• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    運(yùn)用品管圈活動(dòng)提高類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者疼痛評(píng)估正確率的實(shí)踐

    2019-10-23 11:32:54卞文娟徐任菊王彬彬仲瑩瑩聶曉寒郝秀潔薛麗娟
    關(guān)鍵詞:圈員品管圈正確率

    卞文娟, 徐任菊, 王彬彬, 仲瑩瑩, 聶曉寒, 郝秀潔, 薛麗娟, 張 瓊

    (南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬鼓樓醫(yī)院 風(fēng)濕免疫科, 江蘇 南京, 210008)

    類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎(RA)是一種以四肢小關(guān)節(jié)疼痛腫脹為特征的系統(tǒng)性炎癥性疾病[1]。研究[2]報(bào)道,我國RA的平均發(fā)病率為0.4%。2009年,歐洲抗風(fēng)濕病聯(lián)盟(EULAR)提出了RA的診治應(yīng)遵循“嚴(yán)密監(jiān)測(cè)”和“達(dá)標(biāo)治療”的原則,并將其融入RA診治指南中?!?018中國類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎診療指南》中指出RA診治的基本原則亦是“嚴(yán)密監(jiān)測(cè)”和“達(dá)標(biāo)治療”。對(duì)于RA患者,達(dá)標(biāo)治療的目標(biāo)即達(dá)到臨床緩解或至少為低疾病活動(dòng)度[3]。關(guān)節(jié)疼痛作為RA臨床主要表現(xiàn)之一,是評(píng)估患者病情、治療、預(yù)后情況的重要指標(biāo)?!?014NICE177骨關(guān)節(jié)成人護(hù)理及管理指南》建議應(yīng)該對(duì)所有慢性關(guān)節(jié)痛,包括RA患者,進(jìn)行持續(xù)的疼痛評(píng)估,評(píng)估不當(dāng)則會(huì)影響患者心理和疾病治療,從而造成鎮(zhèn)痛藥濫用、治療不當(dāng)、生活質(zhì)量下降。因此,正確地評(píng)估患者疼痛可以為醫(yī)生提供準(zhǔn)確的治療依據(jù),是RA患者疾病治療和護(hù)理的第一步?;谏鲜鲋改蠈?duì)RA患者全面評(píng)估的要求,為制定適應(yīng)RA患者專病疼痛評(píng)估規(guī)范,滿足臨床護(hù)士對(duì)RA患者疼痛評(píng)估的需求,且基于本院風(fēng)濕免疫科尚未形成對(duì)RA患者疼痛系統(tǒng)、規(guī)范的評(píng)估方法和持續(xù)性教育的現(xiàn)狀,2018年3月—9月本科室將品管圈質(zhì)量控制方法運(yùn)用于臨床護(hù)理中,開展了以“提高類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者疼痛評(píng)估正確率”為主題的品管圈活動(dòng),并取得良好效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    2018年3月(實(shí)施前),調(diào)查100例RA患者,實(shí)施品管圈活動(dòng)。2018年8月(實(shí)施后),調(diào)查RA患者103例。

    1.2 方法

    1.2.1 成立品管圈小組

    經(jīng)過討論選出10名護(hù)士為品管圈成員,由護(hù)士長擔(dān)任輔導(dǎo)員,圈員通過自主報(bào)名和評(píng)選產(chǎn)生。全體圈員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力,經(jīng)投票最終確定了圈名和圈徽。圈名為“蝴蝶圈”,蝴蝶寓意患者在精心診療護(hù)理下得以康復(fù),破繭成蝶,重獲新生。圈徽為一雙手托起蝴蝶,代表醫(yī)護(hù)人員精心呵護(hù)患者,驅(qū)除疾病。蝴蝶放于手心,展翅欲飛狀寓意圈員像蝴蝶般美麗,猶如“會(huì)飛的花朵”般積極進(jìn)取、朝氣蓬勃,并且會(huì)時(shí)時(shí)以一種樂觀的心態(tài)溫暖和安慰患者。同時(shí)建立微信群,方便圈員隨時(shí)保持聯(lián)系。

