序開展。國企黨建活動主要分派至黨群服務(wù)部門及思想政治教育部門，針對部分在日常工作中聯(lián)系薄弱的思想建設(shè)任務(wù)，這兩個部門應(yīng)處理好部門關(guān)系，確保黨建工作正常實施。

三、黨建思想政治活動的創(chuàng)新途徑

（一）全面壓實壓緊兩項責(zé)任

1.促使黨委主體職責(zé)貫徹落實并見成效

首先，各級黨委特別是黨政重要負(fù)責(zé)人要肩負(fù)起整體從嚴(yán)治黨首位責(zé)任人的責(zé)任，保證關(guān)鍵任務(wù)親自安排、大型問題親自詢問、關(guān)鍵過程親自協(xié)調(diào)、核心案件親自辦理。其次，對同級黨委不履職的，應(yīng)立即提醒、督促處理；對下級黨委不履職的現(xiàn)象，應(yīng)堅決進行調(diào)整。最后，逐步深入黨政負(fù)責(zé)主體與職能中心負(fù)責(zé)人為國企黨委紀(jì)委講責(zé)講廉活動，更好處理民主評議結(jié)果應(yīng)用。

2.切實落實監(jiān)督職責(zé)

各級紀(jì)委不僅要確定職責(zé)定位，集中主責(zé)主業(yè)，加強“日常、就職、履職、警戒、誡勉”等工作，切實落實監(jiān)督職責(zé)。還要強化對同級黨委落實管黨治黨職責(zé)狀況的監(jiān)督檢測，注重對下級紀(jì)委進行日常監(jiān)督、解決問題線索等活動的領(lǐng)導(dǎo)，促進“兩個責(zé)任”全面落實。強化對干部的常規(guī)管理、教育與監(jiān)督，定時對同級班子人員展開“畫像”，將責(zé)任貫徹到實際工作中。

（二）黨建任務(wù)的專職化組織及發(fā)展

國企黨建思想政治教育的開展盡管可以給國企的發(fā)展帶來動力，但是因為黨建思想政治活動的宣傳力度不夠，導(dǎo)致部分職工覺得黨建思想政治教育是務(wù)虛，因此在黨建思想政治教育崗位、組織體系和員工配備上都比較隨意，造成黨建思想政治教育的專職化與專業(yè)化特征不明顯。新常態(tài)下，要重視國企內(nèi)黨建思想政治活動發(fā)展，需在日常工作中得到專職化組織及發(fā)展[2]。這一過程中，黨建思想政治任務(wù)的崗位設(shè)立應(yīng)結(jié)合黨建及思想政治教育的具體內(nèi)容與要求，科學(xué)設(shè)立相關(guān)的管理崗位，涉及理論培訓(xùn)、黨建教育以及績效考評等；對黨建思想政治任務(wù)的組織結(jié)構(gòu)分配，應(yīng)科學(xué)區(qū)分工作機構(gòu)層面的分支管理及整體管理部分，在部門協(xié)作中科學(xué)組織與管理黨建思想政治活動；在黨建思想政治工作者的安排上，要基于人資管理來組織與分配有經(jīng)驗、有技能、有想法、善于經(jīng)營及敢于革新的黨政干部，更好指引黨建思想政治活動。

（三）宣傳黨的十九大精神，做好思想政治實踐教育工作

改進國企思想政治教育模式，融入中國共產(chǎn)黨科學(xué)的文化要素，國企要根據(jù)“改革創(chuàng)新”觀念，積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神，遵循解放思想、求真務(wù)實的觀念，遵循與時俱進和實事求是的內(nèi)涵，提高民族自信心。同時，國企要對所有黨員組織馬克思列寧主義思想教育，讓黨員堅守政治信仰，從始到終都全心全意為群眾服務(wù)，深刻領(lǐng)悟掌握習(xí)近平在黨的十九大會議上的核心講話精神，并且以其武裝頭腦。

