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    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的高職院校全員育人機(jī)制研究

    2019-10-21 02:05:08李曉霞
    新教育時(shí)代·學(xué)生版 2019年16期
    關(guān)鍵詞:全員育人互聯(lián)網(wǎng)機(jī)制

    李曉霞

    摘 要:互聯(lián)網(wǎng)給社會(huì)生活帶來深刻變化,也深刻影響了高職院校的思想政治教育工作,在新時(shí)代,分析“互聯(lián)網(wǎng)+”給高職院校的思想政治教育帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn),有針對(duì)性地創(chuàng)新高校全員育人機(jī)制十分必要。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+” 全員育人 機(jī)制

    隨著互聯(lián)網(wǎng)與社會(huì)生活的不斷滲透與融合,學(xué)者提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念?;ヂ?lián)網(wǎng)伴隨著當(dāng)代青年一同成長,相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,80%以上的大學(xué)生每天上網(wǎng)超過1小時(shí),15%以上的學(xué)生每天上網(wǎng)超過5小時(shí)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)深深影響了當(dāng)代大學(xué)生的思想、價(jià)值觀和行為方式,這也給高職院校思想政治教育工作帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。高校思想政治教育工作者應(yīng)積極思考如何因勢(shì)利導(dǎo),應(yīng)對(duì)這些機(jī)遇和挑戰(zhàn),拓展思想政治教育的新路徑、新形式,保障育人工作的與時(shí)俱進(jìn),推動(dòng)思想政治教育事業(yè)的健康繁榮發(fā)展。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”給高校思想政治教育帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    (一)“互聯(lián)網(wǎng)+”突破了傳統(tǒng)思想政治教育的時(shí)空局限,豐富了思想政治教育的內(nèi)容,增強(qiáng)了思想政治教育的效果

    傳統(tǒng)的教育形式是“我講你聽”,在時(shí)間、地點(diǎn)、方式等方面都存在一定的局限性,但“互聯(lián)網(wǎng)+”思政教育可以克服面對(duì)面溝通的時(shí)空局限,做到讓教育無處不在、無時(shí)不在。“互聯(lián)網(wǎng)+”虛擬的空間平臺(tái)還可以淡化師生之間身份隔閡,營造輕松平等的互動(dòng)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生參與思想交流與討論的激情。傳統(tǒng)思想政治教育的內(nèi)容一般為指定的思想政治教育教材,內(nèi)容相對(duì)固定單調(diào),教學(xué)方法難免單一、枯燥,較難滿足新時(shí)代青年學(xué)生的需求。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)的開放性和資源的共享性使教育工作者能及時(shí)獲取全球經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等各領(lǐng)域信息資源,以貼近生活、貼近學(xué)生的生動(dòng)形象展現(xiàn)出來,這極大地豐富了思想政治教育的內(nèi)容,增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的效果,是主流思政教育的有益補(bǔ)充。

    (二)“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)傳統(tǒng)高校思想政治教育主導(dǎo)性帶來挑戰(zhàn)

    思想政治教育須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的基本路線方針政策為指導(dǎo),以政治、思想、道德、法制等為主要教育內(nèi)容。但互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的即時(shí)性、隱匿性及其不受時(shí)空、區(qū)域限制等特征使得對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的管理較難進(jìn)行,高校思想政治教育工作者無法實(shí)時(shí)和精準(zhǔn)掌控教育動(dòng)向,低俗的網(wǎng)絡(luò)文化的還能不時(shí)傳播,網(wǎng)絡(luò)謠言、網(wǎng)絡(luò)陷阱等網(wǎng)絡(luò)失信行為也時(shí)有發(fā)生,使正處于人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期的大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失和道德行為失范,導(dǎo)致思想政治教育工作的主導(dǎo)權(quán)被較大程度地削弱。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校全員育人機(jī)制的構(gòu)建

