黨建和精神文明建設(shè)工作在供電企業(yè)中的開展

申悅

摘 要：隨著社會(huì)的發(fā)展，供電企業(yè)也在飛速的發(fā)展，影響著人們生產(chǎn)生活，在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中也占據(jù)著十分重要的位置。而對(duì)于供電企業(yè)，在自身在黨建和精神文明建設(shè)中，也隨著社會(huì)的發(fā)展而遇到了更的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文從分析其工作的重要性入手，深刻剖析當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形式，在加強(qiáng)供電企業(yè)的黨建設(shè)和精神文明建設(shè)工作的開展，提出意見(jiàn)建議，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，以供參考。

關(guān)鍵詞：黨建；精神文明建設(shè)；供電企業(yè)

新的時(shí)代背景下，對(duì)于電力企業(yè)而言，黨建與精神文明建設(shè)工作開展至關(guān)重要，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，維護(hù)著企業(yè)的良好形象。新的形勢(shì)下，對(duì)于供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)也提出了更高的要求，供電企業(yè)的黨建與精神文明工作也隨著社會(huì)的發(fā)展而進(jìn)行著必要的改革與創(chuàng)新，加強(qiáng)供電企業(yè)黨建工作，使之相輔相成，協(xié)調(diào)發(fā)展，有助于提升企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力與向心力，催使著企業(yè)健康發(fā)展。

一、黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性

在供電企業(yè)中，黨建工作也就是企業(yè)在實(shí)際的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中有關(guān)黨的建設(shè)工作的統(tǒng)稱，加強(qiáng)企業(yè)的黨建的團(tuán)隊(duì)工作開展，有助于企業(yè)的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。對(duì)于加強(qiáng)供電企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)，可以有效強(qiáng)化員工對(duì)于企業(yè)理念的樹立，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展方向等給予正確的指導(dǎo)，黨的建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展相輔相成，對(duì)于企業(yè)，要加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)，為企業(yè)的良好發(fā)展提供有力支撐，有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，強(qiáng)化企業(yè)員工的工作積極性與主動(dòng)性，提升企業(yè)的凝聚力。而隨著社會(huì)的發(fā)展，特別是精神文明建設(shè)是一個(gè)時(shí)代的進(jìn)步重要標(biāo)志，對(duì)于供電企業(yè)，精神文明建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)融合，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，積淀著良好的文化與名譽(yù)，對(duì)于企業(yè)自身，企業(yè)的文明承載其實(shí)就是企業(yè)的精神文明建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的全面發(fā)展，都起著至關(guān)重要的影響，對(duì)于企業(yè)的精神文明建設(shè)，一定程度上加強(qiáng)了企業(yè)文化的傳承，促進(jìn)著企業(yè)員工工作的積極性與主動(dòng)性，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，做好企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的全面工作，有力地促進(jìn)企業(yè)的安全穩(wěn)定，穩(wěn)步前行[1]。

二、當(dāng)前黨建與精神文明建設(shè)工作面臨的現(xiàn)狀

當(dāng)前，隨著一體化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，而對(duì)于電力企業(yè)，其核心也是向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方向聚焦，企業(yè)對(duì)于自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)注也相對(duì)較高，而在這個(gè)過(guò)程中，由于其黨建工作不受重視而容易被忽視，導(dǎo)致企業(yè)員工整體綜合能力素質(zhì)缺乏相應(yīng)提升。對(duì)于企業(yè)黨建部門而言，由于其過(guò)多的追求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，忽視了對(duì)黨建專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以及實(shí)際解決問(wèn)題的能力。有的黨建人員缺乏紀(jì)律性，沒(méi)有按照黨建的工作標(biāo)準(zhǔn)開展相應(yīng)工作，使黨建工作與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。還要企業(yè)的黨建部門得不到企業(yè)的足夠重視，工作人員綜合能力素質(zhì)偏低，對(duì)于工作的學(xué)習(xí)興趣以及積極性都得不到有效提高，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)效率偏低。此外，企業(yè)的黨建部門還缺少相應(yīng)的創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)實(shí)工作現(xiàn)狀，還有部分供電企業(yè)對(duì)于黨建與精神文明建設(shè)工作重視程度不高，一定程度制約著電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)工作的發(fā)展[2]。

