堅(jiān)持三項(xiàng)“原則”，做好三個(gè)“家”

陳思陶

摘要：加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，是現(xiàn)代管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。新形勢(shì)下，工會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、滿足職工美好生活需要、量入為出三項(xiàng)“原則”，做好新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)政治家、群眾滿意的職工之家、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管家。

關(guān)鍵詞：工會(huì);自身建設(shè);政治家;職工之家;管家

中圖分類號(hào)：D412.6

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1672-3872（2019）13-00206-01

1堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，做好新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)政治家

2018年10月29日，習(xí)近平總書(shū)記在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)：“工會(huì)要忠誠(chéng)黨的事業(yè)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度落實(shí)到廣大職工群眾中去，把黨的路線方針政策和決策部署落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去。”習(xí)總書(shū)記的講話，明確了工會(huì)工作的政治定位和工會(huì)組織的政治屬性，是新時(shí)代做好工會(huì)工作的根本遵循。工會(huì)組織要堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本政治原則，努力做新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)的政治家。

（1）始終把講政治作為第一位的要求。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，在黨和政府與廣大職工群眾之間發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用，必須旗幟鮮明講政治。工會(huì)組織要提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，自覺(jué)在黨和國(guó)家工作大局下思考和謀劃工會(huì)工作，確保黨中央決策部署在工會(huì)系統(tǒng)得到不折不扣貫徹落實(shí)。

（2）持之以恒抓學(xué)習(xí)。工會(huì)組織要全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì)工作的重要講話和對(duì)工會(huì)工作重要批示指示精神，在學(xué)懂弄通、悟透做實(shí)上下功夫，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)思想的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，不斷提升運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工會(huì)工作的水平。

（3）妥善處理黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立工作的關(guān)系。要澄清模糊認(rèn)識(shí)，明晰工會(huì)在政治上接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，組織上則是獨(dú)立的群眾組織，不是黨的群眾工作部，更不是行政的福利科;要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，不能畏首畏尾、瞻前顧后，更不能消極懈怠，所在單位決策層提多少要求、給多少條件，就辦多少事，而是要主動(dòng)破解難題、主動(dòng)化緣借力、主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造，有所作為、做出實(shí)績(jī)。

2堅(jiān)持滿足職工美好生活需要原則，做好群眾滿意的職工之家

貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記重要指示精神，工會(huì)組織必須把滿足職工美好生活需要作為奮斗目標(biāo)，真心實(shí)意服務(wù)廣大職工，盡心盡力維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)“粘合劑”“潤(rùn)滑油”作用，使廣大職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)，擦亮工會(huì)組織“職工之家”這一金字招牌。

（1）樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。工會(huì)組織要贏得職工的信任和支持，只有以服務(wù)為本，把服務(wù)做深、做透、做細(xì)，做到職工急需的節(jié)骨眼，做到單位中心工作的關(guān)鍵點(diǎn)。要根據(jù)職工利益需求的多元化，增強(qiáng)細(xì)分度和差異化服務(wù)。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是服務(wù)職工的一項(xiàng)重要工作。工會(huì)組織要發(fā)揮“消息樹(shù)”“減壓閥”作用，認(rèn)真收集職工合理訴求，積極推動(dòng)解決。組織開(kāi)展職工文化活動(dòng)，也是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要服務(wù)職能。工會(huì)要加強(qiáng)職工文化建設(shè)，充分發(fā)揮文體團(tuán)隊(duì)、文體設(shè)施、文體活動(dòng)作用，創(chuàng)新職工文化活動(dòng)形式，充分發(fā)揮職工的自主性和創(chuàng)造性，打造一批有益身心、特色鮮明的活動(dòng)品牌和健康文明、全員參與的職工文化。

（2）樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)蓬勃興起，“95后”甚至“00后”職工相繼入職，單位的管理模式、用工方式等可能發(fā)生深刻變化。新時(shí)代對(duì)工會(huì)工作提出新的更高要求，工會(huì)工作平臺(tái)很大，挑戰(zhàn)也很多。工會(huì)要善于在創(chuàng)新中找辦法、擴(kuò)舞臺(tái)、破難題，用更開(kāi)闊的思維來(lái)思考工會(huì)工作，嘗試用新的理念、模式來(lái)改造傳統(tǒng)的工會(huì)工作方法，善于用新的手段和資源來(lái)延伸工會(huì)工作的手臂，拓展其外延，使工會(huì)工作更好地滲透到單位的中心工作中去，更廣泛地深入到職工的日常工作生活中去。

（3）樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。工會(huì)工作無(wú)小事，因?yàn)樗c每一個(gè)職工的切身利益息息相關(guān)，做好了大家心齊氣順，一旦沒(méi)有做好或者出現(xiàn)問(wèn)題，小則影響職工個(gè)人和家庭，大則影響單位的和諧，甚至可能阻礙所在單位的改革和發(fā)展。因此，工會(huì)干部要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，事不避難、干事創(chuàng)業(yè)，在基層一線交朋友、找方法、做工作，做職工的貼心人，讓職工成為工會(huì)工作成效的裁判。

3堅(jiān)持量入為出原則，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管家

工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理運(yùn)用，是推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。按規(guī)定、按比例足額撥繳工會(huì)會(huì)費(fèi)是《工會(huì)法》規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。工會(huì)組織要堅(jiān)持依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，規(guī)范管財(cái)、合理用財(cái)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用于基層、用于職工，成為增強(qiáng)職工幸福感、獲得感的助力。

（1）完善財(cái)務(wù)管理制度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，依據(jù)相關(guān)法規(guī)制度，制定和完善本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面的規(guī)章制度和配套措施，以制度約束防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、監(jiān)管嚴(yán)密的工會(huì)財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制。

（2）加強(qiáng)預(yù)算決算管理。要精心編制年度預(yù)算，力求項(xiàng)目安排精細(xì)、責(zé)任主體明確、預(yù)算額度科學(xué)、審查程序嚴(yán)格;執(zhí)行預(yù)算時(shí)，要確保每筆開(kāi)支均做到事前有預(yù)算，事后有決算，不擅自擴(kuò)大支出范圍，不提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，不改變預(yù)算資金用途，實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理。

（3）合理用財(cái)。工會(huì)要始終堅(jiān)持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的方向，堅(jiān)持“面向職工、重心下沉、費(fèi)隨事走”的原則，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用精準(zhǔn)對(duì)接基層和職工，靶向投放重點(diǎn)工作，嚴(yán)防“跑冒滴漏”，嚴(yán)防擠占挪用、揮霍浪費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率和效益。