    (一)強(qiáng)化全員育人意識(shí),養(yǎng)成崇高的育人理念

    高校的思政課教師、專業(yè)課程教師、輔導(dǎo)員老師、黨政干部、后勤服務(wù)人員等學(xué)校全體教職員工,能夠通過自己的行為對(duì)大學(xué)生的思想、價(jià)值和人生觀產(chǎn)生潛移默化的影響,都是“全員育人”教育的主體,應(yīng)強(qiáng)化高職院校全體教職員工全員育人的主體責(zé)任和意識(shí),更新育人的理念。

    首先,高職院校全員育人要堅(jiān)持以培養(yǎng)“德才兼?zhèn)?,以德為先”的人才為落腳點(diǎn)。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào),要“全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持教育為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù),把立德樹人作為教育的根本任務(wù),培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。”我國用人歷來講究“德才兼?zhèn)?、以德為先”。在新時(shí)代,高職院校培養(yǎng)的大學(xué)生也是我國特色社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢(mèng)”的中堅(jiān)力量。立德樹人仍然是高職院校肩負(fù)的根本任務(wù),是高等教育發(fā)展的必然取向。

    其次高職院校全員育人要堅(jiān)持“以人為本”的理念?!耙匀藶楸尽睆?qiáng)調(diào)全員育人機(jī)制中對(duì)學(xué)生主動(dòng)性、創(chuàng)造性的培養(yǎng),是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下全員育人的核心理念。堅(jiān)持“以人為本”的理念,就是要尊重大學(xué)生主體地位,將大學(xué)生作為獨(dú)立的、能動(dòng)的個(gè)體,充分認(rèn)識(shí)學(xué)生的不同需求,促進(jìn)每一個(gè)大學(xué)生主體的發(fā)展。堅(jiān)持“以人為本”的理念,就是要熱愛學(xué)生,不斷強(qiáng)化為大學(xué)生服務(wù)的意識(shí),為大學(xué)生的成長營造一個(gè)良好的氛圍和環(huán)境;堅(jiān)持“以人為本”的理念,就是要要增強(qiáng)大學(xué)生歸屬感和主人翁的責(zé)任感,培養(yǎng)大學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì),引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值與自我價(jià)值的統(tǒng)一。

    (二)建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的全員協(xié)同育人機(jī)制

    “全員育人”是一種系統(tǒng)的教育育人理念。教師教書育人,行政管理部門工作人員管理育人,后勤保障部門通過服務(wù)育人。要形成全員育人的教育合力,就要切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)大學(xué)生思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)與規(guī)劃,做好頂層設(shè)計(jì)。關(guān)鍵是要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、學(xué)工處、教務(wù)處等職能部門和二級(jí)學(xué)院各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,密切關(guān)注大學(xué)生在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的思想動(dòng)態(tài),研究新情況、新問題,及時(shí)探究應(yīng)對(duì)策略,統(tǒng)籌推進(jìn)全校思想政治教育工作。

    當(dāng)代大學(xué)生的個(gè)性化、差異化特性日益凸顯,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,創(chuàng)新高職院校全員育人機(jī)制,就要建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、政治素養(yǎng)高深、業(yè)務(wù)技術(shù)精通的互聯(lián)網(wǎng)思政教育管理隊(duì)伍;就要使全體教職員工在各自的工作崗位上具備育人工作的責(zé)任感和使命感,將教學(xué)育人、管理育人、服務(wù)育人三者緊密結(jié)合,相互配合協(xié)作,有針對(duì)性地育人;同時(shí)也要整合和動(dòng)員校外力量,實(shí)現(xiàn)家庭與學(xué)校合力育人,學(xué)校與政府、企業(yè)等社會(huì)力量協(xié)同育人。

