加強國有施工企業(yè)思想政工工作的途徑探討

梁濤

[摘 要] 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)取得了不錯的成績。新形勢下，隨著企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，對國有企業(yè)內(nèi)部的思想文化的要求也慢慢的提高。對此，文章針對新形勢下應如何加強國有施工企業(yè)思想政治工作的重要性，出現(xiàn)的一些問題以及實施的途徑進行探討，以供參考。

[關鍵詞] 施工企業(yè) 思想政治工作 途徑和探討

中圖分類號：D641 文獻標志碼：A

隨著我國建筑事業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)階段施工企業(yè)也逐漸發(fā)展壯大。再加上市場經(jīng)濟不斷地深化改革，思想政工工作作為施工企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，其作用不僅有利于企業(yè)建立正確的思想文明架構，還有利于施工企業(yè)整體的發(fā)展。伴隨著建筑企業(yè)對市場的監(jiān)督力度加強，現(xiàn)階段施工的安全和質(zhì)量也被重視起來。對此，施工企業(yè)在思想政治工作上，首先要深入貫徹落實企業(yè)的整體發(fā)展狀況，其次對企業(yè)的發(fā)展要有積極的促進作用，最后對企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展具有重要意義。

一、加強施工企業(yè)思想政治工作的重要性

伴隨著我國社會主經(jīng)濟的不斷發(fā)展，施工企業(yè)的經(jīng)濟效益也逐漸的提高。首先要明確的就是，企業(yè)文化是整個企業(yè)發(fā)展的動力[1]?，F(xiàn)階段企業(yè)之間的競爭相當激烈，現(xiàn)階段企業(yè)在競爭上，主要就是對企業(yè)發(fā)展規(guī)模、儲備資金能力的競爭。目前，施工企業(yè)的文化思想逐漸成為施工企業(yè)非常重要的實力組成。企業(yè)相關的政工部門開展政工建設工作，有利于提升企業(yè)的軟實力，同時在企業(yè)精神文明建設上也發(fā)揮著十分重要的作用。通過思想文明的建設，有利于促進企業(yè)朝著積極向上的方向發(fā)展，對企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定環(huán)境的形成也起著重要作用。企業(yè)的思想政工相關工作保障了企業(yè)的長久發(fā)展，對施工企業(yè)的整體工作也起著非常重要的推進作用。隨著思想政治工作的開展，不僅對企業(yè)的建設發(fā)展提供了保障，還有利于加快實現(xiàn)企業(yè)制定發(fā)展目標。加強思想政工工作，還有利于企業(yè)員工責任感的形成，增強職工的思想認知能力，提高工作的積極性，提升員工的整體素質(zhì)等。這樣不僅能夠促進職工們的團結奮進，還能樹立良好的企業(yè)形象。

二、施工企業(yè)思想政工工作方面出現(xiàn)的問題

（一）施工企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，穩(wěn)定性差

目前施工企業(yè)對人員的招聘范圍比較廣泛，所招聘的工作人員也比較雜亂。根據(jù)職工與企業(yè)簽訂勞動合同來看，有勞務派遣工、正式員工、臨時工等等，其教育水平差異性比較大，在思想認識上面也存在著不同程度的差異[2]。另外由于企業(yè)施工的工期較長，外加施工的壓力比較大等一些現(xiàn)實情況，這就很可能造成員工不同程度的情緒波動。再加上對施工環(huán)境的不適以及危險性強、工作的枯燥乏味等，導致很多員工出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象，這就會造成企業(yè)嚴重的人才流失，人員的穩(wěn)定性非常差。

（二）差距較大的價值觀念以及缺乏凝聚力

隨著我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，加上社會中新舊觀念的不斷交融，就會造成不同程度矛盾的產(chǎn)生?，F(xiàn)在的市場經(jīng)濟體系不斷完善的同時，企業(yè)經(jīng)濟化體系也在逐漸的改革，企業(yè)工作人員的思想價值觀念也在發(fā)生著變化?，F(xiàn)在職工的收入逐漸呈現(xiàn)階梯狀或者兩極分化狀，施工企業(yè)職工一旦受到不正義思想的影響，就很容易造成在價值觀的差距越來越大，這樣就會引發(fā)職工們的消極心理，降低工作效率，還對工作的質(zhì)量嚴重影響，甚至還會使施工企業(yè)在運作方面造成失衡。在經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，部分人比較重視追求物質(zhì)，工作人員都是過于看重自身在企業(yè)中的個人的發(fā)展情況，從而忽視了要與企業(yè)共同發(fā)展的理念，這樣就會導致企業(yè)凝聚力不足，十分不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

三、加強施工企業(yè)思想政工工作的有效途徑

（一）加強領導層的思想認識

在現(xiàn)有的思想政工工作中，首先就是要加強領導層次的思想認知，這是施工企業(yè)開展思想政治工作的主要手段。企業(yè)發(fā)展的基礎工作是思想政治工作，對企業(yè)領導層的思想政治工作需進行加強，有利于推進企業(yè)業(yè)內(nèi)工作，同時還為施工企業(yè)的施工提供了合適的方向，加大了對領導層的約束力，還能充分地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)的核心作用。通過加強企業(yè)領導層的思想政治工作，對建設穩(wěn)定的領導隊伍有著積極的作用，將領導的工作進行細致化、明確化的處理，不僅有利于施工企業(yè)對工作目標的實現(xiàn)，還有利于企業(yè)素質(zhì)的整體提升。在提升領導層對思想的認識的過程中，首先就是要增強隊伍的整體素質(zhì)，對新的思想政治知識要積極地學習、要與時俱進，在具體的實踐中掌握明確的思想發(fā)展方向。[3]其次，還要制定一定的規(guī)章制度來完善對企業(yè)內(nèi)部工作的管理。這樣不僅能夠讓企業(yè)內(nèi)部“有章可循”，還能加大企業(yè)內(nèi)部的管理，這樣就能很大程度促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強企業(yè)整體思想，深入改革

