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    淺談如何促進會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化

    2019-10-21 07:06:00張佩瑤李振華程錦鵬
    關(guān)鍵詞:會計基礎(chǔ)會計監(jiān)督規(guī)范化

    張佩瑤 李振華 程錦鵬

    【摘 ?要】會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化是會計工作的重要環(huán)節(jié),也是經(jīng)濟管理工作的基礎(chǔ)。作為企業(yè)管理、財務(wù)監(jiān)督的重要內(nèi)容,會計基礎(chǔ)工作同時也是企業(yè)管理水平的窗口,能夠充分體現(xiàn)財會人員的專業(yè)素質(zhì)。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作既可以為企業(yè)的經(jīng)營管理提供保障,又可以減少或杜絕各種違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。然而,目前我國的會計基礎(chǔ)工作仍存在諸多問題,如何規(guī)范會計基礎(chǔ)工作對于各企業(yè)來說都有重要的意義。

    【關(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ);規(guī)范化;會計監(jiān)督

    1會計基礎(chǔ)工作的涵義

    所謂會計基礎(chǔ)工作主要是指為會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱,主要包括以下幾部分:第一,會計憑證的格式設(shè)計、取得、填制、審核、傳遞、保管。第二,會計賬簿的設(shè)置、格式登記、核對、結(jié)賬。第三,會計報表的種類設(shè)置、格式設(shè)計、編制和審核要求,報送期限。第四,會計檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序。第五,會計電算化的硬件和軟件要求,數(shù)據(jù)安全、資料保管。第六,會計監(jiān)督的基本程序和要求。第七,會計機構(gòu)的設(shè)置要求,會計人員配置和管理要求,會計人員崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工,會計人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行。第八,會計工作的交接程序以及單位內(nèi)部會計管理制度的建立和實施等等。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)成為市場的法人實體,自主經(jīng)營、自負盈虧、優(yōu)勝劣汰。因此,客觀上要求各單位必須做好會計基礎(chǔ)工作,使其提供的會計資料,全面、真實、合法、準確和完整,只有這樣才能全面反映企業(yè)的經(jīng)營狀況,為企業(yè)計劃、預(yù)測、決策、控制、考核提供及時、全面、可靠的會計信息。

    2會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

    2.1規(guī)章制度不健全、不規(guī)范

    我國的部分企業(yè)內(nèi)部沒有明確的會計相關(guān)工作的規(guī)范和制度,會計基礎(chǔ)工作薄弱,經(jīng)常會出現(xiàn)一些基礎(chǔ)性問題和差錯,尤其是一些資金的調(diào)動、物資的存取制度相當(dāng)不健全,沒有合理的調(diào)取程序,甚至一些財會用章都是一個,沒有明確的區(qū)分,且在辦公區(qū)內(nèi)隨意亂放,各種會計工作的專用票據(jù)、稅收票據(jù)、發(fā)票等沒有分類整理、隨意擺放,導(dǎo)致在進行相關(guān)工作時,經(jīng)常會出現(xiàn)錯用、亂用現(xiàn)象,甚至?xí)霈F(xiàn)資金漏洞問題。

    2.2會計管理工作不善,會計資料所記載的內(nèi)容不完整、不規(guī)范

    在我國的會計工作中,一些工作人員在工作中沒能做到細心、細致,導(dǎo)致一些會計信息資料的信息出現(xiàn)了錯誤或者不規(guī)范的現(xiàn)象。一些企業(yè)的財會工作人員缺乏,會計工作人員身兼數(shù)職,在本職工作上,難免有疏忽,在相關(guān)信息的整理和分類的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)不合理和錯誤的地方,一些會計資料記錄的不明確,而且很難找到原始數(shù)據(jù),一些信息經(jīng)過多次轉(zhuǎn)手之后,出現(xiàn)了不統(tǒng)一的情況,而且很難找到相關(guān)的責(zé)任人,這些問題都是由于單位相關(guān)的會計工作管理水平低下導(dǎo)致的,而且會計相關(guān)的工作人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力差。

    2.3偽造、變造會計資料

    現(xiàn)階段,一些單位為了企業(yè)融資或者其他種種原因,偽造會計信息資料,制造虛假的財會信息。一些企業(yè)為了減少財稅支出,對客戶不開具發(fā)票,這種現(xiàn)象在餐飲企業(yè)中尤為突出,餐飲企業(yè)經(jīng)常對消費者謊稱沒有發(fā)票或者開具發(fā)票就不享受店內(nèi)優(yōu)惠、或者減少發(fā)票金額等,這些行為可以減少餐飲企業(yè)的納稅額度,但也是對消費者的一種欺詐行為。一些企業(yè)的會計人員為了滿足一己私欲,制作假賬,擾亂了企業(yè)的正常發(fā)展,給企業(yè)帶來了嚴重的經(jīng)濟損失,這些行為都為企業(yè)的發(fā)展帶來了不利的影響,給會計工作造成了混亂。

    2.4會計人員素質(zhì)參差不齊

    目前,我國實行的是相關(guān)財會工作人員持證上崗的制度,但是一些企業(yè)為了節(jié)省工資支出,選用一些沒有會計資格證的人員進行相關(guān)的財會工作,這些會計工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)底下、技術(shù)水平不夠、工作經(jīng)驗低,在剛接觸會計工作時,經(jīng)常會出現(xiàn)手忙腳亂的情況,造成會計技術(shù)工作的混亂,給會計工作帶來了不良的影響。目前,我國高等會計人員所占比例甚小,仍舊以低層次水平的會計人員為主,但是相關(guān)企業(yè)對會計人員的基礎(chǔ)知識方面缺少培訓(xùn),沒有進行科學(xué)的指導(dǎo)和嚴格的訓(xùn)練,導(dǎo)致會計工作人員的實際工作能力不夠。