    1.2.2 主題選定

    通過評(píng)價(jià)法進(jìn)行主題評(píng)價(jià),投票打分,最終確定“提高類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者疼痛評(píng)估正確率”為本次品管圈活動(dòng)的主題。

    1.2.3 制定活動(dòng)計(jì)劃

    擬定活動(dòng)計(jì)劃甘特圖,時(shí)間以6個(gè)月為活動(dòng)周期,設(shè)定具體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和每項(xiàng)步驟所需時(shí)間。

    1.2.4 現(xiàn)況把握

    開會(huì)討論制定改善前RA患者疼痛評(píng)估流程圖,并設(shè)計(jì)制定疼痛評(píng)估查檢表。2018年3月,圈員調(diào)查100例RA患者,其中被正確評(píng)估疼痛的僅67(67.00%)例。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果,繪制改善前RA患者疼痛評(píng)估現(xiàn)狀柏拉圖,根據(jù)“80/20”原則,患者疼痛評(píng)估意識(shí)缺乏、患者疼痛評(píng)估知識(shí)缺乏、護(hù)士正確評(píng)估患者疼痛的意識(shí)缺乏、疼痛評(píng)估工具選擇不合適、護(hù)士疼痛評(píng)估知識(shí)缺乏、社會(huì)家屬支持不足這6個(gè)因素占影響疼痛評(píng)估正確率的81.82%,作為本期活動(dòng)的改善重點(diǎn)。

    1.2.5 目標(biāo)設(shè)定

    根據(jù)改善前疼痛評(píng)估正確率67.00%,圈能力70.00%,計(jì)算目標(biāo)值。目標(biāo)值=現(xiàn)況值+(1-現(xiàn)況值)×改善重點(diǎn)×圈能力=67.00%+(33.00%×81.82%×70.00%)=85.90%。制定目標(biāo)為到2018年9月將RA患者疼痛評(píng)估正確率提高至85.90%,改善幅度為18.90%。

    1.2.6 現(xiàn)況解析

    依據(jù)改善前RA患者疼痛評(píng)估查檢表進(jìn)行原因分析,繪制影響RA患者疼痛評(píng)估正確率的魚骨圖(見圖1)。

    圖1 影響RA患者疼痛評(píng)估正確率的魚骨圖

    1.2.6.1 要因分析: 分析魚骨圖,圈員投票打分,根據(jù)“80/20”原則,選擇總分>(3×人數(shù))×80%為要因,即總分>26.4為要因,分別為:①護(hù)士對(duì)疾病相關(guān)知識(shí)缺乏;②護(hù)士對(duì)疼痛復(fù)評(píng)意識(shí)缺乏;③疼痛評(píng)估專人監(jiān)管不到位;④護(hù)士對(duì)疼痛評(píng)估相關(guān)知識(shí)缺乏;⑤對(duì)患者培訓(xùn)不到位。

    1.2.6.2 真因分析: 2018年4月,應(yīng)用查檢表對(duì)5個(gè)要因進(jìn)行調(diào)查。分析出真因?yàn)?項(xiàng),分別是護(hù)士對(duì)疾病相關(guān)知識(shí)缺乏、護(hù)士對(duì)疼痛復(fù)評(píng)意識(shí)缺乏、疼痛評(píng)估專人監(jiān)管不到位。

    1.2.7 對(duì)策擬定

    針對(duì)以上3項(xiàng)真因,全體圈員頭腦風(fēng)暴擬訂7個(gè)對(duì)策:①制定宣傳手冊(cè);②制作宣傳欄;③每日晨間交班時(shí)培訓(xùn)、考核責(zé)任護(hù)士;④加強(qiáng)交接班;⑤提醒板上重點(diǎn)突出RA患者床號(hào)姓名;⑥將疼痛評(píng)估正確率納入績效考核指標(biāo);⑦主負(fù)責(zé)人每周抽查1次。全體圈員依據(jù)可行性、經(jīng)濟(jì)性、圈能力3項(xiàng)就每個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià),計(jì)算每項(xiàng)總分,根據(jù)圈人數(shù)及“80/20”原則進(jìn)行投票,票選出最終實(shí)施對(duì)策為:①制定宣傳手冊(cè);②加強(qiáng)交接班;③將疼痛評(píng)估正確率納入績效考核指標(biāo);④主負(fù)責(zé)人每周抽查1次。

