試論新形勢下如何做好事業(yè)單位的政工工作

摘 要：工會是我黨聯系群眾的紐帶和橋梁，是職工自愿結合的群眾組織，是國家政權的的重要社會支柱，是廣大職工權益的代表，同時更是全面貫徹落實黨委工作安排部署不可或缺的重要力量。受多種因素的影響，事業(yè)單位工會政工工作還存在一定的問題，阻礙了事業(yè)單位工會組織的穩(wěn)健長遠發(fā)展。因此，工會要堅持與時俱進，把握正確的政治方向，在工會組織中堅持社會主義核心價值體系武裝職工群眾，最大限度的發(fā)揮工會組織“大學校”作用，切實加強職工政治引領，助推職工文化建設。文章重點論述了新形勢下事業(yè)單位如何做好政工工作。

關鍵詞：事業(yè)單位;工會;政工工作

作為國家政權的重要社會支柱，工會是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁，工會組織肩負著紐帶和橋梁的使命，工會組織執(zhí)行黨的政策和方針，有效履行著社會職責，工會工作在思政工作中發(fā)揮著至關重要的作用。當前我們正處在新形勢下，事業(yè)單位工會組織要不斷加強思政工作活力效應，最大限度的調動廣大職工群眾的積極性，并將其貫穿于維護職工權益的全過程中。不斷探索，不斷創(chuàng)新指導觀念，優(yōu)化工作方法，在工會工作中堅持六個并重，切實做好工會政工工作，助推事業(yè)單位的穩(wěn)健長遠發(fā)展。

一、堅持與時俱進重抓方向，凝聚政工工作的向心力

第一，在新形勢下事業(yè)單位工會要將全面學習貫徹落實總書記特色社會主義思想和理論作為工會的重大政治任務，真正意義上的將思想和行為有效統(tǒng)一在具體的決策部署上，安排落實，做到“黨委有號召，工會有行動”[1]。第二，在新形勢下工會要主動承擔自身政治任務，在具體的工作中，踐行社會主義核心價值觀，大力宣傳和弘揚工匠精神、勞動精神、勞模精神等，立足于職工的喜愛，開展豐富多彩的文體活動，同時工會組織還要進一步加強“中國夢、勞動美”主題教育，通過一系列的主題教育，統(tǒng)一職工思想。第三，事業(yè)單位工會組織，要抓好工會專版、工會內刊、工會網站等，發(fā)揮工會宣傳的主陣地作用，正確引導輿論導向，同時還可以宣傳勞模工匠楷模典型[2]。

二、全面貫徹新黨建設要求，持續(xù)推動工會縱深發(fā)展

第一，工會領導要堅持以政治建設為統(tǒng)領，將黨的政治建設放在關鍵位置，在具體的工作中，維護黨的絕對權威和統(tǒng)一領導，全面執(zhí)行中國共產黨的政治路線和遵守政治規(guī)矩和政治紀律，從思想意識上真正樹立“四個意識”，始終與中央保持一定的思想高度。第二，在新形勢下事業(yè)單位工會組織要強化思想建設，通過各種途徑，引導工會黨員干部和廣大群眾不忘初心，牢記黨的使命，做中國特色社會主義的忠實實踐者;第三，為讓工會干部和群眾，筑牢信仰之基、補足精神之鈣，工會還要組織開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，通過教育讓廣大黨員和職工做到學有所思、學有所悟、學有所獲。第四，重點加強干部隊伍培養(yǎng)，加大對工會干部的專業(yè)精神和專業(yè)能力的培養(yǎng)。

三、堅持以人為本思想理念，切實維護職工合法權益

第一，在新形勢下工會具體的工作中要堅持以人為本，工會是勞動關系的矛盾的產物。工會堅持以人為本，維護職工群眾的合法權益，幫助失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充分體現了黨和廣大職工群眾的要求。第二，工會要堅以人為本，切實加大職工維權工作力度，通過各種途徑不斷增強自己的維權能力，真正意義上維護好廣大職工群眾的合法權益。勞動權益、民主權益、精神文化權益、經濟權益是職工的合法權益，對此，為做好工會政工工作，維護好職工的權益，需簽訂集體合同制度。同時，就業(yè)部門還要指導企業(yè)職工簽訂勞動合同，明確保障職工的五險一金、勞動報酬、職業(yè)培訓、休息休假等勞動權益。第三，工會要深入到基層，幫助和了解困難職工，促使幫扶困難職工群眾工作的社會化、制度化以及經?；?。

四、構建政工工作全新平臺，全面提升工會工作效率

第一，工會組織要構建特色文化，進一步增強職工的責任感和自信心。第二，隨著時代的發(fā)展，為全面提升工會工作效率。事業(yè)單位工會組織可以充分利用新媒體和網絡的優(yōu)勢，抓機遇，開展微宣講，同時還可以開通微信公眾號、工會官網、官方微博等，通過這樣的舉措有效將微觀教育有效與宏觀教育結合起來，以便更好的將黨的路線、方針以及最新的理念和精神轉為形象化的圖片、文字以及視頻等，最大化的宣傳或是弘揚思政工作。另外這種方式還可以暢通溝通交流渠道，真正意義上讓政工工作“進一線、見實效”。全面提高工會政工工作的質量。

五、重點做好職工服務工作，提高職工群眾的歸屬感

在新形勢下事業(yè)單位要把服務職工、發(fā)展職工利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，第一根據事業(yè)單位的實際情況，開展各種主題演講、網絡輔導、特色講座等教育活動，筑牢職工群眾團結奮進，互幫互助的共同思想基礎。第二，工會需在新形勢下要堅持以先進技能塑造職工，大力開展新知識、新技術的培訓，同時還要全面推進職業(yè)教育培訓制度，更好地為廣大職工群眾提供渠道和平等的機會，全面提升職工的綜合素質。第三，工會組織要全面推進服務中心建設，進一步加強醫(yī)療救助、困難幫扶等力度，有效結合法律維權、技能培訓、困難幫扶，形成春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、幫扶送教育、普惠工程、關愛農民工、法律救援等服務品牌。第四，構建工會組織要構建幫扶網絡，采取措施，不斷完善職工群眾服務中心以及幫扶站點建設，深入到基層了解廣大職工的群眾的需求。

結語

總之言之，在新形勢下，事業(yè)單位工會組織要始終堅持維護事業(yè)單位工會組織可持續(xù)發(fā)展和維護廣大職工群眾的合法利益的有機統(tǒng)一，最大限度的挖掘潛力，進一步發(fā)揮工會工作的創(chuàng)造性和積極性，凝聚廣大職工的力量。另外，在形勢下工會組織和廣大工會領導干部還要堅持與時俱進，不斷學習，增強工會政工的的實效性和針對性，最大化的發(fā)揮工會政工工作的作用，更好地引導廣大職工群眾投入到事業(yè)單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中來，助推事業(yè)單位的穩(wěn)健長遠發(fā)展。

參考文獻

[1]宋傳標.試論如何有效發(fā)揮政工工作在事業(yè)單位發(fā)展中的作用[J].現代企業(yè)文化，2017（35）：101-101.

[2]蘇悅.如何提升事業(yè)單位政工活力的探討[C]// 決策論壇—科學制定有效決策理論學術研討會.2015.