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    論交往性思想政治教育實(shí)施的前提

    2019-10-21 22:49:47劉鋒
    新生代·上半月 2019年8期
    關(guān)鍵詞:思維方式柔性管理

    【摘要】::交往性思想政治教育理念雖然是根據(jù)時(shí)代要求提出的,具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù),但追根問(wèn)底,這一理念畢竟只是停留在價(jià)值層面的、具有應(yīng)然性特征的理論假設(shè),從一種新的教育理念演變成現(xiàn)實(shí)的教育事實(shí),交往性思想政治教育還面臨著一條漫長(zhǎng)而艱難的道路,思想政治教育思維方式的轉(zhuǎn)變,思想政治教育管理模式的調(diào)整及思想政治教育主體間關(guān)系的改善是保證交往性思想政治教育順利實(shí)施不可或缺的前提。

    【關(guān)鍵詞】:交往性思想政治教育 思維方式 柔性管理

    人與人之間的交往構(gòu)成了社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),隨著現(xiàn)代教育理念的發(fā)展,交往在教育活動(dòng)中凸顯了其愈加重要的角色定位,尤其在思想政治教育方面,交往性理論的融入促進(jìn)了思想政治教育實(shí)踐的發(fā)展和教育職能的完善。論文以社會(huì)實(shí)際出發(fā),以交往性教育理論為基礎(chǔ),通過(guò)強(qiáng)化交往性思想政治教育理念凸顯其服務(wù)于個(gè)人發(fā)展。服務(wù)于教育目標(biāo)的效能所在。

    一、思想政治教育思維方式的轉(zhuǎn)變

    美國(guó)教育學(xué)家克羅韋爾說(shuō)“教育面臨的最大挑戰(zhàn),不是技術(shù)、不是資源、不是責(zé)任感,而是……去發(fā)現(xiàn)新的思維方式”【1】(P330)。把思想政治教育從對(duì)象性行為轉(zhuǎn)變?yōu)榻煌孕袨?,?shí)現(xiàn)思想政治教育的范式革命,不是僅僅在教育實(shí)踐中增加一些交往活動(dòng),而首先在于思想政治教育思維方式的變革。

    1.從對(duì)象性思維到關(guān)系思維。所謂“對(duì)象性思維”,指的是近代認(rèn)識(shí)論統(tǒng)馭下的思維方式,“關(guān)系思維”指的是交往理論統(tǒng)馭下的思維方式。對(duì)象性思維是一種簡(jiǎn)單機(jī)械的、主客二元對(duì)立的思維方式,是一種物化思維,其最根本特征是對(duì)象化,用這種思維看世界,世界就是一個(gè)可以由人加以主宰、控制、征服、利用、占有、算計(jì)的對(duì)象,人與世界的關(guān)系由“在世界之中”變?yōu)榱恕霸谑澜缰狻?,用這種思維來(lái)看他人,他人就成了我可以改造、利用的客體。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,我們目前的思想政治教育學(xué)相當(dāng)程度上仍然被構(gòu)筑于認(rèn)識(shí)論的基礎(chǔ)之上,人們總是習(xí)慣以對(duì)象化的眼光和對(duì)象化的方式來(lái)對(duì)待和解決思想政治教育中存在的問(wèn)題,對(duì)象化認(rèn)識(shí)仿佛放之四海而皆準(zhǔn)。思想政治教育中的這種“對(duì)象化”現(xiàn)象,無(wú)疑是造成思想政治教育喪失教育性以及普遍低效甚至無(wú)能的重要原因。關(guān)系思維是一種“主體間性”思維。人學(xué)思維,是一種以“人”的方式來(lái)理解人的思維范疇,其最根本特征是非對(duì)象化,它強(qiáng)調(diào)生存主體間以及生存主體與周圍事物基于人的長(zhǎng)久的和歷史性的生存而建立起來(lái)的積極的對(duì)話關(guān)系。以這種思維來(lái)看人時(shí),人就不是一個(gè)個(gè)“孤獨(dú)”的單子,而是渴望與他人真誠(chéng)交往的關(guān)系性存在物。在這種思維下,思想政治教育中的多極主體都不再是一個(gè)個(gè)獨(dú)立、封閉的個(gè)體,他們?cè)陂_放而又寬松的情境中進(jìn)行著對(duì)話、溝通和交往,彼此發(fā)生著各種各樣的關(guān)系。