    1.2.8 對(duì)策實(shí)施

    1.2.8.1 制定宣傳手冊(cè): 改善前,臨床護(hù)士??评碚撝R(shí)培訓(xùn)不到位,造成護(hù)士??评碚撝R(shí)缺乏,導(dǎo)致護(hù)士對(duì)患者宣教及評(píng)估欠缺。針對(duì)此,輔導(dǎo)員及圈長組織全體圈員,根據(jù)文獻(xiàn)、書籍提及的RA疾病知識(shí),結(jié)合??铺攸c(diǎn)及臨床實(shí)際需要,進(jìn)行分析,制定RA疾病知識(shí)手冊(cè)中的內(nèi)容,并進(jìn)行歸納、總結(jié),便于記憶。將RA疾病知識(shí)手冊(cè)進(jìn)行批量打印、制作,對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行RA疾病知識(shí)培訓(xùn),并進(jìn)行考核。

    1.2.8.2 加強(qiáng)交接班: 交接時(shí)應(yīng)重點(diǎn)評(píng)估患者的疼痛水平。由于RA患者臨床主要表現(xiàn)為關(guān)節(jié)疼痛,因此,在患者入院時(shí),護(hù)士應(yīng)做好首次疼痛評(píng)估,包括疼痛的范圍、性質(zhì)、程度、發(fā)作時(shí)間及頻率、加重與緩解因素、發(fā)作時(shí)伴隨癥狀、對(duì)生活質(zhì)量的影響、治療史,以及RA專病疼痛評(píng)估內(nèi)容,如RA患者關(guān)節(jié)疼痛數(shù)目、關(guān)節(jié)疼痛部位(具體到小關(guān)節(jié)名稱)、晨僵持續(xù)時(shí)間、誘發(fā)因素、關(guān)節(jié)畸形程度。此外,輔導(dǎo)員及圈長組織全體圈員學(xué)習(xí)RA疼痛正確評(píng)估方法及評(píng)估的必要性。規(guī)定每日晨間交班時(shí),責(zé)任護(hù)士對(duì)RA患者重點(diǎn)進(jìn)行疼痛評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容為疼痛的部位及范圍、疼痛的程度,總責(zé)護(hù)士進(jìn)行監(jiān)督及提醒。同時(shí),護(hù)士長在晨間交班及巡視病房時(shí)不定期抽查當(dāng)日責(zé)任護(hù)士疼痛評(píng)估情況并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)其改善。

    1.2.8.3 將疼痛評(píng)估正確率納入績效考核指標(biāo): 改善前RA患者疼痛評(píng)估指導(dǎo)、監(jiān)督制度不完善。針對(duì)此,完善績效考核方案,將RA患者疼痛評(píng)估正確率納入績效考核指標(biāo),加強(qiáng)疼痛評(píng)估的監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制。每周總結(jié)、分析疼痛評(píng)估的情況,以促進(jìn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。月底統(tǒng)計(jì)每位護(hù)士的疼痛評(píng)估正確情況,與本月獎(jiǎng)金掛鉤。

    1.2.8.4 主負(fù)責(zé)人每周抽查: 改善前RA患者疼痛評(píng)估缺乏監(jiān)督。針對(duì)此,選擇1名科室疼痛小組成員作為主負(fù)責(zé)人,每周挑選1 d抽查5名RA患者的疼痛評(píng)估正確情況。對(duì)抽查結(jié)果進(jìn)行匯總,分析疼痛評(píng)估不正確的原因及改善措施,并在微信群中進(jìn)行公布。

    1.2.9 標(biāo)準(zhǔn)化

    制定RA患者疼痛評(píng)估規(guī)范,臨床護(hù)士對(duì)RA患者疼痛進(jìn)行規(guī)范管理、動(dòng)態(tài)評(píng)估、全面宣教。

    1.3 評(píng)價(jià)方法

    2018年7月—8月,圈員利用查檢表,對(duì)RA患者疼痛評(píng)估情況再次進(jìn)行調(diào)查。比較品管圈活動(dòng)前后疼痛評(píng)估正確率、品管圈活動(dòng)的無形成果。

