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    加強(qiáng)新形勢下基層社?;鹭?cái)務(wù)管理研究

    2019-10-19 06:25:35郭鳳莉
    企業(yè)文化 2019年18期
    關(guān)鍵詞:社?;?/a>財(cái)務(wù)管理對策

    郭鳳莉

    摘要:基層是社保基金的重要運(yùn)作范疇,對整個(gè)社保體系的平穩(wěn)運(yùn)行有直接的影響。本文主要分析了基層社保基金財(cái)務(wù)管理中存在的不足,提出了針對性的措施,期望能夠促進(jìn)新形勢下基層社?;鹭?cái)務(wù)管理水平的提升,促進(jìn)我國社保制度的健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:社保基金;財(cái)務(wù)管理;對策

    一、社?;鸬奶攸c(diǎn)

    社保基金是國家用于維持社會(huì)保障制度運(yùn)行的公共基金。從廣義上看,社保基金包括社?;?、社會(huì)救濟(jì)基金等。狹義上的社保基金僅指社會(huì)保險(xiǎn)基金,主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金等。社?;鹁哂幸韵绿攸c(diǎn):①強(qiáng)制性。按照國家有關(guān)法律規(guī)定,社?;鸬睦U納有明確的數(shù)額,同時(shí)也規(guī)定了參保人的權(quán)利和義務(wù),社?;鸬氖褂?、投資管理等也受到了有關(guān)政策法規(guī)的約束。②規(guī)范性。由于社?;鸬奶厥庑?,關(guān)于社?;鸬闹С鲇袊?yán)格的規(guī)定,嚴(yán)禁私自挪用社?;?。③儲(chǔ)備性。設(shè)備基金應(yīng)具備一定的規(guī)模才能夠確保社?;鸬恼VС?。因此,對于社?;鹨訌?qiáng)安全管理,同時(shí)也要確保其穩(wěn)定收益、保值增值。

    二、基層社保基金財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容

    對于基層來說,社?;鸬呢?cái)務(wù)管理內(nèi)容較多,主要包括:①籌集和支付管理?;I集是按照國家有關(guān)法律的規(guī)定進(jìn)行籌措、監(jiān)督,是社?;鸸芾淼牡谝徊?。只有順利、保量籌措到社?;鸩拍軌?yàn)樯绫;鸬倪\(yùn)行和管理提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。支付管理是按照國家有關(guān)法律規(guī)定對社?;疬M(jìn)行使用,以實(shí)現(xiàn)社保的職能。②預(yù)算管理。即按照國家社保和預(yù)算管理法的規(guī)定,按照往年的預(yù)算執(zhí)行情況,編制社?;鸬哪甓仁罩в?jì)劃。③運(yùn)營管理。即對籌集的社?;鹪诖_保安全的前提下對其進(jìn)行投資運(yùn)作,以實(shí)現(xiàn)社?;鸬谋V翟鲋?。④會(huì)計(jì)核算管理。即通過專門的財(cái)政戶頭,設(shè)置會(huì)計(jì)科目、編制會(huì)計(jì)憑證等對社保基金的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制,以確保社?;鸬氖罩椒€(wěn)和真實(shí)合法。

    三、基層社?;鹭?cái)務(wù)管理中存在的不足

    當(dāng)前,我國的社保體系發(fā)展迅速,社保基金管理運(yùn)轉(zhuǎn)良好,但其中仍存在著一些不如人意的地方。在收支運(yùn)行方面:一是部分單位的經(jīng)營困難,導(dǎo)致社?;鹪龇徛?,斷保比例較高。二是隨著老齡人口的增多,社?;鹬С鰤毫^高,不利于社?;鸬拈L遠(yuǎn)發(fā)展。三是社?;鹪隼U資源逐步減少,后續(xù)增繳面擴(kuò)大困難。在保值增值方面:一是投資渠道多為定期存款和發(fā)放國家債券,投資方式相對單一,保值增值困難。二是投資相對分散,規(guī)模效應(yīng)低。社?;疬\(yùn)營成本高、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力弱。在監(jiān)管方面:一是監(jiān)管方式落后,對會(huì)計(jì)賬簿、憑證等缺乏深入監(jiān)督。二是預(yù)算編制不科學(xué),預(yù)算執(zhí)行不到位,導(dǎo)致社?;鸬氖绽U、支付隨意性大。

