新時期國企思想政治工作的創(chuàng)新方式研究

鄭莉莉

摘要：面對當(dāng)前新的思想環(huán)境下，國企本身在實際發(fā)展的過程當(dāng)中，其面臨著思想政治方面工作的新要求和挑戰(zhàn)。切實做好思想政治工作，這已經(jīng)成為了國企內(nèi)部工作的一個重要的工作任務(wù)。國有企業(yè)思政部門應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前新環(huán)境的特點，對思想政治工作的開展進(jìn)行更好的落實，從而更好的為國企各項工作的開展提供一個可靠的思想保障和支持。

關(guān)鍵詞：國企管理;思想政治;創(chuàng)新思考

一、引言

做好國企思政工作的有效創(chuàng)新，與時俱進(jìn)的改進(jìn)工作策略和方式，提升思政工作的有效性，可以讓廣大職工自身逐步形成正確的道德觀念，改變職工自身所存在的部分不良的思想意識，提升其綜合素質(zhì)。當(dāng)前時代下，不同工作崗位對職工本身的專業(yè)能力和素質(zhì)方面也提出了很多新的要求和挑戰(zhàn)。思想方面工作的合理推進(jìn)，可以提升職工自身的綜合素養(yǎng)，讓其本身的職業(yè)素質(zhì)和能力得到進(jìn)一步的發(fā)展，這對提升整體隊伍的專業(yè)素質(zhì)水平有著十分重要的意義。與此同時，做好思政方面的工作，可以讓廣大職工更好的在自身的工作崗位上發(fā)揮自己的價值和作用，提升國企的經(jīng)營管理水平。

二、完善國企思政工作開展制度

制度的完善是根基，同時也是思想政治工作開展的重要保障性工作。在當(dāng)前國企發(fā)展過程當(dāng)中，其思政工作的開展也面臨著很多新的要求和挑戰(zhàn)。為了進(jìn)一步提升思政工作的落實效果，國有企業(yè)思政部門應(yīng)該做好對思政工作制度的有效完善，這樣相關(guān)管理工作制度才能為實際工作的開展提供一個良好的依據(jù)和基礎(chǔ)。思政部門工作人員應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)的實際現(xiàn)狀，對當(dāng)前的工作機(jī)制進(jìn)行合理的優(yōu)化與改進(jìn)，讓其能夠更好的適應(yīng)國企的實際生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點，并且實現(xiàn)思政工作開展制度方面科學(xué)性的有效提升。內(nèi)部部門在落實相關(guān)工作的過程當(dāng)中，應(yīng)該給予思政工作與充分的重視，并且在具體工作的執(zhí)行上，讓思政工作的開展對國企相關(guān)業(yè)務(wù)活動的指導(dǎo)作用得到充分的發(fā)揮與展現(xiàn)。另外，在完善相關(guān)工作制度的過程當(dāng)中，國有企業(yè)思政部門也應(yīng)該對部分具體的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化與規(guī)范化調(diào)整，讓具體工作執(zhí)行能夠具備一個依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，從而促使思政工作開展科學(xué)性和長效性的全方位提升。

三、對思政工作的開展方式進(jìn)行合理的創(chuàng)新

在當(dāng)前國企內(nèi)部思政工作開展的過程當(dāng)中，國有企業(yè)思政部門應(yīng)該對思政工作開展形式進(jìn)行合理的創(chuàng)新與改進(jìn)，引進(jìn)更加新穎的工作策略和方式，這樣整個思政工作的開展效果才能得到更好的提升。在當(dāng)前信息時代下，思政工作的開展可以信息化技術(shù)進(jìn)行有效的融合，通過利用互聯(lián)網(wǎng)來對思政工作的開展和部分活動組織進(jìn)行整合，這樣整個思政工作的開展效果可以得到更好的提升，并且相關(guān)工作的落實執(zhí)行深度也能夠得到更好的提高。只有在當(dāng)前新的工作環(huán)境下做好思政工作的開展策略和方法的有效創(chuàng)新和調(diào)整，這樣整個思政工作的開展，才能與時俱進(jìn)的保障其應(yīng)有的作用和效果。

四、提升國企思政工作的開展深度

要想有效的提升思政工作的開展深度和有效性，國有企業(yè)思政部門就必須要緊密的將思政工作和廣大職工群眾進(jìn)行連接，這也是當(dāng)前國有企業(yè)思政創(chuàng)新的重要切入點。思政工作的開展對象是廣大職工群眾，國有企業(yè)思政部門在具體工作的開展上應(yīng)該將以人為本作為整個思政工作開展的重要理念和原則，在具體工作的落實上，從人性化的角度做好實際工作的推進(jìn)，真正的實現(xiàn)思政工作的開展和職工日常工作得到融合讓思政工作真正的融入到企業(yè)的實際環(huán)境當(dāng)中，國有企業(yè)思政部門應(yīng)該讓廣大職工對思政工作開展的重要性給予一個正確的認(rèn)識，并且能夠在具體工作推進(jìn)上做好大力的支持反正是工作部門應(yīng)該做好對相關(guān)思政工作的宣傳，提升思政工作的普及效果，讓廣大職工群眾能夠真正的樂于參與。國有企業(yè)思政部門具體宣傳上，國有企業(yè)思政部門也應(yīng)該突出思政工作，對廣大職工利益上的正面影響，幫助他們形成正確的認(rèn)識，讓他們能夠真正的通過參與來不斷提升自己。對職工來說，思政工作的開展，可以更好的幫助職工樹立正確的價值觀和世界觀，這對他們自身就業(yè)的發(fā)展來說有著很大的影響，在具體思政工作的過程當(dāng)中，國有企業(yè)思政部門應(yīng)該重視對職工自身實現(xiàn)意識的有效引導(dǎo)，幫助職工形成正確的觀念，摒棄不良的思想意識，讓他們能夠更好的抵御外界不良思想的侵襲。國有企業(yè)思政部門應(yīng)該讓廣大職工意識到參與思政工作學(xué)習(xí)的重要意義，扭轉(zhuǎn)部分職工對思政工作的偏見，改變他們對思想政治方面工作的認(rèn)知，并以具體行動積極參與這項工作的全過程。只有讓思政工作接地氣，走進(jìn)職工生活，才能打動職工的內(nèi)心，展現(xiàn)出思政工作的溫情和價值?？梢哉f，讓職工意識到思政工作參與的重要意義和作用，爭取職工方面的有效配合，這是國有企業(yè)思政部門工作開展成效得到保證的一個必要手段和基礎(chǔ)前提，也是讓國有企業(yè)思政工作的人性化執(zhí)行理念得到有效踐行的前提。

五、結(jié)束語

總的來說，當(dāng)前國有企業(yè)思政工作開展落實當(dāng)中，國有企業(yè)思政部門應(yīng)該做好國有企業(yè)思政工作的全面改進(jìn)和優(yōu)化。采取更加科學(xué)的思政工作思路，突出創(chuàng)新所帶來的積極影響，為國有企業(yè)思政工作的推進(jìn)構(gòu)建一個優(yōu)質(zhì)的環(huán)境空間，促使廣大國有企業(yè)職工自身素質(zhì)得到更好的提升發(fā)展。

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