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      如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

      2019-10-21 08:03:29陳旭東
      名城繪 2019年6期
      關(guān)鍵詞:精神文明供電企業(yè)黨建

      陳旭東

      摘要:隨著當(dāng)前我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展,電力企業(yè)面臨著新形勢(shì)和新要求,加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)是提升最終發(fā)展速度的重要手段,也是當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié),需要圍繞著電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化,綜合提升工作落實(shí)效益,體現(xiàn)最強(qiáng)積極作用價(jià)值。本文就此展開(kāi)了論述,以供參閱。

      關(guān)鍵詞:供電企業(yè);黨建;精神文明

      黨建與精神文明建設(shè)相結(jié)合,體現(xiàn)社會(huì)主義文化建設(shè)的要求,在全民奔小康的道路上,供電企業(yè)必須要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和精神文明建設(shè),保證黨組織內(nèi)部思想的統(tǒng)一,黨員干部工作的廉潔,這不僅僅是深入貫徹我國(guó)以人為本的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,更是新時(shí)代下社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。

      1企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性

      黨建工作,顧名思義是對(duì)企業(yè)中黨的建設(shè)相關(guān)工作的統(tǒng)稱。企業(yè)內(nèi)部良好的黨建團(tuán)隊(duì)有助于促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,它能在企業(yè)理念,發(fā)展方向等各個(gè)方面給予企業(yè)正確的指導(dǎo),使企業(yè)的發(fā)展時(shí)刻與黨的步調(diào)相一致,符合黨對(duì)于企業(yè)發(fā)展的具體要求。黨建工作作為其他一切工作的基礎(chǔ),電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對(duì)黨建工作的重視度,使黨建工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。除此之外,供電企業(yè)黨建工作對(duì)提高電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,維護(hù)供電企業(yè)內(nèi)部人員的穩(wěn)定性,提高其團(tuán)結(jié)凝聚力也有重要作用。精神文明建設(shè)一詞是隨著我國(guó)改革開(kāi)放政策的實(shí)施而逐漸出現(xiàn)的,這也就說(shuō)明精神文明建設(shè)本身就具有一定的時(shí)代進(jìn)步性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)的精神文明建設(shè)與其自身發(fā)展有關(guān),是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中積累下來(lái)的企業(yè)名聲與文化。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō),精神文明建設(shè)工作作為承載企業(yè)文明的載體,它對(duì)企業(yè)文明的建立與傳承起著至關(guān)重要的作用。另外,良好的企業(yè)精神文明建設(shè)也在潛移默化中提高了企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作態(tài)度及素質(zhì)。因此,對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō),若想長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作是至關(guān)重要的。

      2加強(qiáng)并改進(jìn)黨建和精神文明工作的新途徑探究

      2.1提高供電企業(yè)的重視程度

      要想使得黨建和精神文明建設(shè)工作能夠順利的開(kāi)展,就需要加強(qiáng)供電企業(yè)及黨員干部對(duì)這方面工作的重視程度,改變企業(yè)對(duì)精神文明建設(shè)傳統(tǒng)的看法,認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性。黨員干部負(fù)責(zé)人要親自落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針,將黨建和文明建設(shè)當(dāng)作企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),從以下兩個(gè)方面進(jìn)行落實(shí):首先是要重視黨建和精神文明建設(shè)的實(shí)踐行動(dòng),管理層要將精神文明建設(shè)當(dāng)作企業(yè)的大事來(lái)落實(shí)。其次是要落實(shí)責(zé)任到崗和責(zé)任到人。企業(yè)要將黨建和精神文明建設(shè)的工作量化、細(xì)化,然后層層落實(shí),明確具體責(zé)任,做到指標(biāo)到崗,責(zé)任到人。

