新環(huán)境下的廣播電視臺(tái)思想政治工作創(chuàng)新研究

何艷萍

摘要：本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前新環(huán)境下，廣播電視臺(tái)思想工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，分析這些問(wèn)題存在的原因，結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為在新環(huán)境下，創(chuàng)新廣播電視臺(tái)思想政治工作提供一些方法措施，為廣播電視臺(tái)思想政治工作能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：廣播電視臺(tái);思想政治工作;職能轉(zhuǎn)變

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息資源日新月異，隨著網(wǎng)絡(luò)科技不斷的進(jìn)步，媒體多元化趨勢(shì)也越來(lái)越明顯，在媒體多元化環(huán)境下，廣播電視臺(tái)的政治思想工作顯得尤為重要。因此，廣播電視臺(tái)政治思想工作必須要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行改革與創(chuàng)新。

一、當(dāng)前廣播電視臺(tái)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）廣播電視臺(tái)思想政治工作效率不高

在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的今天，與高科技緊密相結(jié)合的新興傳媒，與現(xiàn)代人的生活越來(lái)越緊密相連，這不僅為廣播電視臺(tái)的思想政治工作帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了很大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的廣播電視在當(dāng)今發(fā)展的時(shí)代受到了沖擊，其中表現(xiàn)在信息更新緩慢，無(wú)法瞬時(shí)獲取到最新資訊。怎樣才能迅速的從人們現(xiàn)實(shí)生活的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題中發(fā)掘新聞價(jià)值，引導(dǎo)人們的世界觀、價(jià)值觀，提高思想政治工作的效率。

（二）工作人員對(duì)信息判斷力需要加強(qiáng)

新興媒體產(chǎn)生，豐富了人們的業(yè)余生活，一方面對(duì)人們的思想政治素質(zhì)產(chǎn)業(yè)積極的影響，另一方面，新媒體的內(nèi)容復(fù)雜繁多，其中不乏有暴力、色情等的不健康的信息內(nèi)容出現(xiàn)，這類(lèi)內(nèi)容的傳播會(huì)影響人民群眾的身心健康。這就需要廣播電視臺(tái)的工作人員利用傳統(tǒng)新聞媒體的優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)對(duì)傳播信息的健康性進(jìn)行判斷，準(zhǔn)確把握，使電視臺(tái)成為人們獲取信息的主陣地，有利于廣播電視臺(tái)思想政治工作的發(fā)展。

（三）廣播電視臺(tái)職能需要轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的廣播電視主要傾向于宣傳，在科技創(chuàng)新的背景下，傳統(tǒng)的廣播電視在做好宣傳工作的同時(shí)更要做到服務(wù)大眾。創(chuàng)新思想政治工作的宣傳手段和方法，在傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)群眾積極參與輿論討論，為人民群眾提供發(fā)聲的平臺(tái)，向“服務(wù)型”的廣播電視進(jìn)行轉(zhuǎn)變，是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

（四）廣播電視臺(tái)管理存在不足

在傳統(tǒng)廣播電視臺(tái)管理中存在著思想權(quán)威這一說(shuō)法，傳統(tǒng)的人事管理思想以“事”為中心，將人力作為一種成本，實(shí)現(xiàn)對(duì)人的領(lǐng)導(dǎo)和控制，束縛員工的思想，導(dǎo)致員工容易產(chǎn)生負(fù)面思想，從而影響廣播電視臺(tái)的思想政治工作。廣播電視事業(yè)需要生產(chǎn)具有經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩方面的產(chǎn)品，傳統(tǒng)的人事管理不能有效地引導(dǎo)人才發(fā)揮積極性和主觀能動(dòng)性，無(wú)法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙目標(biāo)。

