工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的作用思考

馬琳

摘要：在企業(yè)的發(fā)展中，開(kāi)展思政工作十分關(guān)鍵，可以讓企業(yè)明確發(fā)展方向，有利于提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而工會(huì)具有宣傳大政方針、提升凝聚力的作用，所以在企業(yè)開(kāi)展思政工作過(guò)程中需要借助工會(huì)的力量。本文從工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的作用入手，分析企業(yè)工會(huì)如何開(kāi)展思想政治工作，希望有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會(huì);企業(yè);思想政治工作;作用

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)的管理也日趨科學(xué)，在創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展來(lái)說(shuō)，需要注重經(jīng)濟(jì)管理，也要做好思想政治工作，在思想建設(shè)上企業(yè)工會(huì)發(fā)揮出了重要的作用，對(duì)于宣傳、教育和引導(dǎo)員工，維護(hù)員工的合理利益，提升企業(yè)凝聚力等方面十分有效。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化改革的時(shí)期，企業(yè)發(fā)展也在經(jīng)歷重大變革，企業(yè)如何利用工會(huì)開(kāi)展思想政治工作也成為十分重要的問(wèn)題。

一、工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的作用

首先，可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展依靠先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理實(shí)現(xiàn)，經(jīng)營(yíng)成果對(duì)企業(yè)的擴(kuò)大發(fā)展有直接影響，而在管理環(huán)節(jié)需要讓員工產(chǎn)生集體觀念，樹(shù)立主人翁意識(shí)。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)的重要機(jī)構(gòu)和組成部分，可以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，維護(hù)員工的合法權(quán)益，進(jìn)而打造出“員工之家”，讓企業(yè)發(fā)展更加具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)工會(huì)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)需要圍繞經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行，這也是工會(huì)開(kāi)展思政活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和原則。企業(yè)的發(fā)展是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，在做好思想工作的同時(shí)會(huì)提升員工的工作熱情和工作效率，所以企業(yè)需要把經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作結(jié)合起來(lái)，放在同樣重要的地位上，這對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展大有益處。

其次，可以活躍職工文體生活。工會(huì)的一個(gè)重要作用在于通豐富多彩的文化活動(dòng)讓員工在工作之余實(shí)現(xiàn)身心放松，進(jìn)而以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中。企業(yè)工會(huì)需要合理利用多種資源提升文化宣傳的工作的力度，比如當(dāng)前在信息時(shí)代下，可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)前，可以在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行素材的收集，或者在重要的節(jié)日中開(kāi)展工作，比如“五一”組織企業(yè)員工參與到拔河、接力等體育賽事、部門(mén)之間的歌曲和舞蹈的文藝表演等;在“七一”、“十一”到來(lái)時(shí)大力開(kāi)展黨建工作，組織員工參與到愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)為主題的文藝晚會(huì)或者詩(shī)歌朗誦比賽中。此外，在新年、中秋等也要舉辦可以增進(jìn)員工工作熱情的活動(dòng)，并且進(jìn)行必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)的管理人員在日常工作中需要把提升員工的思想道德素質(zhì)作為工作重點(diǎn)，同時(shí)也要保證文化活動(dòng)的娛樂(lè)性和實(shí)效性，比如通過(guò)以安全、創(chuàng)收、創(chuàng)業(yè)、部門(mén)改革為主題的征文、歌賽詩(shī)會(huì)，建設(shè)員工書(shū)屋，都可以讓員工對(duì)企業(yè)文化更加認(rèn)可，樹(shù)立堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)和一心為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的意愿。

最后，可以打造工會(huì)文化品牌。工會(huì)在利用文體活動(dòng)開(kāi)展思政工作時(shí)，需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，并且善于調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，進(jìn)而激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造出和諧的企業(yè)氛圍，打造企業(yè)的文化品牌。具體說(shuō)來(lái)：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要深入到員工群體，來(lái)到班組、車(chē)間和一線工作基地體驗(yàn)工作環(huán)境，然后了解員工的需要以及工作建議，同時(shí)可以在一線組織文藝活動(dòng)和演出，并且為具有才藝的員工提供展示自己的舞臺(tái)。工會(huì)的管理人員還需要加強(qiáng)和新聞媒體機(jī)構(gòu)的合作，這樣愛(ài)文化工作和思想教育工作中都可以通過(guò)更有效的方法進(jìn)行宣傳。

二、企業(yè)工會(huì)如何開(kāi)展思想政治工作

首先，重視工會(huì)思政工作的創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，工會(huì)進(jìn)行思政工作主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)宣傳教育以及工作會(huì)議的形式開(kāi)展，所以難以有效拉近管理層和基層員工的距離。因此，工會(huì)需要在工作方法創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)工會(huì)思想政治工作有效、開(kāi)展的不竭動(dòng)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改變，工會(huì)的思政工作顯然不能沿用傳統(tǒng)的方法，否則將不會(huì)有效解決工會(huì)思政工作出現(xiàn)的新問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的發(fā)展不利。所以在新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)的思政工作必須建立在企業(yè)發(fā)展的大背景下，然后找到新的方法，更加保障員工的利益，讓工會(huì)思想政治理念升級(jí)，進(jìn)而提升企業(yè)形象，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念。創(chuàng)新需要在原有的思政工作基礎(chǔ)上開(kāi)展，同時(shí)要吸取先進(jìn)的管理思想，做到與時(shí)俱進(jìn)，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展。