    (三)健全科學(xué)多元的全員育人評(píng)價(jià)機(jī)制

    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,要激發(fā)全員參與育人工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,就必須制定能充分體現(xiàn)育人工作價(jià)值的考核評(píng)價(jià)體系,讓評(píng)價(jià)機(jī)制成為全員育人的指揮棒。要確保評(píng)估的準(zhǔn)確性,達(dá)到評(píng)估的目的和效果,可以借助互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù),依據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度,充分考慮全體教職工和學(xué)生的意見和建議,使得評(píng)價(jià)機(jī)制科學(xué)化、數(shù)字化,從而達(dá)到“全員育人”效果。

    首先,需要確立評(píng)估方法。全員育人工作的評(píng)價(jià)可采用多元化的評(píng)價(jià)和考核方式,包括定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,過程性評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合,他人評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)相結(jié)合等。

    其次,優(yōu)化評(píng)估指標(biāo)體系。開展逐級(jí)、分類和量化考核指標(biāo)。要針對(duì)全校各二級(jí)學(xué)院、各職能部門逐級(jí)考核,分類制定可量化、可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系,將教師師德、育人等各項(xiàng)指標(biāo)納人其中,去除主觀性因素,體現(xiàn)公平公正。高職院??梢詤⒄铡敖虒W(xué)工作量”引入“育人工作量”概念,針對(duì)不同的崗位職責(zé),制定“育人工作量”計(jì)分體系,定量核算與管理,使考核評(píng)價(jià)有據(jù)可依,做實(shí)全員育人的機(jī)制。

    再次,要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制,把教職工的育人工作與其自身利益結(jié)合起來。對(duì)于育人工作中表現(xiàn)突出的教師及時(shí)給與獎(jiǎng)勵(lì),在職稱評(píng)定、待遇、升遷等方面優(yōu)先考慮,發(fā)揮積極示范作用;對(duì)育人工作考核不合格的教師應(yīng)該堅(jiān)給予適當(dāng)懲處,達(dá)到懲前毖后的效果。只有這樣才能提高全員育人的積極性和自覺性,增強(qiáng)育人合力。

    (四)切實(shí)優(yōu)化全員育人保障機(jī)制

    “互聯(lián)網(wǎng)+”教育時(shí)代,要切實(shí)做到全員育人,必須構(gòu)建和完善一套完整、嚴(yán)密的育人保障制度,通過制度保障全員育人的理念在學(xué)校貫徹落實(shí)。

    首先通過博客、QQ、微信、校務(wù)公開信息平臺(tái)、新媒體矩陣平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)搭建高校思想政治教育專題網(wǎng)站平臺(tái),搶占“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生思想政治教育主陣地。

    其次,在搶占“互聯(lián)網(wǎng)+”教育平臺(tái)的同時(shí),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)。一是要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中國特色社會(huì)主義文化占領(lǐng)高校思政網(wǎng)絡(luò)教育陣地,在關(guān)鍵時(shí)刻和重大問題上積極弘揚(yáng)主流價(jià)值觀。二是要改進(jìn)教育方式,以貼近生活、貼近學(xué)生的形式將高深的理論轉(zhuǎn)化為學(xué)生易于接受的淺顯道理,使學(xué)生潛移默化地接受思想教育。

    再次,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,信息技術(shù)在給教育創(chuàng)造便捷的同時(shí),也帶來一定的負(fù)面影響。為了凈化網(wǎng)絡(luò)教育環(huán)境,應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,筑牢信息污染“防火墻”;為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代大學(xué)生思想政治教育提供安全保障。

    最后,要加大對(duì)全員育人活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入,建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,加大設(shè)施、設(shè)備、活動(dòng)場(chǎng)所和基地建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入,加大對(duì)專職的育人工作人員的培訓(xùn)鍛煉、對(duì)外交流考察以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的投入。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王宇紅,郭勇.對(duì)高職院校全員育人制度的幾點(diǎn)思考[J].中國市場(chǎng),2015(10).

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    [3]吳天昊.高職院校思想政治教育全員育人機(jī)制構(gòu)建[J].金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016.9.

    [4]滕蘇蘇.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校思想政治教育工作模式創(chuàng)新研究[J].教育與職業(yè),2016(4).

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