基層供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新策略

樊榮 劉曉娟

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國的工業(yè)化與城市化建設(shè)不斷加快。供電企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中重要的支柱產(chǎn)業(yè)，是工業(yè)化與城市化建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)。在服務(wù)市場以及企業(yè)自身發(fā)展的過程中，或多或少地存在許多問題，為了滿足新時(shí)代改革與市場發(fā)展的需求，電力企業(yè)必須加強(qiáng)自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量。本文主要論述了基層供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新策略和相關(guān)問題。

關(guān)鍵詞：基層供電企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;創(chuàng)新策略

引言

目前，企業(yè)是以獲得經(jīng)濟(jì)效益為目的，一些供電企業(yè)必須受到嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)察控制才能保證供電質(zhì)量符合要求。通過制度化要求和常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察人員會及時(shí)發(fā)現(xiàn)供電企業(yè)的工作漏洞，并幫助供電企業(yè)更加高效、高質(zhì)地提供電力服務(wù)。隨著電力技術(shù)的日益進(jìn)步，紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容也在不斷變化，加強(qiáng)隊(duì)伍能力水平建設(shè)，將充分發(fā)揮出本職工作應(yīng)有的作用，成為了供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的主要工作方向。

1執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

1.1 加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督是黨風(fēng)建設(shè)的要求

黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作是我國目前階段的重點(diǎn)工作，而紀(jì)檢監(jiān)察工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，因此加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)建設(shè)過程中的必然選擇。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的主要責(zé)任就是監(jiān)督腐敗、打擊腐敗，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

1.2 加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督是時(shí)代的大勢所趨

隨著民主政治的不斷成熟，從嚴(yán)治黨、廉政建黨是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的措施。隨著黨內(nèi)反腐工作的不斷深入，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用是反腐工作中的首要任務(wù)。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改變，社會環(huán)境變化的過程中，人們的思想觀念也發(fā)生了一些變化，越來越多的利益誘惑著人們走上歧途，思想觀念的不堅(jiān)定，以及金錢的誘惑，腐敗現(xiàn)象不斷滋生。在這樣的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用就更加重要，他們的存在有助于不斷推動黨的廉政建設(shè)，同時(shí)它能夠有效凈化企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，對企業(yè)未來良性穩(wěn)定的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

2.1 紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏完整的工作體系

紀(jì)檢監(jiān)察工作是電力企業(yè)現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容之一，供電企業(yè)是現(xiàn)代社會組成中的重要部分，企業(yè)內(nèi)部工作內(nèi)容復(fù)雜，工作部門繁多，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展就更加困難。要保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行，就要建立完整的工作體系，以確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)性與全面性。完整的工作體系，應(yīng)該明確規(guī)范權(quán)責(zé)分配，明確的分工指導(dǎo)，以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透到供電企業(yè)的方方面面。然而我國供電企業(yè)目前還沒有完整的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系制度，導(dǎo)致工作過程中，供電企業(yè)的工作存在疏漏，而有些方面監(jiān)督工作又存在重復(fù)的地方，導(dǎo)致監(jiān)督公司不能有效開展。

2.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作人員能力不足

工作人員是紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展的主體。在電力企業(yè)中，供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作直接受到紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)的影響，此外即使有良好的決策，最終效果也會因?yàn)閳?zhí)行人員的執(zhí)行過程的決定而產(chǎn)生不同的結(jié)果，所以工作人員的素質(zhì)是影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵因素。從我國供電企業(yè)的當(dāng)前狀況來看，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不足，在供電企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，存在從其他企業(yè)調(diào)動人員的現(xiàn)象，這些工作人員雖然對于紀(jì)檢監(jiān)察工作相對熟悉，但是對于電力企業(yè)并不熟悉，很難有針對性地開展工作。

2.3 紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式比較落后

在沒有完善體系的指導(dǎo)，工作人員能力不足的情況下，電力企業(yè)還存在工作方式落后的問題，主要有以下表現(xiàn)，第一、紀(jì)檢監(jiān)察的主題沒有形成有效的工作機(jī)制，而自身主題又相對獨(dú)立，在供電企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有充分融入企業(yè)的管理工作之中，同時(shí)基層供電企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的參與度也不高。第二、紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作方式比較落后，紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)中目前一般是事發(fā)后進(jìn)行針對處理，但是并沒有對違法亂紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行有效的預(yù)防，對事前、事中沒有足夠的監(jiān)督，導(dǎo)致最終的紀(jì)檢監(jiān)察工作整體工作效率不高。