二、新環(huán)境下創(chuàng)新廣播電視臺(tái)思想政治工作的方法

（一）提高廣播電視臺(tái)思想政治工作的效率

科技的發(fā)展使網(wǎng)絡(luò)因素逐漸融入廣播電視中，傳統(tǒng)的廣播電視需要?jiǎng)?chuàng)新，提高獲取信息的能力，充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源在第一時(shí)間獲取到最新的資訊，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體的互補(bǔ)整合，網(wǎng)絡(luò)與思想政治工作相結(jié)合的工作新模式?？梢酝ㄟ^(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，引導(dǎo)工作人員提升的獲取信息的能力，培養(yǎng)工作人員正確接觸新媒體，讓廣播電視臺(tái)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得思想政治教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，利用資源提高他們的媒介素養(yǎng)，增強(qiáng)思想工作的實(shí)效性。例如通過(guò)構(gòu)建群眾辦理日常政務(wù)的平臺(tái)系統(tǒng)和手機(jī)APP，開(kāi)辟即時(shí)互動(dòng)的為民服務(wù)專(zhuān)欄，從而激發(fā)基層思想政治工作。

（二）培養(yǎng)工作人員對(duì)信息價(jià)值的判斷能力

由于媒體行業(yè)正處于飛速發(fā)展時(shí)期，新媒體沖擊著廣播電視臺(tái)，使工作人員容易產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷。針對(duì)這一現(xiàn)象，需要采取有效的措施提升工作人員信息價(jià)值的判斷力。例如，廣播電視臺(tái)可以讓員工對(duì)媒體的運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行全面的了解，包括對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體和平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)介紹，讓員工參與到實(shí)際的工作過(guò)程中，保證員工對(duì)不良信息的準(zhǔn)確辨別[1]并能夠有效利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行宣傳，在一段時(shí)間內(nèi)開(kāi)展甄別與獲取信息能力的活動(dòng)。對(duì)廣播電視臺(tái)的工作人員進(jìn)行思想政治工作的教育課程，提升員工的積極性，讓廣大員工能夠形成正確的人生觀與價(jià)值觀。

（三）轉(zhuǎn)變廣播電視臺(tái)職能

應(yīng)對(duì)快速發(fā)展的信息化時(shí)代，傳統(tǒng)的廣播電視臺(tái)需要轉(zhuǎn)變其職能，由“宣傳型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)型”。廣播電視臺(tái)不僅對(duì)輿論信息進(jìn)行有效的傳播，而且在思想政治方面也應(yīng)該發(fā)揮應(yīng)有的作用，主要是進(jìn)行思想交流，并且開(kāi)展有效的輿論宣傳工作，采取有效的措施營(yíng)造良好的思想政治教育環(huán)境。例如，在充分發(fā)揮其自身的輿論導(dǎo)向作用，成為時(shí)事政治的宣傳平臺(tái)的同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展寓教于樂(lè)的相關(guān)活動(dòng)，以及構(gòu)建相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使人民大眾獲取他們想要的信息，并提出相應(yīng)的意見(jiàn)，讓原本枯燥的思想政治教育內(nèi)容豐富起來(lái)。

（四）加強(qiáng)傳播媒體的管理和引導(dǎo)

在傳統(tǒng)的電視臺(tái)管理制度當(dāng)中所存在的思想權(quán)威問(wèn)題，在新環(huán)境下，需要對(duì)以往工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。這就需要堅(jiān)持工作人員的主體地位，增強(qiáng)其管理意識(shí)，使其明確自身的職責(zé)，以便營(yíng)造平等的環(huán)境，使其對(duì)思想管理問(wèn)題進(jìn)行有效解決。例如，廣播電視臺(tái)人員可以通過(guò)對(duì)微信、微博等平臺(tái)的充分利用，發(fā)表自己的言論，營(yíng)造出良好的交流氛圍[2]。在此過(guò)程中，廣播電視臺(tái)也要認(rèn)識(shí)到思想政治工作在整個(gè)單位所起到的作用，實(shí)現(xiàn)員工的思想與新媒體有效結(jié)合，對(duì)傳統(tǒng)媒體進(jìn)行管理和創(chuàng)新，以便滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展需求。

三、結(jié)論

在新時(shí)代不斷發(fā)展的背景下，給傳統(tǒng)的廣播電視臺(tái)提出了新的挑戰(zhàn)，其思想政治工作已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不利于廣播電視臺(tái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，廣播電視臺(tái)應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，改正當(dāng)前存在的問(wèn)題，提高信息的獲取能力、加強(qiáng)廣播電視臺(tái)的管理，進(jìn)而充分的發(fā)揮廣播電視臺(tái)對(duì)社會(huì)的影響作用。

參考文獻(xiàn)：

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