新時期企業(yè)宣傳思想教育工作的改進策略

蔡晨霞

[摘 要]新時期，企業(yè)面臨著各種機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的宣傳思想教育工作同樣也面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)。如何抓住時機、迎接挑戰(zhàn)、改革創(chuàng)新、趁勢而上，把宣傳思想教育工作提高到一個新的水平，從而更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務，是企業(yè)宣傳思想教育工作面臨的一個重要課題。文章對目前企業(yè)宣傳思想教育工作的現(xiàn)狀進行具體分析，依據(jù)現(xiàn)狀中存在的問題提出改善的建議，以期能對創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想教育工作提供參考。

[關鍵詞]宣傳思想教育 教育方法 教育載體

中圖分類號：D641 文獻標志碼：A

當前，在國有企業(yè)進入全面深化改革的關鍵時期，企業(yè)宣傳思想教育工作面臨著許多問題：深層次的改革需要破除舊觀念并樹立起新觀念；福利機制的調整關系到千家萬戶；深化企業(yè)內部改革要求一個良好的政治環(huán)境來做鋪墊，也需要廣大職工的積極參與；社會風氣對企業(yè)職工的影響日益增加，職工思想日趨多元化、復雜化等等。所有這些問題都向企業(yè)宣傳思想教育工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。如果還是一味地照搬原有的習慣做法，滿足于傳統(tǒng)的形式和方法，宣傳思想教育工作很難有新的突破和發(fā)展，很難適應企業(yè)改革轉型的需要。因此，這就迫切需要企業(yè)宣傳思想教育工作者不斷創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新語言，進一步提升宣傳思想教育工作的工作水平，才能為企業(yè)的未來的改革轉型提供精神動力和思想保障。

一、企業(yè)宣傳思想教育工作的現(xiàn)狀

（一）“一手硬、一手軟”現(xiàn)象仍然存在

國有企業(yè)一直存在“重效益，輕政工”的現(xiàn)象，一些企業(yè)的管理層認為生產經濟工作是最重要的，而思想政治宣傳工作“不打糧食”，反而可有可無，一些領導也沒有認識到宣傳思想教育工作是企業(yè)經濟工作和其他一切工作正常運轉的重要保障。這樣的思想主要表現(xiàn)為：在績效考核及工作安排中，將經濟指標作為績效考核的首要指標，將提升經濟作為企業(yè)干部職工的工作目標，直接忽略或者有意省略企業(yè)宣傳思想教育工作的目標設定以及任務部署。思想是行動的先導，行動是思想的表現(xiàn)。雖然通過生產經營活動能夠讓企業(yè)效益獲得提升，但如果宣傳思想教育工作不到位，將造成企業(yè)職工出現(xiàn)理想信念缺失、工作責任心不強、使命感不足等問題，從長遠的企業(yè)發(fā)展而言，將影響企業(yè)的良性運轉，導致企業(yè)問題頻出、效益下降。

（二）宣傳思想教育工作浮于表面

隨著近年來國家對宣傳思想教育工作的重視，一些企業(yè)也逐漸認識到了開展企業(yè)宣傳思想教育工作的重要意義，但是很多企業(yè)并沒有建立起健全的工作機制，一些思想政治工作往往流于形式。比如，很多企業(yè)緊跟黨和國家的腳步開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、愛國主義教育課程、理想信念教育等活動，但有些企業(yè)的活動開展只注意表面上的造勢，卻忽視了思想政治宣傳教育的實質和內容，讓活動變成搞形式、走過場，根本無法通過這些思想宣傳活動將科學性的思想教育內容滲透至企業(yè)的各部門中去。這樣的思想政治宣傳活動淪為吹口號、顯業(yè)績的工具，沒有達到建設職工思想、凝聚職工精神、宣揚企業(yè)文化的目的。

（三）教育方法、載體陳舊

進入信息化時代，很多企業(yè)仍然采用聽報告會、學習文件等方式進行宣傳教育，這樣的做法宣講速度緩慢、內容枯燥、方法單一、手段落后，無法將思想政治宣傳教育的內容真正融入職工的工作實務之中，無法滿足新時代對宣傳思想教育工作的需求。從而導致企業(yè)的干部職工對宣傳思想學習參與意識降低，形成應付或者抵抗的心理。加之，這種一統(tǒng)模式的教育方法，缺乏針對不同職工、不同崗位的專門性教育，使宣傳思想教育工作實效性受到限制。

二、宣傳思想教育工作的改進策略

做好新時期的企業(yè)宣傳思想教育工作，要打破以往慣用的傳統(tǒng)思維，更新原有知識結構，變封閉思想為開放思想，變單向思維為系統(tǒng)思維，變教條思維為求實思維。改進宣傳思想工作，要做到守正創(chuàng)新。創(chuàng)新的前提是守正。守正是基礎，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的絕對領導，堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向。守正，還有一個方面就是企業(yè)過去一些好的做法：如談心活動、典型宣傳等，這些被實踐證明行之有效的，必須堅持。在此基礎上，面對意識形態(tài)領域新態(tài)勢、信息化發(fā)展新趨勢，做好企業(yè)宣傳思想工作更加需要創(chuàng)新。