3供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新策略

3.1提高重視程度

紀(jì)檢監(jiān)察工作和電力企業(yè)有著直接關(guān)系，可以保證其健康發(fā)展，起到監(jiān)督管理的作用。建立健全相應(yīng)制度，讓工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，有利于改善實(shí)際效果。對于違反規(guī)定的人員要嚴(yán)肅處理，能夠起到很好的警示作用，保證所有人不會去碰觸腐敗，提高隊(duì)伍的廉潔性。采用多種方式進(jìn)行宣傳，引起足夠的重視，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)下去。干部要和企業(yè)人員交流，了解生產(chǎn)情況，這也是開展檢查的一個(gè)重要方式。增加這方面的投入，提供完善物質(zhì)基礎(chǔ)保障，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展，消除內(nèi)部的問題，各個(gè)部門都正常運(yùn)行。

3.2做好干部選拔工作

在選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部的時(shí)候，一定要對人員進(jìn)行全面評價(jià)，從源頭上控制人才質(zhì)量。推薦選用口碑好、品行端正、個(gè)人能力強(qiáng)的黨員，通過一段時(shí)間觀察正式成為紀(jì)檢監(jiān)察干部，建立起一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍。選拔范圍要盡可能擴(kuò)大，為優(yōu)秀人才提供機(jī)會，保持隊(duì)伍的活力，提高工作的熱情。要采用逐層選拔的方式，經(jīng)過多輪考核才能確定最終人選，建立起一個(gè)科學(xué)的選拔體系，保證干部具有較高素質(zhì)和能力。另外，思想道德品質(zhì)是考核重點(diǎn)，不能被工作中的人和事所影響，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的使命，為企業(yè)、國家負(fù)責(zé)，將一切腐敗現(xiàn)象消滅。

3.3加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作

只有不斷學(xué)習(xí)才能保持自身先進(jìn)性，所以要注重紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作，不斷提高思想道德境界，有利于改善工作效果。一方面是專業(yè)知識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練，提高洞察力。對于目前形勢可以做出準(zhǔn)確判斷，對于反腐工作有著積極意義。另一方面是學(xué)習(xí)法律法規(guī)，對各項(xiàng)規(guī)章制度明確了解，確?？梢院侠磉\(yùn)用，作為解決問題的依據(jù)。干部肩負(fù)著更大的責(zé)任，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，將集體利益放在第一位，對待工作保持較高的熱情。引入先進(jìn)技術(shù)，熟練操作計(jì)算機(jī)設(shè)備，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢來開展反腐倡廉工作，可以獲得更多人的響應(yīng)。

3.4在工作中提高綜合素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作具有一定特殊性，經(jīng)常會遇到一些負(fù)面事件，可以有更加直觀地認(rèn)識，明白貪污腐敗的后果，避免不正之風(fēng)對自身的影響，保持清醒頭腦。建立起獎懲制度，對于表現(xiàn)好的人員給予獎勵，充分調(diào)動起工作積極性，從而全身心投入進(jìn)去。對于有失誤的人員要進(jìn)行處罰，規(guī)范他們的行為舉止，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有在實(shí)踐中才能得到真正鍛煉，增強(qiáng)自身的使命感，為電力企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3.5創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作方式

紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好執(zhí)行離不開科學(xué)合理的工作方法。一方面，堅(jiān)持以教育為主，治理源頭。加強(qiáng)人員的教育工作，從源頭上端正人的觀念，同時(shí)嚴(yán)厲懲罰各種違紀(jì)行為，使人不敢違紀(jì)。另一方面，通過創(chuàng)新制度，以制度流程實(shí)現(xiàn)對人的管理，避免人情對于管理工作的干涉影響。制度建設(shè)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程。在進(jìn)行紀(jì)檢工作的過程中，要對反腐工作采取高壓的態(tài)勢，不斷優(yōu)化并完善機(jī)制。

結(jié)語

供電企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對供電企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作，既能夠有效保障國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，也能夠凈化企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境，保障企業(yè)自身競爭力。對供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行創(chuàng)新，是強(qiáng)化供電企業(yè)內(nèi)部反腐工作的有效途徑。

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