三、加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)工作的開展

黨建與精神文明建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的聯(lián)系，而強(qiáng)化企業(yè)黨建等，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在實(shí)際中，對(duì)于電力企業(yè)可以通過(guò)強(qiáng)化電力安全生產(chǎn)、電力的穩(wěn)定發(fā)展、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃等四個(gè)方面，加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)工作的全面開展。

1.強(qiáng)化電力安全生產(chǎn)

對(duì)于電力企業(yè)，安全生產(chǎn)至關(guān)重要，在實(shí)際電力企業(yè)的安全生產(chǎn)中，可以將電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展有機(jī)融合，企業(yè)的黨建部門工作人員要充分認(rèn)清加強(qiáng)黨建工作的重要性，將企業(yè)的安全生產(chǎn)等工作列為黨建工作的重點(diǎn)，有力改進(jìn)黨建工作的模式，加強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展，將供電企業(yè)的安全生產(chǎn)理念貫穿到豐富多彩的黨建工作之中，還可以多組織或舉辦與黨建和精神文明建設(shè)有關(guān)的活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)與黨建工作之間的必然聯(lián)系，促進(jìn)黨建與精神文明建設(shè)工作的有力開展。

2.加強(qiáng)電力穩(wěn)定發(fā)展

穩(wěn)定發(fā)展是電力企業(yè)的基本要求，對(duì)于電力企業(yè)黨建的開展，更應(yīng)以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，要將黨的方針來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，作為企業(yè)的指導(dǎo)思想，對(duì)于企業(yè)的黨建部門，要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行必要的了解，關(guān)心企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注企業(yè)員工的生活狀態(tài)、工作狀態(tài)，及時(shí)解決企業(yè)員工的后顧之憂，從而有效維護(hù)企業(yè)的形象，促進(jìn)企業(yè)員工之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，還應(yīng)關(guān)注企業(yè)的精神文明建設(shè)對(duì)維護(hù)安全穩(wěn)定的作用，扎實(shí)弘揚(yáng)黨的創(chuàng)新發(fā)展的理念，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

3.強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

對(duì)于供電企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)，要與其企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行直接掛鉤，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供有力的支撐，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，也可以有效促進(jìn)黨建與精神文明建設(shè)工作的開展，形成良性循環(huán)，互相促進(jìn)。企業(yè)要重視黨建人才的培養(yǎng)，有力促使其綜合能力素質(zhì)的與專業(yè)素養(yǎng)的提升，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展，提供支撐。還要加強(qiáng)選人用人，確保黨建部門人員綜合能力素質(zhì)符合企業(yè)發(fā)展的方向?qū)嶋H。

4.制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

對(duì)于電力企業(yè)，可以依據(jù)市場(chǎng)實(shí)際，調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)模式及發(fā)展的理念，企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)，要對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著輔助作用，要將黨建與精神文明建設(shè)滲透于企業(yè)工作中的方方面面，增強(qiáng)黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)地位。還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，強(qiáng)化黨建與精神文明對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[3]。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作的開展，對(duì)于企業(yè)管理機(jī)制與科學(xué)發(fā)展形成有著重要的作用。在自身文化形成與企業(yè)發(fā)展探索的過(guò)程中，黨建與精神文明建設(shè)工作影響著企業(yè)的發(fā)展，有助于提升企業(yè)的良好形象，健全著企業(yè)的文明和諧，催生了企業(yè)的凝聚力，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]翁臧迤.供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019（04）：28+46.

[2]彭玲.電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（24）：29.

[3]李吉波.做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（22）：36.