如何加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

丁彥文

摘 要：無(wú)論是從企業(yè)本身，還是從國(guó)家的角度來(lái)說，在當(dāng)前的形勢(shì)之下進(jìn)行企業(yè)思想政治工作都是十分重要的。首先從企業(yè)本身來(lái)看，進(jìn)行該項(xiàng)工作是保證其生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件之一。一個(gè)企業(yè)若是僅擁有良好的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，但卻沒有一個(gè)健康向上的企業(yè)文化以及正確的思想政治態(tài)度的話，那么該企業(yè)是無(wú)法真正的長(zhǎng)遠(yuǎn)的存活下去的，另外，從國(guó)家的角度上看，加強(qiáng)企業(yè)的思想工作，更有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的真正增強(qiáng)，減少人才的外流與資金的流失，并且加強(qiáng)此方面的建設(shè)工作，也更有利于營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)氛圍與社會(huì)風(fēng)氣。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營(yíng);思想政治;社會(huì)風(fēng)氣

前言：一個(gè)企業(yè)的生命力，無(wú)非就是由兩點(diǎn)構(gòu)成的，一是企業(yè)本身過硬的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力或是創(chuàng)新能力，二則是優(yōu)秀的企業(yè)文化以及正確的企業(yè)政治思想態(tài)度。但是在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，大部分經(jīng)營(yíng)者都將其關(guān)注的重點(diǎn)放在了第一個(gè)方面，也就是其過分的關(guān)注了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力方面，而忽略了進(jìn)行思想政治工作的重要性，如今的形勢(shì)與過去有著較大的差異，其變化發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎了人們的想象，在這種變化中，也就意味著社會(huì)上各方面的工作都必須要據(jù)此進(jìn)行調(diào)整，而企業(yè)思想政治工作的教育也同樣不會(huì)例外，在企業(yè)中我們要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)。

一、新形勢(shì)下思想政治工作問題分析

（一）社會(huì)整體環(huán)境問題

所謂的社會(huì)整體環(huán)境的問題指的其實(shí)主要就是在新形勢(shì)之下，社會(huì)整體狀態(tài)的變化而對(duì)思想工作所造成的影響，由于現(xiàn)狀已經(jīng)改變，所以過去的方式明顯就不適應(yīng)于現(xiàn)代的社會(huì)環(huán)境。當(dāng)前社會(huì)或者說是市場(chǎng)當(dāng)中是具有多樣性的，這種多樣性指的既是各種企業(yè)形態(tài)的多樣化，也指各種思想態(tài)度的多樣化。對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說，在當(dāng)前的形勢(shì)下，其眼界必將會(huì)得到進(jìn)一步的擴(kuò)展，也就為思想政治工作的順利進(jìn)行帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。

（二）轉(zhuǎn)型調(diào)整引導(dǎo)問題

所謂的轉(zhuǎn)型調(diào)整引導(dǎo)問題，主要是指在新形勢(shì)下，有許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了其傳統(tǒng)思想工作方式的不足，會(huì)主動(dòng)的對(duì)其加以改善，但是在其進(jìn)行改善的過程當(dāng)中，卻由于此前缺少足夠的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)于當(dāng)今形勢(shì)還不夠了解等方面的因素，而不能順利的進(jìn)行改變，而使得其很有可能在轉(zhuǎn)型引導(dǎo)的全過程當(dāng)中，在某一部分或環(huán)節(jié)步入了誤區(qū)，多走了許多彎路。而在整體環(huán)境下來(lái)看，有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展，有些企業(yè)卻還在逐步的摸索當(dāng)中，正處于過渡階段，另外也有部分企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作方式的滯后性而依然沿用傳統(tǒng)方式來(lái)進(jìn)行教育。而這種參差不齊的形式也就導(dǎo)致了其在整體規(guī)模上的差異，而這也是在過渡期當(dāng)中不可避免的問題之一。在目前形勢(shì)之下，不同地區(qū)，不同規(guī)模，不同性質(zhì)的企業(yè)，其具體的轉(zhuǎn)型方式也是有所差異的，而這都為順利開展思想政治工作帶來(lái)了某種程度上的困難。

（三）思想態(tài)度人員問題

部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于此方面不夠重視，覺得其不能直接地帶來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的變化，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，從而認(rèn)為該項(xiàng)工作毫無(wú)用處，但卻迫于有相關(guān)的要求而不得不進(jìn)行，所以這也就造成了其整體思想政治工作的表面化與形式化，并沒有深入展開，真正對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，而僅是應(yīng)付了事。另外，在進(jìn)行思想政治工作之時(shí)還面臨著另外一個(gè)問題，那就是缺乏完善有效的政治工作團(tuán)隊(duì)，而該團(tuán)隊(duì)的不完善性則會(huì)直接影響著工作開展的順利程度以及深入程度。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作方式研究