    2 結(jié)果

    2.1 有形成果

    實(shí)施后調(diào)查RA患者103例,疼痛評(píng)估正確的95例,疼痛評(píng)估正確率為92.23%,較實(shí)施前改善(P<0.05)。目標(biāo)達(dá)標(biāo)率=(改善后-改善前)/(目標(biāo)值-改善前)×100%=(92.23%-67.00%)/(85.90%-67.00%)×100%=133.49%。進(jìn)步率 =(改善后-改善前)/改善前×100%=(92.23%-67.00%)/67.00%×100%= 37.66%。

    2.2 無形成果

    全體圈員在活動(dòng)實(shí)施前后對(duì)品管圈手法的掌握、團(tuán)隊(duì)精神、腦力開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)信心、責(zé)任榮譽(yù)6項(xiàng)進(jìn)行自我打分,圈員各項(xiàng)能力均得到提高。見圖2。

    圖2 雷達(dá)圖

    3 討論

    3.1 品管圈活動(dòng)能有效規(guī)范RA患者疼痛評(píng)估

    疼痛作為RA患者的首發(fā)癥狀及疾病活動(dòng)度的重要評(píng)估指標(biāo)之一,臨床表現(xiàn)為對(duì)稱性、持續(xù)性關(guān)節(jié)腫脹和疼痛,常伴有晨僵。RA患者疼痛往往伴隨終生,疾病活動(dòng)期患者常伴有中度以上疼痛,導(dǎo)致關(guān)節(jié)活動(dòng)受限[4],疾病緩解期患者也經(jīng)受著關(guān)節(jié)疼痛的痛苦,但疼痛程度較疾病活動(dòng)期輕,而常被醫(yī)生、護(hù)士忽視[5]。因此,對(duì)于RA患者應(yīng)給予持續(xù)的、規(guī)范的疼痛評(píng)估。疼痛評(píng)估是護(hù)士的基本職責(zé),是疼痛治療的基礎(chǔ),也是保證疼痛管理質(zhì)量的前提[6]。品管圈活動(dòng)前,RA患者疼痛評(píng)估按本院制定的住院患者疼痛程度評(píng)估規(guī)范進(jìn)行,即患者入院時(shí)、主訴時(shí)進(jìn)行疼痛評(píng)估,但未有針對(duì)風(fēng)濕??芌A患者的疼痛評(píng)估規(guī)范。本次品管圈活動(dòng)在原有住院患者疼痛程度評(píng)估規(guī)范基礎(chǔ)上,增加以下部分:①規(guī)定責(zé)任護(hù)士每日進(jìn)行RA患者疼痛評(píng)估;②疼痛評(píng)估內(nèi)容在常規(guī)疼痛評(píng)估基礎(chǔ)上增加RA患者關(guān)節(jié)疼痛數(shù)目、關(guān)節(jié)疼痛部位(具體到小關(guān)節(jié)名稱)、晨僵持續(xù)時(shí)間、誘發(fā)因素、關(guān)節(jié)畸形程度的評(píng)估;③每日進(jìn)行RA患者疼痛評(píng)估內(nèi)容的交接班并做好記錄。以上增加部分符合RA診治指南規(guī)定,包括疲勞的程度、晨僵持續(xù)的時(shí)間、關(guān)節(jié)疼痛和腫脹的數(shù)目和程度以及炎性指標(biāo)等[7],適用于風(fēng)濕??萍膊。瑸榕R床護(hù)理實(shí)踐提供了依據(jù)。

    3.2 品管圈活動(dòng)能提高RA患者疼痛護(hù)理質(zhì)量

    品管圈活動(dòng)為全面品質(zhì)管理的一環(huán),是圈員在自我啟發(fā)、相互啟發(fā)下,活用各種質(zhì)量控制手法,全員參與,對(duì)自身工作現(xiàn)場(chǎng)不斷維持與改善的活動(dòng)[8]。本次品管圈活動(dòng)使護(hù)士認(rèn)識(shí)到RA患者疼痛評(píng)估規(guī)范性對(duì)于疼痛管理、治療、預(yù)后的重要作用,臨床護(hù)士對(duì)RA患者疼痛評(píng)估正確率由活動(dòng)前67.00%提高至活動(dòng)后92.23%(P<0.05),充分體現(xiàn)了品管圈開展對(duì)疼痛??谱o(hù)理質(zhì)量的改善作用。此次品管圈活動(dòng)制定了RA患者疾病知識(shí)手冊(cè),以便護(hù)士全面掌握RA疾病及疼痛護(hù)理知識(shí),極大地提高了護(hù)士的工作質(zhì)量和效率,為RA患者提供了更為專業(yè)的疼痛護(hù)理。