    2.從封閉思維到開放思維。所謂開放思維,是指堅(jiān)持并發(fā)展與外界進(jìn)行廣泛的、立體的、多層次的,縱向與橫向的非線性交換與交流,從而擴(kuò)展思維的空間范圍和時(shí)間跨度,使思維能及時(shí)觸及外界變化發(fā)展著的事物,達(dá)到對(duì)客觀事物的正確認(rèn)識(shí),封閉思維則與開放思維相反,是指在認(rèn)定的線性循環(huán)中思考問(wèn)題,思維的立足點(diǎn)是面向自身,面向眼前,面向內(nèi)部,習(xí)慣自我約束,在信息上閉塞,認(rèn)識(shí)上排他,抱殘守缺,固步自封。過(guò)去,我們重于在思想政治教育內(nèi)部尋找解決辦法,導(dǎo)致思想政治教育在飛速發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前顯得被動(dòng),對(duì)受教育者急劇的思想變化只能采取跟蹤解決的辦法,而不能通過(guò)對(duì)相關(guān)學(xué)科的開放性的研究來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治教育的主動(dòng)性和靈活性。以開放性的思維方式來(lái)把握思想政治教育,要求把思想政治教育發(fā)展置于一個(gè)開放性的視域來(lái)考察。特別是進(jìn)入全球化時(shí)代,隨著國(guó)際交往日益加強(qiáng),思想政治教育也要面向國(guó)際發(fā)展,要確立世界意識(shí),站在全人類的角度考慮問(wèn)題;要增強(qiáng)國(guó)際化意識(shí),借鑒與吸收西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家一切先進(jìn)文明成果;要防止和抵制國(guó)際化進(jìn)程中的某些負(fù)面消極影響。這就要求我們要突破傳統(tǒng)思想政治教育的封閉思維,將思想政治教育的發(fā)展之路放在一種宏大的全球視野中思考,這既是思想政治教育國(guó)際化發(fā)展的要求,也是交往性思想政治教育觀的應(yīng)有之義。

    二、思想政治教育管理模式的調(diào)整

    交往性思想政治教育實(shí)施寓含交往性思想政治教育管理。在一定意義上,交往性思想政治教育實(shí)施的過(guò)程也就是交往性思想政治教育管理的過(guò)程。其中,思想政治教育管理模式的選擇和調(diào)控對(duì)交往性思想政治教育實(shí)施影響很大。思想政治教育管理模式主要分為兩種:剛性管理和柔性管理?!八^剛性管理,是指以物為本的管理,管理者依靠嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)。嚴(yán)明的規(guī)章制度和賞罰分明的激勵(lì)來(lái)進(jìn)行以生產(chǎn)為導(dǎo)向的管理?!薄?】而“柔性管理是在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上,以尊重人的人格獨(dú)立與個(gè)人尊嚴(yán)為前提,以提高人的向心力。凝聚力與歸屬感為出發(fā)點(diǎn)所實(shí)行的以人為中心的分權(quán)化的管理?!薄?】,如果仍沿用舊的規(guī)章制度不僅會(huì)有“削足適履”之感,而且思想政治教育管理也會(huì)因此變得僵化和落后,管理也將失去其本意。因此,要實(shí)現(xiàn)從對(duì)象性思想政治教育到交往性思想政治教育的轉(zhuǎn)變,思想政治教育管理模式應(yīng)發(fā)生重大調(diào)整,要從剛性管理為主應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)化為以人為本的柔性管理為主。