（一）營(yíng)造良好氛圍，摒除糟粕思想

面對(duì)社會(huì)整體環(huán)境問題為企業(yè)思想政治工作所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作之時(shí)充分考慮到社會(huì)環(huán)境的變化，考慮到社會(huì)以及市場(chǎng)的多樣性，以及員工對(duì)于信息的接受程度與內(nèi)容，從而進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作教育，對(duì)于一些不良的或消極的思想進(jìn)行矯正，并且對(duì)一些錯(cuò)誤的政治思想更是要尤為注意，要在整個(gè)企業(yè)當(dāng)中營(yíng)造一個(gè)良好的思想政治教育氛圍。這可以通過建筑的特殊設(shè)計(jì)以及宣傳標(biāo)語(yǔ)，或是在日常工作當(dāng)中某些教育活動(dòng)的組織等來(lái)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也可以定期的組織一些思想方面或是心理方面的測(cè)試來(lái)了解員工的思想現(xiàn)狀，進(jìn)而來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的思想政治教育。

（二）加快方式轉(zhuǎn)變，弱化轉(zhuǎn)型矛盾

針對(duì)于轉(zhuǎn)型調(diào)整引導(dǎo)方面的原因?qū)φ嗡枷牍ぷ魉鶐?lái)的問題要做的就是加快方式轉(zhuǎn)變，弱化轉(zhuǎn)型矛盾，而所謂的加快方式轉(zhuǎn)變，弱化轉(zhuǎn)型矛盾，其實(shí)也就是指企業(yè)要加快其具體思想政治工作方式的轉(zhuǎn)變，使該方式更加的貼合新形勢(shì)下的社會(huì)，并且通過這種轉(zhuǎn)化來(lái)弱化轉(zhuǎn)型當(dāng)中所存在的矛盾。對(duì)于傳統(tǒng)的已經(jīng)不適合目前形勢(shì)的教育方式要進(jìn)行摒棄，就比如說那種強(qiáng)硬死板的灌輸式思想教育方式，就不應(yīng)在企業(yè)當(dāng)中繼續(xù)采用，而應(yīng)當(dāng)采取更加柔和的方式來(lái)進(jìn)行思想上的教育。

（三）建設(shè)工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)思想變化

針對(duì)于目前思想政治工作當(dāng)中思想態(tài)度人員方面的問題，要做的就是建設(shè)工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)思想變化，而這一點(diǎn)其實(shí)也就是指企業(yè)要完善其思想政治教育團(tuán)隊(duì)，提升整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，增強(qiáng)其感染力，并且對(duì)其結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，使其更加完整，也只有在有關(guān)工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)完善的情況下，才能夠真正有效的對(duì)新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作進(jìn)行完善與優(yōu)化。另外還必須要促進(jìn)思想的改變，也就是要促進(jìn)一些管理者改變那種對(duì)于思想政治教育忽視的態(tài)度。而要想做到這一點(diǎn)，一方面需要其真正的意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)自身以及對(duì)于社會(huì)的重要意義，相信任何一個(gè)擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的管理者都能夠正確的認(rèn)識(shí)到其意義。另一方面也可以通過具體的行動(dòng)來(lái)使思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義得以更快的直接體現(xiàn)出來(lái)，那就是可以在進(jìn)行該項(xiàng)工作之時(shí)，與其他方面的工作相融合，就比如說就可以與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)相融合，而在正確政治思想態(tài)度的指導(dǎo)之下，也能夠使企業(yè)得到更好的經(jīng)營(yíng)效益。除了此類活動(dòng)之外，也可以一些其他的活動(dòng)相結(jié)合，總之便是通過這種結(jié)合的方式來(lái)使得企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義在短期內(nèi)得以更快地體現(xiàn)。由此便也能夠更為有效地促進(jìn)有相關(guān)管理者思想的變化，使其正視思想政治教育工作。

三、結(jié)語(yǔ)

雖然目前企業(yè)思想政治工作還不夠完善，但相信這只是一個(gè)短暫的過渡過程，隨著未來(lái)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)其自身認(rèn)識(shí)與社會(huì)認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)思想政治教育方面的工作將會(huì)得到完善，進(jìn)而營(yíng)造出良好的市場(chǎng)氛圍與社會(huì)風(fēng)氣。

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