    3.3 品管圈活動(dòng)有助于護(hù)士綜合能力的提高

    品管圈活動(dòng)的特點(diǎn)是臨床護(hù)士自主報(bào)名、自發(fā)產(chǎn)生,而不是被動(dòng)服從,使護(hù)士享有更高的參與權(quán)和管理權(quán),從而在工作中獲得滿足感與成就感,也有助于提升護(hù)理人員的服務(wù)水平。同時(shí),品管圈倡導(dǎo)全員參與,能有效提高科室護(hù)理人員參與意識(shí),雷達(dá)圖顯示,圈員各項(xiàng)能力評(píng)分皆有提升,尤其是活動(dòng)信心由活動(dòng)前均分1.5分提升至活動(dòng)后3.4分,活動(dòng)成長1.9分,品管圈活動(dòng)手法運(yùn)用由活動(dòng)前均分2.5分提升至活動(dòng)后3.5分,活動(dòng)成長1.0分,這2項(xiàng)提高最為顯著。在品管圈活動(dòng)過程中,圈員相互溝通、相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、相互提高、彼此信任,充分合理應(yīng)用科室資源,也減少了管理成本,提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力及護(hù)理管理措施的執(zhí)行力[9]。

    以患者為中心全面提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)療機(jī)構(gòu)永恒的主題。品管圈作為一種優(yōu)秀的質(zhì)量管理方法,是保障醫(yī)療質(zhì)量的有效手段。本研究將品管圈活動(dòng)運(yùn)用到提高RA患者疼痛評(píng)估正確率中,建立RA專病患者疼痛評(píng)估規(guī)范,顯著提高了臨床護(hù)士對(duì)RA患者疼痛評(píng)估的正確率,改善了臨床疼痛護(hù)理質(zhì)量,提升了圈員整體素質(zhì)和解決問題的能力,值得臨床推廣應(yīng)用。

