創(chuàng)新施工企業(yè)基層思政工作的策略

莊鳴潔

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-076-02

摘 要 改進(jìn)和加強(qiáng)施工企業(yè)的思想政治方面工作是新時(shí)期企業(yè)改革與發(fā)展的一項(xiàng)客觀要求。通過對(duì)于目前施工企業(yè)的基層工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并探討創(chuàng)新基層思想政治工作有效的措施，針對(duì)新時(shí)期的施工企業(yè)的思想政治工作的方式提出了創(chuàng)新和改進(jìn)的新策略，望能為施工企業(yè)的穩(wěn)定有序的開展基層工作提供參考。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新 施工企業(yè) 基層 思政工作 策略分析

任何一家企業(yè)想要維持正常的運(yùn)行以及持續(xù)健康的發(fā)展，都要做好員工的管理工作，而在所有的管理工作之中最為關(guān)鍵的一項(xiàng)就是員工的思想政治方面工作。這就尤為迫切的需要對(duì)員工隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，組建出具備較高的管理水平以及先進(jìn)的管理理念的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。所謂的思想政治工作，指的是企業(yè)在進(jìn)行日常的管理活動(dòng)當(dāng)中企業(yè)內(nèi)部的成員所開展一系列的將思想政治教育工作放在主要位置上的感化活動(dòng)和宣傳教育工作，只有抓好思想政治的教育工作，才能有助于提升企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)條件下，任何一家企業(yè)都將面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，將企業(yè)改革進(jìn)行深化，有效加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，改進(jìn)員工思政工作并進(jìn)行方法創(chuàng)新能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、施工企業(yè)的基層思政工作的現(xiàn)狀與問題

黨建工作和思政工作都是我國企業(yè)的建設(shè)工作之中的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展能夠發(fā)揮積極、獨(dú)特的推動(dòng)力。近年以來，市場(chǎng)在不斷的發(fā)展，個(gè)人的價(jià)值觀也逐漸趨于多元化，人才觀念及意識(shí)也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，在這樣的背景下，思想政治工作面臨著更多新的問題和新的挑戰(zhàn)。雖然基層的思政工作也在通過不斷的改革方法、手段與現(xiàn)代化改革相適應(yīng)，在具體的思政工作當(dāng)中也取得了相應(yīng)的成就，但是仍然存在著許多不容忽視的問題。

（一）基層思政工作管理人員的思想認(rèn)知不足

作為企業(yè)內(nèi)部一線的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門，基層方面更應(yīng)注重的是對(duì)于追求的合理性和經(jīng)濟(jì)效益的最大化，所以對(duì)于經(jīng)營(yíng)者、決策者和管理者來說，其工作重心為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益，而對(duì)基層思政教育工作的關(guān)注度不足導(dǎo)致基層思政工作逐漸喪失其應(yīng)該具備的地位及權(quán)威性，甚至一些員工還抱著思政工作并不重要這種淺薄的認(rèn)識(shí)，對(duì)思政工作產(chǎn)生抵觸并且消極配合，使基層思政工作不能有效的開展。

（二）工作模式有待革新

從企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀能夠看出，思政工作的滯后性模式主要從三方面體現(xiàn)：一是做法方式照搬照抄，對(duì)于思政工作的展開沒有從自身的實(shí)際角度出發(fā)，一味地照搬他人的內(nèi)容和做法，這就導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展與思政工作之間發(fā)生脫節(jié)，很難做到因勢(shì)利導(dǎo)。二是思想過于保守觀念尤為陳舊，因受傳統(tǒng)的管理思想禁錮而導(dǎo)致工作效率較低，思政工作的效果也不明顯。三是缺乏創(chuàng)新措施，開展工作的過程中對(duì)比以往的工作經(jīng)驗(yàn)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，工作模式仍停留在過去，內(nèi)容過于老套陳舊，使開展的思政工作效率低下且質(zhì)量不高，很難對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展起到有效的促進(jìn)推動(dòng)作用。

（三）開展工作缺乏主動(dòng)性

思想政治工作的內(nèi)容時(shí)較為瑣碎復(fù)雜的，并且具備一定特殊性，導(dǎo)致一些思政工作人員不能主動(dòng)的開展這項(xiàng)工作，也沒有深入到企業(yè)基層對(duì)員工的動(dòng)向及想法進(jìn)行了解，沒有及時(shí)的把握住員工自身的特點(diǎn)和需求。使思政工作人員無法對(duì)員工實(shí)際的情況進(jìn)行獲取，從而很難在開展工作時(shí)做到具有針對(duì)性，也就難以發(fā)揮思政工作的真正作用。

