新形勢下國企員工思想政治教育的研究

王吉

摘要：國企要做到可持續(xù)地發(fā)展，需要有動力地支撐。國企員工的思想政治教育工作為國企的發(fā)展提供了永不枯竭的動力，提高了國企員工的服務(wù)能力，幫助國企獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，為國企樹立自身的品牌形象提供了扎實的基礎(chǔ)。新時代下，經(jīng)濟(jì)的形勢在持續(xù)地變革，社會環(huán)境也在不停地發(fā)生改變，國企的工作內(nèi)容變得更加的多元化。當(dāng)今的時代是信息爆發(fā)的時代，國企員工跟過去相比獲得信息的方法更簡單，內(nèi)容更豐富，員工們的思想也在豐富的信息的影響下發(fā)生了變化。本文對于新形勢下國企員工的思想政治教育工作進(jìn)行了討論，對于目前國企員工思想政治教育工作存在的問題進(jìn)行分析，提出了解決問題的應(yīng)對方法。

關(guān)鍵詞：國企;思想教育;新時代

如今的國家經(jīng)濟(jì)形勢在發(fā)生著改變，處于新的經(jīng)濟(jì)形勢階段，經(jīng)濟(jì)類型正在慢慢地轉(zhuǎn)向高端。在信息技術(shù)的發(fā)展下，媒體也從過去單方向的傳播模式向現(xiàn)在多元化的傳播模式進(jìn)行著轉(zhuǎn)變。目前也是國企員工思想政治教育工作的關(guān)鍵時期，國企員工新觀念和舊觀念正在交替，思想政治教育工作在新時代下教育理念也在進(jìn)行更新。國企想要在改革大潮中更好地發(fā)展，就要對國企的員工們進(jìn)行更好的思想政治教育工作。國企相較于私企承擔(dān)著更大的責(zé)任，國企的工作關(guān)系著國家建設(shè)多個方面的基礎(chǔ)建設(shè)，通過服務(wù)廣大人民百姓，來實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的核心理念。社會的改革浪潮中，新的思想在不斷地出現(xiàn)，教育和管理水平要跟上時代的步伐，解決新時期的巨大困難，迎接新時代更好的機(jī)遇。

一、當(dāng)前時代下國企員工的思想政治教育工作的問題

國企是國有企業(yè)，在改革開放后，國企一直作為支撐市場經(jīng)濟(jì)的主體，體制改革的領(lǐng)頭人，各行業(yè)的代表企業(yè)。為我國人民群眾提供了大量的工作崗位，在新時期下的國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中，發(fā)揮著巨大的作用。與私企相比，國企承擔(dān)著更多的責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)方面和社會方面。所以，加強(qiáng)國企員工的思想政治的教育水平，是在新時期下，讓國企保持活力的關(guān)鍵。在全國的范圍內(nèi)，通過對不同行業(yè)國企員工的調(diào)查，總結(jié)了國企員工思想政治教育工作中存在的一些問題，這些問題正在束縛著國企的發(fā)展。

（一）當(dāng)前的國企思想政治教育工作存在著形式化的問題

對于國企的領(lǐng)導(dǎo)來說，如何更好地經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)們最為重要的工作。當(dāng)今社會的經(jīng)濟(jì)競爭壓力很大，國企的一些領(lǐng)導(dǎo)注重企業(yè)效益而忽視了員工的思想教育工作。認(rèn)為先要解決“溫飽問題”再來解決“思想問題”。企業(yè)對于員工平時的教育主要集中在技能培訓(xùn)和生產(chǎn)規(guī)范，對于思想教育工作教育力度不夠，沒有進(jìn)行系統(tǒng)地教育，大多只是表面的形式化教學(xué)。并且在思想政治教育的課堂上，也沒有充分的準(zhǔn)備，內(nèi)容缺乏深度。因為缺乏思想政治教育的工作，給國企的正常經(jīng)營上帶來了很大的困難。國企員工思想水平不高，工作態(tài)度惡劣，沒有為人民服務(wù)的思想意識，缺少對于工作的熱愛，在崗位上缺少匠人精神，這些都對國企的生產(chǎn)和效益產(chǎn)生了很壞的影響。

（二）國企的思想政治教育工作沒有作為人資的考核項目

作為國企日常的工作內(nèi)容中的重點的思想政治教育工作，應(yīng)該納入國企的硬性考核之中。思想政治教育工作要對當(dāng)代的國家發(fā)布的重要精神進(jìn)行領(lǐng)會，要加強(qiáng)黨組織工作的學(xué)習(xí)，在日常工作和生活中遇到的思想問題，更要作為實例來進(jìn)行課堂剖析。對于平日里的思想政治工作要有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己?，通過科學(xué)化的考核真正實現(xiàn)員工們的思想政治教育的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)用能力得到提升。

某些國企領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治教育的工作內(nèi)容缺少有效地管理，缺少理論知識作為依據(jù)來對員工進(jìn)行考核，無法對于員工的思想考試成績做定量和定性地解析，這為國企的思想教育負(fù)責(zé)人的工作帶來了巨大的難度，企業(yè)的思想政治教育工作因為無法做好考核和總結(jié)，使思想政治教育工作無法取得很好的效果。

（三）思想政治教育工作與國企的文化獨立

部分國企的思想政治教育工作缺乏系統(tǒng)的教學(xué)，整體教學(xué)方式單一，沒有專業(yè)的人才和專業(yè)的教學(xué)資料進(jìn)行思想政治教學(xué)。思想政治教育的教學(xué)仍是灌輸?shù)姆绞?，方式死板，并且沒有結(jié)合企業(yè)的文化。國企的某些領(lǐng)導(dǎo)對于員工沒有共同學(xué)習(xí)的意識，在學(xué)習(xí)過程中有官僚主義，對于員工的學(xué)習(xí)指手畫腳。員工喪失學(xué)習(xí)的動力，企業(yè)更是缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)氣氛。思想政治教育工作應(yīng)該與企業(yè)的文化結(jié)合，幫助員工提升自己的思想水平。

