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    探析信息時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新管理

    2019-10-22 13:17:42楊雯
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2019年9期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新策略信息化

    楊雯

    摘 要:作為企業(yè)管理的重要組成部分,企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作對于確保整個(gè)管理過程的現(xiàn)代化和信息化具有極為重要的意義。文章對信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性進(jìn)行了相關(guān)的闡釋,提出了進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理的一些策略,以期進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量,從而為當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

    關(guān)鍵詞:信息化 ?財(cái)務(wù)會計(jì)工作 ?創(chuàng)新策略

    一、信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性

    (一)外部環(huán)境變化的客觀要求

    就影響財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的因素來說,其外部環(huán)境變化能夠很大程度的影響到其財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作,主要有政策、市場狀況、科技發(fā)展、財(cái)務(wù)工作新標(biāo)準(zhǔn)等一系列因素。而且無論哪種微小因素出現(xiàn)變化都能對財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展起著決定性的影響,進(jìn)而對企業(yè)運(yùn)行以及發(fā)展的效率也會有相關(guān)的影響。所以,為了使企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大大降低,滿足財(cái)務(wù)會計(jì)工作中信息時(shí)代的新要求,一定要對管理財(cái)務(wù)會計(jì)工作不斷創(chuàng)新,從而適應(yīng)外部環(huán)境。

    (二)企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)型升級的必然選擇

    由于經(jīng)濟(jì)體制在改革方面不斷的深化,很多企業(yè)進(jìn)一步實(shí)施改革并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。而在這一過程中,最不可缺的環(huán)節(jié)就是財(cái)務(wù)會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型升級。

    (三)財(cái)務(wù)會計(jì)工作職能標(biāo)準(zhǔn)化的需要

    伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化的步伐進(jìn)一步加快,使得財(cái)務(wù)管理這項(xiàng)工作也更加的開放,而以往的財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式在成本方面比較高,而且信息的處理能力也非常差,使得企業(yè)在發(fā)展過程中的個(gè)性化需求難以滿足,因此財(cái)務(wù)會計(jì)工作在質(zhì)量以及效率方面都非常低。如果想要將這一現(xiàn)狀改善,使財(cái)務(wù)會計(jì)工作更加的職能標(biāo)準(zhǔn)化,那么就需要我們不斷的創(chuàng)新財(cái)務(wù)會計(jì)工作管理,從而保證財(cái)務(wù)會計(jì)工作更加的標(biāo)準(zhǔn)以及信息化。

    二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新管理策略

    (一)以信息化技術(shù)提高財(cái)務(wù)工作效率

    企業(yè)要想進(jìn)一步的提升財(cái)務(wù)會計(jì)工作的質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)注重對企業(yè)財(cái)務(wù)管理安全模式的優(yōu)化。結(jié)合當(dāng)前的市場環(huán)境來看,許多企業(yè)剛剛開始探索互聯(lián)網(wǎng)+的會計(jì)管理模式,在應(yīng)用的過程中,其規(guī)范性和熟練性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此,企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)深入的學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展技術(shù),并與自身的發(fā)展實(shí)際深入的結(jié)合,從而分析好財(cái)務(wù)工作的相關(guān)指標(biāo),編制出具有指導(dǎo)性的會計(jì)核算范圍和流程,結(jié)合當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)平臺,全面、科學(xué)規(guī)范地開展好相關(guān)的財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)工作。

    (二)以信息化手段創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作方式

    當(dāng)前很多的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展過程中,需要借助信息化,網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)管理平臺。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)管理信息化質(zhì)量的不斷提高,就應(yīng)當(dāng)注重有效的建立起以互聯(lián)網(wǎng)+為基礎(chǔ)的會計(jì)信息管理平臺。在新的歷史時(shí)期,財(cái)務(wù)管理工作信息化管理質(zhì)量的提升,要以信息化管理理念為指導(dǎo),在不斷完善企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化信息化管理能力,從而保證企業(yè)能夠在當(dāng)前的新時(shí)代背景下,使財(cái)務(wù)管理工作向著網(wǎng)絡(luò)信息化的方向轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)管理水平的大幅提升。

    (三)創(chuàng)新信息化條件下的財(cái)務(wù)評價(jià)考核機(jī)制

    在企業(yè)業(yè)績考核體系中,財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的評價(jià)考核機(jī)制這部分非常重要。當(dāng)前,因?yàn)槲覈髽I(yè)財(cái)務(wù)人員現(xiàn)行使用的比較死板、單一的評價(jià)考核機(jī)制,使有關(guān)工作人員的積極性大大降低。在信息化時(shí)代,我們一定要不斷的創(chuàng)新財(cái)務(wù)人員的考核激勵(lì)機(jī)制,從而在財(cái)務(wù)考核評價(jià)機(jī)制中納入更多的科技、信息化等軟性指標(biāo),進(jìn)而大大激發(fā)廣大財(cái)務(wù)人員在工作方面的熱情與創(chuàng)造力。

    (四)加強(qiáng)信息化條件下財(cái)務(wù)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督

    結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展可知,企業(yè)一方面要高度重視財(cái)務(wù)會計(jì)工作管理水平的提升,另一方面還要對內(nèi)部管理工作不斷的進(jìn)行加強(qiáng)和優(yōu)化。在財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作過程中,相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合新的財(cái)務(wù)會計(jì)的有關(guān)要求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,進(jìn)一步的健全相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制和責(zé)任體系,從而建設(shè)好企業(yè)自身的監(jiān)管體系,對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)流程和不同環(huán)節(jié)展開全方位的規(guī)范、監(jiān)測和審核,從而大幅的提升企業(yè)的管理質(zhì)量和管理的效率,為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、結(jié)束語

    結(jié)合當(dāng)前信息化的時(shí)代背景,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)以創(chuàng)新作為先導(dǎo)理念。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)高度認(rèn)識在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中開展創(chuàng)新實(shí)踐的意義,不斷地探索企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理的路徑,以進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的信息化建設(shè)和企業(yè)整體效益的提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張鳳英.信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新的途徑[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2016(3):60-61.

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