（四）創(chuàng)新思政工作的方式

在如今科學(xué)技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)的背景下，傳播媒介的載體正在不斷的增多，尤其是網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的普及使信息的傳遞更加迅捷，但目前仍舊有部分企業(yè)沿用傳統(tǒng)思政工作的模式，以讀報(bào)紙和文件為主，但是現(xiàn)今已是網(wǎng)絡(luò)信息的時(shí)代，信息的傳播和獲取已經(jīng)非常發(fā)達(dá)，所以過去的方式已根本不符合時(shí)代發(fā)展的需求，使用強(qiáng)硬的管理方法，則很容易使員工產(chǎn)生反感心理，導(dǎo)致思政工作整體的效果遭到削弱。這些新技術(shù)和高科技的運(yùn)用能夠?yàn)槠髽I(yè)基層思政工作提供現(xiàn)代化的手段以及全新的方法。

要不斷的掌握和學(xué)習(xí)信息理論、系統(tǒng)理論、控制理論、倫理學(xué)、教育心理學(xué)、等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并對(duì)其原理以及分析、解決問題的方法進(jìn)行合理應(yīng)用，使員工能夠從更多的渠道獲取更加廣泛、多樣的信息。還要充分的利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建企業(yè)思政工作的新載體。工作人員可以將自己的思想上的困惑通過信息網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)人員進(jìn)行探討和交流，探究答案，真正做到從上到下信息傳達(dá)暢通，提升思政工作的有效性及時(shí)效性。

（五）缺少專業(yè)思政工作者

企業(yè)的思政工作基本上都是過去的套路，一些行政人員沒經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)及專業(yè)的培訓(xùn)卻分?jǐn)偭艘徊糠炙枷胝喂ぷ鳎瑢?dǎo)正思政工作過于隨意化，出現(xiàn)嚴(yán)重的走過場(chǎng)的現(xiàn)象，沒能夠達(dá)到預(yù)期效果。在企業(yè)的思政隊(duì)伍當(dāng)中，真正由思政教育專業(yè)畢業(yè)的工作人員少之又少，普遍存在政治理論的基礎(chǔ)薄弱，且沒有扎實(shí)的專業(yè)技能，缺乏自身責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，思政工作人員的綜合素質(zhì)嚴(yán)重參次不齊，思政工作隊(duì)伍的建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上施工企業(yè)的改革發(fā)展所需。

二、施工企業(yè)基層思政工作的創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新思政工作觀念

對(duì)于企業(yè)來說，首先它屬于經(jīng)濟(jì)組織，這一屬性，決定了企業(yè)一切的工作都需要服務(wù)和服從以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的任務(wù)，企業(yè)的各系統(tǒng)運(yùn)作都需要圍繞著這個(gè)中心，思政工作也自然不例外，而思政工作是所有經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的生命源泉，隨著市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)體制不斷的建立及運(yùn)作，企業(yè)要面對(duì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇將會(huì)更加明晰，要求企業(yè)能夠高效益、高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要企業(yè)內(nèi)部的各層面的工作的運(yùn)轉(zhuǎn)都能夠目標(biāo)一致。有力且強(qiáng)大的思政工作是能夠發(fā)展企業(yè)凝聚人心最有效的措施，企業(yè)基層思政工作人員要學(xué)會(huì)順應(yīng)知識(shí)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮，以現(xiàn)代化眼光來看待思政工作，與企業(yè)的建設(shè)同振同頻，將思政工作融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理中，從而激發(fā)員工的創(chuàng)新能力和主人翁的意識(shí)，塑造出更具團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力的組織隊(duì)伍，真正做到創(chuàng)新思政工作的觀念。