國企要完善思想政治實踐教育體系，有效融合形勢政治和思想政治，全面倡導(dǎo)與設(shè)立政策分析類學(xué)科，有效結(jié)合系列課程，基于形勢和政策的分析，再以黨員思想政治教育為主導(dǎo)，指導(dǎo)所有黨政干部深刻領(lǐng)悟社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展、思想政治工作、科教文化發(fā)展、精神文明發(fā)展、國防外交發(fā)展，生態(tài)環(huán)境構(gòu)建的目標(biāo)及大型部署，可以在發(fā)展市場經(jīng)濟時，落實黨的十九大精神及中心觀念，優(yōu)化我國現(xiàn)代化社會市場經(jīng)濟體制，以改革開放為基礎(chǔ)推動經(jīng)濟建設(shè)的順利變革，進一步提升我國經(jīng)濟實力及創(chuàng)造力[3]。針對社會主義思想政治工作教育，國企要指導(dǎo)所有黨員堅守中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政方向，令中國民主政治管理實現(xiàn)制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。在組織科教文化實踐教育時，要遵循“科教興國”觀念，培育黨政人員的文化信心及民族文化認(rèn)同感，優(yōu)化國企文化產(chǎn)業(yè)體系，促使社會主義科教文化行業(yè)的繁榮。針對精神文明發(fā)展教育，應(yīng)大力宣傳民族精神，形成黨政人員的文明信仰，提高黨政人員的民族精神。貫徹落實國防外交發(fā)展教育，指導(dǎo)黨政人員掌握和平外交方針，清楚國家的軍事實力及國防力量，在實踐中更好守護國家利益及民族尊嚴(yán)。針對生態(tài)環(huán)境構(gòu)建教育，集中指導(dǎo)黨政人員在進行本組織任務(wù)時要做好生態(tài)環(huán)保措施。

國企要指引黨員干部積極努力傳播黨的十九大精神，仔細(xì)鉆研《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》以及《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等內(nèi)容，記住黨章黨規(guī)，清楚黨章屬于中國共產(chǎn)黨從開始創(chuàng)建以來的要求與準(zhǔn)則，在黨內(nèi)干部的心目中有很高的權(quán)威性。而中國共產(chǎn)黨員需要嚴(yán)格遵循黨章并守護黨章，牢牢記住黨的思想，提升黨員精神覺悟，保證黨內(nèi)干部的思想統(tǒng)一，前進方向相同。

（四）挖掘政治核心價值

現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟在持續(xù)發(fā)展階段，國企組織模式及運營發(fā)展模式等都出現(xiàn)了巨大的改變，國企運營管理階段要持續(xù)革新黨建思想政治活動，基于以往的黨建思想政治教育方法進行改進與優(yōu)化。因為國企內(nèi)的黨組織構(gòu)建、發(fā)展及壯大能夠進一步提高國企戰(zhàn)斗力及政治功能的發(fā)揮，黨建思想政治活動中要緊緊圍繞國企的運營發(fā)展戰(zhàn)略順利開展，創(chuàng)新基層黨組織的工作模式及內(nèi)容[4]。比如，組織黨建學(xué)習(xí)溝通活動等，讓國企職工都可以參與進黨建思想政治活動之中，領(lǐng)導(dǎo)班子在其中要著重宣傳文化建設(shè)及人才建設(shè)的要點，并基于黨建思想政治活動的角度，傾聽職工反饋的建議。黨建思想政治活動中要從根本上維護人民的合法權(quán)益，使之可以在國企的運營發(fā)展與管理中表達自己的訴求及意見，充分挖掘黨建思想政治教育發(fā)展在群眾聯(lián)系方面的作用，不斷提升黨建思想政治教育的政治核心價值。

（五）優(yōu)化管理機制

促使國企黨建思想政治活動的創(chuàng)新，既要在組織結(jié)構(gòu)、工作思想以及工作方法上展開必要的革新，還應(yīng)當(dāng)在黨建思想教育管理機制上進行優(yōu)化與完善。國企的各種黨建思想政治活動開展中，需要國企黨組織可以在集體協(xié)商和全職代表體系的制定中，實施民主化的運營及管理，令國企在經(jīng)營戰(zhàn)略計劃的建立階段，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的程序處理，積極聽取國企職工的工作意見，在保證利益的前提下展開民主管理及科學(xué)管理[5]。同時，優(yōu)化國企黨建思想政治教育的有關(guān)管理機制，也屬于黨建思想政治活動創(chuàng)新的重點，增強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)及管理作用，令現(xiàn)代化的國企黨建思想政治教育逐步在創(chuàng)新中取得發(fā)展與進步，并以該種工作創(chuàng)新手段確定國企中領(lǐng)導(dǎo)班子、董事會和監(jiān)事會的任務(wù)關(guān)系及權(quán)責(zé)內(nèi)容，讓國企可以在黨建工作中起到交叉任職與雙向發(fā)展的作用。