    柔性的思想政治教育管理將具備以下幾個(gè)特征:其一,人本性。從本質(zhì)上說(shuō),柔性管理是一種體現(xiàn)了以人為本管理理念的現(xiàn)代管理思想和管理模式。這一思想和模式的基本精神是:人是管理活動(dòng)的主體,是管理的核心與動(dòng)力,必須發(fā)揮組織成員的積極性與參與精神,構(gòu)建和諧的管理生態(tài)環(huán)境,提倡發(fā)展人、提高人、尊重人、理解人、溫暖人、體貼人、柔性的思想政治教育管理突破“以管理者和管理制度為中心”的傳統(tǒng)管理模式,摒棄傳統(tǒng)“保姆式”“警察式”的管理方法,真正做到把教育管理和受教育者的幸福、自由尊嚴(yán)。價(jià)值目標(biāo)聯(lián)系在一起,切實(shí)貫徹以人為本的管理理念。其二,情感性。人的行為并非完全按“理性”的方式活動(dòng),各種心理的、社會(huì)的需要往往成為行為的決定因素。情感正是人的需要是否滿足的一種心理體驗(yàn)。因?yàn)樗枷胝谓逃ぷ魇亲鋈说墓ぷ鳎思扔欣硇?,也有情感,情感決定了思考的方向。柔性管理正是通過(guò)發(fā)揮情感的凝聚功能,關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重受教育者,使他們從一個(gè)被動(dòng)的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的選擇者,從而實(shí)現(xiàn)思想政治教育目標(biāo)。

    三、思想政治教育主體間交往關(guān)系的改善

    實(shí)踐表明,思想政治教育主體之間良性的交往關(guān)系,是以相互平等、相互理解、相互欣賞、相互關(guān)愛(ài)為其主要特征的。

    首先,相互平等。思想政治教育主體間的事實(shí)平等能否實(shí)現(xiàn),是制約主體交往關(guān)系正常與否的關(guān)鍵。思想政治教育中的教育者和受教育者走向平等,需要他們的共同努力。一方面,對(duì)于教育者來(lái)說(shuō),社會(huì)賦予其較高的地位,以及其在知識(shí)上、閱歷上的優(yōu)勢(shì),使得教育者可能具有某種優(yōu)越感,但在思想政治教育中,這種優(yōu)越感不但不能強(qiáng)化,反而應(yīng)該淡化,只有這樣,教育者才有可能與受教育者趨向平等。其次,相互理解。理解是人對(duì)人性的理解,在思想政治教育主體交往中有重要的意義,因?yàn)槿藢?duì)人的理解過(guò)程是人對(duì)人的全面,完整的本質(zhì)的把握過(guò)程,理解的過(guò)程既不止于認(rèn)知的過(guò)程,也不止于情感的過(guò)程,它所投入的是全部人格因素,它是對(duì)你、我、他作為人之相遇、相知、相通、理解反映在思想政治教育主體交往中,表現(xiàn)為教育者之間和受教育者之間的理解,以及教育者和受教育者之間相互的理解。不過(guò)因?yàn)橄嗨频谋尘芭c閱歷,使得前者之間的理解相對(duì)容易,也不需要做太多的換位思考。而教育者和受教育者之間相互的理解,則成為思想政治教育主體交往的重要內(nèi)容。第三,相互欣賞。欣賞是指人們對(duì)客觀事物逐漸發(fā)現(xiàn)、積極領(lǐng)悟的過(guò)程。欣賞不完全等同于理解,比較而言,理解更側(cè)重理性與克制,而欣賞則更強(qiáng)調(diào)寬容的精神。人與人之間不僅要學(xué)會(huì)自我欣賞,更重要的是海納百川,善于欣賞他人,從而縮短彼此間的心理距離,營(yíng)造出和諧、融洽的人際關(guān)系。

    【參考文獻(xiàn)】:

    【1】S·克羅韋爾.思維的新方式:未來(lái)的挑戰(zhàn)[J].瞿葆奎主編.施良方等選編.教育學(xué)文集·國(guó)際教育展望[M].北京:人民教育出版社,1993.

    【2】周邦,黃志群.柔性管理:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新人力資源管理[J].經(jīng)濟(jì)師,2001,(4)

    【3】陳明.激勵(lì)機(jī)制在高校管理中的有效運(yùn)用[J].黑龍江高教研究,2004,(12)

    作者簡(jiǎn)介:劉鋒(1993)男,碩士,華北水利水電大學(xué),450045,思想政治教育專業(yè)

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