新時期國企黨建工作淺析

王正怡

摘 要：國有企業(yè)為我國的經濟發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，要加強黨組織的建設，筑牢黨的根基，提升黨員的黨性，始終堅持社會主義核心價值觀，推動“四個全面”的戰(zhàn)略布局。本文探究了目前在國企黨建工作中存在的不足，提出了強化國企黨建工作的策略，以便強化黨建工作的效率。

關鍵詞：國有企業(yè);不足;黨建工作;策略

在新時期下，國有企業(yè)的發(fā)展迎來了新的機遇，但同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)必須要充分的發(fā)揮黨組織的引領作用，加強黨支部建設，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，全面分析市場動態(tài)，加強對黨員干部的培訓工作，增強黨組織建設的效率，優(yōu)化黨建工作的各項制度，并有效的應用信息技術，延伸黨建設工作的渠道和范圍。

一、目前國企黨建工作中存在的不足

（一）黨建工作的思路比較陳舊

隨著我國城市化水平的不斷提高，國有企業(yè)發(fā)揮了重要的作用，雖然黨組織建設工作對國有房建企業(yè)的發(fā)展有著積極的推動價值，但是在激烈的市場競爭下，部分企業(yè)將過多的精力放在經濟效益的提升和業(yè)務的發(fā)展方面，為黨支部建設傾注的精力比較少，加上在新形勢下，信息技術日新月異，黨建工作的思路和方法也需要緊跟時代的發(fā)展進行更新，但是部分企業(yè)仍然使用比較陳舊的黨建思路，缺少清晰的工作目標和方案，導致在黨建工作中存在一定的盲目性，難以發(fā)揮黨建工作在房建企業(yè)運行中的最大作用。

（二）工作平臺和黨建活動較為單一

目前，信息技術已經延伸到了國企發(fā)展和運行的各個領域中，其為房建企業(yè)的發(fā)展和完善提供了技術支撐，使得企業(yè)的運行制度和體系得以完善，但是從整體上而言，部分企業(yè)開展黨建工作的平臺還相對比較單一，同時黨建活動的形式也比較傳統(tǒng)，對信息技術的使用效率還不高，難以有效的結合房建企業(yè)的發(fā)展動態(tài)以及市場的運作模式等，為企業(yè)創(chuàng)建出多元化的黨建渠道，導致有些黨員對枯燥的黨建活動不感興趣，參與的積極性較低，不利于全面開展黨建工作。此外，企業(yè)的黨務人員創(chuàng)新能力以及專業(yè)素養(yǎng)還有待提升，黨建工作的理念比較陳舊，黨組織和黨員、群眾之間的交流比較少，加上有些國企中的人數(shù)較多，黨員的工作崗位比較分散，因此在組織黨建工作時存在一定的難度。

二、新時期下國企黨建工作創(chuàng)新的策略

（一）加強重視，更新黨建思路

在新時期下，國有企業(yè)必須要對黨建工作有高度的認識，認識到黨建工作在推動企業(yè)管理水平提升中的重要作用，首先在重大的經營決策和改革中，必須要緊緊的依靠黨中央的經濟政策，這樣才能防止陷入經營風險，避免走入彎路和錯路中，同時黨建工作能夠為企業(yè)及時傳遞黨中央的政策、方針和法律法規(guī)等，并對相關的政策進行解讀，在決策之前通過政策的指導，使得發(fā)展方向更加準確。其次，黨建工作應該注重黨員的學習、職工培訓，讓企業(yè)凝聚起強大的力量，增強了員工的思想道德素質，并引導員工能夠積極的參與到工作中;同時在黨建工作中加強了黨組織和黨員、群眾之間的聯(lián)系，增強了彼此在情感上的交流和互動，能夠當黨組織及時了解黨員的思想動態(tài)，并對錯誤的思想認知進行及時的糾正，引導黨員秉持純潔的黨性，端正黨風黨紀，這樣才能確保企業(yè)能夠穩(wěn)健運行。因此，企業(yè)一定要對黨建工作有清晰的目標和方向，緊密依靠黨中央對企業(yè)發(fā)展和運行的要求開展黨建活動，同時還需要對陳舊的黨建思路進行完善與創(chuàng)新，提升黨建工作的整體效率。

（二）開展多元化的學習、工作平臺

對于建筑施工企業(yè)基層項目分布廣、黨員人數(shù)較為分散，工作崗位的時間和地點難統(tǒng)一的問題，應該組織開展多元化的黨建活動，充分的借助信息技術的便捷性，將黨中央的學習文件以及指導思想等制作成為圖文并茂或者視頻的形式，然后上傳到微信公眾號、微博或者QQ群中，讓黨員和群眾能夠隨時隨地進行學習，為打造“學習型”黨組織奠定基礎;同時還可以借助學習軟件、在線交流等平臺，如“學習強國”軟件，鼓勵黨員積極注冊，并完成每日學習打卡，堅持學習并領取學習積分，形成良好的學習習慣，利用黨建標準化系統(tǒng)加強對基層項目開展黨建工作的監(jiān)督。此外，在黨建工作中還需要將線上學習平臺與線下交流平臺相結合，在重要的節(jié)日或者紀念日組織黨員開展主題演講、詩歌朗誦、唱紅歌比賽等，或者還可以開展員工技能大比拼、創(chuàng)新大賽等活動，激發(fā)員工和黨員的創(chuàng)新意識，為房建企業(yè)的發(fā)展注入新活力，提升黨建工作的感染力，構建“創(chuàng)新型”黨組織。

（三）注重文化建設，提升民主權利

黨建工作和企業(yè)文化之間具有密不可分的關系，黨建工作能夠豐富企業(yè)文化的內涵，同時企業(yè)文化也能夠提升黨建工作的水平，在新時期下國有企業(yè)在組織開展黨建工作時，要將兩者有效的銜接起來，注重企業(yè)文化與黨建工作之間的整合性，確保員工的民主權利。首先，企業(yè)應該借助新媒體平臺積極宣傳企業(yè)文化，并廣泛的搜集員工的意見，鼓勵員工對新時期下公司的發(fā)展以及各項制度的改革等建言獻策，形成良好的企業(yè)運營氛圍，同時在黨建活動中還應該提升員工的協(xié)作意識，挖掘員工的潛力，讓員工能夠在房建企業(yè)中實現(xiàn)個人價值，共同為我國的城市化發(fā)展貢獻力量。此外，為了進一步拓展員工的民主權利，還可以使用信息技術搭建“書記在線”平臺，加強黨組織和員工之間的交流，員工可以將工作以及生活中遇到的問題隨時和黨組織進行交流，更有助于黨組織對員工思想、情感等方面的了解，對全面開展黨建工作，落實黨性教育提供了平臺。

結束語

國有企業(yè)作為我國特殊的經濟組織形式，在提升我國國民經濟水平，促進經濟增長中發(fā)揮了重要的作用，在新時期下，國企需要對陳舊的黨建工作理念加以創(chuàng)新，組織開展多元化的黨建活動，吸引員工參與黨建工作的熱情;同時在黨建工作中還應該高效應用信息技術，拓展黨建工作的渠道，延伸黨建工作的廣度和深度。此外，在黨建工作中還應該加強和員工之間的互動，保證員工的民主權利，并對員工的思想認知以及情感因素等進行全面的了解和分析，及時糾正錯誤的思想，提高員工的綜合素質。

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