運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的思考

馬敬濤

摘要：隨著時代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了不斷的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代也隨之而來。在高校的黨建工作中，也可以發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，從而使黨建工作得到更好的發(fā)展。本文首先分析了運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作面臨的困難，然后針對如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)開展高校黨建工作提出了幾點(diǎn)策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);創(chuàng)新;高校;黨建工作

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，我國已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)能夠提供大量的信息資源，能夠為高校黨建工作的創(chuàng)新提供信息上的支持。但是，在高校黨建工作中運(yùn)用大數(shù)據(jù)的時候還面臨著一些困難。因此，應(yīng)該合理的發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，對傳統(tǒng)的黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，從而促進(jìn)高校黨建工作效率的提高。

一、運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作面臨的困難

（一）相關(guān)人員沒有意識到大數(shù)據(jù)的重要性

大數(shù)據(jù)這個概念是一個新穎的概念，很多黨建工作者對這一概念的實質(zhì)還不是很了解，對于運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行黨建工作存在一種抵觸的心理和質(zhì)疑的態(tài)度。有些黨建人員并不理解大數(shù)據(jù)的概念和特征，多年來傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)讓他們產(chǎn)生了思維定式，很難突破。這些黨建人員認(rèn)為大數(shù)據(jù)與黨建工作不存在很大的關(guān)系，沒有意識到在黨建工作中運(yùn)用大數(shù)據(jù)的重要性，既不利于黨建工作的創(chuàng)新，也不利于黨建工作的發(fā)展。

（二）運(yùn)用大數(shù)據(jù)開展黨建工作的體制不完善

高校各個組織在開展黨建工作的時候，在信息管理系統(tǒng)上存在著非常明顯的條塊分置現(xiàn)象，每個機(jī)構(gòu)和部門的信息管理系統(tǒng)都是獨(dú)立的，很難實現(xiàn)信息的高度共享。在運(yùn)用大數(shù)據(jù)的時候需要具有綜合性和集成性的綜合平臺，否則就不能統(tǒng)一處理大量的數(shù)據(jù)。

（三）缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)處理人才

大數(shù)據(jù)是一個新興的行業(yè)，要想處理好大數(shù)據(jù)對于人才的素質(zhì)和專業(yè)性有很高的要求。這些人才應(yīng)該熟悉黨建工作的流程、模式以及理念，并且對大數(shù)據(jù)技術(shù)要達(dá)到精通[1]。但是，在目前的高校黨建工作中，能夠符合這些條件的人才是非常少的。另外，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也加劇了安全問題的出現(xiàn)，信息管理的軟件存在著泄露信息的風(fēng)險。這會對黨建人員運(yùn)用大數(shù)據(jù)的積極性造成不良的影響。

二、運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的策略

（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時代，對于黨建工作人員所具備的專業(yè)素養(yǎng)的要求越來越高。因此，高校必須對大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢有充分的認(rèn)識，并在黨建工作中對其進(jìn)行合理的應(yīng)用。首先，高校在黨建工作中的投入力度要不斷加大，吸引更多的優(yōu)秀人才。這些人才不僅要能夠熟練的應(yīng)用大數(shù)據(jù)，還應(yīng)該熟悉黨建工作的流程[2]。其次，對于本校的黨建人員，高校要加大培養(yǎng)力度，提高其運(yùn)用大數(shù)據(jù)開展黨建工作的能力，使其擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，從而在黨建工作中更好的發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用。最后，高校還要吸引擅長傳播學(xué)、教育學(xué)、政治學(xué)等的社會專家以及學(xué)者，再加上職能部門的負(fù)責(zé)人、黨組織的負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員等，使黨務(wù)工作隊伍人才有優(yōu)良的素質(zhì)，還能夠進(jìn)行合理的分工和有力的配合。技術(shù)隊伍的任務(wù)是構(gòu)架信息平臺，對數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，專家學(xué)者以及黨務(wù)工作者的任務(wù)是設(shè)置系統(tǒng)平臺的議題、維護(hù)內(nèi)容、反饋問題等，通過密切的配合做好高校黨建工作。

