關(guān)于企業(yè)工會做好職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

徐炬明

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-019-01

摘 要 工會作為聯(lián)系黨和基層職工的重要橋梁，在基層企業(yè)中占據(jù)著重要的作用。由于企業(yè)就業(yè)形勢以及就業(yè)崗位在不斷發(fā)生變化，對基層企業(yè)開展職工思想政治工作建設(shè)而言無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)，而企業(yè)職工的思想政治工作對企業(yè)的興衰發(fā)展起著決定性的作用，因此，工會加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作建設(shè)就顯得尤為重要了。新時期下，企業(yè)工會要善于立足于職工思想政治工作，不斷適應(yīng)市場和體制的變化，努力開創(chuàng)工作工作的新局面。

關(guān)鍵詞 企業(yè)工會 職工工作 思想政治工作

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，企業(yè)結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)生變化。另一方面，外來文化的沖擊讓我國企業(yè)職工思想政治工作也變得愈發(fā)困難，這種情況下，如何做好企業(yè)職工的思想政治工作就成為企業(yè)發(fā)展中面臨的難題。工會作為體現(xiàn)企業(yè)職工最根本利益的組織，在提升企業(yè)職工思想政治教育工作上具有義不容辭的責(zé)任。工會應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)籌兼顧的原則，把握新形勢下企業(yè)開展職工思想政治工作的新問題，多層次、全方位的推動落實(shí)企業(yè)職工思想政治工作的開展，為職工成長為新時期下的高素質(zhì)人才做好保障。

一、創(chuàng)新職工思想政治工作的開展方法

對于一個企業(yè)，尤其是基層企業(yè)而言，在開展職工思想政治工作的過程中，更應(yīng)當(dāng)重視工作開展方式和工作內(nèi)容的創(chuàng)新。從基層企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，將職工思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況結(jié)合起來，促進(jìn)基層工作開展職工思想政治教育更客觀、高效。例如，向職工大力宣傳企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際情況，多方面征集職工對發(fā)展的意見，讓職工群體對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路線等形成全面的認(rèn)識，激發(fā)職工在崗位上的干事熱情。通過將企業(yè)發(fā)展的成果貫穿到職工思想政治教育中，讓職工思想政治教育更加豐富、客觀，提升企業(yè)開展職工思想教育的效率。另外，在創(chuàng)新基層工會開展思想政治教育的工作方法時，工會還可以充分利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)平臺，以線上+線下的方式來對職工進(jìn)行思想政治教育，結(jié)合職工的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、興趣愛好等進(jìn)行教育分類，以多樣化的教育活動提升職工主動參與職工思想教育的積極性，充分體現(xiàn)工會組織在職工思想教育中的作用。

二、結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際做好服務(wù)工作

在基層工會開展職工思想政治工作的過程中，工會應(yīng)當(dāng)聯(lián)系企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，準(zhǔn)確把握思想政治工作和工會服務(wù)工作之間的契合點(diǎn)，按照企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，及時調(diào)整企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容和方法，讓職工的思想政治教育與企業(yè)建設(shè)發(fā)展相適應(yīng)。例如，筆者的企業(yè)為基層二級單位，近年來，由于企業(yè)改革等主觀客觀原因，企業(yè)形勢發(fā)生的明顯的變化：一是企業(yè)減員嚴(yán)重，導(dǎo)致職工的工作量明顯增加；二是企業(yè)推進(jìn)智慧制造，對職工的素質(zhì)技能要求更高；三是鋼鐵行業(yè)整體行情下滑，效益持續(xù)走低，導(dǎo)致職工的收入水平不容樂觀等。針對上述企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，工會特意調(diào)整了思想政治工作的內(nèi)容和開展方法，及時增加或刪減企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的內(nèi)容，經(jīng)過不懈努力，增加了職工對企業(yè)和企業(yè)文化的認(rèn)同感。在這個過程中，工會應(yīng)當(dāng)立足于職工最切身利益的問題開展思想政治工作，以良好的思想政治教育引導(dǎo)工會服務(wù)，結(jié)合職工面臨的問題開展多樣化的教育手段，讓不同層次、不同理想信念、不同崗位的職工都能最企業(yè)的情況進(jìn)行實(shí)時掌握，促使職工對企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化的認(rèn)識更加全面，在此過程中切實(shí)自身自我的思想政治素養(yǎng)。

三、以素質(zhì)過硬的隊(duì)伍夯實(shí)工會思想政治工作

基層工會存在的意義就是為了滿足基層職工的利益訴求。因此，在開展思想政治工作的過程中，工會應(yīng)當(dāng)深入職工隊(duì)伍，開展形式多樣的文體活動，以活動作為開展思想政治工作的突破口，激發(fā)職工參與企業(yè)工會開展思想政治工作的積極性。在活動開展的過程中，深化職工對企業(yè)文化的認(rèn)同，提高職工思想政治境界。在這些豐富多彩的文體活動中，重點(diǎn)要針對行業(yè)的整體情況、企業(yè)文化等不同方向開展主題教育活動，讓職工在活動教育的過程中堅(jiān)定理想信念，圍繞社會主義核心價值觀進(jìn)行工作實(shí)踐。開展扶貧救濟(jì)等送溫暖活動，在實(shí)踐中及時給與崗位職工人文關(guān)懷，科學(xué)解決崗位職工工作中面臨的問題，進(jìn)一步推動思想政治工作開展。企業(yè)工會要將崗位職工素質(zhì)作為企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的根本，將職工思想政治工作融入到各階段職工培訓(xùn)工作中，完善職工群眾知識結(jié)構(gòu)體系，提升崗位實(shí)踐能力與素養(yǎng)中有著較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)。此外，企業(yè)工會也要注重成員綜合素質(zhì)提升，加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合思想政治工作開展情況，對成員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)的同時提高綜合實(shí)踐能力，高效開展職工思想政治工作。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，基層企業(yè)在開展職工思想政治工作中也面臨著更大的挑戰(zhàn)。工會作為密切聯(lián)系職工和黨的主要載體，凡事以職工的利益出發(fā)，想職工之所想，把解決職工的思想問題作為重點(diǎn)工作，以教育服務(wù)為職工引路，不斷提升基層職工的思想政治水平，方能幫助基層企業(yè)取得健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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