（一）創(chuàng)新機制

要將宣傳思想教育工作和企業(yè)的運行深度融合。一是要把企業(yè)宣傳思想教育工作列入重要議事日程，當作企業(yè)科學管理、基礎管理的重要組成部分來抓，盡可能地把宣傳思想教育工作納入到企業(yè)的績效考核中。要認真實施“一崗雙責”的責任制，對企業(yè)生產經營和宣傳思想教育工作做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，建立起生產經營和宣傳思想教育工作一起抓的目標責任制，保證企業(yè)宣傳思想教育工作真正落到實處。二是企業(yè)黨政部門、工會、共青團要建立合作機制，進行科學有效地分工，不同部門對不同的人群應該開展不同的教育。同時還需要建立信息反饋機制，確保在進行工作的過程中能夠準確把握職工的思想動態(tài)，增強工作的實效性。

（二）創(chuàng)新方法

新時期企業(yè)宣傳思想教育工作需要改進方式方法，保持宣傳思想教育工作的生機和活力。要適應新形勢下分眾化、差異化傳播趨勢，摒棄“大鍋飯”，堅持分類施策、分層施教，精準“滴灌”“靶向供給”，滿足多樣化、多層次、多方面的需求。要因人制宜，具體是企業(yè)人員進行層次和崗位的劃分，對黨員干部及先進分子，企業(yè)只需對其進行職業(yè)道德教育及理想、信念教育工作即可。對于一般工作人員則需要強化愛國主義、社會主義、集體主義、道德教育等全面的宣傳思想教育，促進個人素質及政治素質的有效提升。也要因地制宜，要根據(jù)地區(qū)差異化進行宣傳思想教育工作。對于在經濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)職工，重點以國家、集體、個人之間的關系及利益進行宣傳思想教育；對于在經濟落后地區(qū)的企業(yè)職工，重點以理想信念教育為主。

（三）創(chuàng)新載體

時代的變化讓宣傳思想工作教育背景、教育條件、教育對象、教育內容都發(fā)生了變化，方法陳舊、形式單一的宣傳思想教育工作無法給企業(yè)帶來可持續(xù)發(fā)展的機會。因此，新時期的宣傳思想教育工作一定要創(chuàng)新載體，克服模式化、套路化、呆板化的宣傳方式。要用好企業(yè)宣傳活動這個載體，通過勞動競賽、演講比賽、知識競賽等多種方式，將宣傳思想教育工作滲透到企業(yè)的日常工作和職工的日常生活中去，讓宣傳思想教育工作與企業(yè)職工的工作和生活有所關聯(lián)。同時，要用好紀念活動這個載體，把組織春節(jié)、清明節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和“五一”“七一”“八一”“十一”等紀念日等的紀念活動，作為弘揚愛國主義精神、激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要方式。此外，還要用好新媒體這個載體，把教育內容由文字宣傳為主轉變?yōu)楫嬅嫘麄鳌⑿旅襟w宣傳為主，將其可視化、藝術化、形象化，讓宣傳思想教育以輕松愉悅的方式展現(xiàn)在企業(yè)職工面前。最后，要用好典型宣傳這個載體，通過大力開展先進典型培育、選樹和宣傳工作，通過安全標兵、營銷能手、服務明星、勞模工匠的示范作用，營造崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍，不斷提升企業(yè)職工的思想覺悟、道德水平、文明素養(yǎng)。

（四）創(chuàng)新語言

語言創(chuàng)新也是思想政治工作需要研究的一個問題。語言是思想政治工作的武器，語言使用得當，能打動人心，使宣傳思想教育取得事半功倍的效果。只有運用新鮮活潑的語言，才能啟迪人的思想。首先，要言之有物，要求思想政治工作者要當老實人、說老實話、辦老實事。要求群眾做到的自己首先做到，說到的事就要做到，辦不到的事就不要說。其次，要貼近群眾。調動職工的積極性，要教育而不是教訓，對職工群眾居高臨下，動輒批評，只能激起逆反心理。這就要求宣傳思想教育工作者要密切聯(lián)系群眾，團結廣大職工，關心他們、愛護他們，做職工群眾的知心朋友，這樣就和職工有了共同語言。再者，語言要美。就是說話要注意方式，講究語言的藝術。這就要求宣傳思想教育工作者認真學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、概括能力和語言表達能力。

三、結語

宣傳思想教育工作是國有企業(yè)管理工作極其重要的一個組成部分，事關企業(yè)健康發(fā)展的大局，事關企業(yè)核心競爭力的提升。我們一定要充分認識新時期企業(yè)宣傳思想教育工作的極端重要性和艱巨性，緊跟時代的發(fā)展和黨的政策方針，與時俱進，不斷調整和完善宣傳思想教育工作的方法，使宣傳思想教育工作成為一縷春風，激發(fā)全體員工蘊藏心田的無限生機，助力企業(yè)在市場競爭中乘風破浪，勇往直前。

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