    猜你喜歡
    圈員品管圈正確率
    依托PDCA管理推進(jìn)全科品管圈活動(dòng)的開展
    如何提高品管圈圈會(huì)質(zhì)量
    門診分診服務(wù)態(tài)度與正確率對(duì)護(hù)患關(guān)系的影響
    淺談品管圈在護(hù)理管理中的應(yīng)用研究
    品管圈活動(dòng)在提高隱形矯治患者佩戴矯治器依從性中的應(yīng)用
    生意
    品管圈活動(dòng)在提高介入手術(shù)安全核查正確率中的應(yīng)用
    生意
    品管圈在質(zhì)量文化構(gòu)建中的應(yīng)用
    品管圈“轉(zhuǎn)”起來
    亚洲国产高清在线一区二区三 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人影院久久av| 久久狼人影院| 12—13女人毛片做爰片一| 日日夜夜操网爽| 国产成人av教育| 天堂√8在线中文| 国产av在哪里看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 高清在线国产一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产一区二区三区综合在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲最大成人中文| 最新在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人国语在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 色在线成人网| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 9色porny在线观看| 热99re8久久精品国产| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲自拍偷在线| 国产男靠女视频免费网站| 免费无遮挡裸体视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久亚洲真实| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品久久久精品久久久| 精品日产1卡2卡| 国产区一区二久久| tocl精华| 亚洲五月天丁香| 极品教师在线免费播放| 国产在线观看jvid| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色综合婷婷激情| 色av中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 久久亚洲真实| 狠狠狠狠99中文字幕| 深夜精品福利| 国产成人系列免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 脱女人内裤的视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日韩一级在线毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久热这里只有精品99| 激情视频va一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 麻豆成人av在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜亚洲福利在线播放| 一a级毛片在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一本综合久久免费| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久国产成人免费| 两个人视频免费观看高清| 午夜福利免费观看在线| 日韩三级视频一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕久久专区| 国产人伦9x9x在线观看| 精品日产1卡2卡| 色av中文字幕| 在线观看日韩欧美| a在线观看视频网站| 18禁美女被吸乳视频| or卡值多少钱| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩欧美一区视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久伊人香网站| 国产成人啪精品午夜网站| 久久午夜亚洲精品久久| 天堂√8在线中文| 丰满的人妻完整版| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美激情高清一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品久久久久久,| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 成人国产综合亚洲| av电影中文网址| 精品高清国产在线一区| 麻豆一二三区av精品| 热re99久久国产66热| 黄片播放在线免费| 国产精品电影一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 黑人操中国人逼视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 校园春色视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 12—13女人毛片做爰片一| 身体一侧抽搐| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩黄片免| 精品国产亚洲在线| 动漫黄色视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女国产高潮福利片在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 村上凉子中文字幕在线| 少妇粗大呻吟视频| 又紧又爽又黄一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲第一电影网av| 两人在一起打扑克的视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费鲁丝| 欧美最黄视频在线播放免费| 我的亚洲天堂| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 两个人免费观看高清视频| 一a级毛片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产不卡一卡二| 午夜影院日韩av| 久久精品国产清高在天天线| 久久久水蜜桃国产精品网| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av电影在线进入| 国产av精品麻豆| 长腿黑丝高跟| 国产精品二区激情视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女床上黄色一级片免费看| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久久大精品| 黑丝袜美女国产一区| av在线天堂中文字幕| videosex国产| av有码第一页| 日韩欧美免费精品| 国产成人精品无人区| 国产高清有码在线观看视频 | 一本久久中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品 国内视频| 亚洲五月婷婷丁香| 成年人黄色毛片网站| bbb黄色大片| 色综合欧美亚洲国产小说| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲激情在线av| 亚洲,欧美精品.| 十八禁网站免费在线| 久久久久久国产a免费观看| 久久香蕉国产精品| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品一区二区三区四区久久 | 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久久久中文| 亚洲色图av天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品在线观看二区| 午夜福利欧美成人| 女性生殖器流出的白浆| 久久人妻熟女aⅴ| 69av精品久久久久久| 香蕉国产在线看| av片东京热男人的天堂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲专区字幕在线| 成年版毛片免费区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日韩精品中文字幕看吧| 又黄又粗又硬又大视频| 女同久久另类99精品国产91| 日本五十路高清| 亚洲国产看品久久| 国产三级黄色录像| 免费搜索国产男女视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品熟女少妇八av免费久了| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 黄片播放在线免费| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久,| 亚洲第一青青草原| 久久人妻福利社区极品人妻图片| a在线观看视频网站| 99精品久久久久人妻精品| 成人亚洲精品av一区二区| 日日夜夜操网爽| 手机成人av网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 丰满的人妻完整版| 久久久久久大精品| 男女下面插进去视频免费观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人永久免费在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 999久久久国产精品视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 狠狠狠狠99中文字幕| 禁无遮挡网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| √禁漫天堂资源中文www| 精品高清国产在线一区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产av在哪里看| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人欧美大片| 成人永久免费在线观看视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产又爽黄色视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人精品在线电影| 1024视频免费在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 最新美女视频免费是黄的| 成人精品一区二区免费| av免费在线观看网站| 国产三级在线视频| 亚洲av成人av| 最近最新免费中文字幕在线| a在线观看视频网站| 久久中文字幕人妻熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久中文字幕一级| 可以在线观看毛片的网站| 极品教师在线免费播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产高清videossex| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩大码丰满熟妇| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久 成人 亚洲| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国内精品久久久久精免费| 黄色成人免费大全| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 青草久久国产| 老司机福利观看| 国产精品亚洲美女久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久国产成人免费| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精华一区二区三区| 成人手机av| 