其次，要與企業(yè)發(fā)展充分聯(lián)系起來(lái)。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)重要的職能部門(mén)，企業(yè)其它部門(mén)開(kāi)展工作要圍繞工會(huì)思政工作而開(kāi)展，進(jìn)而明確發(fā)展目標(biāo)，讓各項(xiàng)工作的開(kāi)展更有成效。工會(huì)的工作人員需要基于企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，在整體上把握思想工作的開(kāi)展，然后采取有效的措施把各項(xiàng)工作計(jì)劃完成，在思政宣傳工作中可以采用說(shuō)教、開(kāi)導(dǎo)、懸掛標(biāo)語(yǔ)、多媒體宣教等方法，這樣員工可以在不同的方法下實(shí)現(xiàn)觀念的改變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作效率的提升。需要注意的是，思政工作必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，當(dāng)前企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展工會(huì)中更加注重人性化的管理，比如會(huì)議采取民主集中制，充分尊重員工的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，保證員工應(yīng)該享有的福利待遇，開(kāi)展對(duì)困難職工的幫扶工作等，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的背景下，工會(huì)工作要堅(jiān)持“以人為本”的理念，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，用正確的、先進(jìn)的思政觀念帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入到新的發(fā)展階段。此外，開(kāi)展思政工作要做到因人施教，深入了解員工的合理需要和觀念需要提升的地方，然后對(duì)不同的人員和職工群體制定針對(duì)性的教育措施，讓工會(huì)思政教育工作取得更大的成效，達(dá)到事半功倍的效果。

再次，重視提升思政工作的質(zhì)量。傳統(tǒng)的思政工作開(kāi)展顯然已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要，所以開(kāi)展思政教育要大力應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、媒體等手段，實(shí)現(xiàn)員工度知識(shí)更加有效的吸收，對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)劃也會(huì)更加關(guān)注。同時(shí)，員工的凝聚力也會(huì)增強(qiáng)，有利于形成良好的企業(yè)文化氛圍和思想政治環(huán)境。為提升思政工作質(zhì)量，要發(fā)揮出黨政、工會(huì)、青年、婦女等組織團(tuán)體的作用，采用寓教于樂(lè)的方法，把思政工作融入員工的生活和工作中，讓員工豐富的文化氛圍中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，實(shí)現(xiàn)自我教育，進(jìn)而提升思政的效果。此外，想要提升工會(huì)思想政治工作質(zhì)量，還需要實(shí)現(xiàn)和企業(yè)文化的結(jié)合，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展重要性不言而喻，其與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展關(guān)系密切，同時(shí)也具有思想指導(dǎo)作用，將二者結(jié)合可以讓工作開(kāi)展效率提升。

最后，注重員工與企業(yè)共贏。企業(yè)要始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，為了員工的利益和企業(yè)的發(fā)展就需要開(kāi)展好思想政治教育工作。在員工入職后，工會(huì)組織就要著手思政教育工作，比如帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)企業(yè)的管理制度和企業(yè)文化，讓員工對(duì)企業(yè)發(fā)展有全面的了解，進(jìn)而對(duì)企業(yè)認(rèn)同。其次，工會(huì)組織要意識(shí)到自身在企業(yè)的重要作用，管理人員要具有法制意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，具有創(chuàng)新觀念，在多形式、多渠道下利用不同的平臺(tái)，組織員工參與到思想政治教育宣傳工作中，這樣不僅會(huì)宣傳了企業(yè)文化，還武裝了員工的大腦，更增強(qiáng)了員工的凝聚力。在開(kāi)展工會(huì)工作中，還需要對(duì)員工的想法了解，進(jìn)而通過(guò)活動(dòng)滿(mǎn)足員工的合理訴求，為員工提供幫助。在工作中要做到?jīng)Q策透明化、政策公開(kāi)化，保證員工的知情權(quán)、選舉權(quán)、檢舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，幫助員工與企業(yè)建立勞務(wù)關(guān)系。工會(huì)為員工謀福利的同時(shí)，員工也會(huì)對(duì)企業(yè)更加認(rèn)可。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)在注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，要通過(guò)工會(huì)開(kāi)展好思政教育工作，這樣不僅可以讓企業(yè)的凝聚力得到提升，同時(shí)也會(huì)讓企業(yè)的發(fā)展更加具有活力。在今后的企業(yè)發(fā)展中，要重視工會(huì)思政工作的創(chuàng)新，與企業(yè)發(fā)展充分聯(lián)系起來(lái)，并且重視提升思政工作的質(zhì)量。此外，還要注重員工與企業(yè)共贏，這樣才能開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。