    四、新形勢下基層社?;鹭?cái)務(wù)管理的對策

    (一)加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理

    對于基層社?;鸬呢?cái)務(wù)管理,一方面,應(yīng)對社?;疬M(jìn)行細(xì)化,加強(qiáng)對有關(guān)數(shù)據(jù)的分析,嚴(yán)格編審社?;鸬念A(yù)算、決算,精確分析其運(yùn)行情況。另一方面,要加強(qiáng)社保基金賬戶管理,科學(xué)分析基金存量,規(guī)范基金存儲(chǔ)程序。此外,要加強(qiáng)預(yù)算基金管理,制定科學(xué)的社?;鹬С隹荚u辦法,提高基金使用收益。另外,還應(yīng)提高社保基金財(cái)務(wù)管理的信息化水平,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)搜集、整合和處理的科學(xué)化。

    (二)加強(qiáng)社?;鸬幕I集和支付管理

    隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),社?;鸬倪\(yùn)行壓力也隨之提升。在新形勢下,要特別注重社?;鸬幕I集和支付管理。一方面,進(jìn)一步擴(kuò)大社?;鸬母采w面,加強(qiáng)基金征繳政策法規(guī)的宣傳;加強(qiáng)對各用人單位對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)的催繳力度,嚴(yán)禁瞞報(bào)、謊報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)。另一方面,應(yīng)加強(qiáng)社?;鸬闹Ц豆芾?,對退休要嚴(yán)格審核和控制,控制退休人員數(shù)量。

    (三)積極提升社?;鸬谋V翟鲋的芰?/p>

    為了實(shí)現(xiàn)社保基金的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn),應(yīng)不斷優(yōu)化其投資運(yùn)行體系,提高其保值增值能力。應(yīng)不斷擴(kuò)展社?;鸬耐顿Y渠道,保持基金在銀行中一定的存款比例,將社?;鸶嗟赜糜谡畟推髽I(yè)債券等方面。另外,還要提高社?;鹪谧C券市場的比例,通過風(fēng)險(xiǎn)防控和科學(xué)投資使社?;鹪谧C券市場中增值。要通過招投標(biāo)的方式讓專業(yè)的基金管理公司對社?;疬M(jìn)行管理,運(yùn)用其管理、市場分析等方面的優(yōu)勢,在確保社?;鸢踩幕A(chǔ)上實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。還可以通過海外運(yùn)行的方式進(jìn)行投資,充分利用國際金融市場提高社?;鸬谋V翟鲋的芰?。

    (四)加強(qiáng)社?;鸬娜姹O(jiān)管

    對于基層社?;鸬呢?cái)務(wù)管理應(yīng)站位高遠(yuǎn),以效益監(jiān)督為綱,以制度運(yùn)行為線,全面確保社保資金的安全,真正實(shí)現(xiàn)社保基金為人民的目標(biāo)。一方面,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。要充分發(fā)揮社保機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督職能,完善有關(guān)制度,從業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管,對社?;鸬恼骼U、撥付等進(jìn)行嚴(yán)格審查,一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,盡力降低或避免損失。另一方面,強(qiáng)化外部監(jiān)督。充分發(fā)揮人大、監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用,對社?;鸬墓芾磉\(yùn)行監(jiān)督。還可以引入社會(huì)監(jiān)督,充分發(fā)揮社會(huì)、輿論的監(jiān)督作用對社保基金的運(yùn)行和管理進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)一步保障社?;鸬陌踩?。

    五、結(jié)語

    隨著老齡化社會(huì)的到來和程度得到加深,社?;鹪诰S護(hù)退休人員合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。在新形勢下,要加強(qiáng)基層社?;鸬呢?cái)務(wù)管理,在社?;鸬墓芾眢w系建設(shè)、籌集和支付、保值增值等方面下功夫,保障社?;鸬氖褂眯б?,提升我國的社會(huì)保障水平,促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王曉剛.如何加強(qiáng)新形勢下基層社保基金財(cái)務(wù)管理[J].中國國際財(cái)經(jīng)(中英文),2017 (07):145.

    [2]林梅清.如何加強(qiáng)新形勢下基層社保基金財(cái)務(wù)管理[J].中國科技投資,2013 (Z2):17.

    [3]夏晨光.淺談如何加強(qiáng)新形勢下基層社?;鹭?cái)務(wù)管理[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2012 (12):162-163.

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