加強企業(yè)的整體思想，深化改革內(nèi)容，這樣有助于穩(wěn)定企業(yè)的人心、形成一致的企業(yè)思想，還能有效避免企業(yè)員工在經(jīng)濟方面發(fā)生的沖突、降低職工之間的矛盾。將施工企業(yè)政治方面工作同改革政策、企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部的管理工作、經(jīng)營策略相結合，在很大程度上能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的綜合效益，促進職工愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，并能在相關的企業(yè)規(guī)定下認真的完成工作。施工企業(yè)在開展相應的思想政治工作時，應在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳，可以通過舉行大型的演講活動來增加職工對思想政治方面的認識，幫助職工深刻地了解思想政治具體的工作政策，有效避免了職工在思想方面出現(xiàn)的疑惑或者情緒波動[4]。另外就是要將策略具體的實施效果按時完整的上報給干部群眾，這樣就能使其在了解政策背景的前提下，能深刻理解政策的精神內(nèi)涵，熟知具體的政策內(nèi)容，這樣不僅能夠有效地提高企業(yè)職工的工作積極性，還能提高他們的自覺性，進而對促進企業(yè)在思想方面的深化改革。

（三）在工作的平臺和思想教育工作進行創(chuàng)新

現(xiàn)階段開展施工企業(yè)在思想政治方面的工作，應該圍繞企業(yè)的運營，工作平臺方面的創(chuàng)新能促進思想教育工作的開展。對思想政治平臺進行創(chuàng)新，不僅要對思想政治內(nèi)容進行創(chuàng)新，還要對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進行創(chuàng)新，創(chuàng)新為企業(yè)的科學發(fā)展提供了強有力的保障。在企業(yè)內(nèi)應該積極的舉辦一些類似“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“勞動知識競賽”等方面的文化知識交流活動，這對促進企業(yè)內(nèi)的思想教育工作和激發(fā)職工對工作的興趣，調(diào)動職工對工作的積極性等都有很大的作用。通過一些活動不僅可以加強職工對思想政治工作的理解，還能有效推進企業(yè)的核心工作內(nèi)容，通過將生產(chǎn)經(jīng)營和政治思想相結合，可以促進職工們自覺地對思想政治的自覺學習，以此來保證職工們的身心健康，從而促進企業(yè)的良好發(fā)展。

（四）文化建設的加強

根據(jù)目前的發(fā)展形勢來看，想要加強企業(yè)的思想政治工作，就應該積極建設企業(yè)文化，增強企業(yè)的核心競爭力[5]。首先要建設統(tǒng)一的企業(yè)價值標準，這對企業(yè)職工的教育、引導、工作的提升等都有著十分重要的作用。另外還要改善企業(yè)職工的思想境界，為建設企業(yè)的精神文明建設提供了保障。其次，加強企業(yè)的文化建設，提高施工企業(yè)職工的思想政治工作，應該充分的對員工的工作積極性進行合理的調(diào)動，提高企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力。為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，還應當保障企業(yè)的精神文明和政治工作相輔相成地積極進行。企業(yè)的生存環(huán)境是隨著時代的經(jīng)濟發(fā)展狀況的變化而變化的，施工企業(yè)應該由原來的價格、品牌戰(zhàn)逐漸的轉變?yōu)槠髽I(yè)的綜合實力和企業(yè)整體形象戰(zhàn)。 施工企業(yè)內(nèi)部思想政工工作的順利開展，有利于施工企業(yè)職工人員堅定工作信念。將職工的發(fā)展目標和企業(yè)的發(fā)展目標逐漸地相結合，這樣就能很好的調(diào)動職工的工作創(chuàng)造思維，最終達到事半功倍的成效。

四、結語

文章主要通過對加強國有施工企業(yè)思想政工工作的途徑進行了探討和研究，在加強施工企業(yè)領導層的思想政治認識，深入貫徹對企業(yè)內(nèi)部的職工的思想改革、通過對工作平臺的不斷創(chuàng)新和思想教育工作的開展以及加強企業(yè)思想文明建設等方便都有所涉及。這不僅為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的依據(jù)，還能加強企業(yè)內(nèi)部對思想政治的管理，同時為促進國有施工企業(yè)的快速發(fā)展，提供了強有力的保障。

參考文獻：

[1]任麗萍.新形勢下加強施工企業(yè)思想政工工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2017，15（5）：196- 196.

[2]馮東柯.國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017，5（1）.157- 158

[3]趙瑞清.新形勢下國有建筑企業(yè)政工工作開展的重要性及有效方法研究[J].經(jīng)營管理者，2017，3（18）：337.

[4]孫雪菲.新時期國有企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017，19（32）：91- 91.

[5]羅祖義.國有企業(yè)政工干部思想工作建設研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017，10（9）：68- 68.