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    大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式

    2019-10-21 21:27:57張彤
    關(guān)鍵詞:發(fā)展與創(chuàng)新企業(yè)管理大數(shù)據(jù)

    張彤

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。企業(yè)為了能夠獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,那么就需要更加積極面對(duì)大數(shù)據(jù)所產(chǎn)生的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新,有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加健康、持續(xù)性發(fā)展。本文結(jié)合目前大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)目前企業(yè)管理模式存在的問題作了分析,提出大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新對(duì)策,為構(gòu)建更加科學(xué)的企業(yè)管理模式打下良好的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè)管理;發(fā)展與創(chuàng)新

    引言

    現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了史無(wú)前例的大變革,同時(shí)各個(gè)行業(yè)也面臨著巨大的企業(yè)變革,各方面都要面對(duì)全面的挑戰(zhàn)。所以,企業(yè)應(yīng)該跟隨科學(xué)技術(shù)發(fā)展的腳步,應(yīng)用現(xiàn)在的技術(shù)設(shè)備,讓“大數(shù)據(jù)”發(fā)揮其最大的價(jià)值,使企業(yè)順應(yīng)時(shí)代的要求,緊跟經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展,走在前端。“大數(shù)據(jù)”的利用,有利于解決現(xiàn)在企業(yè)所面臨的問題,也可簡(jiǎn)化問題,使問題能夠更輕松地解決,因此,完美的應(yīng)用好大數(shù)據(jù),是企業(yè)發(fā)展的基石,也是其必然要求。

    1大數(shù)據(jù)的定義及特征

    大數(shù)據(jù)(BigData)又稱為巨量資料,指需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn),即無(wú)法用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)總和。維克托·邁爾·舍恩伯格和肯尼最早提出了“大數(shù)據(jù)”概念,大數(shù)據(jù)技術(shù)最重要的就是把收集的信息進(jìn)行處理,從而增加企業(yè)的收益。隨著信息化科技的發(fā)展,信息的收集以及數(shù)據(jù)的處理方法越來(lái)越多,但相應(yīng)的數(shù)據(jù)量也越來(lái)越大。出現(xiàn)了很多很難處理甚至處理不了的一些新數(shù)據(jù),這也就需要一些特殊的方法來(lái)處理。所以,大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)也是必然結(jié)果,而且,大數(shù)據(jù)的發(fā)展對(duì)公司發(fā)展雖有挑戰(zhàn),卻也帶來(lái)了許多的機(jī)遇。大數(shù)據(jù)的特征首先就是它的容量大,它能容納來(lái)自各個(gè)渠道和各個(gè)方面信息。其次就是數(shù)據(jù)類型的多樣性,除了一些醫(yī)院和企業(yè)等有結(jié)構(gòu)的信息數(shù)據(jù)之外,還有一些圖片,視頻等的非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)。再有就是獲得數(shù)據(jù)的速度非常快。你可以很快的從中獲取自己所需要的數(shù)據(jù)。

    2大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理中的挑戰(zhàn)

    2.1大量不同類型數(shù)據(jù)的整合與處理

    大數(shù)據(jù)時(shí)代不斷發(fā)展的今天,企業(yè)一方面借助傳統(tǒng)的方式收集結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息,另一方面也要借助現(xiàn)代科技收集非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息,如圖片、視頻等。數(shù)據(jù)的數(shù)量更多,形式也更加多元化和復(fù)雜化。現(xiàn)階段,企業(yè)依然采取傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式,其只能應(yīng)用于結(jié)構(gòu)化信息數(shù)據(jù)的處理當(dāng)中,卻無(wú)法應(yīng)用于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息的處理之中,因此嚴(yán)重影響了數(shù)據(jù)信息處理的質(zhì)量和效率,甚至造成了大量重要數(shù)據(jù)流失的問題。尤其是半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),其對(duì)企業(yè)管理有著十分重要的意義。

    2.2數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)分析

    現(xiàn)如今企業(yè)管理全球化已經(jīng)成為十分重要的發(fā)展趨勢(shì),企業(yè)外部和內(nèi)部環(huán)境也發(fā)生了較大的變化,這對(duì)于企業(yè)管理而言無(wú)疑是一項(xiàng)十分重大的壓力。當(dāng)前企業(yè)數(shù)據(jù)信息處理的壓力明顯增大,同時(shí)也能夠從中充分了解到經(jīng)營(yíng)管理的重要作用,并且針對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)有效的處理。但是現(xiàn)階段,企業(yè)需要處理大量的數(shù)據(jù)信息,且數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性與有效性也直接影響著管理人員對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀的了解與掌握情況,這對(duì)企業(yè)的決策也有著十分顯著的影響。若數(shù)據(jù)處理不及時(shí),則會(huì)影響企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略制定,阻礙企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。

    2.3以分析結(jié)果為決策依據(jù)

