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    淺談統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)

    2019-10-21 05:25:18楊世軍
    西部論叢 2019年28期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)

    楊世軍

    摘 要:我國是一個(gè)人口大國,仿佛一個(gè)巨大而精密的國家機(jī)器,其正常運(yùn)行都需要社會(huì)各個(gè)方面的協(xié)調(diào)。而統(tǒng)計(jì)工作就是保障這個(gè)龐大的國家機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件之一。國家通過開展統(tǒng)計(jì)工作,從基層統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)獲取乃至層層上報(bào)并最終為國家部門的科學(xué)決策提供具體的建議?;鶎咏y(tǒng)計(jì)工作是這其中的重中之重,只有充分注重這一部分的相關(guān)內(nèi)容,才能從根源上提高數(shù)據(jù)獲取的高品質(zhì)化,進(jìn)而提高數(shù)據(jù)對(duì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)出的效益。本文研究工作以此為切入點(diǎn),詳細(xì)闡述當(dāng)下階段的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)問題并提出相關(guān)建議,以此實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的高效率運(yùn)行。

    關(guān)鍵詞:基層統(tǒng)計(jì);數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);規(guī)范化建設(shè)

    一、基層統(tǒng)計(jì)工作面臨的困境

    統(tǒng)計(jì)工作開展的最初目的是為了充分貫徹科學(xué)發(fā)展的基本理念,正確把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律和前提,對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著至關(guān)重要的影響。正確認(rèn)識(shí)基層統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題,也更加有利于高效開展統(tǒng)計(jì)工作,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)出力量。

    1.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性欠缺

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性欠缺主要指的是當(dāng)下階段負(fù)責(zé)基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的部分工作人員,其工作觀念非常陳舊。在具體的工作過程中很容易受到以利益為代表的第三方因素的干擾。我們不妨以社區(qū)安全隱患統(tǒng)計(jì)排查為例,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員深入群眾中排查安全隱患的數(shù)量時(shí),如果某個(gè)家庭中擁有安全隱患但卻不想耗費(fèi)巨大的成本改進(jìn)設(shè)施,此時(shí)會(huì)選擇發(fā)紅包的方式請(qǐng)調(diào)查人員遮掩,而基層統(tǒng)計(jì)人員在利益的驅(qū)使下也會(huì)幫忙弄虛做假,這就導(dǎo)致數(shù)據(jù)的真實(shí)性存在欠缺。

    2.統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)實(shí)力孱弱

    作為身處一線的基層統(tǒng)計(jì)人員,其自身的工作素質(zhì)、工作態(tài)度和工作能力都可以對(duì)最后的工作質(zhì)量造成深刻影響。所以,為了確保工作質(zhì)量的達(dá)標(biāo),基本統(tǒng)計(jì)工作人員更應(yīng)該充分重視個(gè)人能的培養(yǎng)和專業(yè)度的提升。但是當(dāng)下階段很多負(fù)責(zé)基層統(tǒng)計(jì)事物的工作人員卻并未擁有與工作重要性相匹配的工作素質(zhì)。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)除了拿一支筆和一個(gè)本子做簡單記錄外,別的幾乎什么都不會(huì)。而另一方面,由于此項(xiàng)工作很辛苦且待遇微薄,致使很多人都不會(huì)把這里作為自己的就業(yè)第一選擇。現(xiàn)有的人工作素質(zhì)有待提升,而另一方面有沒有足夠的人員儲(chǔ)備,致使基層管理統(tǒng)計(jì)人員青黃不接,整體統(tǒng)計(jì)效率一直不甚理想。

    二、促進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建議

    促進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)主要體現(xiàn)在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和提升基層基礎(chǔ)服務(wù)水平這兩個(gè)方面:

    1加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督

    加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是基層統(tǒng)計(jì)工作隨著時(shí)代發(fā)展而不斷出現(xiàn)的新方向。新的時(shí)代發(fā)展潮流和理念要求我們?cè)谌粘5墓ぷ鏖_展中要不斷夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層工作的基礎(chǔ)。關(guān)于這一步的內(nèi)容,主要有以下三點(diǎn):第一,要建立健全基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)施和人員,加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的編制和經(jīng)費(fèi),提高統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作的能力和水平;第二,加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)和管理,促進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)部門與政府相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)、交流和資源共享;第三,應(yīng)該落實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作人員的從業(yè)資格認(rèn)定工作,提高基層統(tǒng)計(jì)工作水平,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理。

    2.提升基層基礎(chǔ)服務(wù)水平

    提升基層統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)水平是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)之路的必經(jīng)環(huán)節(jié)。那么究竟該如何做到這一步呢?我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面開展:第一,相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)不斷轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,把服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念充分貫徹到自己的日常工作中。在開展基層統(tǒng)計(jì)的過程中要保持高度的主動(dòng)性,自覺性和紀(jì)律性,同時(shí)也要緊緊扣住區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本主題和方向。第二,提升基層統(tǒng)計(jì)工作的針對(duì)性。這一部分主要是說在基層統(tǒng)計(jì)的過程中要善于使用全方面多角度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,這樣方最終的數(shù)據(jù)形成后,數(shù)據(jù)使用部門無論從哪個(gè)角度詳細(xì)分析哪個(gè)問題都可以利用數(shù)據(jù)本身作為發(fā)起點(diǎn)。第三,應(yīng)當(dāng)提升基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的有效性?;鶎訑?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作開展并不是為了單純的獲得數(shù)據(jù),而是利用已經(jīng)獲得的數(shù)據(jù)分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測社會(huì)的發(fā)展方向,所以在今后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中必須要更加注重基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié),并積極利用獲得數(shù)據(jù)對(duì)各種現(xiàn)象進(jìn)行分析,以提升數(shù)據(jù)的有效性,開發(fā)數(shù)據(jù)的最大價(jià)值。

    三、結(jié)語

    基層統(tǒng)計(jì)工作的開展水平和最終所得數(shù)據(jù)的一般質(zhì)量直接關(guān)系到我國政府部門的各項(xiàng)決策和建議的實(shí)行。因此,只有深刻認(rèn)識(shí)到其重要性并通過科學(xué)合理的有效措施穩(wěn)固統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)基礎(chǔ),提升相關(guān)從業(yè)人員的基本素質(zhì)才能保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的高質(zhì)量化和高科學(xué)化,從而為今后以更加先進(jìn)、便捷的方式開展統(tǒng)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 首峰,馬彩英,張迎銳,唐丹.陜西漢中市基層畜牧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作存在的問題及建議[J].養(yǎng)殖與飼料,2019(05):128-129.

    [2] 劉曉芳.探究基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作存在的問題及其解決措施辦法[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2019,19(24):296-297.

    [3] 姜勤德,蔡永紅,孟靜怡,林崇德.基層統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型的構(gòu)建與檢驗(yàn)[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2019,35(04):63-67.

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