（二）完善黨建工作體制

高校黨建工作的順利進(jìn)行需要各個部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)和配合。在大數(shù)據(jù)時代，黨建工作的傳統(tǒng)體制存在很多弊端，各個部門不能在信息上進(jìn)行互通，很多數(shù)據(jù)都沒有得到有效的應(yīng)用，造成了非常嚴(yán)重的資源浪費(fèi)情況。因此，高校應(yīng)該為黨建工作建立完善的工作體制，讓各個部門能夠共同努力，為教師、學(xué)生以及其他職工獲取黨建方面的信息創(chuàng)造良好的條件。黨建工作的體制的建立不僅要在信息的數(shù)量上得到保證，還要注重數(shù)據(jù)的質(zhì)量，從而保障黨建工作的高效性。

（三）加大對黨建信息平臺的監(jiān)察力度

大數(shù)據(jù)的發(fā)展使信息資源越來越豐富，在應(yīng)用信息資源的時候也出現(xiàn)了越來越多的問題。網(wǎng)絡(luò)上的信息存在參差不齊的情況，如果在黨建工作中不能對這些信息進(jìn)行非常嚴(yán)格的監(jiān)察，在高校的黨建平臺中就會出現(xiàn)很多垃圾信息，阻礙黨建工作的開展。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展也帶來了信息安全的問題，因而，在開展高校黨建工作的過程中要加大對信息的保護(hù)力度，以免出現(xiàn)信息泄露的情況，為黨建工作帶來不必要的麻煩。相關(guān)的管理人員也要不斷增強(qiáng)防范意識，對于信息平臺的檢查力度要不斷加大，使黨建信息的安全性得到保障[3]。高校的各級黨組織和黨員應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家的保密指導(dǎo)，有較強(qiáng)的保密意識，在開展工作時要嚴(yán)格按照保密制度來執(zhí)行。另外，應(yīng)該采取多種方式，如主機(jī)加固、防毒軟件、加密技術(shù)等來防范外部的風(fēng)險，并且采用身份識別、權(quán)限分級等來對內(nèi)部加強(qiáng)管理，使數(shù)據(jù)在采取、分析、使用過程中都能夠保證安全性。

（四）突出黨員的地位

在高校開展黨建工作的目的是為了培養(yǎng)黨員教師和學(xué)生的思想，使他們保持正確的價值觀，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下保持正確的思想。因此，高校黨建工作要將大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，加強(qiáng)黨員在網(wǎng)絡(luò)平臺上的交流。另外，高校還可以在網(wǎng)絡(luò)平臺的輔助下來監(jiān)控黨員教師和學(xué)生的思想，完善考查措施，檢驗他們的學(xué)習(xí)結(jié)果，使他們在思想上是正確的。這樣不僅能夠使黨員的思想得到保障，還能夠體現(xiàn)黨員的主體地位。

三、結(jié)論

總而言之，大數(shù)據(jù)的發(fā)展為高校的黨建工作創(chuàng)造了良好的條件。因此，高校應(yīng)該在黨建工作中充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)力度，完善黨建工作的體制，加大對黨建信息平臺的監(jiān)察力度，突出黨員的地位，從而實現(xiàn)高校黨建工作的創(chuàng)新，使高校的黨建工作得到長足的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]邱程.高校黨建工作創(chuàng)新的理念、旨?xì)w與路徑——基于互聯(lián)網(wǎng)的時代背景[J].高等財經(jīng)教育研究，2019（03）：24-29.

[2]李興.大數(shù)據(jù)驅(qū)動下高校圖書館黨建信息化的創(chuàng)新策略[J].科教導(dǎo)刊（上旬刊），2019（02）：180-182.

[3]祝敏丹.大數(shù)據(jù)時代高校黨建工作創(chuàng)新路徑的思考[J].教育教學(xué)論壇，2019（03）：44-45.