    數(shù)據(jù)信息會(huì)對(duì)企業(yè)的決策產(chǎn)生十分顯著的影響。結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果做出決策,是當(dāng)前企業(yè)的主要決策方式??梢哉f(shuō)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性及可靠性直接影響了企業(yè)決策的科學(xué)性,而且其也可有效降低企業(yè)發(fā)展中遭遇風(fēng)險(xiǎn)的可能性。但是很多企業(yè)在開展數(shù)據(jù)信息分析處理的過(guò)程中,通常只是結(jié)合企業(yè)中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息,并沒有與同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行科學(xué)全面的對(duì)比,所以其得到的數(shù)據(jù)也只能代表企業(yè)本身,并未與相關(guān)行業(yè)進(jìn)行對(duì)比。不僅如此,單純利用分析結(jié)果只能了解企業(yè)自身發(fā)展中和業(yè)務(wù)開展過(guò)程中所出現(xiàn)的問題,無(wú)法預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì)。

    2.4數(shù)據(jù)安全

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展中,數(shù)據(jù)信息海量,且形式多樣,嚴(yán)重威脅了數(shù)據(jù)的安全。在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,企業(yè)的資料以及客戶的信息對(duì)企業(yè)尤其關(guān)鍵??蛻糍Y料尤其如此,且其中涵蓋了大量的客戶信息,而諸多信息涉及到客戶的隱私,所以,怎樣在充分利用數(shù)據(jù)信息的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新,為客戶信息和企業(yè)商業(yè)機(jī)密,防止信息受到安全威脅,成為企業(yè)管理人員必須要高度重視并著力解決的問題。

    3大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新的策略

    3.1大力培養(yǎng)掌握數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)秀人才

    在現(xiàn)代社會(huì),人才已成為一種重要資源,對(duì)于社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的作用。公司要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式,應(yīng)主動(dòng)對(duì)新興技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),而不是盲目的排斥與拒絕。這就要求管理人員要在其專業(yè)知識(shí)牢靠的基礎(chǔ)下,對(duì)新的信息進(jìn)行學(xué)習(xí),做到自我的提升。在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的大前提下,未來(lái)發(fā)展必然趨向于信息共享。公司的業(yè)務(wù)必須與管理相結(jié)合,這樣企業(yè)管理才能發(fā)揮其本職作用。

    3.2轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部工作決策模式

    企業(yè)今后的主流發(fā)展方向是智能化的決策。以往許多企業(yè)在分析自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展時(shí)僅僅一味的停留在信息以及數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單總結(jié)上,缺少對(duì)競(jìng)爭(zhēng)以及客戶等多個(gè)方面的全面分析。若決策人員只是依賴自己的主觀想法和經(jīng)驗(yàn)來(lái)估測(cè)市場(chǎng)而進(jìn)行決策,容易造成企業(yè)不能準(zhǔn)確做出戰(zhàn)略定位,存在相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)必須要通過(guò)很多內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和收集,獲得具有重要價(jià)值的信息。通過(guò)對(duì)這些信息進(jìn)行充分的挖掘,企業(yè)能夠?qū)κ袌?chǎng)需求進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè),做出智能化的決策分析,進(jìn)而合理制定發(fā)展戰(zhàn)略。

    3.3建立數(shù)據(jù)安全監(jiān)管部門

    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,信息安全也成為了當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)重要問題。在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下,要保護(hù)信息安全,首先要有一個(gè)很強(qiáng)的安全意識(shí),做到全面監(jiān)控,全面防護(hù)。而且在不斷提高安全意識(shí)的同時(shí),還要不斷的加強(qiáng)防御意識(shí),做好前期的防御工作,不要等事到臨頭再進(jìn)行準(zhǔn)備,亡羊補(bǔ)牢為時(shí)已晚。提高安全意識(shí)體現(xiàn)在防火墻的安全網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理水平,對(duì)一些重要的信息技術(shù),我們要做好數(shù)據(jù)的備份和安全管理保護(hù),要對(duì)重要數(shù)據(jù)做到萬(wàn)無(wú)一失。其次,進(jìn)一步提高企業(yè)管理者對(duì)突發(fā)性事件的應(yīng)對(duì)能力,從自己做起,做好對(duì)公司信息安全工作的規(guī)劃,從而,加強(qiáng)公司對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。

    4利用大數(shù)據(jù)建立一個(gè)生態(tài)化的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

    企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)了解到用戶的喜好,與客戶建立一種新型的關(guān)系,與供應(yīng)商建立一個(gè)生態(tài)化的企業(yè)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)大數(shù)據(jù)的處理,對(duì)用戶的服務(wù)更加準(zhǔn)確,更合用戶的心意,提供專業(yè)化,人性化服務(wù),增加用戶對(duì)企業(yè)的好評(píng)度,使企業(yè)走得更遠(yuǎn)。

    結(jié)語(yǔ)

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步以及企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展都發(fā)揮了舉足輕重的作用,尤其在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作中,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)使企業(yè)人力資源管理更加公平公正,也為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力起到了積極作用。同時(shí),大數(shù)據(jù)技術(shù)還為企業(yè)員工營(yíng)造了更加積極的良性競(jìng)爭(zhēng)工作環(huán)境,有效解決了企業(yè)人員流動(dòng)較大的問題,大大提高了員工對(duì)企業(yè)的信任、歸屬感以及忠誠(chéng)度。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)贏得員工的忠誠(chéng)又獲得了戰(zhàn)勝市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]黃彬彬.基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式的探討.太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(7):27-29.

    [2]南美花.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(8):154.

    [3]張勝?gòu)?qiáng).大數(shù)據(jù)時(shí)代下中小企業(yè)管理模式研究.中國(guó)商論,2017(32):110-111.

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