    2.5固定資產(chǎn)管理失控

    現(xiàn)階段,會計人員對企業(yè)內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理方面缺乏必要的認識,一些會計管理人員對如何進行固定資產(chǎn)的記錄不甚明了,許多固定資產(chǎn)不能入賬,導(dǎo)致企業(yè)的實際資產(chǎn)與財會記錄的明顯不符,又無從下手。

    2.6會計電算化管理水平不高,既懂會計又懂計算機的復(fù)合型人才缺乏

    現(xiàn)階段,我國的各大企業(yè)相對缺乏專業(yè)的會計電算化的復(fù)合型人才,許多中小企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)的手工記賬的方式,效率十分低下,而且缺乏系統(tǒng)化、分類化的管理,對賬目的記錄和處理上適用性差,為企業(yè)以后的發(fā)展帶來了嚴重的阻礙。

    3會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的實現(xiàn)途徑

    3.1落實會計基礎(chǔ)工作責(zé)任制,提高會計人員的整體素質(zhì)和知識水平

    會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量非常重要,作為會計工作的主角必須要熟練業(yè)務(wù),提高專業(yè)素質(zhì)水平,從而使會計基礎(chǔ)工作井然有序的進行。其一,會計人員要提高自身的素養(yǎng),學(xué)習(xí)專業(yè)知識以及最新的政策法規(guī),多向有經(jīng)驗的會計師傅請教;其二,單位要經(jīng)常組織員工培訓(xùn),保證會計人員實時了解會計新政策和新知識。

    3.2設(shè)置科學(xué)的會計科目,完善會計基礎(chǔ)工作

    為了做好會計基礎(chǔ)工作,必須科學(xué)的將地勘單位的會計科目進行分類設(shè)置,這也是做好核算工作的基礎(chǔ)?,F(xiàn)階段地勘行業(yè)的會計制度已經(jīng)廢止,但是要保證會計工作規(guī)范管理就需要有一套嚴謹科學(xué)的制度,所以會計科目需要按行業(yè)設(shè)置,地勘行業(yè)按事業(yè)會計制度,其他的測繪業(yè)、隧道施工以及地質(zhì)勘查都按國家最新的會計制度來執(zhí)行。

    3.3建立和完善單位內(nèi)部會計監(jiān)督和審核制度,加大對會計審計的監(jiān)督和檢查力度

    企業(yè)要真正做好會計管理工作,首先需要的就是一支具有較高水準的專業(yè)化隊伍,而且還需要得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認可和重視,同時還需要在企業(yè)內(nèi)部存在一套完善的會計監(jiān)督及審核機制,為會計工作的有效實施提供制度保障。要定期的開展對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督和檢查,嚴格按照制度要求加以規(guī)定,堅決杜絕“走過場”的現(xiàn)象發(fā)生。企業(yè)上級管理部門要制定一套完善的會計基礎(chǔ)管理工作的考核辦法,對會計工作進行細化和規(guī)范,并提供出具體的評分方法,可以由地勘系統(tǒng)的下屬單位審計工作人員組成審核小組,定期的或不定期的對下屬各單位的會計基礎(chǔ)工作進行綜合交叉性的評比,確保會計基礎(chǔ)工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

    3.4為了激發(fā)財務(wù)人員的積極性,采取一定的獎罰措施

    在地勘單位中,做好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,可以采取獎罰激勵措施,這樣可以激發(fā)員工的工作熱情,提高工作質(zhì)量。一方面對于表現(xiàn)優(yōu)秀的會計人員給予物質(zhì)獎勵,并分季度的評選出優(yōu)秀會計員工來肯定員工的突出表現(xiàn);另一方面,當(dāng)員工出現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)象要給予一定的懲罰。

    3.5提高單位其他部門對會計基礎(chǔ)工作重要性的認識

    在企業(yè)運營過程中,會計基礎(chǔ)工作作為一項綜合性的管理工作,屬于一項系統(tǒng)性的工程,其實施的規(guī)范化與否也不僅僅只是由財務(wù)部門所決定的,同時還是需要其他多個部門的共同配合來完成的。因此,為實現(xiàn)單位會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,就需要促使單位所有工作人員都要深入的了解到財務(wù)管理工作的重要性。通過多方面的積極宣傳,在基層管理者中樹立起一種“財務(wù)屬于經(jīng)營管理者必備的基本素質(zhì)之一”的思想觀念。

    4結(jié)束語

    總之,會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作不是一朝一夕所能完成的工作,是一項經(jīng)常性持久性的工作,各單位要認真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和制度,在實際工作中從最基本的工作環(huán)節(jié)抓起,認真貫徹執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項規(guī)定,提高會計工作的質(zhì)量,充分發(fā)揮會計的職能,為單位的經(jīng)營管理提供全面、真實、可靠的會計信息。

    參考文獻:

    [1]張華.促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理淺見.會計師,2016.20.68-69.

    [2]周丹丹.淺談如何促進會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化.科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2015.33.284.

    [3]劉淑榮.加強會計監(jiān)督健全內(nèi)控制度切實促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化.企業(yè)導(dǎo)報,2011.01.150-151

    (作者單位:國網(wǎng)臨汾供電公司)

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