二、各級黨組織在員工思想教育工作中的重要作用

國企員工的思想政治教育工作不應(yīng)該只是企業(yè)的責(zé)任，只有人力部門組織思想政治學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)，更是企業(yè)中各級黨組織的一個重要工作責(zé)任。各級黨組織應(yīng)該將思想政治教育工作與黨的建設(shè)相結(jié)合，讓黨員們成為思想政治學(xué)習(xí)的榜樣。

（一）完善黨員的思想政治教育的學(xué)習(xí)

黨員通過思想政治教育的學(xué)習(xí)，讓黨員獲得先進(jìn)的思想知識，來保持思想的先進(jìn)性，思想政治教育的學(xué)習(xí)是黨員思想建立的基礎(chǔ)。對于思想政治的學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)理論知識，也要把學(xué)到的知識應(yīng)用到實踐中。思想政治教育是先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)，也為工作提供指導(dǎo)作用。完善黨員們的思想政治學(xué)習(xí)機(jī)制，讓黨員的思想政治教育的學(xué)習(xí)保持著動力。對于思想政治的學(xué)習(xí)方式要勇于嘗試新的方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。理論指導(dǎo)著實踐，必須要思想上的清醒，理論學(xué)習(xí)透徹，才能讓黨員有政治上的清醒和堅定?，F(xiàn)在對于我們黨來說是一個學(xué)習(xí)的時代，新的時代下，要不斷地學(xué)習(xí)才能充實我們的思想，將科學(xué)理論作為我們最為有力的武器。

（二）完善自我教育和自我管理體制

黨員要成為思想政治教育工作中的學(xué)習(xí)領(lǐng)頭人，起到表率的作用。黨員可以通過自我教育和自我管理來對自身的黨性進(jìn)行有效地提升，讓黨員永遠(yuǎn)保持著學(xué)習(xí)的動力，并在學(xué)習(xí)的過程中發(fā)揮主觀的能動性，掌握思想的理論知識，時常自省發(fā)現(xiàn)自身思想和行為上的不足地方。基層的黨支部和黨小組，要發(fā)揮組織的職能，在思想政治教育中輔助黨員的學(xué)習(xí)，組織黨員學(xué)習(xí)思想政治教育，引導(dǎo)黨員對自身的思想和行為進(jìn)行自審，讓黨員能看到自己的不足也看到自己在思想學(xué)習(xí)上的進(jìn)步，提高自身對于思想政治學(xué)習(xí)的熱情，堅定自身的思想，更好地保持黨員思想上的先進(jìn)性和自覺性，主動性和創(chuàng)造性。

對于黨員的自審工作，可以從以下幾點進(jìn)行：

1.黨員要有作為一名共產(chǎn)黨人應(yīng)有的信念和思想準(zhǔn)備;

2.黨員要審查自己是否具備了新時達(dá)共產(chǎn)黨員的特征;

3.黨員要檢查自己對于黨章和黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，要做到實踐中，不能只存在于理論層面;

4.黨員要有黨員的作風(fēng)，不能脫離群眾;

5.黨員要履行作為共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

身邊群眾對于黨員有著監(jiān)督的作用，黨員要規(guī)范自身的行為，努力學(xué)習(xí)思想政治教育工作，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍，為群眾樹立良好的黨員形象，起到學(xué)習(xí)上很好的帶頭作用。

三、思想政治教育工作要與實際相結(jié)合

思想政治教育工作要聯(lián)系實際，思想政治教育的學(xué)習(xí)是為了指導(dǎo)國企員工自身的日常工作，不能只是作為理論知識，而不應(yīng)用到實際工作中。國企可以制定企業(yè)員工的工作的準(zhǔn)則，通過思想政治工作的學(xué)習(xí)，對工作準(zhǔn)則做更好地理解。在日常工作中，以工作準(zhǔn)則作為行為指導(dǎo)，讓思想政治教育工作的應(yīng)用能落到實處。

四、結(jié)束語

當(dāng)前時代的經(jīng)濟(jì)競爭更加地激烈，國企不同于民企需要承擔(dān)更多的責(zé)任。對于思想政治教育的學(xué)習(xí)，國企的領(lǐng)導(dǎo)要給予重視。缺乏思想的指導(dǎo)，國企員工在工作中將會出現(xiàn)懈怠等問題，不利于國企的經(jīng)濟(jì)競爭。對于企業(yè)的文化要與思想政治教育工作相結(jié)合，通過思想政治教育的學(xué)習(xí)，員工可以更好地理解企業(yè)的文化。對于思想政治教育的學(xué)習(xí)方式要勇于創(chuàng)新，國企領(lǐng)導(dǎo)在思想政治教育的學(xué)習(xí)中要保持平等的精神，不要出現(xiàn)官僚主義，讓員工失去對學(xué)習(xí)的熱情。思想政治教育不僅是企業(yè)人資部門的責(zé)任，更是企業(yè)中各級黨組織的責(zé)任，黨員在學(xué)習(xí)中要起到帶頭的作用，通過思想政治教育的學(xué)習(xí)，提高自身的黨性，提高自身的思想水平，保持堅定的思想，用科學(xué)的理論作為武器。新時代需要思想政治教育工作的指引，讓國企在競爭中有更大的競爭力。

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