（二）完善工作運(yùn)行機(jī)制

想要?jiǎng)?chuàng)建新型的工作模式，首先要探索思政工作新型的運(yùn)行機(jī)制，建立效益型的運(yùn)行工作模式，就是以企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為對(duì)思政工作的評(píng)判依據(jù)，并且以此標(biāo)準(zhǔn)作為核心內(nèi)容，將思政工作進(jìn)行分析、規(guī)劃、檢驗(yàn)和落實(shí)。一定要將思政工作與施工企業(yè)的基層管理相結(jié)合，從體制上改革過去只有政工部門開展思政工作的傳統(tǒng)局面，實(shí)施職責(zé)全員化，專職及兼職相結(jié)合，各有關(guān)部門齊抓共管，思想教育與行政管理同為重要的運(yùn)行機(jī)制。還應(yīng)該創(chuàng)建一體化的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)且不斷的進(jìn)行完善，將創(chuàng)建龍頭企業(yè)、強(qiáng)化思政工作與建立文明單位合理結(jié)合成整體，構(gòu)建行政干預(yù)主動(dòng)關(guān)心并積極參與思政工作的全新局面。此外，還應(yīng)該建立一體化的工作機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)的制度，創(chuàng)設(shè)激勵(lì)約束機(jī)制及系統(tǒng)化的工作準(zhǔn)則規(guī)范，創(chuàng)設(shè)良性循環(huán)的思政工作機(jī)制。

（三）思政工作與企業(yè)文化相融合

企業(yè)要想可持續(xù)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展下去需要依靠其自身成熟積極的企業(yè)文化，企業(yè)文化作為企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力重要的支柱，必須以弘揚(yáng)和形成企業(yè)文化為根本，才能將員工的創(chuàng)造性與積極性充分喚起，讓員工能夠?qū)€(gè)人發(fā)展與企業(yè)壯大緊密結(jié)合。所以，企業(yè)在思政工作的開展過程中應(yīng)該將企業(yè)的核心精神和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念用喜聞樂見的方式滲透到員工的內(nèi)心深處，讓員工充分深化對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知，有助于員工自覺遵守企業(yè)規(guī)范準(zhǔn)則，最后實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面的發(fā)展。

（四）提升員工素養(yǎng)

首先必須要提高思政工作人員的入職門檻。有一些企業(yè)單位不重視思政工作的隊(duì)伍建設(shè)，招聘來的員工的理論基礎(chǔ)并不扎實(shí)，專業(yè)程度也不夠，甚至所學(xué)專業(yè)與思政工作并不相關(guān)，這就導(dǎo)致后期的培養(yǎng)成本會(huì)有所增加。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)提高思政工作人員的入職門檻，無論是外聘人員或者內(nèi)部選拔都必須經(jīng)過嚴(yán)格篩選。其次要加強(qiáng)對(duì)于入職人員專業(yè)的培訓(xùn)。企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)于入職人員的專業(yè)方面基礎(chǔ)知識(shí)以及技能的培訓(xùn)，應(yīng)該與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作相結(jié)合，制定出系統(tǒng)化的思政工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)目標(biāo)，進(jìn)一步提升思政工作人員的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)技能。

（五）堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

在全新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，也必須始終堅(jiān)持黨組織對(duì)于企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，企業(yè)的思政工作需要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下來開展。全面的從嚴(yán)治黨必須要在企業(yè)內(nèi)部落實(shí)、落地，必須要從基本制度、基本隊(duì)伍、基本組織來嚴(yán)格抓起，要同步的建立起黨組織及動(dòng)態(tài)調(diào)整的組織設(shè)置，要抓緊抓好黨員日?；A(chǔ)性工作的教育管理。要讓黨支部能夠成為培育優(yōu)秀黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)人民群眾之核心、攻克艱難險(xiǎn)阻的堡壘，有效促進(jìn)涵蓋思想政治工作的多項(xiàng)教育工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，創(chuàng)新企業(yè)基層思政工作的意義重大，對(duì)于企業(yè)單位來說，必須意識(shí)到基層思政工作之重要性，擺正創(chuàng)新思政工作的重要地位，將創(chuàng)新思政工作所必需的物力、人力進(jìn)行合理投入。在思政工作的創(chuàng)新方面，不但要做到大膽探索、解放思想，還要注重小心謹(jǐn)慎、借鑒經(jīng)驗(yàn)。文章中提到的企業(yè)基礎(chǔ)思政工作的創(chuàng)新策略，既有自身真切的感悟歸納，又有對(duì)前輩們研究的成果的總結(jié)，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)基層思政工作的水平帶來一定的提升。

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