（六）加強文化建設(shè)及思想政治教育把控

國企在改革黨建思想政治活動時，要重視文化建設(shè)及黨建管理，由于國企的黨建思想政治活動和企業(yè)文化之間有緊密的聯(lián)系。二者在工作內(nèi)容及目標(biāo)上有明顯的共通性及融合性，都是為了在思想政治工作中拓展黨組織構(gòu)建的規(guī)模，在黨員模范影響下，促進國企職工的發(fā)展及進步[6]。這一過程，強化對國企黨建思想政治活動的創(chuàng)新發(fā)展及組織把控，根據(jù)企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容，可以大力宣傳與教育國企生產(chǎn)運營的價值觀，令國企職工可以更樂觀、客觀理性的認(rèn)識自己的工作職能與崗位效用。在該種文化感染力與文化熏陶教育作用下，進一步提升廣大國企員工對黨建思想政治教育的參與度及支持度，由此推動國企的全面發(fā)展與進步。

（七）拓展監(jiān)督途徑

首先，發(fā)揮出信訪舉報事件線索“主渠道”功能，借助新媒體與互聯(lián)網(wǎng)不斷拓展檢舉舉報系統(tǒng)，定時梳理、整體分析信訪舉報，從根源找出問題、從趨勢方面掌握規(guī)模。其次，落實國企《全面監(jiān)督“十三五”計劃》，建立大監(jiān)督操作格局，促使數(shù)據(jù)互通、職能補充。各職能中心在職能監(jiān)督檢測中找到的違紀(jì)違規(guī)事件線索應(yīng)及時、自主匯報紀(jì)委辦公室進行處理，嚴(yán)禁找出問題時“內(nèi)部消化”、問責(zé)辦理時“講情托詞”。最后，對于境外企業(yè)監(jiān)督難、距離遠(yuǎn)、監(jiān)督力量弱化等現(xiàn)象，根據(jù)國別情況改進監(jiān)督方式，集中監(jiān)督力量，強化國際項目日常監(jiān)督檢測與效能監(jiān)察。

四、結(jié)語

總之，國企經(jīng)濟建設(shè)中，要做好黨建思想政治教育，是由于國企對中國市場經(jīng)濟的建設(shè)有較大的支柱性以及標(biāo)志性作用，可以為和諧社會的創(chuàng)建帶來核心的推動力及促進力。但是，需確保黨的執(zhí)政中心，國企運營、發(fā)展及管理中要以黨建思想政治教育為基礎(chǔ)提高職工的黨政思想，使之可以在思想政治教育中持續(xù)提高自身的道德水平以及崗位涵養(yǎng)等，發(fā)揮出自己的工作潛力與崗位作用。新常態(tài)下，國企黨建思想政治活動要根據(jù)市場新局勢，持續(xù)革新工作模式及方法，通過思想教育與思想建設(shè)的方法鼓勵國企職員主動、自覺使用各種資源，強化政治學(xué)習(xí)與技能學(xué)習(xí)，形成準(zhǔn)確科學(xué)的理想信念，提升自己的業(yè)務(wù)水平；國企黨建思想政治活動中還要挖掘優(yōu)秀黨員的帶頭作用，注重黨組織創(chuàng)建，有效結(jié)合黨員素養(yǎng)和職工個人價值。并且，黨建思想政治教育創(chuàng)新階段，還要不斷擴展與創(chuàng)新工作模式，開展科技探討會與群眾互動會等，針對黨建思想政治互動提出有價值的建議等，促使國企新常態(tài)下長效、可靠發(fā)展，為國家經(jīng)濟發(fā)展及小康社會創(chuàng)建打好基礎(chǔ)。

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