日韩欧美在线二视频| netflix在线观看网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲中文av在线| a在线观看视频网站| 午夜久久久在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 村上凉子中文字幕在线| 黄色视频不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品永久免费网站| 一本综合久久免费| 999久久久国产精品视频| 长腿黑丝高跟| 男人操女人黄网站| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 香蕉国产在线看| 久久热在线av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久国产精品麻豆| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品一区二区免费欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 在线永久观看黄色视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91在线观看av| 精品人妻1区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品国产美女av久久久久小说| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线播放国产精品三级| 一级a爱视频在线免费观看| 免费av毛片视频| 亚洲五月婷婷丁香| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美黑人精品巨大| 国产成人精品无人区| 亚洲一区高清亚洲精品| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区在线观看成人免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产激情欧美一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 精品一品国产午夜福利视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99热只有精品国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日日爽夜夜爽网站| av天堂在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 一进一出好大好爽视频| 国产色视频综合| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 妹子高潮喷水视频| 视频区欧美日本亚洲| 人妻久久中文字幕网| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 日日爽夜夜爽网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看www视频免费| 久久香蕉国产精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级毛片精品| 精品人妻1区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利18| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品电影一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 麻豆av在线久日| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| av视频在线观看入口| 亚洲情色 制服丝袜| av中文乱码字幕在线| 久久人妻熟女aⅴ| 久久伊人香网站| 999精品在线视频| 91成年电影在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩有码中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩精品网址| 亚洲中文av在线| 精品久久久久久成人av| 中文亚洲av片在线观看爽| 99热只有精品国产| 很黄的视频免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品国产一区二区久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 嫩草影院精品99| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 深夜精品福利| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级毛片女人18水好多| 欧美黑人精品巨大| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 国产亚洲精品久久久久5区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品国产清高在天天线| 久久久国产成人精品二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 两个人视频免费观看高清| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产国语露脸激情在线看| 午夜激情av网站| 亚洲中文av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 热re99久久国产66热| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜视频精品福利| 一级片免费观看大全| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人亚洲精品av一区二区| 老司机靠b影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久伊人香网站| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人啪精品午夜网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 国产单亲对白刺激| 一进一出抽搐gif免费好疼| 1024视频免费在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 人人妻人人澡人人看| 精品不卡国产一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 日日夜夜操网爽| 宅男免费午夜| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜免费成人在线视频| 欧美色视频一区免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费观看人在逋| 波多野结衣巨乳人妻| 18禁国产床啪视频网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 韩国精品一区二区三区| 日本 欧美在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费av毛片视频| 精品久久久久久成人av| 美女免费视频网站| 亚洲欧美激情综合另类| 一区二区三区激情视频| 久久久久久久精品吃奶| 91九色精品人成在线观看| 亚洲中文av在线| 中文字幕久久专区| 欧美午夜高清在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品久久久久久,| 亚洲欧美激情综合另类| 国产高清视频在线播放一区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品久久视频播放| www日本在线高清视频| 淫秽高清视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 丰满的人妻完整版| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久人人精品亚洲av| 一进一出抽搐动态| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| a在线观看视频网站| 黄色成人免费大全| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 香蕉丝袜av| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 狂野欧美激情性xxxx| 精品人妻1区二区| 精品国产一区二区久久| 一区二区三区高清视频在线| 高清毛片免费观看视频网站| 黄色成人免费大全| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产免费男女视频| 久久中文字幕人妻熟女| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲熟妇熟女久久| 看免费av毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久人妻av系列| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一进一出好大好爽视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一区在线观看成人免费| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品久久久久久,| 中文字幕色久视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人国语在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 人妻久久中文字幕网| 午夜a级毛片| 国产激情久久老熟女| 两个人免费观看高清视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲第一青青草原| 91国产中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久九九精品影院| 妹子高潮喷水视频| 国产av又大| 一区二区三区高清视频在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 乱人伦中国视频| 精品无人区乱码1区二区| 最好的美女福利视频网| 成人国语在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产亚洲欧美精品永久| av在线播放免费不卡| 欧美中文综合在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av成人av| 99国产精品99久久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 少妇熟女aⅴ在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩大码丰满熟妇| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99香蕉大伊视频| 日韩免费av在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲第一av免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 一进一出好大好爽视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美成人午夜精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 两性夫妻黄色片| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄色片一级片一级黄色片| 日本五十路高清| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本 av在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交|