      2.2加強(qiáng)供電企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益

      供電企業(yè)不能一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心,也不能忽視經(jīng)濟(jì)效益對(duì)黨建以及精神文明建設(shè)的作用。為了使企業(yè)效益與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,管理者要在黨建工作中以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中積極研究,尋找新的思路。供電企業(yè)要加大對(duì)企業(yè)員工的培養(yǎng)力度,任用一些可以給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新型人才,不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)員工的素質(zhì)對(duì)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和黨建以及精神文明建設(shè)工作的影響巨大,人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,因此供電企業(yè)要對(duì)黨員干部以及員工做好思想工作,加強(qiáng)企業(yè)人員法思想政治素養(yǎng),樹(shù)立其對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)。在供電企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部時(shí),要實(shí)事求是、進(jìn)行科學(xué)、民主的推選,確保領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的工作能力和管理能力。

      2.3強(qiáng)化供電企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)工作的穩(wěn)定性

      要想供電企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)久的發(fā)展關(guān)鍵就在于供電企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)工作的穩(wěn)定性,因此供電企業(yè)內(nèi)部黨建、精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展需要以供電企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性為重要基礎(chǔ)。首先供電企業(yè)內(nèi)部的黨建、精神文明建設(shè)部門需要對(duì)供電企業(yè)內(nèi)部的基層員工進(jìn)行全面的了解,重視他們的思想行為,解決好他們?cè)谏詈凸ぷ髦杏龅降母鞣N難題。這對(duì)于供電企業(yè)穩(wěn)定性的發(fā)展和供電企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)合作有著非常重要的作用;作為直接為人們提供電力的電力企業(yè),它與人們的正常生活息息相關(guān),為了保障人民切身的利益,供電企業(yè)需要擁有良好的黨建、精神文明建設(shè)以及對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行有效維護(hù)的能力,只有這樣供電企業(yè)才能夠推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的黨建、精神文明建設(shè),進(jìn)一步的推進(jìn)供電企業(yè)的快速發(fā)展。

      2.4創(chuàng)新工作方式

      在電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)于工作方式的創(chuàng)新優(yōu)化必不可少,應(yīng)該重點(diǎn)結(jié)合豐富多彩的趣味活動(dòng)進(jìn)行合理設(shè)計(jì),保障相關(guān)工作更好吸引工作人員,避免相關(guān)工作流于形式。比如對(duì)于電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中多媒體技術(shù)以及手機(jī)新媒體的應(yīng)用,就能過(guò)表現(xiàn)出較強(qiáng)的作用價(jià)值,能夠促使電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)更為靈活,也更能夠體現(xiàn)出較強(qiáng)的職工參與積極性和主動(dòng)性,同時(shí)擺脫了對(duì)于時(shí)間和地點(diǎn)的限制。

      2.5加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

      供電企業(yè)的黨務(wù)工作與精神文明建設(shè)工作要想取得良好的進(jìn)展,還需要從黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)入手。所以供電企業(yè)必須要加大對(duì)黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的重視,提升基層黨組織的能力,使黨員都能夠起到模范帶頭作用,為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)提供一定的助推力。企業(yè)需要注重對(duì)黨建工作中的作風(fēng)建設(shè),提升黨務(wù)人員的工作能力和自律性,使黨務(wù)工作人員具有當(dāng)代需求的素質(zhì)能力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的培訓(xùn),提升其專業(yè)技能和思想素質(zhì),并在工作中能夠堅(jiān)守以人文本的原則,密切聯(lián)系群眾,提升企業(yè)的凝聚力和向心力,為供電企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

      3結(jié)束語(yǔ)

      綜上所述,供電企業(yè)若要從根本上獲得穩(wěn)定發(fā)展的空間,滿足社會(huì)各界的電力需求,就必須要正視企業(yè)自身存在的黨建和精神文明建設(shè)問(wèn)題,并且及時(shí)加以改進(jìn)。在企業(yè)生活中大力開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持推進(jìn)貫徹黨的十九大精神,依靠黨的先進(jìn)思想加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想道德建設(shè),徹底落實(shí)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作。

      參考文獻(xiàn):

      [1]肖凡.做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑分析[J].企業(yè)改革與管理.2018(07).

      [2]徐艷芳.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].環(huán)球市場(chǎng).2018(19).

      [3]王二冰.探析如何做好新時(shí)期供電企業(yè)黨建和精神文明工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.2018(20).

      (作者單位:國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司白城供電公司)

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